Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 23.07.2014 по делу n А28-12526/2013. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

      ВТОРОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

610007, г. Киров, ул. Хлыновская, 3,http://2aas.arbitr.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

арбитражного суда апелляционной инстанции

г. Киров

24 июля 2014 года

Дело № А28-12526/2013

Резолютивная часть постановления объявлена 22 июля 2014 года.      

Полный текст постановления изготовлен 24 июля 2014 года.

Второй арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Немчаниновой М.В.,

судей Великоредчанина О.Б., Хоровой Т.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Талановой У.Ю.,

при участии в судебном заседании:

представителя заявителя – Питиримова С.Ю., действующей на основании доверенности от 05.02.2014,

представителей ответчика – Денисовой Е.Ю., действующей на основании доверенности от 02.06.2014, Щенниковой Э.М, действующей на основании доверенности от 29.10.2013,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Деметра»

на решение  Арбитражного суда Кировской области от 06.05.2014  по делу №А28-12526/2013, принятое судом в составе судьи Кулдышева О.Л.,

по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Деметра» (ИНН: 4345213663, ОГРН: 1074345056884)

к Государственному учреждению - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН: 4348004467,

ОГРН: 1024301317920)

о признании недействительным решения от 25.09.2013 № 1132,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Деметра» (далее – ООО «Деметра», Общество) обратилось в Арбитражный суд Кировской области с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд социального страхования) от 25.09.2013 № 1132 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязании возместить расходы по обязательному социальному страхованию в размере 28 114 рублей 73 копеек.

Решением Арбитражного суда Кировской области от 06.05.2014 Обществу в удовлетворении заявленных требований отказано.

ООО «Деметра» с принятым решением суда не согласилось, и обратилось во Второй арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит решение Арбитражного суда Кировской области от 06.05.2014 отменить и принять по делу новый судебный акт.

Общество считает, что имеющимися в деле документами подтверждаются факты наличия трудовых отношений между ООО «Деметра» и Сухих Дарьей Леонидовной. Общество указывает, что Сухих Д.Л. была принята на работу на основании трудового договора, факт выплаты пособия подтверждается представленными расходными кассовыми ордерами. Принятие на должность менеджера по продажам Общество объясняет расширением торговой сети и деятельности ООО «Деметра». Подробно доводы заявителя изложены в апелляционной жалобе. 

В судебном заседании представитель Общества поддержала свои доводы, изложенные в апелляционной жалобе.

В судебном заседании и в отзыве на апелляционную жалобу представители Фонда социального страхования  указали, что с жалобой Общества не согласны, считают решение суда первой инстанции законным и обоснованным, просят оставить апелляционную жалобу без удовлетворения, решение Арбитражного суда Кировской области – без изменения. 

Законность решения Арбитражного суда Кировской области проверена Вторым арбитражным апелляционным судом в порядке, установленном статьями 258, 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Общество обратилось в Фонд социального страхования с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения (пособия по беременности и родам в сумме 27 550 рублей 32 копейки и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 564 рубля 41 копейка), произведенных менеджеру по продажам Сухих Д.Л., состоящей с ООО «Деметра» в трудовых отношениях (т. 1 л.д. 118).

Фондом проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2013 по 30.04.2013. В ходе проверки Фондом социального страхования установлено, что расходы по выплате Сухих Д.Л. пособия по беременности и родам в заявленной сумме, произведены Обществом с нарушением действующего законодательства по обязательному страхованию.

Результаты проверки отражены в акте от 28.08.2013 № 5337/А-СВ (т. 1 л.д. 19-20).

По результатам рассмотрения материалов проверки управляющим Фонда социального страхования принято решение от 25.09.2013 № 1132 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 28 114 рублей 73 копейки (т. 1 л.д. 21-22).

Общество не согласилось с решением Фонда социального страхования незаконным и обжаловало его в арбитражный суд.

Руководствуясь статьями 8, 9, 11, 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», статьей 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Кировской области отказал Обществу в удовлетворении заявленных требований. Суд пришел к выводу о том, что Обществом не представлено в материалы дела доказательств фактического наличия трудовых отношений с Сухих Д.Л.

Исследовав материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, заслушав представителей сторон, суд апелляционной инстанции не нашел оснований для отмены или изменения решения суда исходя из нижеследующего.

Согласно статье 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан и иных категорий граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 6 Закона № 165-ФЗ организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию.

Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно пункту 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона № 165-ФЗ).

В пункте 6 статьи 12 Закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу подпункта 7 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.

Из части 1 и пункта 1 части 2 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) следует, что право на пособия по беременности и родам имеют граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Согласно части 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

В части 1 статьи 11 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Статьей 4.6 Закона № 255-ФЗ установлен порядок финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, в соответствии с которым территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, за исключением случаев, указанных в части 4 настоящей статьи. Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем, определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно Перечню, утвержденному приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 04.12.2009 № 951н, для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, страхователь должен представить в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации письменное заявление, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по расходам на выплату страхового обеспечения (форму № 4-ФСС РФ), а также копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов. Для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - это листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия.

На основании подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

В статье 10 Гражданского  кодекса Российской Федерации установлен запрет на действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением  причинить вред другому лицу, а также злоупотребления правом в иных формах.

Как следует из материалов дела, 01.03.2013 между ООО «Деметра» (Работодатель) и Сухих Дарьей Леонидовной (Работник) был заключен трудовой договор № 19, согласно которого Сухих Д.Л. была принята на должность менеджера по продажам в ООО «Деметра» с окладом 5 760 рублей (т. 1 л.д. 25-26).

На основании листка нетрудоспособности №029292667325 на период с 03.04.2013 по 20.08.2013 Сухих Д.Л. предоставлен отпуск по беременности и родам (т. 1 л.д. 50).

Исходя из заработной платы Сухих Д.Л., Обществом произведен расчет пособия по беременности и родам и произведена выплата пособия в сумме 27 550 рублей 32 копеек, исчислены и уплачены страховые взносы на сумму 192 рублей 10 копеек и 17 рублей 46 копеек (т.1 л.д. 38-41, 46-47).

Судом первой инстанции установлено, что ООО «Деметра» образовано с 2007 года, осуществляет торговую деятельность фармацевтическими товарами. Руководителем и учредителем Общества является Сухих Дмитрий Леонидович.

До 01.03.2013 в штатном расписании Общества должность менеджера по продажам отсутствовала (т.2 л.д. 20-25), введена на основании приказа директора Общества от 28.02.2013 с 1 марта 2013 года (т.1 л.д. 37).

Приказ о приеме на работу Сухих Дарьи Леонидовны издан также 01 марта 2013 года (т. 1 л.д. 27).

Также судом установлено, что директор Сухих Д.Л. и менеджер Сухих Дарья Леонидовна являются близкими родственниками (брат и сестра).

Из трудовой книжки Сухих Дарьи Леонидовны усматривается, что последним работодателем Сухих Д.Л. являлась ИП Часникова О.И., где Сухих Д.Л. работала в должности продавца-кассира с 09.01.2007 по 04.05.2008. До момента оформления в ООО «Деметра» (01.03.2013) нигде не работала (т.1 л.д. 28).

Кроме того, судом первой инстанции правомерно учтено, что штатная должность менеджера по продажам введена с 01.03.2013, и после ухода Сухих Д.Л. в отпуск по беременности и родам никем не занята, новый работник на указанную должность не принят.

В обоснование наличия реальных трудовых отношений и личного исполнения Сухих Д.Л. должностных обязанностей менеджера по продажам Обществом представлены договоры поставки от 10.06.2011 заключенный с ОАО «Россельхозбанк» и от 15.05.2013 заключенный с МКДОУ детский сад № 91 (т.2 л.д. 26-32). Однако, ссылка Общества на указанные договоры  отклоняется апелляционным судом, поскольку они датированы либо до либо уже после ухода Сухих Д.Л. в отпуске по беременности и родам. При этом ОАО «Россельхозбанк» в своем письме от 20.03.2014 сообщил, что договор поставки от 10.06.2011 прекращен по окончании его действия с 31.12.2011, на 2013 год данный договор не пролонгировался (т.2 л.д. 101).  МКДОУ детский сад № 91 в своем письме от 18.03.2014