Решение Представительного собрания Вытегорского муниципального района от 17.07.2008 № 127

 


                                                                      
                         ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ                    
                                                                      
                    ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                
                                                                      
                                  РЕШЕНИЕ                             
                                                                      

     от 17 июля 2008 г. N 127


     ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
     КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
     ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ
     К УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ,
     ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, СТАЖУ
     РАБОТЫ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
     ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
     МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
     В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
     САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЫТЕГОРСКОГО
     МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


                (в ред. решения Представительного Собрания            
                    Вытегорского муниципального района                
                           от 25.08.2009 N 290)                       

     В целях формирования квалифицированного кадрового состава органов
местного   самоуправления   Вытегорского   муниципального   района,  в
соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007  года  N
25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации", статьей 2
закона Вологодской области  от  9  октября  2007  года  N  1663-ОЗ  "О
регулировании  некоторых  вопросов  муниципальной службы в Вологодской
области", частью 4 статьи 41 Устава Вытегорского муниципального района
Представительное Собрание Вытегорского муниципального района решило:
     (в   ред.   решения   Представительного   Собрания   Вытегорского
муниципального района от 25.08.2009 N 290)
     1. Утвердить Квалификационные требования, предъявляемые к  уровню
профессионального  образования,  профессиональным  знаниям  и навыкам,
стажу  работы,  необходимым  для  замещения  должностей  муниципальной
службы  в  органах местного самоуправления Вытегорского муниципального
района (приложение).
     2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.


     Глава Вытегорского
     муниципального района          И.М.КЛИМОВ


     Утверждены
     Решением
     Представительного Собрания
     Вытегорского муниципального района
     от 17 июля 2008 г. N 127

                       КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,                   
           ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,      
             ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, СТАЖУ РАБОТЫ,        
            НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ        
                 СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ             
                    ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                

                (в ред. решения Представительного Собрания            
                    Вытегорского муниципального района                
                           от 25.08.2009 N 290)                       

             1. Общие квалификационные требования к должностям        
                всех групп должностей муниципальной службы            

     1.1. Общими  квалификационными  требованиями  к  профессиональным
знаниям  муниципальных  служащих,  замещающих  должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления  Вытегорского  муниципального
района всех групп должностей, являются знание:
     Конституции  Российской  Федерации,  федеральных  конституционных
законов,   федеральных   законов,  указов  и  распоряжений  Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации
и   иных   правовых   актов   Российской   Федерации,  правовых  актов
Вологодской области, муниципальных  правовых  актов,  необходимых  для
исполнения должностных обязанностей и полномочий;
     должностной инструкции;
     порядка работы со служебной информацией;
     правил внутреннего трудового распорядка;
     правил, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
     форм и методов работы с применением компьютерной техники.
     1.2. Общими  квалификационными  требованиями  к  профессиональным
навыкам  муниципальных  служащих,  замещающих  должности муниципальной
службы всех групп должностей, являются навыки:
     организации личного труда;
     эффективного планирования рабочего времени;
     ведения деловых переговоров;
     работы с документами;
     владения официально-деловым стилем современного русского языка;
     владения современными средствами, методами и технологиями  работы
с  информацией  и  документами,  компьютерной  и  другой  оргтехникой,
необходимым программным обеспечением.

                2. Специальные квалификационные требования            
                     к должностям муниципальной службы                

     2.1. Специальные квалификационные требования к должностям  высшей
группы должностей муниципальной службы:
     2.1.1. Уровень профессионального образования:
     высшее   профессиональное    образование    по    специальностям,
соответствующим возложенным функциям и поставленным задачам.
     2.1.2. Стаж  муниципальной  службы  или  стаж  (опыт)  работы  по
специальности:
     не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти
лет стажа работы по специальности.
     2.1.3. Должен знать:
     основы права, экономики, социально-политических аспектов развития
общества;
     основы управления персоналом;
     передовой   отечественный   и   зарубежный   опыт    в    области
государственного управления;
     методы управления аппаратом органов местного самоуправления;
     требования, предъявляемые при разработке  муниципальных  правовых
актов.
     2.1.4. Должен уметь:
     эффективно руководить подразделением и подчиненными сотрудниками;
     стратегически  планировать,   координировать   и   организовывать
деятельность;
     прогнозировать последствия принятых решений;
     ставить задачи и организовывать их выполнение;
     оперативно  принимать  и  осуществлять  управленческие   и   иные
решения;
     прогнозировать последствия принимаемых решений;
     контролировать исполнение данных поручений;
     правильно подбирать персонал и создавать команду;
     делегировать полномочия подчиненным;
     своевременно  выявлять  и  разрешать   ситуации,   приводящие   к
конфликту интересов;
     владеть   приемами   межличностных   отношений   и    мотивизации
подчиненных;
     вести деловые переговоры и иметь ораторские способности;
     стимулировать достижения результатов;
     эффективно  и  последовательно  организовывать  взаимодействие  с
другими  органами  местного самоуправления Вытегорского муниципального
района и их  структурными  подразделениями,  органами  государственной
власти, организациями и населением.
     2.2. Специальные квалификационные требования к должностям главной
группы должностей муниципальной службы:
     2.2.1. Уровень профессионального образования:
     высшее профессиональное образование, соответствующее  направлению
деятельности   органа   местного   самоуправления   или   структурного
подразделения.
     2.2.2. Стаж  муниципальной  службы  или  стаж  (опыт)  работы  по
специальности:
     не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех
лет стажа работы по специальности.
     2.2.3. Должен знать:
     основы права, экономики, социально-политических аспектов развития
общества;
     основы управления персоналом;
     передовой   отечественный   и   зарубежный   опыт    в    области
государственного управления;
     методы управления аппаратом органов местного самоуправления;
     требования, предъявляемые при разработке  муниципальных  правовых
актов.
     2.2.4. Должен уметь:
     эффективно руководить подразделением и подчиненными сотрудниками;
     стратегически  планировать,   координировать   и   организовывать
деятельность;
     прогнозировать последствия принятых решений;
     ставить задачи и организовывать их выполнение;
     оперативно  принимать  и  осуществлять  управленческие   и   иные
решения;
     контролировать исполнение данных поручений;
     правильно подбирать персонал и создавать команду;
     делегировать полномочия подчиненным;
     своевременно  выявлять  и  разрешать   ситуации,   приводящие   к
конфликту интересов;
     владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
     вести деловые переговоры и иметь ораторские способности;
     стимулировать достижение результатов;
     эффективно  и  последовательно  организовывать  взаимодействие  с
другими  органами  местного самоуправления Вытегорского муниципального
района и их  структурными  подразделениями,  органами  государственной
власти, организациями и населением.
     2.3. Специальные квалификационные требования к должностям ведущей
группы должностей муниципальной службы:
     2.3.1. Уровень профессионального образования:
     высшее профессиональное образование, соответствующее  направлению
деятельности структурного подразделения.
     2.3.2. Стаж  муниципальной  службы  или  стаж  (опыт)  работы  по
специальности:
     не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее трех
лет стажа работы по специальности.
     2.3.3. Должен знать:
     основы управления персоналом;
     порядок  подготовки,  согласования   и   принятия   муниципальных
правовых актов;
     основы   информационного,    документального    обеспечения    по
соответствующим направлениям деятельности.
     2.3.4. Должен уметь:
     эффективно руководить подчиненными сотрудниками;
     делегировать полномочия подчиненным;
     владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
     оперативно организовать и качественно исполнять поручения;
     адаптироваться к новой  ситуации  и  применять  новые  подходы  к
решению возникающих проблем;
     видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     применять специальные знания предметной области деятельности;
     взаимодействовать  с  другими  органами  местного  самоуправления
Вытегорского  муниципального района и их структурными подразделениями,
органами государственной власти, организациями, населением;
     готовить  проекты  муниципальных  правовых  актов   и   служебных
документов.
     2.4. Специальные квалификационные требования к должностям старшей
группы должностей муниципальной службы:
     2.4.1. Уровень профессионального образования:
     высшее профессиональное образование, соответствующее  направлению
деятельности структурного подразделения.
     2.4.2. Стаж  муниципальной  службы  или  стаж  (опыт)  работы  по
специальности:
     без предъявления требований к стажу.
     (пп. 2.4.2 в ред. решения Представительного Собрания Вытегорского
муниципального района от 25.08.2009 N 290)
     2.4.3. Должен знать:
     порядок  подготовки,  согласования   и   принятия   муниципальных
правовых актов;
     основы   информационного,   документационного   обеспечения    по
соответствующим направлениям деятельности.
     2.4.4. Должен уметь:
     применять специальные знания в области своей деятельности;
     оперативно и качественно исполнять поручения;
     разработать план конкретных действий;
     взаимодействовать  с  другими  органами  местного  самоуправления
Вытегорского  муниципального района и их структурными подразделениями,
органами государственной власти, организациями, населением;
     работать с правовыми актами, применять их на практике.
     2.5. Специальные квалификационные требования к должностям младшей
группы должностей муниципальной службы:
     2.5.1. Уровень профессионального образования:
     высшее  и   (или)   среднее   профессиональное   образование   по
специальностям,   соответствующим   функциям   и  конкретным  задачам,
возложенным на соответствующие структурные подразделения.
     (в   ред.   решения   Представительного   Собрания   Вытегорского
муниципального района от 25.08.2009 N 290)
     2.5.2. Стаж  муниципальной  службы  или  стаж  (опыт)  работы  по
специальности:
     без предъявления требований к стажу.
     2.5.3. Должен знать:
     порядок  подготовки,  согласования   и   принятия   муниципальных
правовых актов;
     основы   информационного,   документационного   обеспечения    по
соответствующим направлениям деятельности.
     2.5.4. Должен уметь:
     оперативно и качественно исполнять поручения;
     разрабатывать план конкретных действий;
     взаимодействовать с другими структурными  подразделениями  органа
местного самоуправления, организациями, населением.