Закон Калининградской области от 02.10.2013 № 259

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                                ЗАКОН                                 
                       КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                        

               О внесении изменений в отдельные законы                
                       Калининградской области                        

        (Принят Калининградской областной Думой пятого созыва         
                        19 сентября 2013 года)                        


     Статья 1

     Внести в Закон Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609
"О  государственной  гражданской  службе  Калининградской  области" (в
редакции Законов Калининградской области от 13  октября  2005  года  N
664,  от  29 ноября 2005 года N 696, от 15 декабря 2005 года N 704, от
28 декабря 2005 года N 712, от 12 июля 2006 года N 36, от 29 июня 2007
года  N  148, от 24 декабря 2007 года N 212, от 22 декабря 2008 года N
305, от 29 апреля 2009 года N 338, от 29 июня 2009 года N 359,  от  10
ноября  2009  года  N 387, от 29 января 2010 года N 415, от 4 мая 2010
года N 449, от 10 июня 2010 года N 459, от 2 июля 2010 года N 478,  от
24 ноября 2010 года N 518, от 14 декабря 2010 года N 526, от 5 декабря
2011 года N 58, от 28 декабря 2011 года N 67, от 15 февраля 2012  года
N  86, от 13 декабря 2012 года N 178, от 25 апреля 2013 года N 224, от
25 апреля 2013 года N 225, от  1  июля  2013  года  N  251)  следующее
изменение:
     статью 25 изложить в следующей редакции:
     "Статья 25. Кадровый резерв на гражданской службе Калининградской
области

     1. Для замещения вакантных должностей государственной гражданской
службы   Калининградской   области   из   числа  гражданских  служащих
(граждан)  формируются  кадровый  резерв  Калининградской  области   и
кадровые резервы государственных органов Калининградской области.
     2.   Кадровый   резерв   Калининградской   области    формируется
государственным   органом   по   управлению   государственной  службой
Калининградской  области  для  замещения  должностей   государственной
гражданской  службы  Калининградской области высшей, главной и ведущей
групп  должностей,  включенных  в  кадровые  резервы   государственных
органов Калининградской области.
     3.  Кадровые  резервы  государственных  органов   Калининградской
области формируются соответствующим представителем нанимателя.
     4.  Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый
резерв    Калининградской    области    оформляется   правовым   актом
государственного  органа   по   управлению   государственной   службой
Калининградской области, а в кадровый резерв государственного органа -
правовым актом государственного органа.
     5.  Положение  о   кадровом   резерве   на   гражданской   службе
утверждается законом Калининградской области.".

     Статья 2

     Внести в Закон Калининградской области от 5 декабря 2011  года  N
58   "О   кадровом   резерве  на  государственной  гражданской  службе
Калининградской области" (в редакции Закона Калининградской области от
25 апреля 2013 года N 225) следующие изменения:
     1. Пункт 2 статьи 2 исключить.
     2. В приложении "Положение о кадровом резерве на  государственной
гражданской службе Калининградской области":
     - пункты 3-6 изложить в следующей редакции:
     "3. Включение гражданских служащих (граждан)  в  кадровый  резерв
государственного   органа   Калининградской   области  производится  с
указанием группы должностей гражданской службы, на которые  они  могут
быть назначены.
     4.  Включение   в   кадровый   резерв   государственного   органа
Калининградской области производится:
     1) граждан - по результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый
резерв государственного органа Калининградской области;
     2) граждан -  по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной
должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
     3)  гражданских  служащих  для  замещения   вакантной   должности
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  - по результатам
конкурса  на  включение  в  кадровый  резерв  государственного  органа
Калининградской области;
     4)  гражданских  служащих  для  замещения   вакантной   должности
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  - по результатам
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  гражданской  службы   с
согласия указанных гражданских служащих;
     5)  гражданских  служащих  для  замещения   вакантной   должности
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  - по результатам
аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48  Федерального
закона  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации" с
согласия указанных гражданских служащих;
     6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи
с  сокращением  должностей гражданской службы в соответствии с пунктом
8.2  части  1  статьи  37  Федерального  закона   "О   государственной
гражданской   службе  Российской  Федерации"  либо  в  соответствии  с
упразднением  государственного  органа   Калининградской   области   в
соответствии  с  пунктом  8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению
представителя    нанимателя   государственного   органа,   в   котором
сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа
Калининградской   области,  которому  переданы  функции  упраздненного
государственного органа Калининградской области, с согласия  указанных
гражданских служащих;
     7) гражданских служащих,  увольняемых  с  гражданской  службы  по
основаниям,  предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации",  с  согласия
указанных гражданских служащих.
     5.  Включение   в   кадровый   резерв   государственного   органа
Калининградской   области   гражданских   служащих  в  соответствии  с
подпунктами 6 и 7  пункта  4  настоящего  Положения  производится  для
замещения  должностей  гражданской  службы  той  же  группы должностей
гражданской  службы,  к   которой   относится   последняя   замещаемая
гражданским служащим должность гражданской службы.
     6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
Калининградской     области     проводится     конкурсной    комиссией
государственного  органа  Калининградской  области  в  соответствии  с
действующим законодательством.";
     - пункт 9 изложить с следующей редакции:
     "9.    Получение     гражданским     служащим     дополнительного
профессионального образования подтверждается документом о квалификации
и является  преимущественным  основанием  для  включения  гражданского
служащего в кадровый резерв.";
     - пункт 11 признать утратившим силу;
     - в пункте 31:
     - в подпункте 14 слова ", освобождения от  занимаемой  должности"
исключить;
     - дополнить подпунктом 16 следующего содержания:
     "16) по результатам аттестации.";
     - в пункте 38 слова "профессиональная  переподготовка,  повышение
квалификации    и   стажировка"   заменить   словами   "дополнительное
профессиональное образование";
     - пункт 39 изложить в следующей редакции:
     "39.  Дополнительное  профессиональное  образование   гражданских
служащих,   включенных  в  кадровый  резерв  Калининградской  области,
осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете
на соответствующие цели.";
     - в пункте 40 слова "профессиональной  переподготовки,  повышения
квалификации   и   стажировки"   заменить   словами   "дополнительного
профессионального образования".

     Статья 3

     Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня   его   официального
опубликования.



Губернатор
Калининградской области                                   Н.Н. Цуканов


г. Калининград
2 октября 2013 г.
N 259