РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу – Закон
Калининградской области
от 01.03.2016 № 516
Об охране труда в Калининградской области
(В редакции Законов Калининградской области от 25.09.2000 г. N 242;
от 08.07.2004 г. N 412; от 02.03.2005 г. N 505;
от 29.11.2005 г. N 696; от 02.11.2007 г. N 179;
от 02.06.2009 г. N 347; от 21.10.2015 № 459)
(Принят областной Думой второго созыва
23 апреля 1998 года)
Настоящий Закон регулирует отношения в сфере охраны труда между
работниками и работодателями, осуществляющими свою деятельность на
территории Калининградской области, независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности, устанавливает
полномочия исполнительного органа государственной власти
Калининградской области, реализующего государственную политику и
осуществляющего управление в сфере охраны труда, конкретизирует
требования Трудового кодекса Российской Федерации применительно к
условиям Калининградской области в целях реализации прав работников на
охрану труда и создание условий труда, отвечающих требованиям
сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности. (В редакции Закона Калининградской области
от 02.11.2007 г. N 179)
Статья 1. Законодательство Калининградской области об охране
труда
Законодательство Калининградской области об охране труда
основывается на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе
Российской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовых
актах Российской Федерации и состоит из настоящего Закона и иных
нормативных правовых актов Калининградской области. (В редакции
Законов Калининградской области от 02.03.2005 г. N 505; от 02.11.2007
г. N 179)
Статья 2. Цель и основные направления областной политики в сфере
охраны труда
Цель областной политики в сфере охраны труда - создание
безопасных, благоприятных условий труда работникам, предупреждение
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Основными направлениями областной политики в сфере охраны труда
являются:
1) признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников
по отношению к результатам производственной деятельности ; (В редакции
Закона Калининградской области от 02.11.2007 г. N 179)
2) принятие законов и иных нормативных правовых актов, в том
числе государственных программ Калининградской области в сфере охраны
труда, способствующих достижению благоприятных условий труда и
предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний; (В редакции Закона Калининградской области
от 02.11.2007 г. N 179; от 21.10.2015 № 459)
3) государственное управление охраной труда в пределах полномочий
соответствующих органов; (В редакции Закона Калининградской области
от 02.11.2007 г. N 179)
4) содействие общественному контролю за соблюдением прав и
законных интересов работников в области охраны труда; (В редакции
Закона Калининградской области от 25.09.2000 г. N 242)
5) взаимодействие и сотрудничество органа исполнительной власти
области в области охраны труда с работодателями, областной федерацией
профсоюзов и иными уполномоченными работниками представительными
органами, заинтересованными в разработке и осуществлении областной
политики в сфере охраны труда; (В редакции Закона Калининградской
области от 25.09.2000 г. N 242)
6) участие Правительства Калининградской области и органов
местного самоуправления в финансировании охраны труда, обязательность
финансирования охраны труда работодателями, осуществляющими свою
деятельность на территории области; (В редакции Законов
Калининградской области от 29.11.2005 г. N 696; от 02.11.2007 г. N
179)
7) обеспечение работников специальной одеждой, специальной
обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты,
лечебно-профилактическим питанием, необходимыми профилактическими
средствами в установленном порядке и по установленным нормам за счет
средств работодателя;
8) обязательное расследование несчастных случаев и
профессиональных заболеваний на производстве;
9) осуществление государственной экспертизы условий труда; (В
редакции Закона Калининградской области от 02.11.2007 г. N 179)
10) подготовка специалистов по охране труда и обучение охране
труда руководителей и специалистов организаций;
11) информирование работников о состоянии условий и охраны труда
в организациях;
12) осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в
сфере охраны труда;
13) международное сотрудничество при решении проблем охраны
труда.
Статья 3. Государственное управление охраной труда. Полномочия
органов государственной власти и органов местного самоуправления в
области охраны труда
Государственное управление охраной труда на территории
Калининградской области осуществляется федеральными органами
исполнительной власти и исполнительным органом государственной власти
Калининградской области в области охраны труда в пределах их
полномочий.
Исполнительный орган государственной власти Калининградской
области в области охраны труда:
1) обеспечивает реализацию на территории Калининградской области
государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых
программ улучшения условий и охраны труда; (В редакции Закона
Калининградской области от 02.06.2009 г. N 347)
2) осуществляет государственное управление охраной труда на
территории Калининградской области в пределах своих полномочий;
3) разрабатывает проекты областных законов и иных нормативных
правовых актов в области охраны труда;
4) (Исключен - Закон Калининградской области
от 02.06.2009 г. N 347)
5) разрабатывает государственные программы Калининградской
области в сфере охраны труда; (В редакции Закона Калининградской
области от 21.10.2015 № 459)
6) осуществляет меры по экономической заинтересованности
работодателей в обеспечении безопасных условий труда; (В редакции
Закона Калининградской области от 02.06.2009 г. N 347)
7) организует проведение в установленном порядке обучение по
охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а
также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверку знаний
ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию
первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране
труда, стажировки на рабочем месте; (В редакции Закона Калининградской
области от 02.06.2009 г. N 347)
8) участвует в установленном порядке в расследовании несчастных
случаев на производстве;
9) организует работу координационного совета по охране труда
Калининградской области;
10) осуществляет государственную экспертизу условий труда,
организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и
проведение подтверждения соответствия организации работ по охране
труда государственным нормативным требованиям охраны труда; (В
редакции Закона Калининградской области от 02.06.2009 г. N 347)
11) формирует и ведет реестры организаций-производителей и
поставщиков сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств
индивидуальной защиты и организаций, оказывающих услуги в области
охраны труда, осуществляющих свою деятельность на территории
Калининградской области;
12) обеспечивает координацию деятельности в области охраны труда
работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории
Калининградской области;
13) разрабатывает с привлечением заинтересованных организаций
мероприятия по обобщению и распространению передового опыта по охране
труда, организует проведение выставок средств индивидуальной защиты,
приборов контроля и измерений, а также совещаний по проблемам охраны
труда;
14) организует сбор и обработку информации о состоянии условий и
охраны труда у работодателей, осуществляющих свою деятельность на
территории Калининградской области, а также информирование о них
работников; (В редакции Закона Калининградской области
от 02.06.2009 г. N 347)
15) подготавливает в случае необходимости предложения о передаче
органам местного самоуправления отдельных полномочий по
государственному управлению охраной труда;
16) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим
законодательством.
Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию основных
направлений государственной политики в области охраны труда в пределах
их полномочий, а также полномочий, переданных им органами
государственной власти Калининградской области в установленном
порядке.
(Статья в редакции Закона Калининградской области
от 02.11.2007 г. N 179)
Статьи 4 - 5. (Исключены - Закон Калининградской области
от 02.11.2007 г. N 179)
Статья 6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
проводятся в установленном законодательством порядке. При
расследовании несчастного случая (в том числе группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые
повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового)
со смертельным исходом в состав комиссии по расследованию включаются
представители исполнительного органа государственной власти
Калининградской области, реализующего государственную политику и
осуществляющего управление в области охраны труда. (В редакции Закона
Калининградской области от 02.11.2007 г. N 179)
Статьи 7 - 11. (Исключены - Закон Калининградской области
от 02.11.2007 г. N 179)
Статья 12. Предоставление дополнительных компенсаций за тяжелые
работы и работы с вредными или опасными условиями труда
(Наименование статьи в редакции Закона Калининградской области
от 25.09.2000 г. N 242)
Соглашением между Правительством Калининградской области,
объединениями работодателей и профсоюзами могут быть определены
дополнительные компенсации за тяжелые работы и работы с вредными или
опасными условиями труда. (В редакции Законов Калининградской области
от 25.09.2000 г. N 242; от 29.11.2005 г. N 696)
Дополнительные компенсации работникам, предоставленные с учетом
специфики условий труда в конкретной организации, могут определяться
коллективным договором или соглашением по охране труда. (В редакции
Закона Калининградской области от 25.09.2000 г. N 242)
Статья 13. (Исключена - Закон Калининградской области
от 02.11.2007 г. N 179)
Статья 14. Общественный контроль за охраной труда
Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов
работников в области охраны труда осуществляют областная федерация
профсоюзов и иные уполномоченные работниками представительные органы,
которые могут создавать в этих целях собственные инспекции.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов или
иных уполномоченных работниками представительных органов действуют в
соответствии с рекомендациями, разрабатываемыми федеральным органом
исполнительной власти по труду.
Областная федерация профсоюзов и иные уполномоченные работниками
представительные органы имеют право:
1) осуществлять контроль за соблюдением работодателями законов и
иных нормативных правовых актов по охране труда;
2) проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения
безопасности работников организации;
3) принимать участие в расследовании несчастных случаев и
профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществлять
самостоятельное их расследование;
4) получать информацию от руководителей и иных должностных лиц
организаций о состоянии условий и охраны труда, а также о всех
подлежащих регистрации несчастных случаях и профессиональных
заболеваниях на производстве;
5) предъявлять требования о приостановке работ в случаях
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
6) осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению
представлений об устранении выявленных нарушений законов и иных
нормативных правовых актов по охране труда;
7) осуществлять проверку состояния условий и охраны труда,
выполнения обязательств работодателей по вопросам охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
8) принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в
эксплуатацию производственных объектов и средств производства в
качестве независимых экспертов;
9) принимать участие в разработке и согласовании нормативных
правовых актов по охране труда;
10) обращаться в соответствующие органы с требованием о
привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении
нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных
случаев на производстве;
11) принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с
нарушением законодательства об охране труда, обязательств,
установленных коллективными договорами и соглашениями, с изменением
условий труда;
12) осуществлять общественный контроль за соблюдением законных
прав и интересов застрахованных работников в соответствии с
Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (В
редакции Закона Калининградской области от 25.09.2000 г. N 242)
Статья 15. Ответственность работодателя за нарушение законов и
иных нормативных правовых актов по охране труда
Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении или
ненадлежащем исполнении законодательства об охране труда, несут
ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации . (В редакции Закона Калининградской области
от 08.07.2004 г. N 412)
Статья 16. (Исключена - Закон Калининградской области
от 08.07.2004 г. N 412)
Статья 17. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
14 мая 1998 г.
N 66
Глава администрации (губернатор) Л. Горбенко
Калининградской области
