Постановление Правительства Вологодской области от 29.12.2014 № 1191

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 29.12.2014 № 1191

г. Вологда

О внесении изменений в постановление Правительства области

от 30 октября 2008 года № 2094

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.    Внести в постановление Правительства области от 30 октября 2008 года № 2094 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области, финансируемых из областного бюджета» следующие изменения:

1.1             наименование постановления изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области»;

1.2             в преамбуле постановления слова «государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «государственных учреждений области»;

1.3             в пункте 1 слова «Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области»;

1.4 в Положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, утвержденном указанным постановлением:

1.1.1      в наименовании Положения слова «государственных учреждений культуры Вологодской области, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «государственных учреждений культуры Вологодской области»;

1.1.2      в разделе I:

в пункте 1.1 слова «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений области»;

в пункте 1.2 слова «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений области»;

1.1.3      в разделе II:

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Работникам Учреждения устанавливаются должностные оклады, которые формируются исходя из применения к минимальному окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе, установленному законом области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений области», суммы отраслевого повышающего коэффициента и должностного повышающего коэффициента.»;

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4. Должностной повышающий коэффициент устанавливается в зависимости от требований к уровню профессиональной подготовки, уровню квалификации, предъявляемых для занятия должности (профессии) работника, сложности и объема выполняемой работы, в размере до 6,0. При этом, необходимо учитывать, что по должностям и профессиям работников, входящим в одну профессиональную квалификационную группу, должностной повышающий коэффициент устанавливается работникам в одном и том же размере при выполнении одинаковой трудовой функции (имеющим одинаковые должностные обязанности).

Решение об установлении должностного повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем Учреждения.»;

1.1.4      в разделе III:

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2 Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада в порядке, предусмотренном действующим законодательством, и начисляются за время фактической занятости работников на таких работах.

Конкретные размеры выплат устанавливаются по решению руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо в соответствии с коллективным договором, трудовым договором.

Если рабочее место в соответствии с действующим законодательством признано безопасным, то указанная выплата не устанавливается.»;

пункт 3.3 дополнить подпунктами 3.3.5 и 3.3.6 следующего содержания:

«3.3.5 Доплата за работу в сельской местности устанавливается работникам Учреждения (структурных подразделений Учреждения), занимающим должности работников культуры, искусства и кинематографии, работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, работников других отраслей бюджетной сферы, в размере 20 процентов должностного оклада.

3.3.6 Доплата за работу в библиотеках для слепых устанавливается работникам Учреждения, занимающим должности работников культуры, искусства и кинематографии, работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, работников других отраслей бюджетной сферы, в размере 5 процентов должностного оклада.»;

1.4.5 подпункт 4.5.1 пункта 4.5 раздела IV изложить в следующей редакции:

«4.5.1. Премия по итогам работы за период (за месяц, квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников Учреждения за общие результаты труда по итогам работы за период, который определяется локальным нормативным актом Учреждения.

При установлении премиальной выплаты учитываются результаты деятельности работников Учреждения за отчетный период на основании показателей и критериев оценки эффективности труда работников Учреждения, установленных локальным нормативным актом Учреждения.»;

1.4.6      в разделе V:

пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Размеры должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителя Учреждения определяются Департаментом культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области.»;

пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, устанавливается Департаментом культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения определяется Департаментом культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается Департаментом культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области и не может превышать кратность 1 к 8. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

При этом при расчете средней заработной платы работников не учитывается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения.»;

пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

«5.4. Размеры должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения.

Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Аналогичный порядок применяется при установлении должностных окладов художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя Учреждения, а также работникам, должность которых с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя Учреждения.»;

в пункте 5.5 слова «абзаце втором» заменить словами «абзаце третьем»;

в пункте 5.6:

слова «абзаце втором» заменить словами «абзаце третьем»;

в подпункте 5.6.2 слова «Департаментом культуры и охраны объектов культурного наследия области» заменить словами «Департаментом культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области»;

в абзаце третьем подпункта 5.6.2.2.1 слова «Департаментом культуры и охраны объектов культурного наследия области» заменить словами «Департаментом культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области»;

в подпункте 5.6.3 слова «абзаце втором» заменить словами «абзаце третьем»;

1.4.7 в пункте 6.1 раздела VI:

абзац первый дополнить словами: «Фонд оплаты труда Учреждений формируется с учетом установления предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников Учреждения в размере не более 40 процентов. Перечень должностей работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, устанавливается Департаментом культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области.»;

в абзаце четвертом слова «Департамента культуры и охраны объектов культурного наследия области» заменить словами «Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области»;

в абзаце седьмом слова «Департамента культуры и охраны объектов культурного наследия области» заменить словами «Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области».

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

 

Губернатор области          О.А. Кувшинников