Постановление Законодательного Собрания Вологодской области от 29.04.2009 № 320

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
               ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ           

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          

                                                                      
          О внесении в Государственную Думу Федерального Собрания     
             Российской Федерации проекта федерального закона         
       "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»  


     В соответствии со статьей 104  Конституции  Российской  Федерации
Законодательное Собрание области постановляет:

     1.  Внести  на  рассмотрение  Государственной  Думы  Федерального
Собрания  Российской  Федерации проект федерального закона "О внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
     2. Назначить представителем Законодательного Собрания Вологодской
области  при  рассмотрении  указанного законопроекта в Государственной
Думе  Федерального  Собрания  Российской  Федерации  Артемова  Евгения
Константиновича,  начальника департамента труда и социального развития
области.
     3.  Обратиться  к  законодательным   (представительным)   органам
государственной  власти  субъектов  Российской  Федерации,  а  также к
депутатам  Государственной  Думы  Федерального   Собрания   Российской
Федерации  от  Вологодской  области  с  просьбой  поддержать указанный
проект федерального закона.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
постоянный  комитет  Законодательного  Собрания  области по социальной
политике.


     Заместитель председателя
     Законодательного Собрания
     области          В.В. Буланов

     Вологда
     29 апреля 2009 года
     N 320


     Вносит Законодательное Собрание
     Вологодской области

     Проект

                           РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                       

                             ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН                        

        О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации   

     Внести  в  Трудовой   кодекс   Российской   Федерации   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст. 3; 2006, N
27, ст. 2878) следующие изменения:
     1) в третьем предложении части  шестой  статьи  84.1  после  слов
"окончания   беременности"   дополнить   словами   "или   отпуска   по
беременности и родам";
     2) часть вторую статьи 261 изложить в следующей редакции:
     "В случае истечения срока действия срочного трудового договора  в
период  беременности  женщины  работодатель  обязан  по ее письменному
заявлению и при  предоставлении  медицинской  справки,  подтверждающей
состояние  беременности,  продлить срок действия трудового договора до
окончания беременности, а при предоставлении листка нетрудоспособности
по  беременности  и  родам  –  до окончания отпуска  по беременности и
родам. Женщина, срок действия срочного трудового  договора  с  которой
был   продлен   до   окончания   беременности,   обязана   по  запросу
работодателя, но не чаще чем один  раз  в  три  месяца,  предоставлять
медицинскую   справку,  подтверждающую  состояние  беременности.  Если
женщина фактически продолжает работать после  окончания  беременности,
то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи
с истечением срока  его  действия  в  течение  недели  со  дня,  когда
работодатель   узнал   или   должен   был  узнать  о  факте  окончания
беременности.".


     Президент Российской Федерации          Д. Медведев


                           ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА                      
            к проекту федерального закона "О внесении изменений       
                  в Трудовой кодекс Российской Федерации"             

     Статья    261    Трудового    кодекса    Российской     Федерации
предусматривает,  что в случае истечения срочного трудового договора в
период  беременности  работодатель  обязан  по  письменному  заявлению
женщины  и  при  предоставлении  медицинской  справки,  подтверждающей
состояние беременности, продлить срок действия трудового  договора  до
окончания беременности.
     Разработанный  законопроект  федерального  закона   устанавливает
женщинам   дополнительную   гарантию   и   предусматривает,   что  при
предоставлении листка нетрудоспособности по беременности и родам  срок
срочного  трудового  договора  продлевается  до  окончания  отпуска по
беременности и родам.
     В связи с внесением изменений  в  статью  261  Трудового  кодекса
аналогичные  изменения  вносятся  в часть шестую статьи 84.1 Трудового
кодекса Российской Федерации,   регламентирующую  порядок  прекращения
трудового  договора  в  случае,  когда  в  день  прекращения трудового
договора выдать трудовою книжку работнику невозможно  в  связи  с  его
отсутствием.
     Статья 7  Конституции  РФ  предусматривает  ,  что  в  Российской
Федерации   охраняются   труд   и   здоровье   людей,   обеспечивается
государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства.
     В  целях  однозначного   толкования   нормы   Трудового   кодекса
Российской Федерации и удобства ее использования в правоприменительной
практике  настоящим   проектом    федерального   закона   предлагается
установить  обязательность  продления  срочного  трудового договора не
только до окончания беременности женщины, но и  до  окончания  отпуска
по беременности и родам.


                 ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ  ОБОСНОВАНИЕ                 
          проекта федерального закона "О внесении изменения           
           в Федеральный закон "Об автономных учреждениях"            


     Принятие и реализация проекта федерального закона "О внесении
изменения в Федеральный закон  "Об автономных учреждениях" не повлечет
дополнительных расходов федерального бюджета.


                                 ПЕРЕЧЕНЬ                             
         законов Российской Федерации и законов РСФСР, федеральных    
      конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных 
  правовых актов РСФСР и Российской Федерации, подлежащих признанию   
 утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с  
принятием проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой
                     кодекс Российской Федерации"                     

     Принятие проекта федерального  закона  "О  внесении  изменений  в
Трудовой   кодекс   Российской   Федерации"   не  потребует  признания
утратившими силу, приостановления, изменения иных нормативных правовых
актов.