Расширенный поиск
Постановление Администрации города Вологды от 30.10.2013 № 8761П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Администрации города Вологды От 30 октября 2013 года N 8761 О порядке регистрации в Администрации города Вологды трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения В соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Вологодской городской Думы от 29 июня 2010 года N 400 "О реализации права на участие в осуществлении отдельных государственных полномочий, не переданных в установленном порядке" (с последующими изменениями), на основании статей 38, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый порядок регистрации в Администрации города Вологды трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения. 2. Признать утратившими силу: постановление Главы города Вологды от 03 июля 2002 года N 1890 "О порядке регистрации в Администрации города Вологды трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем – физическим лицом"; постановление Главы города Вологды от 13 октября 2006 года N 4214 "О внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 3 июля 2002 года N 1890 "О порядке регистрации в Администрации города Вологды трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом". 3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет". Глава города Вологды Е.Б.Шулепов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации города Вологды от 30.10.2013 N 8761 ПОРЯДОК регистрации в Администрации города Вологды трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения (далее - Порядок), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет единую систему регистрации на территории муниципального образования «Город Вологда» трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения. 1.2. Порядок распространяется на работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (далее - работодатель), зарегистрированных по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования «Город Вологда». 1.3. Органом местного самоуправления, осуществляющим регистрацию на территории муниципального образования «Город Вологда» трудовых договоров, заключаемых работодателями с работниками и фактов их прекращения (далее - трудовые договоры и факты их прекращения), является Администрация города Вологды. От имени Администрации города Вологды полномочия по регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения осуществляет Департамент экономического развития Администрации города Вологды (далее - регистрирующий орган). 2. Порядок представления документов для регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения 2.1. Документы для регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения представляются непосредственно работодателем или лицом, уполномоченным в установленном порядке (далее – заявитель). 2.2. Для регистрации трудового договора заявитель представляет в регистрирующий орган: заявление о регистрации трудового договора согласно приложению N 1 к настоящему Порядку; подлинник трудового договора с работником в трех экземплярах; документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копию. 2.3. Для регистрации факта прекращения трудового договора заявитель представляет в регистрирующий орган: заявление о регистрации факта прекращения трудового договора согласно приложению N 2 к настоящему Порядку; подлинник документа, являющегося основанием прекращения трудовых отношений, в трех экземплярах; подлинник зарегистрированного регистрирующим органом трудового договора в одном экземпляре; документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копию. 2.4. Заявителю выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения регистрирующим органом согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. 2.5. Регистрирующий орган обеспечивает хранение всех представленных при регистрации документов, а также журналов регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения (далее – журнал) в течение 75 лет. 2.6. В случае ликвидации регистрирующего органа, предоставленные при регистрации документы, а также журналы передаются на хранение в муниципальное казенное учреждение «Муниципальный архив города Вологды». 3. Порядок регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения 3.1. Регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора осуществляется путем внесения записи в журнал согласно приложению N 4 к настоящему Порядку и проставления на трудовом договоре или документе, являющимся основанием прекращения трудовых отношений, штампа Администрации «ЗАРЕГИСТРИРОВАНО» или «ЗАРЕГИСТРИРОВАНО прекращение действия договора» с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, инициалов и подписи лица, ответственного за регистрацию, заверенной печатью «АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛОГДЫ. ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ». 3.2. После проведения регистрации трудового договора два подлинных экземпляра возвращаются заявителю, один подлинный экземпляр остается в регистрирующем органе. 3.3. После проведения регистрации факта прекращения трудового договора два подлинных экземпляра документа, являющегося основанием прекращения трудовых отношений, и один подлинный экземпляр зарегистрированного трудового договора возвращаются заявителю, один подлинный экземпляр документа, являющегося основанием прекращения трудовых отношений, остается в регистрирующем органе. 3.4. Регистрация трудовых договоров, фактов прекращения трудовых договоров осуществляется в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента представления документов, указанных в пунктах 2.2, 2.3 настоящего Порядка. Приложение № 1 к Порядку регистрации в Администрации города Вологды трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения Руководителю Департамента экономического развития Администрации города Вологды _________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Заявление о регистрации трудового договора, заключаемого работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником ________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество заявителя) ___________________________________________________________ (документ, удостоверяющий личность заявителя) проживающий (ая) по адресу: ______________________________________________, прошу зарегистрировать трудовой договор от _____________ № ____, заключенный с работником ______________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество работника) проживающим по адресу: ___________________________________________________. Приложение: 1. Трудовой договор на _____ л. в 3 экз. 2. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя на ____ л. в 1 экз. _____________________ _____________________ ____________________________ дата подачи заявления) (подпись заявителя) (расшифровка подписи) Даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (с последующими изменениями) _________________________________________________________________________ (Ф.И.О. заявителя/ подпись/ расшифровка подписи) Приложение № 2 к Порядку регистрации в Администрации города Вологды трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения Руководителю Департамента экономического развития Администрации города Вологды _______________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Заявление о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником _______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество заявителя) ________________________________________________________________________ (документ, удостоверяющий личность заявителя) проживающий (ая) по адресу: ______________________________________________, прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора от ________________№ ____, заключенного работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником ______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество работника) проживающим по адресу: ___________________________________________________. Основания прекращения трудового договора:______________________ ____________________________________________________________________ Приложение: 1. Документ, являющийся основанием прекращения трудового договора на _____ л. в 3 экз. 2. Зарегистрированный трудовой договор на _____л. в 1экз. 3. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя на ____ л. в 1 экз. _____________________ ________________________ _________________________ (дата подачи заявления) (подпись заявителя) (расшифровка подписи) Даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (с последующими изменениями) _______________________________________________________________ (Ф.И.О. заявителя/ подпись/ расшифровка подписи) Приложение № 3 к Порядку регистрации в Администрации города Вологды трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения Расписка в получении документов от работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем |—————|———————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————| | № | Наименование | Количество | Количество копий | Примечание | | п/п | документа |подлинников документа| документа | | |—————|———————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————|———————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————| | | | | | | |—————|———————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————| «____»________________20___ г. ___________________________________________________ /___________________ (Подпись должностного лица, принявшего документы) (расшифровка подписи) «____» _______________20___ г. __________________________________________________ /____________________ (Подпись заявителя) (расшифровка подписи) Приложение № 4 к Порядку регистрации в Администрации города Вологды трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения ЖУРНАЛ регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и фактов их прекращения |——————|———————————————|—————————————————————————— —|—————————————————————————— —|—————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————| |№ п/п | |Работодатель |Работник |Дата и номер |Дата получения |Подпись работодателя -|Примечание | | |Дата и номер | | |прекращения |работодателем - |физического лица | | | |регистрации | | |трудового |физическим лицом или |или уполномоченного | | | |трудового | | |договора |уполномоченным лицом |лица | | | |договора | | | |зарегистрированного | | | | | | | | |трудового договора, | | | | | | | | |документа о факте | | | | | | | | |прекращения трудового| | | | | | | | |договора | | | |——————|———————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|——————————————————— |——————————————————— —|———————————— | | | |Ф.И.О. |Место |Паспортные|Ф.И.О. |Место |Паспортные| | | | | | | | |жительств|данные | |жительств|данные | | | | | | | | |а | | |а | | | | | | |——————|———————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|—————————————————— —|——————————————————— —|——————————— —| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 | |——————|———————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|—————————————————— —|——————————————————— —|——————————— —| | | | | | | | | | | | | | |——————|———————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|—————————————————— —|——————————————————— —|—————————— ——| | | | | | | | | | | | | | |——————|———————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|—————————————————— —|——————————————————— —|——————————— —| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|