Соглашение Администрации Вологодской области от 26.12.2000 № , Федерации профсоюзов Вологодской области от 26.12.2000 №

 



                              СОГЛАШЕНИЕ                              
                    МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ОБЛАСТИ,                     
                АССОЦИАЦИЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ                 
              ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА               
                  И СВЯЗИ, АГРАРНЫМ СОЮЗОМ ОБЛАСТИ И                  
             ОБЛАСТНОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ ПО ВОПРОСАМ              
             СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ НА 2001 ГОД             
                       от 26 декабря 2000 года                        

     Администрация  Вологодской  области  (далее   -   администрация),
ассоциация  руководителей  предприятий  промышленности, строительства,
транспорта и связи, аграрный  союз  области  (далее  -  работодатели),
областная  федерация  профсоюзов  (далее  -  профсоюзы),  именуемые  в
дальнейшем сторонами, на  основании  Закона  Российской  Федерации  "О
коллективных  договорах и соглашениях" и закона Вологодской области "О
социальном партнерстве  в  Вологодской  области"  заключили  настоящее
Соглашение,  устанавливающее  общие принципы согласованного проведения
социально-экономической политики в области.
     Соглашение     является     правовым     актом,      регулирующим
социально-трудовые   отношения  на  уровне  области.  Обязательства  и
гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными  и  не  могут
быть   изменены   в   сторону   снижения  социальной  и  экономической
защищенности   трудящихся   при   заключении   отраслевых    тарифных,
профессиональных  тарифных, территориальных и иных соглашений, а также
при заключении коллективных договоров.
     Стороны признают  необходимым  заключение  областных  отраслевых,
городских (районных) соглашений, коллективных договоров в организациях
всех   форм   собственности   и   обязуются   оказывать   коллективам,
развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие.
При  этом  настоящее  Соглашение  рассматривается   как   основа   для
переговоров в городах, районах, отраслях и в организациях.
     Стороны,  подписавшие  настоящее  Соглашение,  в   объеме   своих
полномочий   участвуют  в  выполнении  Генерального  соглашения  между
общероссийскими     объединениями     профсоюзов,      общероссийскими
объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
     Согласованные  сторонами  позиции   обеспечиваются   в   пределах
средств, предусмотренных в бюджетах всех уровней, планах хозяйственной
деятельности   организаций   и   сметах    профсоюзных    организаций.
Зафиксированные  в ряде пунктов Соглашения суммы средств, направляемых
на реализацию принятых обязательств, включаются в областной бюджет  на
2001 год.
     В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации стороны на
основе   взаимных   консультаций   в  рамках  областной  трехсторонней
комиссии по регулированию  социально-трудовых  отношений  вырабатывают
документы,  принимают  необходимые  решения,  формируют  предложения в
адрес сторон данного Соглашения и Законодательного Собрания области.
     Стороны признают необходимость использования принципиально  новых
подходов   к   регулированию   экономики,  основанных  на  приоритетах
социально-экономической  эффективности,  увеличения  потребления   как
главного   условия  развития  экономики.  Определяющий  признак  этого
развития - уровень жизни населения области.
     Стороны  договорились  согласованными  действиями  способствовать
реализации   Концепции   "Основные  направления  развития  Вологодской
области".
     Стороны договорились о системе показателей  (индикаторов)  уровня
жизни и обязуются обеспечить:

---T---------------------------------T---------T--------------¬
¦NN¦Показатели (индикаторы) уровня   ¦Единица  ¦2001 г. по    ¦
¦  ¦жизни населения                  ¦измерения¦отношению к   ¦
¦  ¦                                 ¦         ¦уровню 2000 г.¦
+--+---------------------------------+---------+--------------+
¦1.¦Прирост номинальной средней      ¦    %    ¦     13       ¦
¦  ¦заработной платы                 ¦         ¦              ¦
¦2.¦Ожидаемый минимальный уровень    ¦    %    ¦      1.8     ¦
¦  ¦регистрируемой безработицы на    ¦         ¦              ¦
¦  ¦конец года исходя из экономически¦         ¦              ¦
¦  ¦активного населения              ¦         ¦              ¦
¦  ¦                                 ¦         ¦              ¦
¦3.¦Объемы субсидий на безвозвратной ¦млн. руб.¦     14       ¦
¦  ¦основе для финансирования        ¦         ¦              ¦
¦  ¦жилищного строительства          ¦         ¦              ¦
¦  ¦                                 ¦         ¦              ¦
¦4.¦Прирост объема ассигнований в    ¦         ¦              ¦
¦  ¦расчете на душу населения,       ¦         ¦              ¦
¦  ¦направляемых на функционирование:¦         ¦              ¦
¦  ¦- образования                    ¦    %    ¦     31       ¦
¦  ¦- здравоохранения                ¦    %    ¦     22       ¦
¦  ¦- культуры                       ¦    %    ¦     20       ¦
¦5.¦Снижение уровня производственного¦    %    ¦      3       ¦
¦  ¦травматизма:                     ¦         ¦              ¦
L--+---------------------------------+---------+---------------

     Исходя  из  необходимости  стабилизации  и   подъема   экономики,
обеспечения  социальной  и  правовой  защиты  гарантий жителей области
стороны принимают на себя следующие обязательства:

                I. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ                

     В сфере экономики
     1.1. Разрабатывает  и  реализует  стратегический  план  "Основные
направления развития Вологодской области до 2003 года".
     1.2.  Разрабатывает  региональные  программы  развития  отраслей,
принимает   меры   по   финансированию   и  реализации  федеральных  и
региональных  программ,  обеспечивает  контроль  за   целенаправленным
использованием выделяемых средств. Привлекает дополнительные источники
финансовых ресурсов.
     1.3.  Проводит  государственную  инновационную  и  инвестиционную
политику,   осуществляет  поддержку  высокоэффективных  инвестиционных
проектов  на  основе  конкурсного  отбора,   содействует   продвижению
инвестиционных  проектов,  поиску  потенциальных  внутренних и внешних
инвесторов. Привлекает к сотрудничеству финансово-промышленные группы,
стимулирует развитие лизинговой деятельности.
     1.4. Стимулирует в  соответствии  с  областным  законодательством
работу отраслей и предприятий, внедряющих новые технологии, повышающих
объемы конкурентоспособной продукции, сохраняющих  и  создающих  новые
рабочие   места,   активно   содействующих  организации  и  проведению
общественных   работ,   обеспечивающих   квоту,   установленную    для
трудоустройства   инвалидов,   содержащих  социальную  инфраструктуру,
выполняющих обязательства перед областным и местными бюджетами.
     1.5. Предусматривает в областном бюджете фонд развития в сумме 20
млн. рублей и определяет направления использования средств.
     1.6.  В  рамках  межрегиональных  и  внешних   связей   оказывает
содействие     отечественным     товаропроизводителям    в    развитии
экономического    сотрудничества.    Подготавливает    совместно     с
работодателями   предложения   о   создании   условий   для   развития
конкурентоспособной  продукции  местных  товаропроизводителей  и,  при
необходимости,   вносит   их   в   соответствующие  органы  Российской
Федерации.
     1.7. Добивается  в  Правительстве  Российской  Федерации  участия
области в федеральных инвестиционных программах.
     1.8. Сохраняет финансирование сельского хозяйства на уровне  2000
г.
     Способствует  выполнению  постановления  губернатора  области   о
передаче    учреждений   социальной   сферы   АПК   органам   местного
самоуправления.
     1.9. Продолжает финансирование строительства санатория  "Каменная
Гора".
     1.10. Сохраняет на  2001  год  сельскохозяйственным  предприятиям
тариф   на   электроэнергию   в   размере  80%  от  определенного  для
потребителей промышленной группы с 1 января 2001  года.  Устанавливает
льготный тариф на электроэнергию предприятиям потребкооперации.
     1.11. Входит в Законодательное Собрание области с законодательной
инициативой  по  принятию законов области "О кадровой политике в АПК",
"О промышленной политике в Вологодской области".
     Разрабатывает проект закона области "О регулировании оплаты труда
в Вологодской области".
     В сфере развития рынка труда и занятости населения
     1.12.  Разрабатывает  и  реализует  совместно   с   департаментом
занятости  областную  Программу содействия занятости населения области
на 2001 год.
     1.13.  Осуществляет  постоянный  контроль  за  жизнедеятельностью
территорий   с   критической   ситуацией  на  рынке  труда,  в  случае
возникновения таких ситуаций.
     1.14. Оказывает финансовую поддержку из средств  бюджета  области
для  обеспечения  активной  политики  занятости  населения в городах и
районах.
     Рекомендует органам местного самоуправления  в  целях  расширения
видов  и  увеличения  объемов  общественных  работ,  профессионального
обучения  безработных  и  профориентации,   самозанятости   населения,
занятости  молодежи,  в  том числе несовершеннолетних граждан, женщин,
особенно  на  селе,  инвалидов,  многодетных  и  одиноких   родителей,
длительно  безработных  граждан,  лиц,  уволенных  с военной службы, и
членов их семей,  граждан,  освобожденных  из  мест  лишения  свободы,
предусмотреть  меры их финансового обеспечения за счет средств местных
бюджетов.
     1.15. Информирует население через средства массовой информации  о
состоянии  рынка труда, возможностях трудоустройства, профессиональной
подготовки,  повышения  квалификации  и   переподготовки   безработных
граждан.
     1.16. В  целях  предотвращения  негативных  последствий  процедур
банкротства  предприятий  и организаций участвует в координации работы
арбитражных управляющих.
     В области бюджетной  сферы,  оплаты  труда  и  социальной  защиты
населения
     1.17.   Включает   расходы   на    финансирование    образования,
здравоохранения,  культуры  и  социальной  защиты населения в перечень
приоритетных направлений бюджетного финансирования на 2001 год.
     1.18.  Увеличивает   расходы   на   финансирование   образования,
здравоохранения и культуры.
     1.19. Осуществляет контроль за полной  и  своевременной  выплатой
заработной  платы  работникам  учреждений социальной сферы и оказывает
финансовую помощь дотационным районам из  фонда  финансовой  поддержки
муниципальных    образований    на    указанные   цели,   осуществляет
финансирование  расходов  на  выплату   ежемесячной   компенсации   на
приобретение   методической   литературы   и   периодических   изданий
педагогическим   работникам   за    счет    субвенций    муниципальным
образованиям, предусмотренных в областном бюджете.
     1.20. При формировании областного и  консолидированного  бюджетов
области на 2001 год предусматривает статьи расходов на:
     - повышение тарифных ставок (окладов) работников бюджетной  сферы
на  20%  по  сравнению  с федеральным уровнем в соответствии с законом
Вологодской   области   "О   государственной   поддержке    работников
государственных  и  муниципальных  организаций  бюджетной сферы" от 12
июля 2000 года N 536-ОЗ с последующими изменениями и дополнениями;
     - выплату ежемесячной компенсации  на  приобретение  методической
литературы   и   периодических   изданий   педагогическим   работникам
учреждений образования, учебных заведений здравоохранения и культуры;
     - командировочные расходы для повышения квалификации, аттестации,
сертификации  специалистов  и руководителей бюджетной сферы в пределах
средств, предусмотренных на содержание учреждений и организаций;
     - проведение периодических профилактических медицинских  осмотров
работающих   в   учреждениях  социальной  сферы  в  пределах  средств,
предусмотренных на содержание учреждений и организаций;
     -  охрану  труда  в  учреждениях  и   организациях   образования,
здравоохранения  и  культуры,  в  пределах средств, предусмотренных на
содержание учреждений и организаций;
     - организацию подписки на периодические издания и  комплектование
книжного фонда библиотек по отрасли "Культура";
     - поддержку высшей школы в размере  9600  тысяч  рублей  согласно
постановлению  губернатора области N 899 от 30.12.1999 "О мероприятиях
по поддержке вузов области на 2000 - 2003 годы";
     - оздоровление детей работников областных учреждений образования,
здравоохранения  и  культуры,  а также средства на оказание финансовой
помощи местным органам самоуправления на оздоровление детей работников
бюджетной сферы;
     - завершение строительства  жилого  дома  в  городе  Вологде  для
работников   областных   учреждений   образования,  здравоохранения  и
культуры;
     -  страховые  платежи  на  обязательное  медицинское  страхование
неработающего  населения области в полном объеме, а в части заработной
платы - за счет субвенции из средств областного бюджета;
     - возврат образовавшейся в течение 1995 - 2000 гг.  задолженности
по   предоставлению   существующих   льгот   на   коммунальные  услуги
специалистам  учреждений  образования,  здравоохранения   и   культуры
сельской  местности  и  рабочих  поселков  (поселков  городского типа)
согласно графику финансирования расходов на погашение задолженности по
льготам  за коммунальные услуги работникам учреждений социальной сферы
на селе.
     1.21.  Координирует  и  контролирует  работу   органов   местного
самоуправления  и  территориального  фонда  обязательного медицинского
страхования   по    финансированию    учреждений    бюджетной    сферы
пропорционально  запланированным  расходным  частям местных бюджетов и
своевременной   выплате   пособий,   компенсаций   и    предоставлению
установленных   льгот   работникам   образования,   здравоохранения  и
культуры.
     При  установлении  нарушений  ставит  вопрос  об  ответственности
должностных лиц в соответствии с действующим законодательством.
     1.22. Ежеквартально направляет в областную  федерацию  профсоюзов
информацию об исполнении расходной части областного бюджета учреждений
и целевых программ образования, здравоохранения и  культуры,  оказанию
финансовой   помощи   муниципальным   образованиям  на  финансирование
бюджетной сферы.
     1.23. Ежемесячно  предоставляет  областной  федерации  профсоюзов
информацию  о  состоянии  выплат  и задолженности по заработной плате,
компенсациям, пособиям и  предоставлению  льгот  работникам  бюджетной
сферы в разрезе районов.
     Учитывает   предложения   профсоюзных   органов   о    ликвидации
задолженности, составлению графиков финансирования выплат.
     1.24. Обеспечивает открытость информации по исполнению  расходной
части   бюджета  на  здравоохранение,  образование  и  культуру  путем
публикации материалов в областных средствах массовой информации.
     1.25.  Обеспечивает  целевое  финансирование  средств  областного
бюджета   по   статьям  расходов  на  образование,  здравоохранение  и
культуру, финансирование областных целевых программ бюджетной сферы.
     1.26. Предусматривает в областном  и  консолидированном  бюджетах
увеличение по сравнению с 2000 годом расходов на содержание учреждений
социальной  защиты  населения,  государственную   социальную   помощь,
реализацию  федеральных  законов  "О  ветеранах", "О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации", на  оказание  помощи  муниципальным
учреждениям социальной защиты за счет средств областного бюджета.
     1.27. Координирует и контролирует работу муниципальных органов  и
учреждений  социальной  защиты  населения  по  вопросам предоставления
льгот,  целевого  расходования  средств   государственной   социальной
помощи.
     1.28.  Выделяет  из  областного  бюджета  средства  на   оказание
государственной   социальной  помощи  гражданам  в  трудной  жизненной
ситуации.
     1.29. Координирует и контролирует деятельность  негосударственных
пенсионных фондов, а также ход развития негосударственного пенсионного
обеспечения в хозяйствующих субъектах.
     1.30.   Рекомендует   органам   местного    самоуправления    при
формировании   проектов   бюджетов  районов  и  городов  на  2001  год
предусмотреть платежи за неработающее население в  фонд  обязательного
медицинского страхования.
     1.31.  Сохраняет  все  виды  бесплатной  медицинской   помощи   в
соответствии  с  объемами, предусмотренными Программой государственных
гарантий обеспечения населения области бесплатной медицинской помощью.
     1.32.  Обеспечивает   финансированием   содержание   и   развитие
материально-технической  базы  физической культуры и спорта, оказывает
финансовую поддержку общественным физкультурно-спортивным объединениям
на основе социального заказа.
     1.33.    Рекомендует    территориальному    дорожному    комитету
предусматривать в сметах и договорах на проведение дорожных работ фонд
оплаты   труда   работников   дорожно-строительных    организаций    в
соответствии  с отраслевым тарифным соглашением по дорожному хозяйству
Российской Федерации, принятому на 2000 - 2001 годы.
     Содействует   максимальному    использованию    парка    грузовых
автомобилей  предприятий  общего  пользования  на  территории области,
регулярно  выделяет  средства  дорожным  организациям  за  выполненные
объемы работ.
     1.34. Проводит инвентаризацию объектов  социальной  сферы  лесных
поселков.
     1.35.  Разрабатывает  программу   социального   развития   лесных
поселков  области,  предусматривает  финансирование  начатых  объектов
строительства школ, больниц, домов культуры.
     1.36. Разрабатывает программу переселения жителей неперспективных
поселков  (лесоучастков) или обеспечивает жизненно необходимые условия
проживания (энергоснабжение, связь, транспорт, медобслуживание).
     1.37.  Сохраняет  дотации  областного  бюджета  по   пассажирским
перевозкам ООО ПЛО "Монзалес" и ООО "Семигородний ЛПХ".
     1.38.  Оказывает  содействие   по   совершенствованию   механизма
финансирования  расходов  на  осуществление хозяйственной деятельности
жилищно-коммунального хозяйства, а также объектов социальной  сферы  и
жилищного    фонда,    передаваемых   в   ведение   органов   местного
самоуправления.
     1.39.  Принимает  меры  по  погашению   задолженности   бюджетов,
бюджетных организаций за потребленные коммунальные услуги.
     Содействует развитию в области лизинговых операций по обеспечению
автобусами пассажирских автотранспортных предприятий.
     1.40. Рассматривает вопросы  о  возможности  оказания  финансовой
поддержки  в виде предоставления дополнительных льгот автотранспортным
предприятиям, имеющим мобилизационные задания.
     1.41. Совместно с органами местного  самоуправления  обеспечивает
организацию   отдыха,  оздоровления,  занятости  детей  и  подростков.
Финансирует летний отдых детей работников бюджетной сферы и  детей  из
малообеспеченных семей.
     Гарантирует организацию отдыха, оздоровления, занятости  детей  и
подростков не ниже уровня 2000 года.
     1.42.  Принимает  меры  по   сохранению   сети   детско-юношеских
спортивных школ, программ физического воспитания молодежи и населения,
развития спорта высших достижений и системы спортивного резерва.
     1.43. Гарантирует  осуществление  финансирования  мероприятий  по
охране  труда  в  учреждениях  образования,  здравоохранения, культуры
исходя  из  фактических  затрат,   которые   ежегодно   корректируются
отраслевыми департаментами совместно с профсоюзами.
     В области охраны и условий труда
     1.44. Проводит на территории области государственную политику  по
улучшению  условий  и  охраны  труда, предупреждению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
     1.45.  Разрабатывает  и  реализует   областные   мероприятия   по
улучшению условий и охраны труда на 2001 - 2003 годы.
     Проводит   работу   по   реализации   Федерального   закона   "Об
обязательном   социальном   страховании   от   несчастных  случаев  на
производстве и профессиональных заболеваний".
     1.46. Совместно с  работодателями  организует  и  проводит  через
систему  учебных центров обучение и проверку знаний по вопросам охраны
труда   руководителей   и   специалистов   предприятий    всех    форм
собственности,   в  том  числе  по  вопросам  защиты  и  действий  при
чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

                   II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТОДАТЕЛЕЙ                    

     В сфере экономики
     2.1. Обеспечивают реализацию  принимаемых  в  области  законов  и
программ   поддержки   и   развития   экономики  области.  Инвестируют
собственные и заемные средства в новые технологии и  для  приобретения
современного оборудования.
     2.2.  Принимают  меры  по  сохранению   и   наращиванию   объемов
производства  продукции,  повышению  ее  качества  в целях обеспечения
конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках.
     2.3. При отсутствии на предприятии и  в  организации  профсоюзной
организации  выступают с инициативой заключения коллективных договоров
в соответствии с ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях".
     2.4.  Разрабатывают  и  вносят  предложения   по   стимулированию
производства    и    поддержке   отечественных   товаропроизводителей,
подготовке и переподготовке рабочих  кадров  и  специалистов  среднего
звена.
     В сфере развития рынка труда и занятости населения
     2.5. Принимают меры по  сохранению  имеющихся  и  созданию  новых
рабочих  мест,  предотвращению  массовых  увольнений,  переобучению  и
переквалификации высвобождаемых работников.
     2.6. Предоставляют высвобождаемым работникам  на  предприятиях  -
банкротах  преимущественное  право трудоустройства на не менее чем 75%
рабочих мест, образуемых вновь на базе их имущества.
     2.7. Обеспечивают соблюдение квот рабочих мест  для  инвалидов  и
других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
     2.8. Информируют:
     - службу занятости и профсоюзы о ликвидации, полном или частичном
приостановлении   производства,   влекущем   за   собой  высвобождение
работников, не менее, чем за три месяца, в письменной форме;
     - службу занятости о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
     2.9. Способствуют трудоустройству выпускников  высших  и  средних
профессиональных учебных заведений.
     В области бюджетной  сферы,  оплаты  труда  и  социальной  защиты
населения
     2.10. Разрабатывают совместно с профсоюзами программы  поэтапного
увеличения   заработной  платы,  обеспечивающей  повышение  жизненного
уровня и оживление потребительского спроса в зависимости от ситуации в
экономике области и предприятия.
     Устанавливают по согласованию с профсоюзами минимальные  месячные
тарифные  ставки  рабочих  первого  разряда  при  работе  в нормальных
условиях в размерах, указанных в отраслевых тарифных соглашениях, с их
последующей ежеквартальной индексацией.
     2.11. Принимают меры по своевременной  выдаче  заработной  платы.
Совместно  с  профсоюзами  разрабатывают  графики  погашения долгов по
заработной плате.
     2.12. Предусматривают  в  коллективных  договорах  и  соглашениях
финансовые  средства  в  размере  не менее 0.15% фонда оплаты труда на
проведение социально-культурной и иной работы.
     2.13. Осуществляют  своевременную  и  полную  выплату  работающим
пособий  по  социальному  страхованию,  проводят другие мероприятия по
укреплению здоровья работников и их детей.
     2.14. Содействуют дополнительному пенсионному  обеспечению  своих
работников через систему негосударственных пенсионных фондов.
     2.15.  Предусматривают  в   коллективных   договорах   раздел   о
негосударственном   пенсионном   обеспечении  своих  работников  через
систему негосударственного пенсионного обеспечения области.
     2.16. Обеспечивают выполнение Федерального закона от 01.04.1996 N
27-ФЗ   "Об   индивидуальном  (персонифицированном)  учете  в  системе
государственного пенсионного страхования".
     2.17. Принимают меры по сохранению  и  хозяйственному  содержанию
объектов    социально-культурной   сферы,   санаториев-профилакториев,
находящихся на балансе организаций.
     2.18.  Участвуют  в  реализации  областной  программы  ипотечного
кредитования строительства жилья для работающих.
     В области охраны и условий труда
     2.19. Обеспечивают выполнение областных мероприятий по  улучшению
условий и охраны труда на 2001 - 2003 годы.
     2.20.  Предусматривают  в   коллективных   договорах   или   иных
нормативных  документах  мероприятия  по  охране  труда  и обеспечению
защиты   жизнедеятельности   работников   в   чрезвычайных   ситуациях
природного и техногенного характера с финансированием затрат.
     2.21.  Предоставляют  в  соответствии  с  коллективным  договором
дополнительные  по  сравнению с законодательством льготы и компенсации
работникам, занятым во вредных  и  опасных  условиях  труда  с  учетом
реальных финансово-экономических возможностей.
     2.22. Создают службы охраны труда в  соответствии  с  Федеральным
законом  "Об  основах  охраны труда в Российской Федерации" и повышают
эффективность их работы.
     2.23.  Обеспечивают  условия  осуществления  государственного   и
общественного контроля законодательства о труде и охране труда.
     2.24. Проводят  аттестацию  рабочих  мест  по  условиям  труда  в
соответствии   с   постановлением  Министерства  труда  и  социального
развития Российской Федерации от 14.03.1997 N 12.
     2.25. Способствуют совместно с  профсоюзами  работе  по  созданию
комитетов (комиссий) по охране труда.

                III. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОБЛАСТНОЙ ФЕДЕРАЦИИ                
                  ПРОФСОЮЗОВ, ОТРАСЛЕВЫХ ПРОФСОЮЗОВ                   

     В сфере экономики
     3.1.  Проводят  активную  работу  по  подготовке   и   заключению
коллективных  договоров на предприятиях и в организациях, отраслевых и
территориальных  соглашений  на  уровне   области,   города,   района.
Организуют контроль за их выполнением.
     3.2.   Через   коллективные   договоры,   соглашения,   конкурсы,
общественные   смотры   способствуют   повышению   деловой  активности
работников,   стабилизации   и   развитию    производства,    созданию
благоприятного климата в трудовых коллективах.
     3.3.    Оказывают    бесплатные    консультации    по    вопросам
социально-трудовых отношений.
     В сфере рынка труда и занятости населения
     3.4. Защищают интересы наемных работников по вопросам  соблюдения
законодательства о занятости.
     3.5.  Участвуют  в  разработке  и  реализации   на   предприятиях
мероприятий  по  сохранению  рабочих  мест  и предотвращению массового
высвобождения работников.
     3.6. Информируют  профсоюзный  актив  и  работников  по  вопросам
законодательства о банкротстве предприятий.
     3.7. Вносят на рассмотрение  трехсторонней  комиссии  вопросы  по
защите работников предприятий - должников при банкротстве.
     В области бюджетной  сферы,  оплаты  труда  и  социальной  защиты
населения
     3.8. Участвуют  на  равноправной  основе  с  другими  социальными
партнерами в управлении государственными фондами, формируемыми за счет
страховых взносов.
     3.9. Участвуют в работе комиссий органов местного  самоуправления
при  рассмотрении вопросов социально-экономической защиты трудящихся и
их семей, в том числе от последствий чрезвычайных ситуаций  природного
и техногенного характера.
     3.10. Участвуют находящимися в распоряжении профсоюзных комитетов
предприятий  и организаций средствами в улучшении культурно-массовой и
физкультурно-спортивной  работы  среди   работников,   в   удешевлении
стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.
     Совместно с администрациями предприятий  осуществляют  работу  по
подготовке   и   практической  деятельности  оздоровительных  лагерей.
Обеспечивают  организацию  и  проведение  оздоровительных  мероприятий
среди трудящихся и их семей.
     3.11.  Содействуют  сохранению,  содержанию  и  использованию   в
организациях по прямому назначению детских оздоровительных учреждений,
профилакториев, семейных  баз  отдыха,  объектов  культуры  и  спорта,
используя механизм коллективных договоров и соглашений.
     3.12.  Совместно  с  отделением  Пенсионного   фонда   Российской
Федерации   по  Вологодской  области  проводят  работу  по  реализации
Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном)  учете  в
системе государственного пенсионного страхования".
     3.13. Участвуют в решении вопросов негосударственного пенсионного
обеспечения в организациях.
     3.14.  Совместно  с  региональным  негосударственным   пенсионным
фондом    "Шексна    -    Гефест"    проводят   работу   по   развитию
негосударственного пенсионного обеспечения в области.
     3.15. Осуществляют контроль за  целевым  использованием  средств,
направленных на санаторно-курортное лечение, отдых трудящихся и членов
их семей,  за  соблюдением  законодательства  по  выплате  пособий  по
государственному   социальному   страхованию   на   предприятиях  и  в
организациях.
     В области охраны и условий труда
     3.16. Осуществляют проверку состояния  условий  и  охраны  труда,
предусмотренных   коллективными  договорами,  соглашениями  и  другими
нормативными актами.
     3.17. Предоставляют бесплатно  консультации  и  оказывают  помощь
членам профсоюзов по вопросам охраны труда.
     3.18.  Участвуют  в  проведении  общероссийских  дней  защиты  от
экологической опасности и чрезвычайных ситуаций.
     3.19. Осуществляют контроль за выплатами по возмещению  вреда  от
несчастных  случаев  на  производстве  и  профессиональных заболеваний
работающих на предприятиях и в организациях.
     3.20. Проводят обучение профсоюзного актива по охране труда.

              IV. СОВМЕСТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ              
             ОБЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ              
                   РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА                   

     Стороны договорились:
     4.1. Содействовать заключению коллективных договоров и соглашений
на всех уровнях, в том числе и на территориальном.
     4.2. Принимать решения и нормативные акты по вопросам, включенным
в  настоящее  Соглашение,  после  обязательных  консультаций  в рамках
трехсторонней комиссии.
     4.3.  Обеспечивать  возможность  сторонам  принимать  участие   в
рассмотрении   на   всех  уровнях  вопросов,  представляющих  взаимный
интерес.
     4.4. Способствовать предотвращению коллективных трудовых споров и
участвовать   в   их   разрешении   в   соответствии   с   действующим
законодательством.
     4.5.  Согласовывать   с   областной   федерацией   профсоюзов   и
объединениями   работодателей   проекты  постановлений,  затрагивающих
интересы организаций, работников и профсоюзов.
     Направлять  областной   федерации   профсоюзов   и   объединениям
работодателей  принятые  постановления  и другие документы по вопросам
труда и социально-экономического развития области.
     4.6. Признать необходимым:
     -  соблюдать  права  и  гарантии  профсоюзной  деятельности,   не
препятствовать  созданию и функционированию профсоюзов на предприятиях
и в организациях независимо от форм собственности;
     -  обеспечивать  права  профсоюзов  и  их  объединений  по  сбору
членских  взносов в безналичной форме и по своевременному перечислению
на текущие  счета  профсоюзов  денежных  средств  с  расчетных  счетов
предприятий  и  организаций  одновременно с выдачей банками средств на
зарплату;
     -   продолжать   проведение   в   городах   и   районах   области
семинаров-совещаний  по  вопросам социального партнерства и социальной
защищенности трудовых прав работников;
     - шире освещать в средствах  массовой  информации  взаимодействие
сторон  по регулированию социально-трудовых отношений. По согласованию
с руководством  "Вологда  ГТРК",  областной  газеты  "Красный  Север",
другими   печатными   изданиями   провести   цикл  телерадиопередач  и
публикацию материалов по данным вопросам.

                       V. ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ И                       
                     КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ВЫПОЛНЕНИЕМ                      

     5.1. Стороны признают  настоящее  Соглашение  областным  правовым
актом социального партнерства и обязуются соблюдать достигнутые данным
Соглашением договоренности.
     5.2. В период действия Соглашения изменения и дополнения  в  него
вносятся по взаимному согласию сторон.
     5.3. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется
областной трехсторонней комиссией.
     5.4. Итоги выполнения  Соглашения  рассматриваются  на  заседании
областной  трехсторонней комиссии два раза в год, публикуются в газете
"Красный Север" и еженедельнике "Профсоюзная  газета",  передаются  по
радио и телевидению.
     5.5. В развитие Соглашения могут  быть  разработаны  предложения,
конкретизирующие   его  положения  и  являющиеся  неотъемлемой  частью
областного Соглашения после принятия их трехсторонней комиссией.
     5.6. Соглашение открыто для подписания другими  заинтересованными
работодателями и представителями работников.
     5.7. Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует
до заключения нового.
     Текст  Соглашения  публикуется  в  газете   "Красный   Север"   и
еженедельнике "Профсоюзная газета".

                                           Текст Соглашения подписали:
                                             от администрации области:
                                        губернатор Вологодской области
                                                          В.Е.ПОЗГАЛЕВ

                                                        от профсоюзов:
                                                председатель областной
                                                  федерации профсоюзов
                                                        А.И.ПРИТЫЧЕНКО

                                                     от работодателей:
                                               председатель ассоциации
                                             руководителей предприятий
                                        промышленности, строительства,
                                                    транспорта и связи
                                                          А.И.ЭЛЬПЕРИН

                                                председатель аграрного
                                                         союза области
                                                           В.В.БУЛАНОВ