Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 30.03.2014 по делу n Г. КРАСНОЯРСК. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.

Согласно части 1 статьи 7 указанного Федерального закона объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 27.04.2009 № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ страхователем является юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 названного Закона.

Согласно пункту 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

В силу пункта 2 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 данной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных лиц, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорный период) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При толковании указанных положений законодательства суд первой инстанции сделал правильный вывод о том, что объектом обложения страховыми взносами являются выплаты, предусмотренные трудовыми договорами, а также выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Между ООО «Алые паруса» (исполнитель) и обществом (заказчик) заключен договор на оказание услуг от 28.08.2012 № СА-01/1-643/12-113, согласно которому исполнитель  предоставлял заказчику  бассейн для оздоровительных занятий работников согласно спискам, предоставляемым заказчиком (пункт 2.1). Стоимость услуг по предоставлению плавательного бассейна составила 3000 рублей за 1 час (пункт 3.1).

Заказчик во исполнение пункта 3.2 договора производил ежемесячную оплату услуг исполнителя путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя на основании акта сдачи-приемки оказанных услуг и оригинала счета-фактуры.

Оплата оздоровительных занятий работников осуществлялась заявителем с расчетного счета без указания сведений о том, за какого конкретно сотрудника производится данная оплата.

Трудовыми договорами, представленными в материалы дела, спорные выплаты не предусмотрены и в оплату труда не включены. Фондом социального страхования при проведении проверки не установлено, что оплата услуг бассейна предусмотрена трудовыми договорами, заключенными обществом с его работниками.

Спорные выплаты не были предусмотрены и коллективным договором. Суд первой инстанции обоснованно отклонил ссылку ответчика на пункт 5.1.15 коллективного договора на 2012-2013 годы, поскольку указанный пункт предполагает обязанность работодателя по заключению с профсоюзным комитетом соглашения по охране труда (приложение № 2) и обеспечение финансирования, выполнение предусмотренных в нем мероприятий в установленные сроки, однако указанные в приложении № 2 виды работ направлены на охрану труда и окружающей среды и не связаны с выплатами оздоровительного характера.

Суд первой инстанции признал, что Фондом социального страхования не подтвержден вывод о систематичности предоставления работникам абонементов в бассейн, учитывая, что представленными списками работников, получивших абонементы, подтверждается, что список работников, которым выдавались абонементы, ежемесячно частично изменялся, некоторым работникам выдавалось несколько абонементов.

Следовательно, оплата обществом стоимости услуг бассейна не зависит от трудового вклада работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, от добросовестности исполнения трудовых обязанностей, наличия (отсутствия) взысканий, от трудового стажа, поэтому не обладает признаками оплаты труда и  носит социальный характер, поскольку была направлена на оздоровление сотрудников.

Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Данный вывод соответствует правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 № 17744/12.

Статьей 9 Федерального закона от 27.04.2009 № 212-ФЗ, статьей 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ предусмотрен исчерпывающий перечень выплат и вознаграждений, не подлежащих обложению страховыми взносами, вытекающих из трудовых либо гражданско-правовых отношений страхователя и физических лиц, поэтому выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда и не предусмотренные трудовым договором, не подлежат обложению страховыми взносами, и положения указанной статьи на них не распространяются.

Включение обществом спорных выплат в налоговую базу для исчисления налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию со своих работников, не имеет правового значения, поскольку налогом на доходы физических лиц облагаются все доходы, предусмотренные                  главой 23 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, а страховыми взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - только выплаты, начисляемыми страхователями в пользу физических лиц по трудовому договору или гражданско-правовому договору. Следовательно, объекты обложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на имеют разный объем.

При таких обстоятельствах решение Фонда социального страхования в части доначисления обществу недоимки по страховым взносам в сумме 2014 рублей 39 копеек не соответствует части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.04.2009 № 212-ФЗ, пункту 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. В связи с этим отсутствуют основания для привлечения общества к ответственности по пункту 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ в виде штрафа в размере 402 рублей 88 копеек за неполную уплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, а также для начисления пени в сумме                 123 рублей 49 копеек.

Оспариваемое решение Фонда социального страхования нарушает права и законные интересы заявителя, так как незаконно возлагает на него обязанность по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.

Данные обстоятельства свидетельствуют о наличии оснований, предусмотренных статьей 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для признания оспариваемого решения Фонда социального страхования недействительным.

С учетом изложенного суд апелляционной инстанции считает, что не имеется предусмотренных статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены или изменения решения суда и удовлетворения апелляционной жалобы.

В соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации ответчик от уплаты государственной пошлины  за рассмотрение апелляционной жалобы освобожден.

Руководствуясь статьями 268, 269, 271, 272.1. Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Третий арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Республики Хакасия от 13 января 2014 года по делу                       № А74-6107/2013 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Настоящее постановление вступает в законную силу с момента его принятия и может быть обжаловано в течение двух месяцев в Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа через арбитражный суд, принявший решение, только по основаниям, предусмотренным частью 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Судья

О.А. Иванцова