Постановление Законодательного Собрания Вологодской области от 11.05.2001 № 243

 
             ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

   (В редакции Постановлений Законодательного Собрания Вологодской
       области от 20.06.2001 г. N 261; от 09.07.2003 г. N 496)


     от 11.05.2001  N 243
     г. Вологда
                                      Утратилo силу - Постановление
                                        Законодательного Собрания
                                           Вологодской области
                                         от 31.05.2011 г. N 275
     О Положении о премировании и
     оказании материальной помощи
     работникам Законодательного
     Собрания области


     Законодательное Собрание области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Положение о  премировании  и  оказании  материальной
помощи работникам Законодательного Собрания области (прилагается).

     2. Считать   утратившим   силу   постановление   Законодательного
Собрания  области  от  02.10.97  N  371  "О  премировании  и  оказании
материальной помощи работникам Законодательного Собрания области".


     Заместитель председателя
     Законодательного Собрания области          Н.Н. Шохин


                                                УТВЕРЖДЕНО
                                    Постановлением Законодательного
                                  Собрания области от 11.05.2001 N 243


                              ПОЛОЖЕНИЕ
            о премировании и оказании материальной помощи
             работникам Законодательного Собрания области           (В
редакции  Постановлений  Законодательного Собрания Вологодской области
от 20.06.2001 г. N 261; от 09.07.2003 г. N 496)
     1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  положение  разработано в соответствии с законами
области   "О   государственной   службе   в   государственных  органах
Вологодской  области",  "Об  оплате  труда в государственных органах и
органах  местного  самоуправления  Вологодской области" и коллективным
договором  между  администрацией  Законодательного  Собрания области и
коллективом Законодательного Собрания области. (В             редакции
Постановления    Законодательного    Собрания    Вологодской   области
от 09.07.2003 г. N 496)

     1.2. Положение  вводится   в   целях   усиления   исполнительской
дисциплины,       материальной      заинтересованности      работников
Законодательного  Собрания  области  в  выполнении   своих   служебных
обязанностей,    повышения    эффективности    и    качества   работы,
ответственности за ее исполнение.

     1.3. Настоящее  Положение  распространяется  на  следующих   лиц,
работающих в Законодательном Собрании области:
     замещающих государственные  должности  Вологодской   области   на
постоянной основе;
     замещающих государственные   должности   государственной   службы
Вологодской области;
     специалистов, рабочих и младшего обслуживающего персонала.

     1.4. Премирование указанных в  пункте  1.3  настоящего  Положения
работников производится:
     за своевременное   и   качественное   исполнение    обязанностей,
предусмотренных   законом   области   "О   государственной   службе  в
государственных органах Вологодской области",  должностных инструкций,
положений  о  соответствующих подразделениях Законодательного Собрания
области;
     за  своевременное  и  качественное исполнение заданий и поручений
Законодательного  Собрания  области,  постоянных комитетов и комиссий,
председателя    Законодательного    Собрания   области,   руководителя
аппарата,       руководителей       соответствующих      подразделений
Законодательного   Собрания   области.   (В   редакции   Постановления
Законодательного Собрания Вологодской области от 09.07.2003 г. N 496)

     1.5. Премирование   производится   за   счет   и    в    пределах
установленного    фонда    оплаты    труда,    в    составе   которого
предусматриваются средства на выплату премий в размере 4-х должностных
окладов в год на одного работника.
     На ежемесячное  премирование  направляется  1/3  месячного  фонда
заработной платы по должностным окладам.

     1.6. Премирование  подразделяется  на  премирование  за  основные
результаты работы и дополнительное премирование.


     2. Премирование за основные результаты работы

     2.1. Премия за основные результаты работы начисляется за истекший
месяц из расчета 1/12 годового премиального фонда.

     2.2. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с переходом
на другую работу, поступлением в учебное заведение, выходом на пенсию,
увольнением  по  сокращению штатов,  нетрудоспособностью или по другим
уважительным   причинам,    премия    выплачивается    пропорционально
отработанному времени.
     Работникам, вновь поступившим на работу,  премия выплачивается за
отработанное время.

     2.3. Основаниями для лишения премии работников являются:       (В
редакции  Постановления  Законодательного Собрания Вологодской области
от 09.07.2003 г. N 496)
     ненадлежащее исполнение обязанностей,  предусмотренных статьей 10
закона области "О государственной  службе  в  государственных  органах
Вологодской области", должностных инструкций;
     нарушение сроков исполнения  работ,  установленных  председателем
Законодательного    Собрания   области,   заместителями   председателя
Законодательного Собрания области, председателями постоянных комитетов
и комиссий Законодательного Собрания области,  руководителем аппарата,
начальником      соответствующего      структурного      подразделения
Законодательного Собрания области;
     нарушение   трудовой  дисциплины,  правил  внутреннего  трудового
распорядка;   (В   редакции  Постановления  Законодательного  Собрания
Вологодской области от 09.07.2003 г. N 496)
     наличие дисциплинарного взыскания.
     В зависимости от вины работник может быть лишен премии  полностью
или частично.
     Лишение  премии  производится за тот период, в котором работником
были  допущены  указанные  в  настоящем  пункте нарушения. (Дополнен -
Постановление   Законодательного   Собрания   Вологодской  области  от
09.07.2003 г. N 496)

     2.4. Предложения   по  лишении премии  работников  представляются
руководителями структурных подразделений и комитетов в кадровую службу
Законодательного  Собрания  области  ежемесячно  не позднее 3-го числа
следующего месяца. (В    редакции    Постановления    Законодательного
Собрания Вологодской области от 09.07.2003 г. N 496)
     Предложения по     лишении премии    руководителей    структурных
подразделений      представляются      заместителями      председателя
Законодательного  Собрания  области,  курирующими  данные  направления
деятельности, в том же порядке и в те же сроки. (В            редакции
Постановления    Законодательного    Собрания    Вологодской   области
от 09.07.2003 г. N 496)

     2.5. Решение о  лишении премии  лиц,  замещающих  государственные
должности,  принимается  коллегией  Законодательного Собрания области,
решение   о   депремировании    остальных    работников    принимается
председателем Законодательного Собрания области. (В           редакции
Постановления    Законодательного    Собрания    Вологодской   области
от 09.07.2003 г. N 496)

     2.6. Решение     о    лишении премии    работников    оформляется
распоряжением председателя Законодательного Собрания области.       (В
редакции  Постановления  Законодательного Собрания Вологодской области
от 09.07.2003 г. N 496)


     3. Дополнительное премирование

     3.1. Дополнительное премирование может производиться за:
     исполнение служебных заданий особой важности и сложности;
     внесение рациональных  предложений  по  совершенствованию  работы
Законодательного Собрания области;
     большой  личный  вклад в общие результаты работы Законодательного
Собрания  области  по  итогам работы за год; (В редакции Постановления
Законодательного Собрания Вологодской области от 09.07.2003 г. N 496)
     к юбилейным датам.

     3.2. Юбилейными  датами считаются:  50 лет и далее через каждые 5
лет.

     3.3. При достижении  пенсионного  возраста  (женщины  -  55  лет,
мужчины  -  60  лет) премирование производится в сумме 1000 рублей,  к
другим юбилейным датам - 800 рублей).

     3.4. Дополнительное премирование производится  за  счет  экономии
средств по фонду оплаты труда.

     3.5. (Исключен    -   Постановление   Законодательного   Собрания
Вологодской области от 09.07.2003 г. N 496)

     3.6. Предложения   по   дополнительному  премированию  работников
представляются председателю Законодательного Собрания области  лицами,
указанными в пункте 2.4 настоящего Положения.

     3.7. Предложения  по дополнительному премированию рассматриваются
на  заседании  коллегии  Законодательного  Собрания,  за   исключением
предложений по дополнительному премированию к юбилейным датам, которые
рассматриваются председателем Законодательного Собрания области.

     3.8. Решение   о    дополнительном    премировании    оформляется
распоряжением   председателя   Законодательного   Собрания  области  в
соответствии с решением коллегии.


     4. Оказание материальной помощи

     4.1. На   оказание  материальной  помощи  направляются  средства,
предусмотренные в  фонде  оплаты  труда  в  размере  двух  должностных
окладов в год.

     4.2. Материальная помощь оказывается:
     в размере одного оклада - на лечение в связи с уходом работника в
очередной отпуск;
     в размере одного оклада - в любое время в течение года по личному
заявлению работника.

     4.3. В случае работы в течение неполного года материальная помощь
выплачивается пропорционально отработанному времени.

     4.4. При изменении должностных  окладов  в  течение  года  размер
материальной помощи соответственно корректируется.

     4.5.   В   исключительных   случаях   (пожар,  гибель  имущества-
уничтожение  имущества  в  силу стихийного бедствия или пожара, смерть
члена  семьи  и  т.д.)  работнику  может  быть  оказана дополнительная
материальная  помощь  в размере 10 минимальных размеров оплаты труда в
пределах  утвержденного  фонда  оплаты  труда или фонда непредвиденных
расходов  Законодательного Собрания области. (В редакции Постановления
Законодательного Собрания Вологодской области от 20.06.2001 г. N 261)

     4.6. Решение   об   оказании   материальной   помощи  принимается
председателем Законодательного Собрания и оформляется распоряжением.