ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 1997 г. N 142
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ВОПРОСОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 15.03.2011 № 180)
В соответствии с постановлением Губернатора области от 14.12.96 N
918 "О структуре Администрации области" постановляю:
1. Переименовать департамент государственной службы в департамент
государственной службы и вопросов местного самоуправления.
2. Утвердить положение, структуру и штатное расписание
департамента государственной службы и вопросов местного самоуправления
согласно приложениям 1 - 3.
3. (Утратил силу - Постановление Губернатора Вологодской области
от 15.03.2011 № 180)
4. Начальнику департамента государственной службы и вопросов
местного самоуправления, заместителю Губернатора области Дергаевой
Л.И. предупредить работников департамента государственной службы об
увольнении по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ в связи с сокращением с разъяснением
высвобождающимся работникам социальных гарантий, предусмотренных
действующим законодательством (список прилагается).
5. Считать утратившим силу постановление Губернатора области от
24.10.95 N 71 "О структуре и штатах".
Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ
Утверждено
Постановлением
Губернатора области
от 14 февраля 1997 г. N 142
СТРУКТУРА
ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ВОПРОСОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
-----------------------------------¬
¦Департамент государственной службы¦
¦и вопросов местного самоуправления¦
L-----------------------------------
-----------------------+-------------------------¬
-------+-----¬ -------+------¬ ----+----¬ -----------+------¬
¦Учебно- ¦ ¦Контрольно- ¦ ¦Отдел ¦ ¦Отдел по ¦
¦методический¦ ¦аналитическое¦ ¦кадровой¦ ¦организационной ¦
¦центр ¦ ¦управление ¦ ¦работы ¦ ¦работе и вопросам¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦
-------------- --------------- ---------- -------------------
----------------+-----¬ ¦
------+---¬ -------------+---¬ ---+----¬
¦Отдел ¦ ¦Сектор анализа ¦ ¦Сектор ¦
¦проверок ¦ ¦средств массовой¦ ¦наград ¦
¦ ¦ ¦информации ¦ ---------
----------- ------------------
Утверждено
Постановлением
Губернатора области
от 14 февраля 1997 г. N 142
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ВОПРОСОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
I. Общие положения
1.1. Департамент государственной службы и вопросов местного
самоуправления (далее - Департамент) является структурным
подразделением Администрации Губернатора вологодской области.
1.2. В своей деятельности Департамент руководствуется
Конституцией и законами Российской Федерации, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, законами Вологодской области,
постановлениями и распоряжениями Губернатора области и настоящим
Положением.
1.3. Департамент работает в тесном взаимодействии с комитетами,
управлениями и другими структурными подразделениями Администрации
Губернатора области, с органами местного самоуправления.
II. Основные задачи
Основными задачами Департамента являются:
2.1. Организация и обеспечение функционирования системы
государственной службы в Администрации области.
2.2. Организация и функционирование системы контроля за
выполнением постановлений, распоряжений и поручений Губернатора
области, документов вышестоящих органов власти и управления
структурными подразделениями Администрации Губернатора области,
органами местного самоуправления. Изучение фактического состояния дела
в районах области.
2.3. Координация работы по формированию, развитию и эффективной
реализации кадрового потенциала органов исполнительной власти области.
2.4. Организационное обеспечение деятельности Губернатора и
Администрации области.
2.5. Взаимодействие с органами муниципальных образований области
по вопросам организации и функционирования местного самоуправления.
2.6. Оказание методической, консультативной и практической помощи
подразделениям Администрации Губернатора области, органам местного
самоуправления по вопросам организационной, контрольной, кадровой
работы, награждения, местного самоуправления.
2.7. Создание и реализация системы подготовки, переподготовки и
повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.
III. Функции Департамента
Основными функциями департамента являются:
3.1. Формирование на основании предложений структурных
подразделений планов мероприятий Администрации Губернатора области и
планов коллегиальных органов при Губернаторе области. Отслеживание и
контроль за их исполнением.
3.2. Организация взаимодействия с подразделениями Администрации
Губернатора при подготовке и проведении мероприятий, проводимых
Губернатором области.
3.3. В пределах утвержденных планов работы осуществляет сбор и
анализ информации о проделанной работе в подразделениях Администрации,
подготовку аналитических материалов о выполнении оперативных и
перспективных планов.
3.4. Проведение оперативного и комплексного контроля исполнения
федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства РФ, областных законов,
постановлений и распоряжений Губернатора области, решений
коллегиальных органов при Губернаторе области структурными
подразделениями Администрации Губернатора области, органами местного
самоуправления. Подготовка по этим вопросам информационных материалов.
3.5. Координация работы с органами местного самоуправления.
3.6. Организация работы по прогнозированию и планированию
кадрового обеспечения государственной службы.
3.7. Анализ состояния работы с кадрами в органах исполнительной
власти, местного самоуправления, создание информационного банка данных
по кадрам.
3.8. Планирование персональной карьеры, организация
профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и
стажировки государственных служащих органов исполнительной власти
области и местного самоуправления.
3.9. Ведение информационно - методической работы, обобщение и
распространение положительного опыта.
3.10. Подготовка материалов для представления к награждению
государственными наградами, присвоения почетных званий.
IV. Полномочия Департамента
Департамент для осуществления своих функций имеет право:
4.1. Давать предложения о привлечении к работе научных
учреждений, отдельных ученых, специалистов.
4.2. Пользоваться информационными банками данных, имеющимися в
Администрации Губернатора области.
4.3. Запрашивать в подразделениях и службах Администрации
Губернатора области, органах местного самоуправления необходимую
информацию и материалы.
4.4. В пределах своей компетенции готовить проекты постановлений
и распоряжений Губернатора области, вносить на рассмотрение
Губернатора области предложения по организации государственной и
муниципальной службы.
4.5. Участвовать в работе сессий Законодательного Собрания
области, коллегиальных органов при Губернаторе области, пресс -
конференций, совещаний и других мероприятий Администрации Губернатора
области.
V. Организация деятельности Департамента
5.1. Структура и штатное расписание Департамента утверждается
Губернатором области.
5.2. Департамент возглавляет начальник, который назначается на
должность Губернатором области и непосредственно подчиняется
Губернатору области. Начальник департамента приравнивается по статусу
к должности заместителя Губернатора области и имеет право подписывать
документы согласно п. 5.3.
5.3. Начальнику Департамента делегировано право подписи
документов по кадровым вопросам, касающимся государственных служащих
аппарата Администрации области, замещающих ведущие, старшие и младшие
государственные должности и предписаний контрольно - аналитического
управления структурным подразделениям Администрации области и органам
местного самоуправления.
5.4. Начальник Департамента:
- руководит деятельностью Департамента;
- планирует и организует работу Департамента;
- утверждает положения о подразделениях Департамента;
- распределяет обязанности между работникам Департамента,
утверждает их должностные инструкции;
- вносит Губернатору области предложения о назначении на
должность и освобождении от должности работников Департамента, их
поощрении (наказании);
- подписывает документы, выходящие из Департамента.
5.5. Начальник Департамента несет ответственность:
- за выполнение возложенных на Департамент задач;
- за соблюдение действующего законодательства в разработках и
документах, выходящих из Департамента;
- за надлежащее и своевременное исполнение должностных
обязанностей, поручений Губернатора области;
- за организацию работы подчиненных, их информированность и
компетентность.
