Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2014 по делу n А12-32136/2013. Отменить решение, Принять новый судебный акт (п.2 ст.269 АПК)

оплаты руководителей организаций определяются отдельно от системы оплаты труда, установленной для других работников.

Полномочия генерального директора ООО «ДЕВОН» предусмотрены статьей 17 Устава Общества (т.1 л.д.123).

В соответствии с пунктом 17.5.3 устава генеральный директор Общества издает приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применении меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

Согласно пункту 17.5.4  утверждает штатное расписание Общества, филиалов и представительств, утверждает руководителей и главных бухгалтеров филиалов и представительств Общества.

Решением единственного участника общества с ограниченной ответственностью «ДЕВОН» № 1 от 20.11.2009 на должность генерального директора общества назначен Лежнев Александр Вячеславович.

Пунктом 8 решения от 20.1.2009 на Лежнева А.В. возложили обязанности в том числе оформить соответствующие документы, связанные со сменой генерального директора.

20 ноября 2009 года генеральным директором Лежневым А.В. в соответствии с предоставленными ему полномочиями был издан приказ о №1 о вступлении в должность и установлении оклада 46 000 рублей.  

В материалах дела содержаться доказательства, что выплаты были произведены согласно   первичным   кадровым   документам   (приказ №1 от 20.11.2009, приказ № 1 от 24.11.2009 об утверждении штатного расписания, приказ от 16.12.2009 № 2 об утверждении штатного расписания, приказ от 16.12.2010 № 3 от утверждении штатного расписания), к которым ООО «ДЕВОН» через уполномоченных лиц имел доступ.

Таким образом, противоправность действий ответчика в отношении выплаты трудовых сумм генеральному директору не доказана, а значит не доказан и факт причинения убытков на сумму  1 429 887,05 руб.

Отсутствие договорных отношений между ООО «ДЕВОН» и Лежневым А.В. не является основанием полагать, что Лежнев А.В. не осуществлял функции генерального директора ООО «ДЕВОН», поскольку данное обстоятельство подтверждается иными имеющимися в материалах дела документами, а именно решением единственного участника общества с ограниченной ответственностью «ДЕВОН» № 1 от 20.11.2009, приказом №1 от 20.11.2009, приказом № 1 от 24.11.2009 об утверждении штатного расписания, приказом от 16.12.2009 № 2 об утверждении штатного расписания, приказ от 16.12.2010 № 3 от утверждении штатного расписания.

Виленская Элина Владимировна согласно приказу о приеме на работу № 2 генерального директора Лежнева А.В., принята в ООО «ДЕВОН» на должность главного бухгалтера 10.05.2011, на основании трудового договора № 2 от 10.05.2011, с окладом 23 000 руб.

Соответственно, в отношении трудовых выплат главному бухгалтеру — выплаты были произведены в соответствии с трудовым договором, т.е. в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса РФ, размер оплаты был установлен соглашением сторон, а значит, противоправность действий Ответчика не доказана, как и факт причинения убытков на сумму 613 902,40 руб.

Вопреки требованиям статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации истец не доказал противоправный характер действий ответчика, приведших истца к убыткам.

Как установил суд апелляционной инстанции, генеральный директор  ООО «ДЕВОН» Лежнев А.В. действовала в пределах полномочий, предоставленных ему уставом и решением единственного участника общества.

Регулирование порядка выплаты заработной платы предусмотрено нормами трудового законодательства и доказательств того, что выплаты произведены в нарушении действующих норм права в деле нет.

Оценив имеющиеся в деле доказательства с соблюдением положений статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания с Лежнева А.В. в пользу Общества убытков за выплату заработной плату себе и главному бухгалтеру.

При таких обстоятельствах перечисление взносов с полученных Лежневым А.В. и Виленской Э.В. доходов в бюджет в виде НДФЛ и страховых взносов в размере 746 115,45 руб. является обоснованным и убытками для Общества не является.

В силу пункта 3 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации разумность и добросовестность участников гражданских правоотношений презюмируются, поэтому доказывать недобросовестность и неразумность действий единоличного исполнительного органа общества, повлекших за собой причинение убытков, должен истец, в то время как материалы дела таких доказательств не содержат.

Таким образом, апелляционная коллегия считает необходимым отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в данной части, поскольку отсутствует состав правонарушения, являющейся основанием для привлечения Лежнева А.В. к ответственности на основании статьи 44 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Удовлетворяя требования ООО «ДЕВОН» в части убытков, причиненных заключением сделки по продаже векселей, суд первой инстанции сделал вывод, что Лежневым А.В. незаконно совершена крупн