Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.10.2015 по делу n А14-1432/2013. Постановление суда апелляционной инстанции: Отменить определение в части и разрешить вопрос по существу

лицу в защите принадлежащего ему права.

Указанная норма закрепляет принцип недопустимости (недозволенности) злоупотребления правом и определяет общие границы (пределы) гражданских прав и обязанностей.

Действия в пределах предоставленных прав, но причиняющие вред другим лицам, являются в силу данного принципа недозволенными (неправомерными) и признаются злоупотреблением правом.

Как следует из материалов дела, между Должником и Жадобиным  Дмитрием Юрьевичем  был заключен трудовой договор б/н от 01.12.2011, сроком действия на три года. Работник принимался на  должность директора Общества.

Согласно представленному в дело Протоколу внеочередного общего собрания участников ООО «РОСГРАНИТ» от 22.10.2013г. участники Общества постановили расторгнуть с Жадобиным  Д.Ю. трудовой договор от 01.12.2011 с 31.10.2013г.

В связи с расторжением  вышеназванного договора, согласно пункту 5.7. трудового договора в случае расторжения договора по инициативе любой из сторон директору Общества выплачивается компенсация в размере двенадцатикратной месячной заработной платы, в связи с чем Жадобину Д.Ю. было начислено и выплачено 1 478 310 руб.

Далее, 01.11.2013 года внеочередным собранием участников ООО «РОСГРАНИТ» принято решение о назначении на должность директора – Жадобина Д.Ю.

При этом ответчик пояснил, что у него имелись намерения  трудоустройства на другую работу (л.д.11-15 т.2), однако, в связи с просьбами участников ООО «РОСГРАНИТ»  он с 01.11.2013г вновь приступил к исполнениям обязанностей директора Должника.

К данным пояснениям и представленным доказательствам судебная коллегия относится критически, поскольку заключение трудового  договора от 01.11.2013 последовало на следующий день после расторжения трудового договора от   01.12.2011, когда в отношении Общества была введена процедура наблюдения, более того, на 28.11.2013 (то есть за три недели до заключения повторного трудового  договора) было назначено судебное заседание по рассмотрению результатов процедуры наблюдения и рассмотрению вопроса об открытии конкурсного производства в отношении должника.

При этом, последствия открытия конкурсного производства, предусмотренные пунктом 2 статьи 126 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» - прекращение полномочий руководителя должника –  Жадобину Д.Ю.  как директору должны быть известны и понятны.

При таких обстоятельствах, доводы ответчика о том, что прекращение трудового договора от 01.12.2011 с 31.10.2013  и заключение нового трудового договора с 01.11.2013 обусловлено желанием  изменения места работы, а не получением компенсации в связи с расторжением договора в размере 1 478 310 руб. судебная коллегия не находит убедительными.

При таких обстоятельствах, учитывая установленные по делу обстоятельства,  свидетельствующие о наличии злоупотребления правом  при совершении оспариваемых сделок, арбитражный суд апелляционной инстанции приходит к выводу о том, что решения внеочередного общего собрания участников ООО «РОСГРАНИТ» от 22.10.2013г.  о    расторжении    с    31.10.2013 трудового  договора от  01.12.2011 с директором Жадобиным Д.Ю. и  трудовой  договор от 01.11.2013, заключенный между ООО «РОСГРАНИТ» и Жадобиным Д.Ю. подлежат признанию недействительными.

Согласно статье 61.6 Закона о банкротстве все, что было передано должником или иным лицом за счет должника или в счет исполнения обязательств перед должником, а также изъято у должника по сделке, признанной недействительной в соответствии с главой III.1 Закона о банкротстве, подлежит возврату в конкурсную массу.

Возвращение каждой из сторон всего полученного по недействительной сделке осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 167 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 61.6 Закона о банкротстве, согласно которым возвращение полученного носит двусторонний характер.

Таким образом, названные положения закона и разъяснений Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации императивно устанавливают обязанность суда применить последствия недействительности сделки путем возвращения в конкурсную массу всего полученного по такой сделке, а в случае невозможности возврата - возместить действительную стоимость имущества.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает необходимым применить последствия  недействительности сделок и взыскать с Жадобина Дмитрия Юрьевича в пользу должника 1 478 310 руб. выплаченной ему компенсации в связи с увольнением.

При этом, суд апелляционной инстанции полагает, что требования конкурсного управляющего в части применения последствий признания сделок недействительными и взыскании с Жадобина Д.Ю. выплаченной суммы в размере 536044 руб. не подлежит удовлетворении, поскольку данная сумма является заработной платой за период с 01.11.2014  - 04.04.2014г.

При изложенных обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что определение Арбитражного суда Воронежской области от 10.07.2015 по делу №А14-1432/2013 подлежит отмене в части отказа в удовлетворении заявления конкурсного управляющего ООО «РОСГРАНИТ» Зайцева В.И. к Жадобину Дмитрию Юрьевичу  о признании недействительным решения о Расторжении с 31.10.2013 трудового договора от 01.12.2011 с директором Жадобиным Д.Ю. (оформлено Протоколом внеочередного общего собрания ООО «РОСГРАНИТ» от 22.03.2013) и обязании  Жадобина Дмитрия Юрьевича возвратить полученные денежные средства в размере 1 478 310 рублей в конкурсную массу ООО «РОСГРАНИТ», а также в части отказа в признании недействительным трудового договора от 01.11.2013 заключенного между ООО «РОСГРАНИТ» и Жадобиным Дмитрием Юрьевичем.,  а требования конкурсного управляющего ООО «РОСГРАНИТ» Зайцева В.И.  в указанной части  подлежат удовлетворению.

руководствуясь п. 2 ст. 269, ст. 270, ст. 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,

                                                    ПОСТАНОВИЛ:

Определение Арбитражного суда Воронежской области от 10.07.2015 по делу №А14-1432/2013  отменить в части отказа в удовлетворении заявления конкурсного управляющего ООО «РОСГРАНИТ» Зайцева В.И. к Жадобину Дмитрию Юрьевичу  о признании недействительным решения о Расторжении с 31.10.2013 трудового договора от 01.12.2011 с директором Жадобиным Д.Ю. (оформлено Протоколом внеочередного общего собрания ООО «РОСГРАНИТ» от 22.03.2013) и обязании  Жадобина Дмитрия Юрьевича возвратить полученные денежные средства в размере 1 478 310 рублей в конкурсную массу ООО «РОСГРАНИТ», а также в части отказа в признании недействительным трудового договора от 01.11.2013 заключенного между ООО «РОСГРАНИТ» и Жадобиным Дмитрием Юрьевичем.

Удовлетворить  требования конкурсного управляющего ООО «РОСГРАНИТ» (ОГРН 1023601076509, ИНН 3620006343) Зайцева В.И. к Жадобину Д.Ю. о признании  недействительным решения о Расторжении с 31.10.2013 трудового договора от 01.12.2011 с директором Жадобиным Д.Ю. (оформлено Протоколом внеочередного общего собрания ООО «РОСГРАНИТ» от 22.03.2013). Обязать  Жадобина Дмитрия Юрьевича возвратить полученные денежные средства в размере 1 478 310 рублей в конкурсную массу ООО «РОСГРАНИТ».

Удовлетворить  также требования о  признании недействительным трудового договора от 01.11.2013 заключенного  между ООО «РОСГРАНИТ» и Жадобиным Дмитрием Юрьевичем.

 В остальной части определение Арбитражного суда Воронежской области от 10.07.2015 по делу №А14-1432/2013 оставить без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Арбитражный суд Центрального округа в месячный срок через арбитражный суд первой инстанции согласно части 1 статьи 275 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий судья                                      Т.Б. Потапова

Судьи                                                                               Г.В. Владимирова

                                                                                                 Е.А. Безбородов