Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 16.02.2014 по делу n А82-12852/2013. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

Андриановой А.А. внесена запись о принятии ее 01.01.2012 на должность бухгалтера-экономиста. На прежнем месте работы (ООО «Ярохота») Андрианова А.А. занимала должность главного бухгалтера.

В подтверждение выполнения Андриановой А.А. трудовых обязанностей Обществом в материалы дела представлены: штатные расписания, табеля учета рабочего времени, платежно-расчетные ведомости и расходные кассовые ордера о выплате заработной платы, справки формы 2-НДФЛ, документы о начислении и уплате страховых взносов, сведения персонифицированного учета по обязательному пенсионному страхованию за проверяемый период (списки застрахованных лиц, реестры сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах по обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц).

Кроме того, в материалы дела представлены реестры заключенных договоров за январь, февраль 2012, список заказных канцелярских товаров за июль 2012, список выставок и семинаров в октябре 2012, все данные документы подписаны Андриановой А.А. (т.1, л.д.117-120).

Таким образом, выполнение Андриановой А.А. своих трудовых обязанностей подтверждается трудовым договором, должностной инструкцией, табелями учета рабочего времени (т.1, л.д.38-46), а также документами, составленными Андриановой А.А. в период исполнения своих должностных обязанностей.

Факт наступление страхового случая подтверждается выданным лечебным учреждением Андриановой А.А. листком нетрудоспособности № 052 763 043 285, согласно которому Андриановой А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам с 03.09.2012.

Расчет пособия по беременности и родам в размере 137 704 руб. произведен Обществом исходя из установленной и выплаченной Андриановой А.А. заработной платы (т.1, л.д.49). Пособие по беременности и родам выплачено Андриановой А.А. в указанном размере, что подтверждается расходным кассовым ордером (т.2, л.д.115). Претензий по расчету пособия по беременности и родам у Фонда не имеется.

Судом первой инстанции установлено, и данное обстоятельство не оспаривается Фондом, что установленная трудовым договором заработная плата начислялась и выплачивалась Андриановой А.А. с уплатой всех предусмотренных обязательных платежей и налогов.

При таких обстоятельствах апелляционный суд считает, что, оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства и приняв во внимание наличие трудовых отношений между Обществом и Андриановой А.А.,  суд первой инстанции сделал обоснованный вывод о том, что Обществом соблюдены условия, необходимые для выделения ему средств на осуществление расходов по обязательному социальному страхованию в сумме 130 326 руб. 90 коп.

Довод заявителя апелляционной жалобы о том, что трудовой договор с Андрияновой А.А. от 10.01.2012 заключен позднее, чем издан приказ от 01.01.2012 о приеме Андриановой А.А. на работу, судом апелляционной инстанции признается несостоятельным в силу следующего.

Согласно частям 1 и 3 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (часть 1 статьи 68 ТК РФ). Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (часть 2 статьи 68 ТК РФ).

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению лица, имеющего право приема на работу или допущения к работе возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

(пункт 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.201012) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Таким образом, более поздняя дата заключения трудового договора не свидетельствует об отсутствии фактических трудовых отношения с Андриановой А.А. с 01.01.2012.

Кроме того, данный довод был рассмотрен судом первой инстанции и ему дана надлежащая правовая оценка.

Судом апелляционной инстанции отклоняется довод Фонда о том, что заработная плата Андрияновой А.А. равна зарплате директора Общества Андрианова Р.Л. и в пять раз превышает тарифную ставку других работников по следующим основаниям.

Суд считает, что сопоставление размера заработной платы Андриановой А.А. и заработной платы других работников Общества неправомерно, так как объем и характер выполняемых Андриановой А.А. трудовых обязанностей Фондом не исследовался.

То обстоятельство, что директор ООО «Кобра Гарант-Ярославль» Андрианов Р.Л. и бухгалтер-экономист Общества Андрианова А.А. состоят в родственных отношениях (супруги), не может свидетельствовать об искусственно созданной ситуации с целью незаконного получения за счет средств Фонда социального страхования денежных средств, поскольку наличие между страхователем и застрахованным лицом родственных отношений само по себе не может быть расценено в качестве нарушения части 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации. Представленными в дело доказательствами не подтверждается и Фондом не установлено доказательств, что наличие личных отношений повлияло на фактическое исполнение трудовых обязанностей Андриановой А.А.

Доказательств того, что Андрианова А.А. не исполняла свои должностные обязанности, Фондом не представлено, из материалов дела данный вывод не следует.

Кроме того, вопросы наличия (отсутствия) у работодателя-страхователя экономической обоснованности установления того или иного оклада своему работнику действующим законодательством не отнесены к компетенции Фонда.

Довод Фонда о том, что начисление и фактическая выплата Андриановой А.А. заработной платы с уплатой всех предусмотренных законом обязательных платежей и налогов не свидетельствует о выполнении работником своих трудовых обязанностей, судом апелляционной инстанции признается не обоснованным и не влияет на правильность принятого решения.

Остальные доводы Фонда социального страхования отклоняются, судом апелляционной инстанции как несостоятельные, поскольку позицию заявителя жалобы не подтверждают и правильность выводов суда первой инстанции не опровергают.

При таких обстоятельствах Арбитражный суд Ярославской области правильно удовлетворил требования Общества, признав недействительным решения Фонда от 02.08.2013 № 10852.

На основании изложенного Второй арбитражный апелляционный суд признает решение Арбитражного суда Ярославской области от 25.11.2013 законным и обоснованным, принятым при правильном применении норм материального и процессуального права, а также с учетом фактических обстоятельств дела. Оснований для удовлетворения жалобы Фонда по изложенным в ней доводам у апелляционного суда не имеется.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

На основании подпункта 1.1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации органы ФСС России освобождены от уплаты государственной пошлины, в связи с чем госпошлина по апелляционной жалобе взысканию не подлежит.

Руководствуясь статьями 258, 268, пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Второй арбитражный апелляционный суд

П О С Т А Н О В И Л:

решение Арбитражного суда Ярославской области от 25.11.2013 по делу №А82-12852/2013 оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения - Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН: 7604006689, ОГРН: 1027600676344) – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа в установленном порядке.

Председательствующий                                      

Т.В. Хорова

Судьи                         

О.Б. Великоредчанин

М.В. Немчанинова