<письмо> минобрнауки рф n аф-947, профсоюза работников народного образования и науки рф n 96 от 26.10.2004 о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году
оплаты за условия труда, отклоняющиеся от
нормальных условий труда;
-
дополнительной оплаты педагогических и
других работников за работу, не входящую в
их должностные обязанности, в т.ч. связанную
с образовательным процессом (классное
руководство, проверка письменных работ и
другое);
- выплат, обусловленных
районным регулированием оплаты труда;
-
процентных надбавок к заработной плате за
стаж работы в районах Крайнего Севера, в
приравненных к ним местностях и других
районах с тяжелыми природно-климатическими
условиями;
- других условий оплаты
труда, в том числе установленных в
субъектах РФ и муниципальных
образованиях;
- правил и сроков
изменения размеров ставок заработной платы
на основании указанных выше показателей, в
том числе после 1 января 2005 г.
Постановлением Правительства РФ от 30.12.2005
года N 850 ежемесячное вознаграждение за
классное руководство педагогическим
работникам федеральных государственных
общеобразовательных учреждений с 1 января
2006 года составляет 1000 рублей. Выплаты за
классное руководство, осуществляемые
состоянию на 31 декабря 2005 года, сохраняются
в прежнем размере. 1.3. Размеры доплат
работникам и порядок их установления за
выполнение дополнительной работы, не
входящей в круг их основных обязанностей
(классное руководство, проверка письменных
работ, заведование кабинетом и другое),
определяются образовательным учреждением
в пределах средств, направляемых на оплату
труда, и закрепляются в коллективном
договоре, локальном нормативном акте
образовательного учреждения.
1.4. Оплата
труда медицинских, библиотечных и других
работников образовательных учреждений
осуществляется применительно к условиям
оплаты труда аналогичных категорий
работников соответствующих отраслей
экономики или общеотраслевым условиям.
1.5. Тарификация работ и присвоение тарифных
разрядов рабочим, занятым в
образовательных учреждениях, производится
с учетом Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих.
1.6. Изменение размеров ставок заработной
платы (должностных окладов)
производится:
- при увеличении стажа
педагогической работы, стажа работы по
специальности - со дня достижения
соответствующего стажа, если документы
находятся в образовательном учреждении,
или со дня представления документа о стаже,
дающем право на повышение размера ставки
(оклада) заработной платы;
- при
получении образования или восстановлении
документов об образовании - со дня
представления соответствующего
документа;
- при присвоении
квалификационной категории - со дня
вынесения решения аттестационной
комиссией;
- при присвоении почетного
звания - со дня присвоения;
- при
присуждении ученой степени кандидата наук -
со дня вынесения решения Высшей
аттестационной комиссией федерального
органа управления образованием о выдаче
диплома;
- при присуждении ученой
степени доктора наук - со дня присуждения
Высшей аттестационной комиссией
федерального органа управления
образованием ученой степени доктора
наук.
При наступлении у работника права
на изменение размера ставки (оклада) в
период пребывания его в ежегодном или
другом отпуске, а также в период его
временной нетрудоспособности выплата
заработной платы исходя из более высокого
разряда оплаты труда производится со дня
окончания отпуска или временной
нетрудоспособности.
1.7. Руководители
образовательных учреждений:
- проверяют
документы об образовании и стаже
педагогической работы (работы по
специальности, в определенной должности) и
других оснований, в соответствии с которыми
определяются размеры ставок заработной
платы (должностных окладов) учителей,
преподавателей, других работников,
исчисляют их заработную плату;
-
ежегодно составляют и утверждают на
работников, выполняющих педагогическую
работу, включая работников, выполняющих эту
работу в том же образовательном учреждении
помимо основной работы, тарификационные
списки согласно приложениям 3, 4 к настоящим
Рекомендациям;
- несут ответственность
за своевременное и правильное определение
размеров заработной платы работников
образовательных учреждений.
II. Нормы
часов за ставку
заработной платы
педагогических работников,
условия
установления (изменения) объема учебной
нагрузки учителей и преподавателей (за
исключением
условий регулирования
учебной нагрузки преподавателей,
предусмотренных в разделе III настоящих
Рекомендаций),
продолжительность
рабочего времени
Нормы часов
педагогической (преподавательской) работы
за ставку заработной платы либо
продолжительность рабочего времени
определены Постановлением Правительства
РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности
рабочего времени (норме часов
педагогической работы за ставку заработной
платы) педагогических работников
образовательных учреждений".
Продолжительность рабочего времени (норма
часов педагогической работы за ставку
заработной платы) для педагогических
работников образовательных учреждений
устанавливается исходя из сокращенной
продолжительности рабочего времени не
более 36 часов в неделю, которая включает
преподавательскую (учебную) работу,
воспитательную, а также другую
педагогическую работу, предусмотренную
должностными обязанностями и режимом
рабочего времени, утвержденными в
установленном порядке.
2.1. Нормы часов
преподавательской работы за ставку
заработной платы, являющиеся нормируемой
частью их педагогической работы,
установлены:
- 18 часов в неделю:
учителям V - XI (XII) классов
общеобразовательных учреждений (в том
числе кадетских школ), общеобразовательных
школ-интернатов (в том числе кадетских
школ-интернатов), образовательных
учреждений для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей,
специальных (коррекционных)
образовательных учреждений для
обучающихся (воспитанников) с отклонениями
в развитии, оздоровительных
образовательных учреждений санаторного
типа для детей, нуждающихся в длительном
лечении, специальных учебно-воспитательных
учреждений открытого и закрытого типа,
образовательных учреждений для детей
дошкольного и младшего школьного возраста,
образовательных учреждений для детей,
нуждающихся в психолого-педагогической и
медико-социальной помощи, межшкольных
учебных комбинатов,
учебно-производственных мастерских;
преподавателям педагогических училищ и
педагогических колледжей;
преподавателям специальных дисциплин I - XI
(XII) классов музыкальных, художественных
общеобразовательных учреждений;
преподавателям III - V классов школ общего
музыкального, художественного,
хореографического образования с 5-летним
сроком обучения, V - VII классов школ искусств
с 7-летним сроком обучения (детских
музыкальных, художественных,
хореографических и других школ), I - IV
классов детских художественных школ и школ
общего художественного образования с
4-летним сроком обучения;
педагогам
дополнительного образования;
тренерам-преподавателям (старшим
тренерам-преподавателям) образовательных
учреждений дополнительного образования
детей спортивного профиля;
учителям
иностранного языка дошкольных
образовательных учреждений;
- 20 часов в
неделю - учителям I - IV классов
общеобразовательных учреждений;
- 24
часа в неделю - преподавателям I - II классов
школ общего музыкального, художественного,
хореографического образования с 5-летним
сроком обучения, I - IV классов детских
музыкальных, художественных,
хореографических школ и школ искусств с
7-летним сроком обучения;
- 720 часов в год
- преподавателям учреждений начального и
среднего профессионального образования (за
исключением преподавателей педагогических
училищ и педагогических колледжей).
Выполнение педагогической работы
педагогическими работниками, указанными в
настоящем пункте, характеризуется наличием
установленных норм времени только для
выполнения педагогической работы,
связанной с преподавательской работой.
Выполнение другой части педагогической
работы педагогическими работниками,
ведущими преподавательскую работу,
осуществляется в течение рабочего времени,
которое не конкретизировано по количеству
часов.
Нормируемая часть рабочего
времени работников, предусмотренных в
настоящем пункте, определяется в
астрономических часах и включает
проводимые уроки (учебные занятия) (далее -
учебные занятия) независимо от их
продолжительности и короткие перерывы
(перемены) между каждым учебным занятием,
установленные для обучающихся, в том числе
"динамический час" для обучающихся 1-го
класса. При этом количеству часов
установленной учебной нагрузки
соответствует количество проводимых
указанными работниками учебных занятий
продолжительностью, не превышающей 45
минут.
Конкретная продолжительность
учебных занятий, а также перерывов (перемен)
между ними предусматривается уставом либо
локальным актом образовательного
учреждения с учетом соответствующих
санитарно-эпидемиологических правил и
нормативов (СанПиН), утвержденных в
установленном порядке. Выполнение
преподавательской работы регулируется
расписанием учебных занятий.
При
проведении спаренных учебных занятий
неустановленные перерывы могут
суммироваться и использоваться для
выполнения другой педагогической работы в
порядке, предусмотренном правилами
внутреннего трудового распорядка
образовательного учреждения.
Другая
часть педагогической работы указанных
работников, которая не конкретизирована по
количеству часов, вытекает из их
должностных обязанностей, предусмотренных
уставом образовательного учреждения и
правилами внутреннего трудового
распорядка образовательного учреждения,
тарифно-квалификационными
характеристиками, и регулируется графиками
и планами работы, в т.ч. личными планами
педагогического работника, и может быть
связана с:
- выполнением обязанностей,
связанных с участием в работе
педагогических, методических советов, с
работой по проведению родительских
собраний, консультаций, оздоровительных,
воспитательных и других мероприятий,
предусмотренных образовательной
программой;
- организацией и
проведением методической, диагностической
и консультативной помощи родителям или
лицам, их заменяющим, семьям, обучающим
детей на дому в соответствии с медицинским
заключением;
- временем, затрачиваемым
непосредственно на подготовку к работе по
обучению и воспитанию обучающихся,
воспитанников, изучению их индивидуальных
способностей, интересов и склонностей, а
также их семейных обстоятельств и
жилищно-бытовых условий;
- дежурствами в
образовательном учреждении в период
образовательного процесса, которые при
необходимости могут организовываться в
целях подготовки к проведению занятий,
наблюдения за выполнением режима дня
обучающимися, воспитанниками, обеспечения
порядка и дисциплины в течение учебного
времени, в том числе во время перерывов
между занятиями, устанавливаемых для
отдыха обучающихся, воспитанников
различной степени активности, приема ими
пищи. При составлении графика дежурств
педагогических работников в
образовательном учреждении в период
проведения учебных занятий, до их начала и
после окончания учебных занятий
учитываются сменность работы
образовательного учреждения, режим
рабочего времени каждого педагогического
работника в соответствии с расписанием
учебных занятий, общим планом мероприятий,
другие особенности работы, с тем чтобы не
допускать случаев длительного дежурства
педагогических работников, дежурства в дни,
когда учебная нагрузка отсутствует или
незначительна. В дни работы к дежурству по
образовательному учреждению
педагогические работники привлекаются не
ранее чем за 20 мин. до начала учебных
занятий и не позднее 20 мин. после окончания
их последнего учебного занятия;
-
выполнением дополнительно возложенных на
педагогических работников обязанностей,
непосредственно связанных с
образовательным процессом, с
соответствующей дополнительной оплатой
труда (классное руководство, проверка
письменных работ, заведование учебными
кабинетами и др.).
2.2. Нормы часов
педагогической работы за ставку заработной
платы других педагогических работников
установлены:
- 20 часов в неделю -
учителям-дефектологам и
учителям-логопедам;
- 24 часа в неделю -
музыкальным руководителям и
концертмейстерам;
- 25 часов в неделю -
воспитателям образовательных учреждений,
работающим непосредственно в группах с
обучающимися (воспитанниками), имеющими
отклонения в развитии;
- 30 часов в неделю
- инструкторам по физической культуре,
воспитателям в школах-интернатах, детских
домах, группах продленного дня
общеобразовательных учреждений, в
пришкольных интернатах;
- 36 часов в
неделю - воспитателям дошкольных
образовательных учреждений, дошкольных
групп общеобразовательных учреждений и
образовательных учреждений для детей
дошкольного и младшего школьного возраста,
учреждений дополнительного образования
детей и учреждений начального
профессионального и среднего
профессионального образования.
2.3. За
преподавательскую (педагогическую) работу,
выполненную с согласия педагогических
работников, указанных в пунктах 2.1 - 2.2, сверх
установленной нормы часов за ставку
заработной платы, производится
дополнительная оплата соответственно
получаемой ставке заработной платы в
одинарном размере в порядке,
предусмотренном в разделе IV настоящих
Рекомендаций.
2.4. Учителям, которым не
может быть обеспечена полная учебная
нагрузка, гарантируется выплата ставки
заработной платы в полном размере при
условии догрузки их до установленной нормы
часов другой педагогической работой в
следующих случаях:
- учителям I - IV
классов при передаче преподавания уроков
иностранного языка, музыки,
изобразительного искусства и физической
культуры учителям-специалистам;
-
учителям I - IV классов сельских
общеобразовательных учреждений с
нерусским языком обучения, не имеющим
достаточной подготовки для ведения уроков
русского языка;
- учителям русского
языка сельских начальных
общеобразовательных школ с нерусским
языком обучения;
- учителям физической
культуры сельских общеобразовательных
учреждений, учителям иностранного языка
общеобразовательных учреждений,
расположенных в поселках
лесозаготовительных и сплавных
предприятий и химлесхозов.
2.5. Учителям
общеобразовательных учреждений и
преподавателям педагогических училищ и
педагогических колледжей, у которых по не
зависящим от них причинам в течение
учебного года учебная нагрузка уменьшается
по сравнению с установленной нагрузкой, до
конца учебного года выплачивается:
-
заработная плата за фактическое число
часов, если оставшаяся нагрузка выше
установленной нормы за ставку;
-
заработная плата в размере ставки, если
оставшаяся нагрузка ниже установленной
нормы за ставку и если их невозможно
догрузить другой педагогической
работой;
- заработная плата,
установленная до снижения учебной
нагрузки, если она была установлена ниже
нормы за ставку и если их невозможно
догрузить другой педагогической
