Постановление Правительства Вологодской области от 27.12.2005 № 1371

                                                                       
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ               
                                                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Вологодской области
                                         от 14.07.2014 г. N 586
     От 27.12.2005  N  1371
     г.Вологда

     О порядке определения объема и
     структуры приема обучающихся за
     счет средств областного бюджета
     в образовательных учреждениях
     среднего и высшего профессионального
     образования


     Во исполнение закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года
N   3266-1   «Об   образовании»   (с   последующими   изменениями),
постановления Правительства Российской  Федерации  от  19  сентября
1995  года  N  942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с
высшим и средним профессиональным образованием»
     Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  Положение  о  порядке  определения   объема   и
структуры  приема  обучающихся за счет средств областного бюджета в
образовательных учреждениях среднего профессионального  образования
(приложение 1).
     2.  Утвердить  Положение   о   порядке   организации   целевой
контрактной  подготовки  специалистов  за  счет  средств областного
бюджета  в   образовательных   учреждениях   среднего   и   высшего
профессионального образования (приложение 2).
     3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований  области  ежегодно  в  срок  до  1 февраля направлять в
департамент труда и социального  развития  области  предложения  на
следующий  календарный год по подготовке специалистов в учреждениях
среднего профессионального образования области  для  удовлетворения
потребностей экономики муниципального образования.
     4.  Органам  исполнительной  государственной  власти   области
(отраслевым   департаментам)   направлять  в  департамент  труда  и
социального развития области ежегодно в срок:
     до 10 февраля предложения  на  следующий  календарный  год  по
подготовке  специалистов  в  учреждениях среднего профессионального
образования  области  для  удовлетворения  потребностей   экономики
отрасли;
     до 10  марта  предложения  о  целевой  контрактной  подготовке
специалистов  за  счет  средств  областного  бюджета  в учреждениях
среднего и высшего профессионального образования для удовлетворения
потребностей организаций, финансируемых из областного бюджета.
     5. Предложить объединениям  работодателей  области  обеспечить
представление   в   органы  исполнительной  государственной  власти
области данных от организаций  о  потребностях  в  специалистах  со
средним профессиональным образованием.
     6. Предложить работодателям области:
     - ежегодно  в  срок  до  1  февраля  направлять  информацию  о
потребностях   в  специалистах  в  профессионально-квалификационном
разрезе  на  следующий  календарный  год  в  органы  исполнительной
государственной власти области (отраслевые департаменты);
     -   заключать   договоры   на   подготовку   квалифицированных
специалистов  с  учреждениями  среднего и высшего профессионального
образования с гарантией последующего трудоустройства.
     7. Рекомендовать Управлению федеральной государственной службы
занятости населения по Вологодской области:
     - осуществлять прогнозирование  регистрируемого  регионального
рынка труда и состава безработных;
     - осуществлять мониторинг спроса на рабочую силу,  заявленного
в  органы службы занятости населения, и направлять его результаты в
департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до
1 февраля;
     -   осуществлять   мониторинг   трудоустройства    выпускников
образовательных  учреждений  среднего  и  высшего профессионального
образования, обратившихся в органы службы  занятости  населения,  и
сообщать   его  результаты  в  департамент  образования  области  и
департамент труда и социального развития области;
     -  проводить  работу  по   профориентации   и   организовывать
профессиональное обучение безработных граждан;
     - обеспечивать  информирование  населения  и  работодателей  о
ситуации на рынке труда.
     8. Рекомендовать территориальному  органу  Федеральной  службы
государственной статистики по Вологодской области:
     - разрабатывать отчетный баланс трудовых ресурсов в  целом  по
области  и  по  отраслям  и  направлять  его  в департамент труда и
социального развития области ежегодно в срок до 15 июля;
     - представлять данные, характеризующие общий состав занятых  и
безработных  по  полу,  возрастным  группам,  уровню  образования в
департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до
15 мая;
     -  оценивать  размеры  общей  безработицы  и   демографическую
ситуацию  и направлять информацию в департамент труда и социального
развития области.


     По поручению Губернатора области
     первый заместитель
     Губернатора области          Н.В. Костыгов


     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением
     Правительства области
     от 27.12.2005 № 1371
     (приложение 1)


                             ПОЛОЖЕНИЕ                             
    о порядке определения объема и структуры приема обучающихся    
 за счет средств областного бюджета в образовательных учреждениях  
              среднего профессионального образования               

     1. Порядок определения объема и структуры  приема  обучающихся
за  счет  средств  областного бюджета в образовательных учреждениях
среднего   профессионального   образования    представляет    собой
сбалансированную  совокупность потребностей населения и организаций
области, финансирование  которых  осуществляется  за  счет  средств
областного бюджета.
     Объем  и  структура  приема  обучающихся   за   счет   средств
областного   бюджета   в   образовательных   учреждениях   среднего
профессионального  образования  формируются  на  основе  прогнозных
оценок   развития  экономики  области,  потребности  организаций  в
кадрах,   образовательной   потребности   населения,   возможностей
образовательных учреждений среднего профессионального образования и
обеспечиваются финансированием из областного бюджета  (через  сметы
образовательных учреждений).
     2.  Органы  исполнительной  государственной   власти   области
(отраслевые департаменты):
     -  разрабатывают  с  учетом   Основных   положений   Стратегии
социально-экономического  развития Вологодской области на период до
2010 года, утвержденных постановлением Правительства области от  16
апреля 2004 года N 380, концепцию развития отрасли;
     - прогнозируют отраслевой рынок  труда,  анализируют  кадровый
потенциал отрасли по профессиональному и возрастному составу;
     -  готовят  предложения  на  следующий  календарный   год   по
формированию  объема и структуры приема обучающихся за счет средств
областного   бюджета   в   образовательных   учреждениях   среднего
профессионального  образования  для  отраслей  экономики  области и
направляют их в департамент труда и  социального  развития  области
ежегодно в срок до 10 февраля;
     - ежегодно до 1 мая  проводят  корректировку  на  текущий  год
объемов   подготовки   обучающихся  в  образовательных  учреждениях
среднего профессионального образования с учетом их  возможностей  и
потребностей экономики области;
     - формируют контрольные цифры приема обучающихся в  учреждения
среднего  профессионального  образования  области с учетом данных о
потребностях в специалистах организаций бюджетной сферы  области  и
возможностей образовательных учреждений области.
     3. Департамент образования области:
     -    выявляет    образовательные    потребности    обучающихся
общеобразовательных    школ   области   и   учреждений   начального
профессионального  образования  области  на   основании   сведений,
полученных   от   органов   местного  самоуправления  муниципальных
образований  области  и  учреждений  начального   профессионального
образования,  и  направляет сводный анализ на следующий календарный
год в департамент труда и социального развития области  ежегодно  в
срок до 1 февраля;
            - организует профессиональную ориентацию  школьников  и
обучающихся  учреждений  начального профессионального образования с
учетом ситуации на областном рынке труда;
     -    осуществляет    анализ    трудоустройства     выпускников
образовательных  учреждений среднего профессионального образования,
обучающихся за счет средств областного бюджета,  в  соответствии  с
полученной специальностью.
     4. Департамент труда и социального развития области:
     -  осуществляет  анализ  кадрового   потенциала   области   по
профессиональному и возрастному составу;
     - анализирует данные  органов  исполнительной  государственной
власти   области,  органов  местного  самоуправления  муниципальных
образований  области,  организаций  области,  обобщает   данные   о
потребностях    в    специалистах   со   средним   профессиональным
образованием  организаций  бюджетной  сферы   области   в   разрезе
специальностей  и  направлений  подготовки на следующий календарный
год и передает их  органам  исполнительной  государственной  власти
области не позднее 1 апреля текущего года.


     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением
     Правительства области
     от 27.12.2005 № 1371
     (приложение 2)


                             ПОЛОЖЕНИЕ                             
 о порядке организации целевой контрактной подготовки специалистов 
 за счет средств областного бюджета в образовательных учреждениях  
         среднего и высшего профессионального образования          

                        1. Общие положения                         

     1.1.  Положение  устанавливает  порядок  организации   целевой
контрактной  подготовки  специалистов,  обучающихся  по очной форме
обучения  в  государственных  образовательных  учреждениях  высшего
(ВУЗах)  и  среднего профессионального образования (ССУЗах) за счет
средств областного бюджета.
     1.2.  Целевая  подготовка   специалистов   за   счет   средств
областного  бюджета  реализуется  на основе заключения контрактов о
целевой подготовке специалиста за счет средств областного  бюджета,
составленных  по примерной форме согласно приложению 1 к настоящему
Положению, на полный срок обучения между обучаемым (студентом)  или
его  законным  представителем  (родителем, опекуном и др.), если на
момент заключения  договора  лицо  не  достигло  возраста  18  лет;
направляющей  организацией  (если  она имеется на момент заключения
договора), органом исполнительной  государственной  власти  области
(далее – отраслевой департамент) и ВУЗом (ССУЗом).
     1.3. Количество мест для поступающих на  первый  курс  в  ВУЗы
(ССУЗы)  в  рамках  целевой  контрактной подготовки за счет средств
областного бюджета  устанавливается  по  согласованию  с  вузами  и
ссузами   (с  учетом  их  возможностей)  департаментом  образования
области совместно с  департаментом  труда  и  социального  развития
области на основании предложений отраслевых департаментов.
     1.4. Прием в ВУЗы (ССУЗы) по  целевой  контрактной  подготовке
специалистов   проводится   по  отдельному  конкурсу  на  основании
результатов вступительных испытаний.
     1.5.  Целевая  контрактная  подготовка  специалистов  за  счет
средств  областного  бюджета  реализуется  на  основе  заключенного
студентом, отраслевым департаментом и организацией области договора
о  направлении  специалиста  на  работу, составленного по примерной
форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
     Договор о направлении специалиста  на  работу  заключается  не
позднее  чем за 6 месяцев до окончания студентом учебного заведения
с конкретным работодателем  (организацией  области,  финансирование
которой  осуществляется из средств областного бюджета) на срок до 3
лет.
     Работа (должность), предлагаемая  студенту  в  соответствии  с
договором,    должна   соответствовать   уровню   и   профилю   его
профессионального образования.

2. Требования к кандидатам (кандидату) на обучение за счет средств 
                        областного бюджета                         

     2.1. Кандидатами (кандидатом) на  обучение  в  рамках  целевой
контрактной  подготовки  специалистов  за  счет  средств областного
бюджета могут быть граждане, проживающие  постоянно  на  территории
Вологодской области:
     - в ВУЗы  –  выпускники  образовательных  учреждений  (средней
общеобразовательной  школы, образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования), направленные  на  обучение
организациями  области,  финансирование  которых  осуществляется за
счет средств областного бюджета;
     - в ССУЗы –  выпускники  образовательных  учреждений  (средней
общеобразовательной  школы,  образовательных  учреждений начального
профессионального   образования),    направленные    на    обучение
организациями  области,  финансирование  которых  осуществляется за
счет средств областного бюджета.
     2.2. При прочих  равных  условиях  преимущественное  право  на
обучение  за  счет  средств  областного  бюджета  в  рамках целевой
контрактной подготовки специалистов предоставляется лицам:
     -  имеющим  в  документе  об  образовании  оценки  не  ниже  4
(четырех)  баллов  по  профильным  для специальности дисциплинам, а
также достигшим особых успехов по этим дисциплинам (призовые  места
на  всероссийских,  международных, областных предметных олимпиадах,
конкурсах и др.);
     - из малообеспеченных семей.

       3. Порядок организации целевой контрактной подготовки       
   специалистов за счет средств областного бюджета в учреждениях   
         среднего и высшего профессионального образования          

     3.1.    Организации    области,     финансирование     которых
осуществляется  за  счет средств областного бюджета ежегодно в срок
до 1 марта  формируют  и  представляют  в  отраслевые  департаменты
предложения  (заявки)  о  прогнозных  потребностях в специалистах с
высшим  и   средним   профессиональным   образованием   в   разрезе
специальностей   (профессий)   на  целевую  контрактную  подготовку
специалистов.
     3.2. Отраслевые департаменты:
     - ежегодно  в  срок  до  10  марта  на  основании  предложений
организаций  направляют  сводные  данные по предложениям на целевую
контрактную подготовку специалистов на следующий год в  департамент
труда и социального развития области;
     - организуют направление молодежи для участия  в  конкурсе  на
места  в  рамках  целевой  контрактной  подготовки (примерная форма
направления на участие в  конкурсе  на  места  целевой  контрактной
подготовки приведена в приложении 3 к настоящему Положению);
     - обеспечивают конкурс на каждое из выделенных мест  не  менее
1,2 человека на одно место;
     - заключают контракт о целевой подготовке специалиста за  счет
средств  областного  бюджета  до  начала  учебы,  обеспечивают  его
подписание сторонами  и  направляют  по  экземпляру  всем  сторонам
контракта.
     3.3. Департамент труда и социального развития области ежегодно
в  срок до 1 апреля обобщает предложения отраслевых департаментов и
направляет сводные данные о прогнозных потребностях в  специалистах
с  высшим  и  средним  профессиональным  образованием в департамент
образования области.
     3.4. Департамент образования области:
     - ежегодно в срок до 15 апреля  на  основе  полученных  данных
совместно  с  вузами  и  ссузами формирует контрольные цифры приема
обучающихся за счет средств областного  бюджета  в  рамках  целевой
контрактной подготовки специалистов;
     - определяет объемы и структуру целевого контрактного приема;
     - не позднее чем за  два  месяца  до  вступительных  экзаменов
доводит до сведения отраслевых департаментов выделенные по отраслям
квоты  целевого  приема  в   разрезе   специальностей   и   учебных
заведений.
     3.5.   Образовательные   учреждения   высшего    и    среднего
профессионального образования:
     - в  соответствии  с  действующим  порядком  приема  объявляют
конкурс   на  целевые  места  с  заключением  договоров  о  целевой
контрактной  подготовке,  оповещением  через   областные   средства
массовой   информации,  указанием  количества  выделенных  мест  по
специальностям, условиях целевого  приема  и  предполагаемом  месте
трудоустройства выпускника по окончании обучения;
     -  на  основании  итогов  вступительных   испытаний   проводят
конкурсный отбор;
     - производят зачисление  на  места,  выделенные  для  целевого
приема;
     - заключают контракт о целевой подготовке специалиста за  счет
средств областного бюджета с прошедшими по конкурсу лицами.
     3.6. Лица, участвующие в  конкурсе  на  целевые  места,  кроме
документов,   установленных   Правилами   приема   в  ВУЗ  и  ССУЗ,
представляют направление на целевое контрактное обучение.

  4. Порядок трудоустройства студентов, обучившихся в учреждениях  
 среднего и высшего профессионального образования в рамках целевой 
  контрактной подготовки специалистов за счет средств областного   
                              бюджета                              

     4.1. Отраслевой департамент, заключивший  контракт  о  целевой
подготовке  специалиста  за  счет  средств  областного  бюджета, не
позднее чем за 6 месяцев до окончания студентом учебного  заведения
направляет  в  соответствующий  ВУЗ  (ССУЗ)  проект  трехстороннего
договора о направлении на работу специалиста.
     Договор  о  направлении  на  работу   должен   предусматривать
следующие обязательства:
     работодателя (организации области) – по финансированию проезда
выпускника   до   места   работы   за  счет  средств  работодателя,
предоставлению работы (должности), соответствующей уровню и профилю
его  профессионального  образования, предоставлению жилой площади в
соответствии с действующими нормативами;
     выпускника – приступить к  работе  не  позднее  установленного
договором срока и отработать указанный в договоре срок.
     4.2.  Молодым  специалистам,   получившим   высшее   (среднее)
профессиональное   образование   на  условиях  договора  о  целевой
контрактной подготовке  специалиста,  время  службы  в  Вооруженных
Силах  Российской  Федерации  после  окончания  учебного  заведения
засчитывается в срок обязательной работы по направлению.


     Приложение 1
     к Положению о порядке организации
     целевой контрактной подготовки
     специалистов за счет средств областного
     бюджета в образовательных учреждениях
     среднего и высшего профессионального
     образования

     Примерная форма


                             КОНТРАКТ                              
                 о целевой подготовке специалиста                  
                за счет средств областного бюджета                 

     N
     г. Вологда                                      ___.___. 20___

     Департамент __________________________________________________,
                          (название отраслевого департамента)
в лице ____________________________________________________________,
     (должность, фамилия, имя, отчество  начальника департамента)
действующего на основании ______________________________,  именуемый 
в дальнейшем Заказчик,
организация _______________________________________________________,
     (название  организации   области,   финансирование   которой
             осуществляется из областного бюджета)
в лице ____________________________________________________________
    (должность,  фамилия,  имя,   отчество руководителя)
действующего на основании _________________________________________,
именуемый в дальнейшем Работодатель,
образовательное учреждение _______________________профессионального          
образования                                                        
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________,                                       
                  (название учебного заведения)
в лице ____________________________________________________________
                (должность, фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании  ________________________________________,
именуемый  в дальнейшем ВУЗ (ССУЗ),
и гражданин (-ка) _________________________________________________,
                          (Ф.И.О. полностью)
проживающий (-ая) по адресу:_______________________________________,
паспорт серия _______ N ________ выдан ____________________________, 
именуемый (-ая)в дальнейшем Студент, заключили настоящий Контракт о 
нижеследующем:

                       1. Предмет Контракта                        

     Стороны принимают на себя обязательства реализовать  с  учетом
интересов  обучающегося  целевую  подготовку  специалиста  с высшим
(средним)  профессиональным  образованием  из  средств   областного
бюджета.

                  2. Права и обязанности Сторон:                   

     2.1. Заказчик:
     2.1.1 координирует взаимодействие Сторон по исполнению условий
настоящего Контракта;
     2.1.2 совместно с Работодателем определяет  специальность  для
обучения Студента;
     2.1.3   перечисляет   на   основании    выставленного    счета
(счета-фактуры)  ВУЗу  (ССУЗу)  на расчетный счет денежные средства
областного бюджета;
     2.1.4 осуществляет контроль за выполнением Студентом  учебного
плана и его текущей успеваемостью;
     2.1.5 совместно  с  Работодателем  определяет  Студенту  место
работы;
     2.1.6  не  позднее  чем  за  6  месяцев  до  выпуска  Студента
направляет  в  ВУЗ (ССУЗ) проект договора о направлении специалиста
на работу;
     2.1.7  заключает  договор  с  Работодателем  и   Студентом   о
направлении специалиста на работу;
     2.1.8 другие обязательства:
                                                                   
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.

     2.2. Работодатель:
     2.2.1 совместно  с  Заказчиком  определяет  специальность  для
обучения Студента;
     2.2.2  имеет  право  устанавливать  доплату  к   стипендии   и
оказывать материальную помощь Студенту;
     2.2.3  обеспечивает  прохождение   производственной   практики
Студентом  в  соответствии  с учебным планом в организации по месту
предполагаемой работы;
     2.2.4 заключает договор с ВУЗом (ССУЗом) о  возмещении  затрат
на   организацию   обучения   Студента  по  целевой  дополнительной
профессиональной программе подготовки специалиста (в  случае,  если
такая подготовка проводится);
     2.2.5 совместно с Заказчиком определяет Студенту место работы;
     2.2.6 заключает договор о направлении на работу с Заказчиком и
Студентом;
     2.2.7 по окончании Студентом ВУЗа  (ССУЗа)  принимает  его  на
работу   на   должность,   соответствующую  уровню  и  профилю  его
профессионального образования;
     2.2.8 после  окончания  ВУЗа  (ССУЗа)  оплачивает  расходы  по
проезду Студента к месту работы и предоставляет ему другие гарантии
и компенсации, предусмотренные действующим законодательством;
     2.2.9 обязуется предоставить Студенту,  принятому  на  работу,
жилплощадь,  произвести  выплаты, предусмотренные законодательством
Российской Федерации;
     2.2.10 другие обязательства:
                                                                   
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________.

     2.3. ВУЗ (ССУЗ):
     2.3.1  представляет  Заказчику  смету  расходов  на   обучение
Студента по выбранной Заказчиком и Работодателем специальности;
     2.3.2  выставляет  Заказчику  счет  на  оплату   за   обучение
Студента;
     2.3.3 обеспечивает условия  для  освоения  Студентом  основной
образовательной   программы   по  специальности  в  соответствии  с
образовательным стандартом;
     2.3.4 выплачивает Студенту  стипендию,  доплаты  и  пособия  в
размерах   и  порядке,  определенных  законодательством  Российской
Федерации;
     2.3.5  информирует  Заказчика  и  Работодателя  о   выполнении
Студентом учебного плана и о его текущей успеваемости;
     2.3.6 при отчислении студента из ВУЗа (ССУЗа) в месячный  срок
информирует  Заказчика  и  Работодателя  о  факте  отчисления и его
причинах;
     2.3.7   выдает   Студенту   диплом    о    высшем    (среднем)
профессиональном   образовании   по   специальности   при   условии
выполнения учебного плана и успешного  прохождения  государственной
итоговой аттестации;
     2.3.8 организует подписание Студентом договора  о  направлении
его на работу и выдает Студенту один экземпляр договора;
     2.3.9 другие обязательства:                                                                 
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
_________.
     2.4. Студент:
     2.4.1  осваивает   основную   образовательную   программу   по
избранной  специальности  (направлению подготовки) в соответствии с
учебным  планом  или  скорректированную  основную   образовательную
программу  в  рамках  учебного  плана по согласованным предложениям
Студента и Работодателя (см. также п.2.2.3);
     2.4.2  сдает  зачеты  и  экзамены  в   установленные   учебной
программой сроки в течение всего периода обучения;
     2.4.3  обязан  соблюдать   правила   внутреннего   распорядка,
установленные ВУЗом (ССУЗом);
     2.4.4 заключает договор о направлении на работу с Заказчиком и
Работодателем;
     2.4.5 прибывает к месту работы не позднее двух  месяцев  после
окончания   ВУЗа   (ССУЗа)   для   выполнения   своих   должностных
обязанностей;
     2.4.6  отрабатывает  затраченные  на  его  обучение   средства
областного    бюджета   в   течение   ________________________   на
определенном Работодателем (или Заказчиком) рабочем месте;
     2.4.7 другие обязательства:                                                                  
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
_________.
             3. Стоимость Контракта и порядок расчетов             

     3.1.  Стоимость  обучения  специалиста   определяется   сметой
расходов ВУЗа (ССУЗа) и составляет:
     1 год обучения: ______________________________________________
     2 год обучения: ______________________________________________
     3 год обучения: ______________________________________________
     4 год обучения: ______________________________________________
     5 год обучения:  ______________________________________________.

     3.2.  Заказчик  производит  оплату  на  основании  счета  ВУЗа
(ССУЗа)  путем перечисления средств областного бюджета на расчетный
счет ВУЗа (ССУЗа) в течение ____ дней с момента выставления счета.

                     4. Ответственность Сторон                     

     Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение обязательств по Контракту:
     4.1.  В  случае  невыполнения  или  ненадлежащего   выполнения
условий  Контракта  Работодателем  Контракт  может  быть расторгнут
Заказчиком  досрочно.  Работодатель  возмещает  Заказчику  расходы,
произведенные из средств областного бюджета на обучение Студента.
     4.2.  В  случае  невыполнения  или  ненадлежащего   выполнения
условий   Контракта   Студентом   Контракт  может  быть  расторгнут
Заказчиком   досрочно.   Студент   возмещает   Заказчику   расходы,
произведенные из средств областного бюджета на его обучение.
     4.3. Студент, отчисленный из ВУЗа  (ССУЗа)  по  неуважительной
причине, обязан в 2-х-месячный срок с момента отчисления возместить
Заказчику      затраты      на       обучение       в       размере
________________________________________.
     4.4. В случае отчисления  из  образовательного  учреждения  по
неуважительной   причине  Студент  не  может  быть  восстановлен  в
учреждении профессионального образования на  условиях  обучения  по
Контракту о целевой подготовке специалиста.
     При  восстановлении  Студента,  отчисленного  по  уважительной
причине,  Контракт о целевой подготовке специалиста за счет средств
областного бюджета может быть заключен вновь по соглашению Сторон.
     4.5.  Студент,   отказавшийся   от   заключения   договора   о
направлении   на   работу   с   Работодателем   либо  расторгнувший
заключенный Контракт (не выполняющий  его  условий),  до  истечения
установленного срока обязан возместить:
     -  Заказчику  –  затраты,  связанные  с  обучением,   выплатой
стипендии,  других  социальных  пособий  (выплат)  на  условиях и в
порядке, определенных Контрактом;
     - Работодателю –  затраты,  понесенные  им  на  дополнительные
образовательные услуги, доплату к стипендии, другие расходы.
     4.6. Студент по его  просьбе  освобождается  от  заключения  и
исполнения   Контракта   с   Работодателем  при  наличии  следующих
обстоятельств,  возникших  после  заключения  Контракта  с  учебным
заведением:
     медицинские   противопоказания   к   работе    в    конкретных
организациях (должностях) или территориях;
     в случае если один из родителей или супруг (супруга)  является
инвалидом  I или II группы, если работа предоставляется не по месту
постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
     жена  (муж)  военнослужащего  офицерского  и   начальствующего
состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по
контракту  в  Вооруженных  Силах  Российской   Федерации,   органах
Министерства   внутренних   дел   Российской   Федерации  и  других
федеральных службах, если работа предоставляется не по месту службы
мужа (жены);
     в случае беременности или имеющая (-ий) ребенка в возрасте  до
1,5  лет  на  момент  окончания  учебного  заведения,  если  работа
предоставляется  вне  места  постоянного  жительства  супруга   или
родителей.
     4.7. От возмещения затрат освобождаются Студенты:
     вошедшие в категорию лиц, указанных в  пункте  4.6  настоящего
Контракта;
     дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
     инвалиды I и II групп;
     ветераны боевых действий.

                     5. Дополнительные условия                     

     5.1. Об  изменении  адресов,  банковских  реквизитов,  номеров
телефонов  Стороны  письменно  извещают  друг  друга в течение трех
рабочих дней.
     5.2.  Все  изменения  и  дополнения  к  настоящему   Контракту
оформляются    письменно,   в   виде   дополнительных   соглашений,
подписанных  полномочными  представителями  Сторон,   и   считаются
неотъемлемой частью настоящего Контракта.
     5.3.  Все  спорные   вопросы,   возникающие   при   исполнении
настоящего  Контракта,  решаются  Сторонами  путем  переговоров,  в
случае недостижения согласия – в судебном порядке.
     5.4. Настоящий Контракт составлен  в  четырех  экземплярах  на
русском  языке. Эти экземпляры идентичны и имеют одинаковую силу. У
каждой из Сторон находится один экземпляр настоящего Контракта.

                           6. Форс-мажор                           

     6.1. Стороны освобождаются от ответственности за  неисполнение
или   ненадлежащее  исполнение  своих  обязательств  по  настоящему
Контракту, если это явилось следствием обстоятельств  непреодолимой
силы,  возникших  после  заключения  Контракта в результате событий
чрезвычайного   характера,   таких   как:   землетрясение,   пожар,
наводнение,  прочие  стихийные  бедствия,  аварии,  взрывы, военные
действия,  изменения  законодательства,  -   повлекших   за   собой
невозможность выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему
Контракту.
     6.2.    Сторона,    подвергшаяся    действию     обстоятельств
непреодолимой  силы,  должна  в  течение  10  (десяти) рабочих дней
известить  об  этом   другую   Сторону,   предоставив   независимое
подтверждение  наличия  таких  обстоятельств, изданное компетентным
государственным или административным органом.

                    7. Срок действия Контракта                     

     Контракт вступает в силу с момента его подписания и  действует
до выполнения обязательств Сторонами.

                   8. Реквизиты и подписи Сторон                   

 Заказчик     
              
 Работодатель
                
 ВУЗ (ССУЗ)  
                
 Студент   
                 


     Приложение 2
     к Положению о порядке организации
     целевой контрактной подготовки
     специалистов за счет средств областного
     бюджета в образовательных учреждениях
     среднего и высшего профессионального
     образования

     Примерная форма


                              ДОГОВОР                              
                о направлении специалиста на работу                

     N
     г. Вологда                                      ___.___. 20___

     Департамент __________________________________________________,
                          (название отраслевого департамента)
в лице ____________________________________________________________,
     (должность, фамилия, имя, отчество  начальника департамента)
действующего на основании ______________________________,  именуемый 
в дальнейшем Заказчик,
организация _______________________________________________________,
     (название  организации   области,   финансирование   которой
             осуществляется из областного бюджета)
в лице ____________________________________________________________
           (должность,  фамилия,  имя,   отчество руководителя)
действующего на основании _________________________________________,
именуемый в дальнейшем Работодатель,
и гражданин (-ка) _________________________________________________,
                          (Ф.И.О. полностью)
заканчивающий (-ая) ВУЗ (ССУЗ) ____________________________________
по специальности___________________________________________________
проживающий (-ая) по адресу:_______________________________________,
паспорт серия _______ N ________ выдан ____________________________, 
именуемый (-ая)в дальнейшем Студент, заключили настоящий Договор о 
нижеследующем:
                        1. Предмет Договора                        

     Стороны  принимают  на  себя  обязательства   по   обеспечению
квалифицированными   кадрами  организаций  области,  финансирование
которых осуществляется за счет средств областного бюджета в  рамках
целевой  контрактной  подготовки  специалистов  с  высшим и средним
профессиональным образованием.

                  2. Права и обязанности Сторон:                   

     2.1. Заказчик:
     2.1.1 координирует взаимодействие Сторон по исполнению условий
настоящего Договора;
     2.1.2  совместно  с  Работодателем  определяет  место   работы
Специалиста;
     2.1.3 не позднее чем  за  6  месяцев  до  выпуска  Специалиста
направляет в ВУЗ (ССУЗ) 3 экземпляра настоящего Договора;
     2.1.4 другие обязательства:
                                                                   
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________.

     2.2. Работодатель:
     2.2.1  совместно  с   Заказчиком   определяет   место   работы
Специалиста;
     2.2.2 по окончании Специалистом ВУЗа (ССУЗа) принимает его  на
работу на должность _____________________________,  соответствующую
уровню и профилю его профессионального образования;
     2.2.3 после  окончания  ВУЗа  (ССУЗа)  оплачивает  расходы  по
проезду  Специалиста  к  месту  работы,  предоставляет  ему  другие
гарантии     и     компенсации,     предусмотренные     действующим
законодательством;
     2.2.4 обязуется предоставить Специалисту, принятому на работу,
жилплощадь,  произвести  выплаты, предусмотренные законодательством
Российской Федерации;
     2.2.5 другие обязательства:
                                                                   
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.

     2.3. Специалист:
     2.3.1 трудоустраивается в соответствии с полученной им в  ВУЗе
(ССУЗе)квалификацией в
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
                   (название организации)
на должность ______________________________________________________;
     2.3.2 приступает к выполнению своих должностных обязанностей с
«____» _____________ 20____г.;
     2.3.3  отрабатывает  затраченные  на  его  обучение   средства
областного   бюджета   в   течение   ___________________   лет   на
определенном Работодателем (или Заказчиком) рабочем месте;
     2.3.4 другие обязательства:
                                                                   
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.

                     3. Ответственность Сторон                     

     Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
выполнение обязательств по настоящему Договору:
     3.1.  При  досрочном  расторжении   настоящего   Договора   по
инициативе  Работодателя,  невыполнении или ненадлежащем выполнении
им  условий  Договора  Работодатель  обязан  возместить   Заказчику
средства,  затраченные  из областного бюджета на целевую подготовку
специалиста, путем перечисления средств в областной бюджет.
     3.2.  При  досрочном  расторжении   настоящего   Договора   по
инициативе Специалиста, невыполнении или ненадлежащем выполнении им
условий Договора Специалист обязан возместить  Заказчику  средства,
затраченные  из областного бюджета на его целевую подготовку, путем
перечисления средств в областной бюджет.

                     4. Дополнительные условия                     

     4.1. Об  изменении  адресов,  банковских  реквизитов,  номеров
телефонов  Стороны  письменно  извещают  друг  друга в течение трех
рабочих дней.
     4.2.  Все  изменения  и  дополнения  к   настоящему   Договору
оформляются    письменно,   в   виде   дополнительных   соглашений,
подписанных  полномочными  представителями  Сторон,   и   считаются
неотъемлемой частью настоящего Договора.
     4.3.  Все  спорные   вопросы,   возникающие   при   исполнении
настоящего Договора, решаются Сторонами путем переговоров, в случае
не достижения согласия, в судебном порядке.
     4.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах на русском
языке.  Эти  экземпляры идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой
из Сторон находится один экземпляр настоящего Договора.

                           5. Форс-мажор                           

     5.1. Стороны освобождаются от ответственности за  неисполнение
или   ненадлежащее  исполнение  своих  обязательств  по  настоящему
Договору, если такое неисполнение явилось следствием  обстоятельств
непреодолимой   силы,   возникших   после   заключения  Договора  в
результате   событий   чрезвычайного    характера,    таких    как:
землетрясение,   пожар,   наводнение,  прочие  стихийные  бедствия,
аварии, взрывы, военные  действия,  изменения  законодательства,  -
повлекших   за   собой  невозможность  выполнения  Сторонами  своих
обязательств по настоящему Договору.
     5.2.    Сторона,    подвергшаяся    действию     обстоятельств
непреодолимой  силы,  должна  в  течение  10  (десяти) рабочих дней
известить  об  этом   другую   Сторону,   предоставив   независимое
подтверждение  наличия  таких  обстоятельств, изданное компетентным
государственным или административным органом.

                     6. Срок действия Договора                     

     Договор вступает в силу с момента его подписания  и  действует
до выполнения обязательств Сторонами.

                   7. Реквизиты и подписи Сторон                   

 Заказчик   
                
 Работодатель 
               
 Специалист                 


     Приложение 3
     к Положению о порядке организации
     целевой контрактной подготовки
     специалистов за счет средств областного
     бюджета в образовательных учреждениях
     среднего и высшего профессионального
     образования

     Ректору (директору)____________
     _______________________________
     _______________________________
      (наименование вуза, ссуза)
     _______________________________
     _______________________________
       (Ф.И.О. ректора, директора)


     Примерная форма


                            НАПРАВЛЕНИЕ                            
   на участие в конкурсе на места целевой контрактной подготовки   


     Гр. __________________________________________________________
            (фамилия, имя, отчество абитуриента)
направляется для участия в конкурсе на места целевой контрактной  
подготовки по специальности _______________________________________
___________________________________________________________________
           (указать специальность или факультет)
     Гр. __________________________________________________________
___________________________________________________________________                                    
рекомендован ______________________________________________________
(название организации области, финансирование которой осуществляется 
           из областного бюджета)
По   окончании   учебного   заведения   ему   (ей)    гарантируется
трудоустройство в
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________ 
(название организации области, финансирование которой осуществляется
                            из областного бюджета)
по специальности __________________________________________________
в соответствии с полученной квалификацией _________________________
___________________________________________________________________.


     Начальник
     отраслевого департамента                     _________________

                                    М.П.
                                                                   
                                              «____»_________20___ г.