<письмо> минобрнауки рф n аф-947, профсоюза работников народного образования и науки рф n 96 от 26.10.2004 о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году
работой.
2.6. Педагогические работники
должны быть поставлены в известность об
уменьшении учебной нагрузки в течение
учебного года и о догрузке другой
педагогической работой не позднее чем за
два месяца.
2.7. Объем учебной нагрузки
учителей и преподавателей (за исключением
преподавателей учреждений среднего и
начального профессионального образования,
для которых в разделе III настоящих
Рекомендаций определены особенности
установления объема учебной нагрузки)
устанавливается исходя из количества часов
по учебному плану и программам,
обеспеченности кадрами, других конкретных
условий в данном образовательном
учреждении.
Учебная нагрузка учителей и
других работников, ведущих
преподавательскую работу помимо основной
работы, на новый учебный год
устанавливается руководителем
образовательного учреждения с учетом
мнения выборного профсоюзного органа. Эта
работа завершается до окончания учебного
года и ухода работников в отпуск в целях
определения ее объема на новый учебный год
и классов, в которых эта нагрузка будет
выполняться, а также для соблюдения
установленного срока предупреждения
работников о возможном уменьшении
(увеличении) учебной нагрузки в случае
изменения количества классов или
количества часов по учебному плану по
преподаваемым предметам.
При
установлении учебной нагрузки на новый
учебный год учителям, для которых данное
образовательное учреждение является
местом основной работы, сохраняются, как
правило, ее объем и преемственность
преподавания предметов в классах. Объем
учебной нагрузки, установленный учителям в
начале учебного года, не может быть
уменьшен по инициативе работодателя в
текущем учебном году, а также при
установлении ее на следующий учебный год,
за исключением случаев уменьшения
количества часов по учебным планам и
программам, сокращения количества классов
(групп).
В зависимости от количества
часов, предусмотренных учебным планом,
учебная нагрузка учителей в первом и втором
учебных полугодиях может устанавливаться в
разном объеме.
Объем учебной нагрузки
учителей больше или меньше нормы часов, за
которые выплачиваются ставки заработной
платы, устанавливается только с их
письменного согласия.
Предельный объем
учебной нагрузки (преподавательской
работы), которая может выполняться в том же
образовательном учреждении руководителем
образовательного учреждения, определяется
собственником имущества учреждения либо
уполномоченным собственником лицом
(органом), а других работников, ведущих ее
помимо основной работы (включая
заместителей руководителя), - самим
образовательным учреждением.
Преподавательская работа в том же
образовательном учреждении для указанных
работников совместительством не
считается.
Педагогическая
(преподавательская) работа руководителя
образовательного учреждения по
совместительству в другом образовательном
учреждении, а также иная его работа по
совместительству может иметь место только
с разрешения собственника имущества
учреждения либо уполномоченного
собственником лица (органа).
Предоставление преподавательской работы
лицам, выполняющим ее помимо основной
работы в том же образовательном учреждении
(включая руководителей), а также
педагогическим, руководящим и иным
работникам других образовательных
учреждений, работникам предприятий,
учреждений и организаций (включая
работников органов управления
образованием и учебно-методических
кабинетов) осуществляется с учетом мнения
выборного профсоюзного органа и при
условии, если учителя, для которых данное
образовательное учреждение является
местом основной работы, обеспечены
преподавательской работой по своей
специальности в объеме не менее чем на
ставку заработной платы.
При возложении
на учителей общеобразовательных
учреждений, для которых данное
образовательное учреждение является
местом основной работы, обязанностей по
обучению детей на дому в соответствии с
медицинским заключением, а также по
проведению занятий по физкультуре с
учащимися, отнесенными по состоянию
здоровья к специальной медицинской группе,
учебные часы, предусмотренные на эти цели,
включаются в их учебную нагрузку на общих
основаниях.
Учебная нагрузка учителям,
находящимся к началу учебного года в
отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет либо в ином отпуске,
устанавливается при распределении ее на
очередной учебный год на общих основаниях,
а затем передается для выполнения другим
учителям на период нахождения работника в
соответствующем отпуске.
Применительно
к порядку, предусмотренному настоящим
пунктом, устанавливается учебная нагрузка
преподавателей педагогических училищ и
педагогических колледжей, а также
работников учреждений дополнительного
образования детей.
Учебная нагрузка
педагогического работника
образовательного учреждения,
оговариваемая в трудовом договоре, может
ограничиваться верхним пределом в случаях,
предусмотренных типовым положением об
образовательном учреждении
соответствующего типа и вида, утверждаемым
Правительством РФ <1>.
--------------------------------
<1> В настоящее
время такие случаи предусмотрены только
для преподавателей учреждений среднего
профессионального образования (см п. 3.2
настоящих Рекомендаций).
2.8.
Педагогическим работникам, не
предусмотренным в подпунктах 2.1 и 2.2
настоящих Рекомендаций, выплачиваются
должностные оклады при следующей
продолжительности рабочего времени:
- 30
часов в неделю - старшим воспитателям
образовательных учреждений (кроме
дошкольных образовательных учреждений и
образовательных учреждений
дополнительного образования детей);
- 36
часов в неделю:
старшим воспитателям
дошкольных образовательных учреждений и
образовательных учреждений
дополнительного образования детей;
педагогам-психологам;
методистам
(старшим методистам) образовательных
учреждений;
социальным педагогам,
педагогам-организаторам;
старшим
вожатым;
инструкторам по труду
образовательных учреждений;
руководителям физического воспитания
образовательных учреждений начального
профессионального и среднего
профессионального образования;
преподавателям-организаторам (основ
безопасности жизнедеятельности,
допризывной подготовки)
общеобразовательных учреждений,
учреждений начального профессионального и
среднего профессионального образования;
инструкторам-методистам (старшим
инструкторам-методистам) образовательных
учреждений дополнительного образования
детей спортивного профиля;
мастерам
производственного обучения.
2.9.
Должностные оклады помощников
воспитателей, младших воспитателей и
других работников образовательных
учреждений для воспитанников с малыми и
затихающими формами туберкулеза
выплачиваются за 30 часов в неделю <1>;
женщинам, работающим в образовательных
учреждениях, расположенных в сельской
местности, а также в районах Крайнего
Севера и в приравненных к ним местностях, -
за 36 часов в неделю; специалистам (по
дефектологии, психологии, логопедии и др.)
психолого-педагогических и
медико-педагогических комиссий - за 36 часов
работы в неделю.
--------------------------------
<1> Указанная продолжительность рабочего
времени установлена Федеральным законом от
18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении
распространения
туберкулеза".
Должностные оклады
помощников воспитателей образовательных
учреждений для воспитанников с
недостатками умственного развития, а также
образовательных учреждений для
воспитанников с поражением центральной
нервной системы с нарушением психики
выплачиваются за 36 часов в неделю. За такую
же продолжительность рабочего времени в
соответствии с коллективным договором
могут выплачиваться должностные оклады
младших воспитателей указанных учреждений
в случае, если они будут вводиться вместо
должностей помощников воспитателей.
2.10.
Должностные оклады других работников, не
перечисленных в пунктах 2.1, 2.2, 2.8, 2.9, 3.1, в т.ч.
руководителей образовательных учреждений,
их заместителей и руководителей
структурных подразделений, выплачиваются
за работу при 40-часовой рабочей неделе.
2.11. Должностные оклады перечисленным ниже
работникам выплачиваются с учетом ведения
ими преподавательской (педагогической)
работы в объеме:
- 360 часов в год -
руководителям физвоспитания,
преподавателям-организаторам (основ
безопасности жизнедеятельности,
допризывной подготовки);
- 10 часов в
неделю - директорам начальных
общеобразовательных учреждений с
количеством обучающихся до 50 человек (кроме
начальных общеобразовательных школ,
закрепленных для прохождения
педагогической практики студентов
педагогических училищ, педагогических
колледжей); вечерних (сменных)
общеобразовательных учреждений с
количеством учащихся до 80 (в городах и
рабочих поселках - до 100 человек);
- 3 часа
в день - заведующим дошкольными
образовательными учреждениями с 1 - 2
группами (кроме учреждений, имеющих одну
или несколько групп с круглосуточным
пребыванием детей).
Выполнение
преподавательской (педагогической) работы,
указанной в настоящем пункте,
осуществляется в основное рабочее время.
2.12. Преподавательская работа работников,
указанных в п. 2.11 настоящих Рекомендаций,
сверх установленных норм, за которые им
выплачивается должностной оклад, а также
преподавательская работа руководящих и
других работников образовательных
учреждений без занятия штатной должности в
том же учреждении оплачивается
дополнительно в порядке и по ставкам,
предусмотренным по выполняемой
преподавательской работе.
Выполнение
преподавательской работы, указанной в
настоящем пункте, допускается в основное
рабочее время с согласия работодателя.
III.
Особенности установления объема
учебной нагрузки преподавателей
учреждений
начального и среднего
профессионального образования
(за
исключением преподавателей
педагогических
училищ, педагогических
колледжей, к которым
применяется
порядок исчисления заработной
платы,
предусмотренный для учителей)
3.1. Объем
учебной нагрузки преподавателей
учреждений начального и среднего
профессионального образования (за
исключением преподавателей педагогических
училищ, педагогических колледжей, к которым
применяется порядок исчисления заработной
платы, предусмотренный для учителей) (далее
- преподаватели) устанавливается исходя из
количества часов по государственному
образовательному стандарту, учебному плану
и программам, обеспеченности кадрами,
других конкретных условий в данном
образовательном учреждении.
Право
распределять учебную нагрузку
предоставлено руководителю
образовательного учреждения с учетом
мнения выборного профсоюзного органа,
который несет ответственность за ее
реальность и выполнение каждым
работником.
Объем учебной нагрузки,
установленный преподавателю при
заключении трудового договора, не может
быть уменьшен на следующий учебный год, за
исключением случаев уменьшения количества
студентов (учащихся) и часов по учебным
планам и программам.
Учебная нагрузка
на общевыходные и праздничные дни не
планируется.
Учебная нагрузка на
учебный год для преподавателей учреждений
среднего профессионального образования
ограничивается верхним пределом 1440 часов (36
часов в неделю - для преподавателей
педучилищ, педколледжей, указанных в
разделе II Рекомендаций).
3.2. Предельный
объем учебной нагрузки (преподавательской
работы), который может выполняться в том же
образовательном учреждении руководителем
образовательного учреждения, определяется
собственником имущества учреждения либо
уполномоченным собственником лицом
(органом), а других работников, ведущих ее
помимо основной работы (включая
заместителей руководителя), - самим
образовательным учреждением.
Педагогическая (преподавательская) работа
руководителя образовательного учреждения
по совместительству в другом
образовательном учреждении, а также иная
его работа по совместительству (кроме
руководящей работы) может иметь место
только с разрешения собственника имущества
учреждения либо уполномоченного
собственником лица (органа).
Предоставление преподавательской работы
лицам, выполняющим ее помимо основной
работы в том же образовательном учреждении
(включая руководителей), а также
педагогическим, руководящим и иным
работникам других образовательных
учреждений, работникам предприятий,
учреждений и организаций (включая
работников органов управления
образованием и учебно-методических
кабинетов) осуществляется с учетом мнения
выборного профсоюзного органа и при
условии, если преподаватели, для которых
данное образовательное учреждение
является местом основной работы,
обеспечены преподавательской работой по
своей специальности в объеме не менее чем
на ставку заработной платы.
3.3. Учебная
нагрузка преподавателям, находящимся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, при распределении ее
на очередной учебный год устанавливается
на общих основаниях, а затем передается для
выполнения другим преподавателям на период
нахождения в этом отпуске.
3.4.
Преподавателям, находящимся в ежегодном
отпуске после начала учебного года
(например, в случаях, когда в летний период
осуществлялась работа в приемной комиссии),
учебная нагрузка устанавливается из
расчета ее объема на полный учебный год, с
учетом которого определяется средняя
месячная заработная плата, с последующим
применением условий ее уменьшения в
порядке, предусмотренном пунктом 4.12
настоящих Рекомендаций.
3.5.
Преподавателям учреждений начального
профессионального и среднего
профессионального образования, у которых
по не зависящим от них причинам в течение
учебного года учебная нагрузка уменьшается
по сравнению с установленной нагрузкой, до
конца учебного года выплачивается
заработная плата в размере, установленном
при тарификации в начале учебного года.
IV.
Порядок исчисления заработной платы
А.
Учителя, преподаватели (за исключением
преподавателей образовательных
учреждений, предусмотренных разделом III
настоящих Рекомендаций)
4.1. Месячная
заработная плата учителей и преподавателей
определяется путем умножения размеров
ставок их заработной платы, установленных с
учетом квалификации и повышений по
основаниям, указанным в разделе VI, на
фактическую нагрузку в неделю и деления
полученного произведения на установленную
за ставку норму часов педагогической
работы в неделю.
Пример 1. Учитель
математики ведет преподавательскую работу
в V - IX классах в объеме 23 часа в неделю.
Месячный заработок этого учителя
рассчитывается путем умножения
установленного ему размера ставки
заработной платы на 23 часа (недельный объем
учебной нагрузки) и деления полученного
результата на 18 (норму часов педагогической
работы в неделю, за которую в этих классах
выплачивается ставка заработной платы).
В таком же порядке исчисляется месячная
заработная плата:
- учителей и
преподавателей за работу в другом
образовательном учреждении (одном или
нескольких), осуществляемую на условиях
совместительства;
