Расширенный поиск
Постановление Правительства Вологодской области от 15.09.2014 № 821ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 15.09.2014 N 821 г. Вологда О внесении изменений в постановление Правительства области от 29 июля 2013 года N 783 Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства области от 29 июля 2013 года N 783 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области, финансируемых из областного бюджета» следующие изменения: наименование постановления изложить в следующей редакции: «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области»; в преамбуле слова «, финансируемых из областного бюджета» заменить словом «области»; в пункте 1 слова «, финансируемых из областного бюджета» исключить; в пункте 2: слова «, финансируемых из областного бюджета,» исключить; слово «ассигнований» заменить словом «обязательств»; в Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области, финансируемых из областного бюджета, утвержденном указанным постановлением: наименование изложить в следующей редакции: «Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области»; в разделе I: в пункте 1: абзац первый изложить в следующей редакции: «1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области (далее соответственно - Положение, учреждения здравоохранения, Учреждение) разработано в соответствии с законом области от 17 октября 2008 года N 1862-03 «Об оплате труда работников государственных учреждений области» и включает в себя:»; абзацы второй, третий, четвертый после слов «главных медицинских сестер» дополнить словами «, главных акушерок, главных фельдшеров»; в абзаце шестом слова «, финансируемых из областного бюджета» исключить; в пункте 2 слова «, финансируемых из областного бюджета»« заменить словом «области»; в разделе II: в абзаце первом пункта 1 слова «, финансируемых из областного бюджета» заменить словом «области»; абзац четвертый изложить в следующей редакции: «Оmin - минимальный размер оклада, установленный законом области от 17 октября 2008 года N 1862-03 «Об оплате труда работников государственных учреждений области»;»; в разделе III: в пункте первом абзац первый изложить в следующей редакции: «1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее – надбавка за стаж работы).»; в абзаце втором слово «непрерывной» исключить; в пункте 2: подпункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания: «Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается с учетом выполнения показателей эффективности результатов работы, утвержденных локальным нормативным актом Учреждения.»; абзац второй подпункта 2.1.2 изложить в следующей редакции: «При определении размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитывается выполнение показателей эффективности результатов работы, а также:»; подпункт 3.1 пункта 3 дополнить абзацем следующего содержания: «Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается с учетом показателей эффективности результата работы для каждой категории должностей работников в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.»; в подпункте 4.1.: абзац второй после слов «трудовой и финансовой дисциплины» дополнить словами: «, выполнение показателей эффективности результатов работы». абзац третий изложить в следующей редакции: «Показатели эффективности результатов работы и размер премии устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения. Размер премии предельными размерами не ограничивается.»; в разделе IV: абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции: «1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.»; в подпункте 1.1 слова «тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда» заменить словами «работах с вредными и (или) опасными условиями труда»; в подпункте 1.1.1 слова «в соответствии с аттестацией рабочего места» заменить словами «в порядке, установленном действующим законодательством»; в подпункте 1.2 слова «, опасными и (или) иными особыми» заменить словами «и (или) опасными»; в подпункте 1.3 слова «тяжелыми, вредными и» заменить словами «вредными и (или)»; в подпункте 2.5 пункта 2 слова «тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями» заменить словами «работах с вредными и (или) опасными условиями труда». в разделе V: абзац третий подпункта 5.1.1 изложить в следующей редакции: «Надбавка за качество выполняемых работ для руководителей учреждений устанавливается с учетом выполнения показателей эффективности результатов работы руководителей учреждений. Показатели эффективности результатов работы руководителей учреждений и срок установления надбавки определяются департаментом здравоохранения области.»; абзац третий подпункта 5.1.2 изложить в следующей редакции: «Надбавка за качество выполняемых работ заместителю руководителя Учреждения, главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) и главному бухгалтеру устанавливается с учетом выполнения показателей эффективности работы, утвержденных для каждой должности локальными нормативными актами Учреждения.»; абзац третий подпункта 5.2.1 изложить в следующей редакции: «Показатели эффективности результата работы руководителей учреждений для установления ежемесячной премии определяются приказом департамента здравоохранения области»; дополнить пунктом 8 следующего содержания: «8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения здравоохранения и средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения не может превышать кратность 1 к 7. Соотношение определяется исходя из средней заработной платы работников учреждений здравоохранения за год, предшествующий текущему году. Определение размера средней заработной платы работников осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для включения сведений о численности и средней заработной плате по форме П-4, утвержденной приказом Росстата от 24 июля 2012 года N 407. При расчете средней заработной платы работников учреждений здравоохранения не учитывается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.»; в разделе VI: в наименовании раздела слова «, финансируемых из областного бюджета» исключить; в пункте 2 слова «выплат за стаж непрерывной работы, доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями,» заменить словами «выплат за стаж работы, доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,»; в пункте 3 слова «выплат за стаж непрерывной работы, доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями,» заменить словами «выплат за стаж работы, доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,»; в пункте 4 слова «выплат за стаж непрерывной работы, доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями,» заменить словами «выплат за стаж работы, доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,»; дополнить пунктом 6 следующего содержания: «6. Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения здравоохранения за счет средств областного бюджета и системы обязательного медицинского страхования, не должна превышать 40%. Перечень должностей работников административно-управленческого и вспомогательного персонала по каждому учреждению здравоохранения устанавливается департаментом здравоохранения области.»; приложение 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению; в пунктах 3, 4, подпунктах 5.1 и 5.4 пункта 5 приложения 4 слово «непрерывной» исключить. 3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года. Временно исполняющий обязанности Губернатора области О.А. Кувшинников Приложение к постановлению Правительства области от 15.09.2014 N 821 «Приложение 3 к Положению Размеры коэффициентов квалификационного уровня 1. По должностям медицинских и фармацевтических работников: |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| |N п/п |Профессиональная квалификационная |Квалификационный |Размеры | | |группа |уровень |коэффициентов | | | | |квалификационного | | | | |уровня | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| |1. |Должности медицинского и |1 квалификационный |1,53 | | |фармацевтического персонала первого |уровень | | | |уровня | | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| |2. |Должности среднего медицинского и |1 квалификационный |1,48 | | |фармацевтического персонала |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,65 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| | | |3 квалификационный |1,75 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| | | |4 квалификационный |1,76 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| | | |5 квалификационный |1,77 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| |3. |Должности врачей и провизоров |1 квалификационный |1,03 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,22 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| | | |3 квалификационный |1,23 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| | | |4 квалификационный |1,24 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| |4. |Должности руководителей структурных |1 квалификационный |1,23 | | |подразделений учреждений с высшим |уровень | | | |медицинским и фармацевтическим | | | | |образованием (врач-специалист, | | | | |провизор) | | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,24 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————| 2. По должностям работников образования: |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |N п/п |Профессиональная квалификационная |Квалификационный |Размеры | | |группа |уровень |коэффициентов | | | | |квалификационного | | | | |уровня | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |1. |Должности работников |1 квалификационный |1,3 | | |учебно-вспомогательного персонала |уровень | | | |второго уровня | | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,45 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |2. |Должности педагогических работников |1 квалификационный |1,0 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,2 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |3 квалификационный |1,21 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |4 квалификационный |1,22 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| 3. По должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг: |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |N п/п |Профессиональная квалификационная |Квалификационный |Размеры | | |группа |уровень |коэффициентов | | | | |квалификационного | | | | |уровня | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |1. |Должности специалистов второго уровня, | |1,53 | | |осуществляющих предоставление | | | | |социальных услуг | | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |2. |Должности специалистов третьего уровня |1 квалификационный |1,03 | | |в учреждениях здравоохранения и |уровень | | | |осуществляющих предоставление | | | | |социальных услуг | | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,23 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |3 квалификационный |1,24 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |3. |Должности руководителей в учреждениях | |1,03 | | |здравоохранения и осуществляющих | | | | |предоставление социальных услуг | | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| 4. По общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих: |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |N п/п |Профессиональная квалификационная |Квалификационный |Размеры | | |группа |уровень |коэффициентов | | | | |квалификационного | | | | |уровня | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |1. |Общеотраслевые должности служащих |1 квалификационный |1,05 | | |первого уровня |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,17 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |2. |Общеотраслевые должности служащих |1 квалификационный |1,0 | | |второго уровня |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,22 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |3 квалификационный |1,65 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |4 квалификационный |1,9 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |5 квалификационный |2,22 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |3. |Общеотраслевые должности служащих |1 квалификационный |1,0 | | |третьего уровня |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,05 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |3 квалификационный |1,1 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |4 квалификационный |1,25 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |5 квалификационный |1,5 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| |4. |Общеотраслевые должности служащих |1 квалификационный |1,1 | | |четвертого уровня |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |2 квалификационный |1,25 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| | | |3 квалификационный |1,6 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————| 5. По общеотраслевым профессиям рабочих: |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |N п/п |Профессиональная квалификационная |Квалификационный |Размеры | | |группа |уровень |коэффициентов | | | | |квалификационного | | | | |уровня | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |1. |Общеотраслевые профессии рабочих |1 квалификационный |1,0 | | |первого уровня |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | |2 квалификационный |1,05 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |2. |Общеотраслевые профессии рабочих |1 квалификационный |1,0 | | |второго уровня |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | |2 квалификационный |1,22 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | |3 квалификационный |1,55 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | |4 квалификационный |1,65 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| 6. По должностям работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах: |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |N п/п |Профессиональная квалификационная |Квалификационный |Размеры | | |группа |уровень |коэффициентов | | | | |квалификационного | | | | |уровня | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |1. |Должности второго уровня |1 квалификационный |1,1 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | |2 квалификационный |1,3 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |2. |Должности третьего уровня |1 квалификационный |1,1 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | |2 квалификационный |1,2 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | |3 квалификационный |1,5 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| 7. По должностям работников культуры, искусства и кинематографии: |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |N п/п |Профессиональная квалификационная |Квалификационный |Размеры | | |группа |уровень |коэффициентов | | | | |квалификационного | | | | |уровня | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |1. |Должности работников культуры, | |1,16 | | |искусства и кинематографии ведущего | | | | |звена | | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |2. |Должности руководящего состава | |1,0 | | |учреждений культуры, искусства и | | | | |кинематографии | | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| 8. По должностям работников печатных средств массовой информации: |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |N п/п |Профессиональная квалификационная |Квалификационный |Размеры | | |группа |уровень |коэффициентов | | | | |квалификационного | | | | |уровня | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| |1. |Должности работников печатных средств |1 квалификационный |1,17 | | |массовой информации третьего уровня |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | |2 квалификационный |1,26 | | | |уровень | | |——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|