Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.10.2008 по делу n А54-1091/2008. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

и родам в максимальном размере. Доказательств обратного Обществом не представлено.

Ссылка в жалобе на несогласие с выводами суда в отношении отсутствия собственных средств для выплаты заработной платы отклоняется апелляционной инстанцией, поскольку такой вывод суда подтвержден материалами дела.  

Довод жалобы о том, что в настоящее время на должность исполнительного директора принят другой работник, также отклоняется апелляционным судом, так как указанное не свидетельствует о неправомерности выводов суда первой инстанции.    

Иных доводов, способных повлечь отмену обжалуемого судебного акта, в апелляционной жалобе не содержится.

           При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.

Руководствуясь п. 1 ст. 269, ст.271  Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

 

         решение   Арбитражного    суда   Рязанской  области    от   16.07.2008  по  делу №А54-1091/2008-С3 оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Федеральном арбитражном суде Центрального округа в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме.

Председательствующий                                                                           Е.Н. Тимашкова

Судьи                                                                                                           О.А.Тиминская

                                                                                                                   О.Г. Тучкова                           

                                                                                                                        

Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.10.2008 по делу n А68-23/3-13-11/ГП-01. Оставить определение без изменения, жалобу без удовлетворения  »
Читайте также