Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 20.01.2011 по делу n Г. КРАСНОЯРСК. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

ТРЕТИЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

«21» января 2011 г.

Дело №

г. Красноярск

А33-7629/2010

Резолютивная часть постановления объявлена «14» января 2011 года.

Полный текст постановления изготовлен          «21» января 2011 года.

Третий арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Кирилловой Н.А.,

судей:  Бабенко А.Н., Радзиховской В.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Шкреба К.В.,

при участии:

от Зубакова Анатолия Анатольевича (ответчик) – Москвина С.П., представителя по доверенности от 18.08.2010,

от открытого акционерного общества «Дивногорский завод низковольтных автоматов» (истец) - Титовой В.И., представителя по доверенности от 11.01.2011,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу открытого акционерного общества «Дивногорский завод низковольтных автоматов»

на решение Арбитражного суда Красноярского края

от «18» октября 2010 года по делу № А33-7629/2010, принятое судьей Путинцевой Е.И.,

установил:

открытое акционерное общество «Дивногорский завод низковольтных автоматов» (далее – ОАО «ДЗНВА», ОГРН 1042401091897) обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с иском к Зубакову Анатолию Анатольевичу о взыскании 5 825 509 рублей 64 копеек убытков.

Определением от 16 июня 2010 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены: Аракелян Арутюн Робертович, Попрыгаев Александр Владимирович, Есаков Сергей Юрьевич, закрытое акционерное общество «Промышленные решения» (далее – ЗАО «Промышленные решения»).

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 18 октября 2010 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Не согласившись с данным решением, ОАО «ДЗНВА» обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить. В апелляционной жалобе заявитель указывает следующее:

- действия ответчика в качестве единоличного исполнительного органа ОАО «ДЗНВА» по заключению срочных трудовых договоров с Аракеляном А.Р., Попрыгаевым А.В. и Есаковым С.Ю. с  содержанием, отличающимся от типовой формы (с условием о наличии компенсационных выплат за досрочное расторжение трудовых договоров) без согласования с советом директоров, являются противоправными;

- поскольку соглашения о расторжении срочных трудовых договоров с вышеперечисленными лицами были заключены 31.10.2008, то перечисление денежных средств  указанным лицам 29.10.2008 в общей сумме 5 825 509 рублей 64 копейки осуществлено ответчиком безосновательно;

- выплата денежной компенсации в размере 12 средних заработков не предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации и не может быть отнесена к обычаям делового оборота, обществом не принимались локальные акты, позволяющие выплачивать единовременно годовую заработную плату руководителю структурного подразделения;

- противоправные действия ответчика привели к тому, что в январе 2009 года деятельность ОАО ДЗНВА» была приостановлена, что подтверждается приказами от 11.01.2009 № 4, от 14.01.2009 № 18.

Зубаков А.А. представил отзыв на апелляционную жалобу, в котором указал следующее:

- в ОАО «ДЗНВА» отсутствовала какая-либо стандартная и обязательная для применения типовая форма срочного  трудового договора, утвержденная собранием акционеров или Советом директоров общества;

-  в силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовой договор могут быть включены любые условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством;

- условия трудовых договоров от 29.05.2008 о выплате компенсаций при расторжении трудового договора не противоречат законодательству  о труде;

- пункт 2.6.7 трудового договора с генеральным директором от  20.06.2007 № 90-120925, в соответствии  с которым генеральный директор вправе принимать и увольнять работников, в том числе по согласованию с Советом директоров, не может рассматриваться как основание незаконности заключения трудовых договоров с Аракеляном А.Р., Попрыгаевым А.В., Есаковым С.Ю. с включением  в договоры пункта о выплате компенсации при увольнении;

- из письменных объяснений  Аракеляна А.Р., Попрыгаева А.В. и Есакова С.Ю. следует, что расторгнуть трудовые договоры им было предложено 29.09.2008 при смене генерального директора в ЗАО «Промышленные решения»;

- ссылки истца на противоречие выплат работникам Положению об участии в прибылях руководителей структурных подразделений ОАО «ДЗНВА» являются необоснованными, поскольку указанным актом предусматривается выплата премий руководителям структурных подразделений за определенные показатели деятельности, а не в случаях увольнения;

- представленные бухгалтерские балансы не могут служить доказательствами виновности действий ответчика, поскольку балансы характеризуют имущественное и финансовое положение организации и результаты ее хозяйственной деятельности, а не определяют противоправность или законность действий организации или ее руководителя;

- выплаченные денежные средства работникам общества в соответствии с заключенными с ними договорами не могут являться убытками для общества.

Третьи лица, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, своих представителей в судебное заседание не направили, в связи с чем апелляционная жалоба рассматривается в их отсутствие.

В судебном заседании представители сторон поддержали доводы, изложенные в апелляционной жалобе и отзыве на нее.

При рассмотрении настоящего дела судом апелляционной инстанции установлены следующие обстоятельства:

ОАО «ДЗНВА» создано в результате реорганизации путем выделения из открытого акционерного общества «Дивногорский завод низковольтной аппаратуры», зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц 26.12.2004 за  основным государственным регистрационным номером 1042401091897.

Согласно Выписке из протокола заседания Совета директоров ОАО «ДЗНВА» от 02.08.2008 № 01-08 генеральным директором общества избран Зубаков Анатолий Анатольевич.

21.06.2008  между ОАО «ДЗНВА» (предприятие) в лице председателя Совета директоров Газаряна Б.П. и Зубаковым Анатолием Анатольевичем (генеральный директор) заключен трудовой  договор № 90-12925.

В соответствии с пунктом 2.4 указанного трудового договора генеральный директор имеет право: без доверенности действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия в государственных органах, а также во всех организациях, учреждениях и предприятиях, распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением условий п. 2.2 трудового договора, заключать договоры, в том числе трудовые, с лицами, относящимися к персоналу, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также определять порядок её защиты, подписывать исходящие документы организации, а также все платежные документы, осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции в соответствии с Уставом предприятия.

Пунктом 2.2 трудового договора предусмотрено, что о всех решениях, принятых генеральным директором по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, генеральный директор отчитывается перед Советом директоров ОАО «ДЗНВА» и общим собранием акционеров ОАО «ДЗНВА».

Согласно пункту 2.6 трудового договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение генеральным директором своих обязанностей он несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае причинения предприятию материального ущерба, в результате виновного поведения генерального директора (действие или бездействие), он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не свыше своего среднемесячного заработка. Генеральный директор несет материальную ответственность в полном размере в случаях, прямо указанных в трудовом законодательстве Российской Федерации. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

Срок действия трудового договора  № 90-12925 установлен с 21.06.2008 по 21.06.2009 (пункт 3.1 договора).

29.05.2008 генеральным директором ОАО «ДЗНВА»  Зубаковым А.А. от имени общества  (работодатель) заключены следующие срочные трудовые договоры:

- № 90-12861  -  с Аракеляном Арутюном Робертовичем (работник), в соответствии с условиями которого работник принимается на работу в ОАО «ДЗНВА» на должность заместителя генерального директора - директора по общим вопросам. Срок действия указанного договора установлен до 01.06.2009 (пункт 1.5 трудового договора). Размер оплаты труда установлен в сумме 115 000 рублей в месяц (пункт 3.1 трудового договора);

- № 90-13097  - с Попрыгаевым Александром Владимировичем (работник), в соответствии с условиями которого работник принимается на работу в ОАО «ДЗНВА» на должность заместителя генерального директора - коммерческий  директор. Срок действия трудового договора установлен до 01.06.2009 (пункт 1.5 трудового договора). Размер оплаты  труда  установлен в сумме 108 620 рублей в месяц (пункт 3.1 трудового договора);

- № 90-13096 - Есаковым Сергеем Юрьевичем (работник), в соответствии с условиями которого  работник принимается на работу в ОАО «ДЗНВА» на должность заместителя генерального директора - директором по экономике и финансам. Срок действия трудового договора установлен до 01.06.2009 (пункт 1.5 трудового договора). Размер оплаты  труда  установлен в сумме 184 000 рублей в месяц (пункт 3.1 трудового договора).

В соответствии с пунктом 7.8 вышеперечисленных трудовых договоров в случае изменения контроля над ЗАО «Промышленные решения» (изменение структуры собственников, смена генерального директора, прекращение или смена вида деятельности) или смена собственников имущества общества и досрочного расторжения трудового договора работнику выплачивается компенсационная выплата за досрочное расторжение трудового договора в размере двенадцати средних месячных заработков.

19.09.2008 единственным акционером ЗАО «Промышленные решения» компанией с ограниченной ответственностью «И.С. ИНДАСТРИАЛ СОЛЮШНЗ ЛИМИТЕД» приняты  решения о досрочном прекращении полномочий исполнительных органов ЗАО «Промышленные решения (Правления и генерального директора) и об образовании новых исполнительных органов.

31.10.2008 генеральный директор ОАО «ДЗНВА» Зубаков А.А. от имени общества подписал соглашения о расторжении срочных трудовых договоров с Аракеляном А.Р., Попрыгаевым А.В., Есаковым С.Ю., в которых в качестве основания для прекращения трудового договора указано наличие обстоятельств, предусмотренных пунктом 7.8 срочных трудовых договоров. При этом в пункте 4 указанных соглашений предусмотрена обязанность работодателя  выплатить работнику заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию, предусмотренную пунктом 7.8 трудового договора, в размере 12 средних месячных заработных плат.

Общий размер начисленных сумм Аракеляну А.Р. составляет 2 357 406 рублей 09 копеек, в том числе компенсация по пункту 7.8 трудового договора 1 974 636 рублей 24 копейки. Общий размер начисленных сумм Попрыгаеву А.В. составляет 1 928 668 рублей 03 копеек, в том числе компенсация по пункту 7.8 трудового договора 1 637 894 рублей 88 копеек. Общий размер начисленных сумм Есакову С.Ю. составляет 3 648 725 рублей 61 копейка, в том числе компенсация по пункту 7.8 трудового договора 3 086 456 рублей 52 копейки.

31.10.2008 генеральным директором ОАО «ДЗНВА» Зубаковым А.А. подписаны приказы №№ 4400к, 4409к, 4410к о расторжении с Аракеляном А.Р., Попрыгаевым А.В. и Есаковым С.Ю. трудовых договоров с выплатой денежных компенсаций в связи с досрочным расторжением трудового договора, определенных трудовым законодательством Российской Федерации и пунктом 7.8 трудового договора.

Платежным поручением от 29.10.2008 № 1362 ОАО «ДЗНВА» перечислило в ЗАО КБ «Кедр» зарплату за сентябрь 2008 года на основании договора от 18.02.2005 1/277 ПК 2005 на пластиковые карты согласно реестру.

Согласно копии ведомости перечисления заработной платы на пластиковую карту Аракеляна А.Р. перечислено 1 715 323 рублей 24 копеек, Есакова С.Ю. - 2 685 217 рублей 52 копейки, Попрыгаева А.В. - 1 424 968 рублей 88 копеек.

Факт зачисления денежных средств в указанном размере на пластиковые карты вышеперечисленных лиц подтверждается письмом ЗАО КБ «Кедр» от 05.07.2010 № Ц/2437.

Истец полагает действия Зубакова А.А. по подписанию срочных трудовых договоров с вышеперечисленными лицами с условием о выплате компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере двенадцати средних месячных заработков, а также расторжению указанных договоров и выплате компенсации недобросовестными, повлекшими для общества причинение убытков.

Истцом в материалы дела представлены трудовые договоры с Аракеляном А.Р., Попрыгаевым А.В. и Есаковым С.Ю., подписанные Зубаковым А.А. с иным содержанием: без указания размера заработной платы и условия о компенсационной выплате при расторжении договоров. Также истцом представлены: Положение о премировании руководителей, специалистов и технических исполнителей ОАО «ДЗНВА», утвержденное 26.12.2005, Нормативы выплат менеджменту ОАО «ДЗНВА» от чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, утвержденные  01.07.2005, Положение об участии в прибылях руководителей структурных подразделений ОАО «ДЗНВА», бухгалтерские балансы общества.

Исследовав представленные доказательства, заслушав и оценив доводы лиц, участвующих в деле, суд апелляционной инстанции пришел к следующим выводам.

В соответствии со статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации одним из способов защиты гражданских прав является возмещение убытков.

В соответствии со статьей 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных  обществах» члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор), временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), а равно управляющая организация или управляющий при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

Члены совета директоров