Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 09.02.2010 по делу n А28-13686/2009. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее по тексту - Положение от 15.06.2007 № 375).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2, подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ страховщики обязаны обеспечивать своевременную выплату страхового обеспечения в соответствии с федеральными законами и вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Согласно статье 285 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

В силу статей 132 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя.

Материалы дела показали что Метелева (Щинова) О. В. принята на работу ООО “Империя Сумок-Киров” на основании трудового договора от 01.11.2007 № 02/03-07 по совместительству на должность бухгалтера. Согласно пункту 1.5 трудового договора оплата труда работнику устанавливается в соответствии со штатным расписанием. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом генерального директора общества от 30.12.2007 № 6 (л.д.35) размер фонда оплаты труда на месяц для неполной штатной единицы (0,25 ставки) бухгалтера установлен с 01.01.2008 в размере 6000 рублей. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом генерального директора общества от 31.01.2008 № 1 (л.д.34) размер фонда оплаты труда на месяц для неполной штатной единицы (0,25 ставки) бухгалтера установлен с 01.02.2008 в размере 7000 рублей. Как правильно указал суд первой инстанции, из совокупности данных документов следует, что установленный для Метелевой (Щиновой) О. В. с 01.02.2008 размер оплаты труда при определенном пунктом 1.6 трудового договора режиме труда (0,25 ставки) составляет 7000 рублей в месяц.

Имеющиеся в материалах дела табели учета рабочего времени показали, что Метелева (Щинова) О. В., выполняя свои обязанности, работала по 2 часа в день. Апелляционная инстанция согласна с выводами суда первой инстанции о том, что исходя из содержания трудового договора, оплата труда работника не поставлена в зависимость от количества отработанного времени. Изложенное не противоречит положениям статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей режим работы по совместительству не более 4 часов в день.

Судом первой инстанции установлено, что на основании листка нетрудоспособности серии ВР № 2392085, выданного 04.02.2009, общество начислило работнику пособие по беременности и родам. Размер пособия по беременности и родам исчислен работодателем за 140 дней исходя из среднего заработка работника, определенного за период с 01.02.2008 по 31.01.2009 из расчета на 281 календарный день. Общая сумма начисленного пособия составила 32 384 руб. 80  коп. (листок нетрудоспособности серии ВР № 2392085). Пособие по беременности и родам рассчитано ООО “Империя Сумок-Киров” из установленной работодателем заработной платы Метелевой (Щиновой) О. В. в размере 7000 рублей.

Однако в судебном заседании установлено и подтверждено представителями отделения Фонда и общества в нарушение пункта 18 Положения от 15.06.2007 № 375 при определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, в число учитываемых календарных дней не включены нерабочие праздничные дни в количестве 10 дней, следовательно, средний дневной заработок необходимо было исчислять из расчета на 291 календарный день. С учетом изложенного суд первой инстанции пришел к правомерному выводу о том, что размер пособия по беременности и родам, подлежащий выплате Метелевой (Щиновой) О. В., должен составить 31 271 руб. 48 коп.

Принимая решение по данному делу, Арбитражный суд Кировской области пришел к правомерному выводу о том, что обществом соблюдены все условия, необходимые для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, а именно: наличие между страхователем и работником трудовых отношений, наступление страхового случая, подтвержденного листком нетрудоспособности, наличие документов, подтверждающих выплату пособия застрахованному лицу, расчет пособия по беременности и родам осуществлен из установленной и выплаченной заработной платы и правомерно посчитал, что у отделения Фонда отсутствовали законные основания для отказа страхователю в возмещении расходов по выплате Метелевой (Щиновой) О. В. пособия по беременности и родам в размере 31 271 руб. 48 коп.

На основании изложенного, решение суда первой инстанции о признании незаконным решения Фонда социального страхования Российской Федерации  изложенное в протоколе рассмотрения материалов камеральной проверки страхователя от 24.06.2009 № 25, в части отказа обществу в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов в сумме 23 453 руб. 61 коп. (31271,48 руб. – 7817,87 руб.), и об обязании ответчика возместить ООО «Империя Сумок-Киров» расходы по обязательному социальному страхованию в сумме 23 453 руб. 61 коп. законно и обоснованно.

Доводы заявителя апелляционной жалобы о том, что ООО «Империя Сумок-Киров» при исчислении пособия по беременности и родам Метелевой (Щиновой) О.В. учтены выплаты не предусмотренные системой оплаты труда отклоняются апелляционным судом, как несостоятельные, поскольку не подтверждены материалами дела.

Доводы отделения Фонда о том, что в соответствии со штатным расписанием бухгалтеру установлен оклад в размере 7000 рублей для полной штатной единицы и, следовательно, размер пособия необходимо исчислять из расчета 1750 руб. за выполнение работы по совместительству за 0,25 ставки (оклада), апелляционный суд считает необоснованными и противоречащими представленным в материалы дела доказательствам. Как правильно указал суд первой инстанции недостатки при оформлении штатного расписания не могут расцениваться как основание для отказа в возмещении страхователю понесенных расходов.

Более того, в материалах дела имеется штатное расписание Общества №4 на период с 01.08.2009 года, утвержденное приказом руководителя организации 01.08.2009 года (л.д. 48), составленное в соответствии с требованиями, установленными Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 года №1, согласно которому размер фонда оплаты труда на месяц для неполной штатной единицы (0,25 ставки) бухгалтера установлен в размере 7000 рублей.

Данный документ подтверждает выводы суда первой инстанции относительно ошибок допущенных страхователем при оформлении штатных расписаний в спорный период, которые не повлекли за собой неправильного исчисления пособия по беременности и родам.

Оценив конкретные обстоятельства данного спора, арбитражный суд апелляционной инстанции не усматривает правовых оснований для отмены решения Арбитражного суда Кировской области от 08.12.2009 по мотивам, изложенным в апелляционной жалобе.

Нормы материального права применены судом первой инстанции правильно. Судебный акт принят на основании всестороннего, объективного и полного исследования имеющихся в материалах дела доказательств.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, не установлено.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.37 Государственного учреждения - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации освобождено от уплаты госпошлины в Федеральный бюджет.

На основании изложенного заявителю апелляционной жалобы необходимо возвратить из Федерального бюджета излишне уплаченную госпошлину в сумме 1000 рублей по платежному поручению № 44538 от 23.12.2009 года.

Руководствуясь статьями 258, 268 - 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Второй арбитражный апелляционный суд

П О С Т А Н О В И Л:

решение Арбитражного суда Кировской области от  08.12.2009 по делу № А28-13686/2009-432/15 оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  – без удовлетворения.

Возвратить Государственному учреждению - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации из Федерального бюджета 1000 рублей госпошлины по апелляционной жалобе, излишне уплаченной платежным поручением № 44538 от 23.12.2009 года.

Выдать справку на возврат госпошлины.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа в установленном порядке.

Председательствующий                                      

Л.Н. Лобанова

Судьи                         

Л.И. Черных

Т.В. Хорова