Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.09.2008 по делу n А05-2376/2008. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

отсутствуют ограничения по количеству мест работы (работодателей) и количеству совмещаемых должностей для одного работника. В то же время, допускается работа по совместительству на полный рабочий день в свободные от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работу дни.          В связи с этим Назмиева Ю.А. и Бармина И.В. были вправе исполнять трудовые обязанности по всем совмещаемым должностям и у них была реальная возможность это сделать. Доказательств обратного Учреждением представлено не было ни в суд первой, ни в суд апелляционной инстанции.          С учетом изложенного суд первой инстанции правомерно указал, что Учреждение не подтвердило вывод  о создании предпринимателем искусственной ситуации с целью незаконного извлечения средств государственного социального страхования.

Учитывая перечисленные обстоятельства, суд апелляционной инстанции не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы Учреждения  и отмены решения суда первой инстанции.

Руководствуясь статьями 269, 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд

п о с т а н о в и л :

решение Арбитражного суда Архангельской области от 17 июля 2008 года по делу № А05-2376/2008 оставить без изменения, апелляционную жалобу  государственного учреждения – Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – без удовлетворения.

Председательствующий                                                                          Н.Н. Осокина

Судьи                                                                                             Н.С.Чельцова

Н.В. Мурахина

Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.09.2008 по делу n А05-3010/2008. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения  »
Читайте также