Постановление Правительства Вологодской области от 16.06.2014 № 508

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ                
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


     От 16.06.2014 N 508
     г. Вологда

     О внесении изменений в постановление
     Правительства области от 6 августа 2012 года
     N 935


      В   целях   приведения   нормативных   правовых  актов   области   
в соответствие с действующим законодательством

     Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести в постановление  Правительства  области  от  6  августа
2012  года  N 935 «Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных казенных учреждений Вологодской области, финансируемых
из  областного  бюджета,  осуществляющих  учет  операций по исполнению
областного  бюджета  и  учет  операций  со  средствами   бюджетных   и
автономных учреждений области» следующие изменения:
     1.1. В наименовании  постановления  слова   «,  финансируемых  из
областного бюджета» исключить.
     1.2. В  преамбуле слова «, финансируемых из  областного  бюджета»
заменить словом «области».
     1.3. В  пункте 1 слова «, финансируемых  из  областного  бюджета»
исключить.
     1.4. В  Положении  об  оплате  труда  работников  государственных
казенных  учреждений  Вологодской области, финансируемых из областного
бюджета, осуществляющих учет операций по исполнению областного бюджета
и  учет  операций  со  средствами  бюджетных  и  автономных учреждений
области, утвержденном указанным постановлением:
     в  наименовании слова «,  финансируемых  из  областного  бюджета»
исключить;
     абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
     «1.1.  Положение  об  оплате  труда  работников   государственных
казенных  учреждений Вологодской области, осуществляющих учет операций
по  исполнению  областного  бюджета  и  учет  операций  со  средствами
бюджетных  и  автономных  учреждений  области  (далее соответственно –
Положение, Учреждение), разработано в соответствии с  законом  области
от  17  октября  2008  года  N  1862-ОЗ  «Об  оплате  труда работников
государственных учреждений области» и включает в себя:»;
     в пункте  1.2  слова  «,  финансируемых  из  областного  бюджета»
заменить словом «области»;
     в пункте  2.1  слова  «,  финансируемых  из  областного  бюджета»
заменить словом «области»;
     пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
     «2.3.  Коэффициент   квалификационного   уровня   устанавливается  
в следующих размерах:
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|Профессиональная квалификационная группа            |Размер коэффициента      |
|                                                    |квалификационного уровня |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|Общеотраслевые должности служащих первого уровня    |                         |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|первый квалификационный уровень                     |2,8                      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|Общеотраслевые должности служащих третьего уровня   |                         |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|первый квалификационный уровень                     |1,5                      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|второй квалификационный уровень                     |1,6                      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|пятый квалификационный уровень                      |1,6                      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |                         |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|первый квалификационный уровень                     |1,8                      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|третий квалификационный уровень                     |1,5                      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня     |                         |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|первый квалификационный уровень                     |1,0                      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня     |                         |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|первый квалификационный уровень                     |1,5                      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|»;

     пункт 2.4 признать утратившим силу;
     пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
     «5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения,  размеры  выплат
компенсационного  и  стимулирующего  характера руководителю Учреждения
устанавливаются органом исполнительной государственной власти области,
осуществляющим  функции  и  полномочия учредителя. Размер должностного
оклада руководителя Учреждения устанавливается в кратном  отношении  к
средней  заработной   плате   работников   Учреждения   и   составляет 
до 3 размеров указанной средней заработной платы.
     Предельный   уровень   соотношения   средней   заработной   платы
руководителя  Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней
заработной плате работников Учреждения и не может превышать 6 размеров
указанной средней заработной платы работников Учреждения.
     Соотношение средней заработной платы  руководителя  Учреждения  и
средней  заработной  платы  работников Учреждения, формируемых за счет
всех   финансовых   источников,   рассчитывается   за   предшествующий
календарный год.
     Определение  размера средней заработной  платы  осуществляется  в
соответствии   с   методикой,  используемой  при  определении  средней
заработной платы работников для включения  сведений  о  численности  и
средней  заработной  плате  работников  по  форме  N П-4, утвержденной
приказом Росстата от 24 июля 2012 года N 407.  При  этом  при  расчете
средней   заработной   платы   работников  Учреждения  не  учитывается
заработная плата руководителя, заместителей  руководителя  и  главного
бухгалтера Учреждения.»;
     пункт 6.1 дополнить абзацами следующего содержания:
     «Предельная    доля   расходов   на   оплату   труда   работников
административно-управленческого     и    вспомогательного    персонала
Учреждения должна  составлять  не  более  40%  в  фонде  оплаты  труда
работников Учреждения.
     Перечень   должностей  работников, относимых  к  административно-
управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения,  утверждается     
приказом    органа    исполнительной государственной  власти  области, 
осуществляющего функции и полномочия учредителя.».
     2. Настоящее постановление вступает в силу через  10  дней  после
дня его официального опубликования.


     По поручению временно исполняющего
     обязанности Губернатора области
     первый заместитель
     Губернатора области          А.И. Шерлыгин