ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 n 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2004, с изм. от 15.03.2005)
Статья 418.
Ведение документации при разрешении
коллективного трудового спора. Действия
сторон коллективного трудового спора,
соглашения и рекомендации, принимаемые в
связи с разрешением этого спора,
оформляются протоколами представителями
сторон коллективного трудового спора,
примирительными органами, органом,
возглавляющим забастовку. Статья 419. Виды ответственности
за нарушение трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права. Лица,
виновные в нарушении трудового
законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового
права, привлекаются к дисциплинарной
ответственности в порядке, установленном
настоящим Кодексом, иными федеральными
законами, а также привлекаются к
гражданско-правовой, административной и
уголовной ответственности в порядке,
установленном федеральными
законами. Статья 421. Порядок и
сроки введения размера минимальной
заработной платы, предусмотренной частью
первой статьи 133 настоящего Кодекса. (в ред.
Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) Статья
422. Признание утратившими силу отдельных
законодательных актов. Признать
утратившими силу с 1 февраля 2002 года: Статья
423. Применение законов и иных нормативных
правовых актов. Впредь до приведения
законов и иных нормативных правовых актов,
действующих на территории Российской
Федерации, в соответствие с настоящим
Кодексом законы и иные правовые акты
Российской Федерации, а также
законодательные акты бывшего Союза ССР,
действующие на территории Российской
Федерации в пределах и порядке, которые
предусмотрены Конституцией Российской
Федерации, Постановлением Верховного
Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О
ратификации Соглашения о создании
Содружества Независимых Государств",
применяются постольку, поскольку они не
противоречат настоящему Кодексу. Статья 424.
Применение настоящего Кодекса к
правоотношениям, возникшим до и после
введения его в действие. Настоящий Кодекс
применяется к правоотношениям, возникшим
после введения его в действие.
Читайте также
|
