Решение Представительного собрания Вытегорского муниципального района от 25.08.2009 № 289

 



                         ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ                    
                                                                      
                    ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                
                                                                      
                                  РЕШЕНИЕ                             


     от 25 августа 2009 г. N 289


     О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
     ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ
     АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
     СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
     САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЫТЕГОРСКОГО
     МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


     Рассмотрев протест прокурора Вытегорского района N 17-2009  от  3
июля  2009 года, ходатайство Главы Вытегорского муниципального района,
на основании статьи 18 Федерального закона от  2  марта  2007  года  N
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 4 закона
Вологодской области от 9 октября 2007 года N 1663-ОЗ "О  регулировании
некоторых  вопросов  муниципальной  службы  в  Вологодской области" (с
последующими изменениями),  части  4  статьи  41  Устава  Вытегорского
муниципального    района    Представительное   Собрание   Вытегорского
муниципального района решило:
     1. Внести  в  Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных
служащих  органов  местного самоуправления Вытегорского муниципального
района, утвержденное решением Представительного Собрания  Вытегорского
муниципального района от 1 июля 2008 года N 120, следующие изменения:
     1) пункт 3.2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
     "В состав комиссии могут входить представители  органов  местного
самоуправления  иных  муниципальных  образований  Вологодской области,
представители   научных   и   образовательных    учреждений,    других
организаций,       приглашенные       в      качестве      независимых
экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой,
без указания персональных данных экспертов.";
     2) в пункте 3.3 первое предложение изложить в следующей редакции:
     "В работе аттестационной  комиссии  могут  принимать  участие  по
решению  председателя  комиссии  представители органов государственной
власти Вологодской области (без права голоса).";
     3) в пункте 5.1 подпункты "б", "в" признать утратившими силу;
     4) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
     "5.2. Аттестационная комиссия по  результатам  аттестации  вправе
внести   на   рассмотрение   представителя  нанимателя  (работодателя)
следующие мотивированные рекомендации:
     а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им  успехи
в   работе,  в  том  числе  о  повышении  муниципального  служащего  в
должности;
     б)  о   направлении   муниципального   служащего   на   повышение
квалификации;
     в) об улучшении деятельности муниципального  служащего  в  случае
необходимости.";
     5) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
     "6.2.  В  течение  одного  месяца  после  проведения   аттестации
представитель нанимателя (работодатель) рассматривает ее результаты.
     На  основании  решения  аттестационной  комиссии  о  соответствии
муниципального  служащего  замещаемой должности муниципальной службы и
рекомендаций   аттестационной   комиссии   представитель    нанимателя
(работодатель) может принять одно из следующих решений:
     1) о поощрении муниципального служащего, в том числе о назначении
его   на   вакантную   должность   муниципальной   службы   в  порядке
должностного роста (включении в кадровый резерв на замещение вакантной
должности муниципальной службы в порядке должностного роста);
     2)  о   направлении   муниципального   служащего   на   повышение
квалификации.
     На основании решения  аттестационной  комиссии  о  несоответствии
муниципального  служащего  замещаемой  должности  муниципальной службы
представитель нанимателя (работодатель) в течение одного месяца  после
проведения аттестации может принять решение о понижении муниципального
служащего с его согласия в должности муниципальной службы.
     В случае  несогласия  муниципального  служащего  с  понижением  в
должности   или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на  другую
должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)
может  в  срок  не более одного месяца со дня аттестации уволить его с
муниципальной службы в связи с  несоответствием  замещаемой  должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации.".
     2. Настоящее решение вступает в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Глава района          В.И.ЧЕВГУНОВ