ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление Правительства Вологодской области
от 19.06.2017 № 539
Действие приостановлено с 1 января до 31 декабря 2016 года
в части положений, касающихся закона об областном бюджете
на текущий (очередной, соответствующий) финансовый год и
плановый период в части планового периода на 2017 - 2018 годов, -
Постановление Правительства Вологодской области от 28.12.2015 № 1205
От 14.07.2014 N 598
г. Вологда
Об утверждении Порядка предоставления
субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)
расходов работодателей на финансирование
общественных работ
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской
Федерации в целях реализации мероприятия по организации проведения
оплачиваемых общественных работ подпрограммы «Содействия занятости
населения» государственной программы «Содействие занятости населения,
улучшение условий и охраны труда в Вологодской области
на 2014 - 2018 годы», утвержденной постановлением Правительства
области от 28 октября 2013 года N 1101,
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое
обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование
общественных работ согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней
после дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора области О.А. Кувшинников
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 14.07.2014 N 598
Порядок
предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)
расходов работодателей на финансирование общественных работ
(далее – Порядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет:
цели, условия и порядок предоставления субсидий на финансовое
обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование
общественных работ (далее – субсидия, субсидии), подпрограммы
«Содействие занятости населения» государственной программы «Содействие
занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской
области на 2014 - 2018 годы»;
категории и критерии отбора юридических лиц, индивидуальных
предпринимателей, имеющих право на получение субсидий;
порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушения
условий, установленных при их предоставлении;
порядок возврата в областной бюджет в текущем финансовом году
получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном
финансовом году.
2. Категории и критерии отбора получателей субсидий, цели и
условия предоставления субсидий
2.1. Получателями субсидий являются юридические лица (за
исключением государственных (муниципальных) учреждений),
индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг,
осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые
организуют оплачиваемые общественные работы (далее - работодатели).
2.2. Целью предоставления субсидий является финансовое
обеспечение (возмещение) расходов работодателей на организацию
общественных работ.
2.3. Критериями отбора работодателей являются:
осуществление работодателем деятельности на территории моногорода
Вологодской области в соответствии с приказом Министерства
регионального развития Российской Федерации от 26 июля 2013 года N 312
«Об одобрении решения межведомственной рабочей группы по развитию
территорий с особым статусом», в котором уровень регистрируемой
безработицы, определяемый Департаментом труда и занятости населения
области, составляет более 4% от численности экономически активного
населения;
наличие потребности работодателя в организации общественных работ
с созданием рабочих мест для граждан, зарегистрированных в органах
службы занятости (далее – Центр занятости) в целях поиска подходящей
работы, и (или) граждан, признанных в установленном порядке
безработными (далее – граждане).
2.4. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета
в текущем финансовом году в пределах лимитов бюджетных обязательств,
предусмотренных законом области об областном бюджете на текущий
финансовый год и плановый период.
2.5. Субсидии предоставляются на возмещение работодателям
расходов на:
оплату труда гражданам в период участия в общественных работах,
но не более минимального размера оплаты труда, установленного
законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного
человека в месяц;
выплату компенсации гражданам за неиспользованный отпуск при
увольнении;
выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня
временной нетрудоспособности граждан.
2.6. Финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов
по оплате труда гражданам в период участия в общественных работах
осуществляется с учетом расходов, указанных в пункте 2.5 настоящего
Порядка, из расчета фактически отработанного времени на одного
человека.
2.7. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
а) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов и
иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней;
б) отсутствие в отношении работодателя процедур ликвидации,
банкротства, реорганизации;
в) наличие обязательства работодателя по созданию рабочих мест
для выполнения общественных работ;
г) наличие обязательства работодателя по трудоустройству граждан
по направлению Центра занятости на оплачиваемые общественные работы;
д) соблюдение работодателем установленных нормами трудового
законодательства правил об охране труда, оплате труда;
е) согласие работодателя на осуществление Департаментом и
Департаментом финансов области обязательной проверки соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидии.
3. Порядок предоставления субсидий
3.1. Субсидии предоставляются в соответствии с договором о
предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)
расходов работодателей на финансирование общественных работ (далее –
Договор) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку,
заключенным с Центром занятости.
3.2. Для получения субсидии работодатель (уполномоченный
представитель) представляет в Центр занятости следующие документы:
заявление о предоставлении субсидии с указанием полного
наименования юридического лица (фамилии, имени, отчества
индивидуального предпринимателя) и юридического адреса (места
жительства) (далее – заявление) по форме согласно приложению 2
к настоящему Порядку;
документ либо копия документа, подтверждающего полномочия
представителя работодателя (представляется в случае обращения за
получением субсидии представителя работодателя). Копия документа
представляется вместе с подлинником либо заверенная нотариально. При
представлении копий документов с подлинниками копии заверяются Центром
занятости.
При отсутствии лимитов бюджетных обязательств на предоставление
субсидий Центр занятости прекращает прием документов, указанных в
настоящем пункте.
3.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Центр
занятости следующие документы:
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц
(выписку из Единого государственного реестра индивидуальных
предпринимателей), выданную не ранее чем за месяц до даты подачи
заявления;
справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням, штрафам
из органов Фонда социального страхования Российской Федерации и
Пенсионного фонда Российской Федерации;
справку налогового органа об исполнении налогоплательщиком
обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов.
В случае если указанные в настоящем пункте документы не
представляются работодателем, Центр занятости в течение 2 рабочих дней
со дня получения заявления направляет соответствующий
межведомственный запрос в орган, в распоряжении которого находятся
необходимые сведения (документы).
3.4. Центр занятости не позднее 5 рабочих дней после дня
представления работодателем всех необходимых для предоставления
субсидии документов, а в случае направления межведомственного
запроса - после дня поступления в Центр занятости запрашиваемых
документов (сведений) рассматривает представленные документы и
принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии
работодателю в форме приказа.
Решение о предоставлении субсидии принимается в случае
соответствия документов требованиям, установленным пунктом 3.2
настоящего Порядка, а работодателя условиям и критериям, установленным
пунктом 2.3 и подпунктами «а» - «д» пункта 2.7 настоящего Порядка.
Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения
о предоставлении субсидии уведомляет работодателя о принятом решении.
Работодатель в течение 3 рабочий дней со дня получения
уведомления о предоставлении субсидии обращается в Центр занятости для
заключения Договора.
Центр занятости заключает с работодателем Договор по форме
согласно приложению 1 к настоящему Порядку не позднее рабочего дня,
следующего за днем обращения работодателя.
Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается при
наличии следующих оснований:
несоответствие работодателя критериям отбора и условиям
предоставления субсидий, указанным в пункте 2.3 и подпунктах «а» - «д»
пункта 2.7 настоящего Порядка;
непредставление документов, указанных в пункте 3.2 настоящего
Порядка.
В случае отказа в предоставлении субсидий Центр занятости в
течение 5 рабочих дней со дня принятия решения сообщает работодателю о
принятом решении посредством почтовой связи или электронной почтой по
выбору работодателя, представленные документы возвращаются
работодателю с указанием причин отказа.
3.5. Работодатель после устранения причин, послуживших
основаниями для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно
представить документы для получения субсидии, которые рассматриваются
в соответствии с настоящим Порядком.
3.6. Размер субсидии определяется в соответствии с
предварительным расчетом расходов на проведение общественных работ
(приложение к заявлению) с учетом пункта 2.5 настоящего Порядка.
3.7. Перечисление субсидий осуществляется в соответствии с
утвержденными лимитами бюджетных обязательств и предельными объемами
финансирования с лицевого счета, открытого Центру занятости в
Департаменте финансов области, на расчетные счета работодателей,
открытые в кредитных организациях, с предоставлением в ГКУ ВО
«Областное казначейство» следующих документов:
приказа центра занятости о предоставлении субсидии;
Договора о предоставлении субсидии;
реестра платежных поручений.
3.8. Предоставление субсидии осуществляется двумя способами (по
выбору работодателя):
3.8.1 путем перечисления авансового платежа в размере 30% от
размера субсидии - в течение 10 рабочих дней со дня заключения
Договора между Центром занятости и работодателем;
окончательного расчета - в течение 5 рабочих дней со дня
представления работодателем:
заверенной копии табеля учета рабочего времени;
заверенной копии ведомости по начислению заработной платы
гражданам;
заверенной копии расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан
или заверенной копии платежных поручений со списками получателей и
отметкой банка о перечислении на счет в кредитной организации;
заверенной копии платежных поручений с отметкой банка о
перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Предоставляемые копии документов, указанных в настоящем
подпункте, должны быть заверены работодателем;
3.8.2 путем предоставления всего объема субсидии в течение
5 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных
абзацами третьим - шестыми подпункта 3.8.1 настоящего пункта.
4. Контроль за предоставлением и использованием субсидий и
порядок их возврата
4.1. Департамент и Департамент финансов области проводят
обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка
предоставления субсидий работодателям.
4.2. В случае установления фактов представления недостоверных
сведений (документов) на получение субсидий, нарушения условий, целей
и порядка предоставления субсидий работодателями Департамент в течение
10 календарных дней со дня установления факта нарушения направляет
работодателю уведомление с требованием о возврате в течение
30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления
полученной субсидии в областной бюджет.
В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со
дня получения уведомления Департамент в трехмесячный срок со дня
истечения срока для возврата субсидии принимает меры к их взысканию в
судебном порядке.
4.3. В случае неосвоения средств, представленных в виде
авансового платежа, при условии исполнения условий Договора
работодатель обязан возвратить неиспользованные средства в областной
бюджет не позднее 20 января года, следующего за отчетным.
4.4. Центр занятости ежемесячно до 7 числа месяца, следующего за
отчетным, представляет в Департамент отчет о предоставлении субсидии
на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на
финансирование общественных работ по форме согласно приложению 3 к
настоящему Порядку.
Приложение 1
к Порядку
ДОГОВОР
о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)
расходов работодателей на финансирование общественных работ
__________________ «___» _________ 20__ года
(место заключения)
В соответствии с Порядком предоставления субсидий на финансовое
обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование
общественных работ, утвержденным постановлением Правительства области
от «___» ______________ 2014 года N ______ (далее – Порядок), казенное
учреждение Вологодской области «Центр занятости населения ____________
___________________________________________________» в лице директора,
(наименование центра занятости населения)
действующего на _____________________________________________________,
на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны,
и ____________________________________________________________________
(наименование организации, Ф.И.О.)
в лице ______________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью, наименование должности)
действующего на основании ___________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе
именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о
нижеследующем.
I. Предмет Договора
1.1. Настоящий Договор предусматривает предоставление Центром
субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) расходов Работодателя
на финансирование общественных работ (далее – субсидия).
1.2. Центр при выполнении Работодателем условий, указанных в
подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего Договора, осуществляет
предоставление субсидии.
Размер субсидии Работодателю составляет _________________ рублей.
1.3. По настоящему Договору организуются следующие виды
общественных работ: __________________________________________________
______________________________________________________________________
(указать виды работ)
1.4. Место проведения оплачиваемых общественных
работ: _______________________________________________________________
(указать адрес, по которому расположены рабочие места)
II. Права и обязанности Работодателя
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Создать _______________ рабочих мест для выполнения работ,
(количество)
указанных в пункте 1.3, на срок с ________________ по _______________.
2.1.2. Не менее чем за ____________ дней до дня начала проведения
(количество)
оплачиваемых общественных работ представить в Центр «Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей)» по форме согласно приложению 4 к административному
регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам
в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых
работников, утвержденному приказом Департамента труда и занятости
населения Вологодской области от 25 июля 2013 года N 282.
2.1.3. По направлению Центра принять на оплачиваемые общественные
работы граждан в количестве ______ человек.
2.1.4. Заключить с гражданином срочный трудовой договор в
порядке, предусмотренном действующим законодательством.
2.1.5. Обеспечить соблюдение установленных нормами трудового
законодательства правил об охране труда, оплате труда.
2.1.6. Внести в отрывную часть направления для участия в
оплачиваемых общественных работах сведения о дате трудоустройства
гражданина на общественные работы, дате и номере приказа о приеме на
работу, дате и номере срочного трудового договора, должности,
профессии (специальности) либо указать причину отказа.
2.1.7. В случае увольнения гражданина в 3-дневный срок со дня
увольнения сообщить об этом в Центр путем вручения или направления по
почте соответствующего уведомления.
2.1.8. Принимать на работу на освободившееся рабочее место
гражданина по направлению Центра.
2.1.9. Представить в Центр заверенную Работодателем копию приказа
о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) и о
переводе гражданина на постоянную работу (не позднее трех рабочих дней
со дня подписания приказа).
2.1.10. Своевременно произвести оплату труда граждан в размере не
ниже минимального размера оплаты труда, установленного
законодательством Российской Федерации, в соответствии с условиями
заключенных срочных трудовых договоров.
2.1.11. Представлять Центру документы, подтверждающие фактически
произведенные расходы Работодателя, подлежащие финансовому обеспечению
(возмещению), в соответствии с условиями настоящего Договора:
справку о произведенных затратах на заработную плату по форме
согласно приложению 1 к настоящему Договору – в срок до 3 числа
месяца, следующего за отчетным;
заверенные Работодателем копии следующих документов:
табеля учета рабочего времени – не позднее трех рабочих дней со
дня подписания табеля;
ведомости по начислению заработной платы гражданам;
расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан платежных
поручений со списками граждан и отметкой банка о перечислении на счет
в кредитной организации;
платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды.
2.1.12. Оказывать содействие Центру и Департаменту труда и
занятости населения Вологодской области (далее – Департамент) при
проведении проверок обоснованности заявленных Работодателем к
финансовому обеспечению (возмещению) расходов и выполнения
Работодателем условий, указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего
Договора.
2.1.13. Возвратить в областной бюджет субсидию в случаях
установления фактов представления недостоверных сведений (документов)
на получение субсидии, нарушения условий, целей и Порядка
предоставления субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения
от Центра или Департамента соответствующего уведомления.
2.1.14. В случае неосвоения средств, представленных в виде
авансового платежа, при условии исполнения условий Договора возвратить
неиспользованные средства в областной бюджет не позднее 20 января
года, следующего за отчетным.
2.2. Работодатель согласен на осуществление Департаментом и
Департаментом финансов области проверок соблюдения условий, целей и
Порядка предоставления субсидии.
2.3. Работодатель имеет право:
2.3.1. Получать субсидию в соответствии с Порядком, настоящим
Договором.
2.3.2. Предоставлять гражданам, занятым на оплачиваемых
общественных работах, дополнительные льготы и компенсации.
2.3.3. Определять размер оплаты труда гражданам свыше
минимального размера труда, установленного законодательством.
2.3.4. Подбирать из числа участников общественных работ
работников для замещения постоянных рабочих мест.
2.3.5. Предоставить работникам возможность совмещения участия в
общественных работах с получением профессионального образования,
профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования, впервые ищущими работу, - с получением профессионального
образования, профессионального обучения.
III. Права и обязанности Центра
3.1. Центр обязуется:
3.1.1. Перечислить субсидию в соответствии с Порядком, настоящим
Договором.
3.1.2. Информировать граждан о видах организуемых оплачиваемых
общественных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате
труда, а также о льготах, предоставляемых Работодателем при
выполнении этих работ.
3.1.3. Направить граждан на оплачиваемые общественные работы в
соответствии со «Сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)», представленными
Работодателем.
3.1.4. В случае получения уведомления от Работодателя об
увольнении гражданина направить на освободившееся рабочее место
другого гражданина.
3.1.5. Предоставить Работодателю в соответствии с Порядком,
настоящим Договором субсидию путем перечисления субсидии на расчетный
счет Работодателя, открытый в кредитной организации.
3.1.6. Субсидия перечисляется на счет Работодателя: (выбрать
нужное)
3.1.6.1. В виде авансового платежа в размере 30% от размера
субсидии - в течение 10 рабочих дней со дня заключения Договора.
Окончательный расчет производится в течение 5 рабочих дней после
подтверждения работодателем расходов на оплату труда при
представлении:
копий табеля учета рабочего времени;
копий ведомости по начислению заработной платы гражданам;
расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан или заверенной копии
платежных поручений со списками получателей и отметкой банка о
перечислении на счет в кредитной организации;
копий платежных поручений с отметкой банка о перечислении
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
3.1.6.2. Путем перечисления полного объема субсидии на счет
Работодателя в течение 5 рабочих дней после документального
подтверждения Работодателем расходов при представлении:
копий табеля учета рабочего времени; ведомости по начислению
заработной платы гражданам;
копий расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан или
заверенной копии платежных поручений со списками получателей и
отметкой банка о перечислении на счет в кредитной организации;
копий платежных поручений с отметкой банка о перечислении
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
3.2. Центр имеет право:
3.2.1. Совместно с Департаментом осуществлять контроль за
обоснованностью заявленных Работодателем к финансовому обеспечению
(возмещению) расходов и соблюдению Работодателем условий настоящего
Договора.
IV. Ответственность Сторон
4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
V. Срок действия Договора. Дополнительные условия
5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с
выполнением настоящего Договора, разрешаются в установленном
действующим законодательством порядке.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон.
5.3. Настоящий Договор вступает в силу с «___» _________________
20__ года и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.
5.4. По результатам исполнения Договора в течение 5 рабочих дней
со дня окончания общественных работ составляется акт о выполнении
договорных обязательств по форме согласно приложению 2 к настоящему
Договору.
VI. Приложения к Договору
6.1. Справка о произведенных затратах на заработную плату
участникам оплачиваемых общественных работ.
6.2. Акт о выполнении договорных обязательств.
VII. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Центр: Работодатель:
Адрес: __________________________ Адрес: __________________________
Контактные телефоны: ____________ Контактные телефоны: ____________
ИНН/КПП ___________/_____________ ИНН/КПП ___________/_____________
Банковские реквизиты: Банковские реквизиты:
_________________________________ _________________________________
_________________________________ _________________________________
Директор: ___________/_________/ Директор: ___________/__________/
М.П. М.П.
Приложение 1
к Договору
от «___» __________ 2014 г. №____
Справка
о произведенных затратах на заработную плату участникам оплачиваемых
общественных работ в ______________________________
(наименование города)
за ______________ 20__ г.
(месяц)
___________________________________________
(наименование организации)
Число участников оплачиваемых общественных работ ___ - человек
Отработано ______ - человеко/дней
Начисленная заработная плата участникам оплачиваемых общественных
работ (с учетом НДФЛ, компенсации за неиспользованный отпуск,
районного коэффициента) и отчислений в государственные внебюджетные
фонды составили _________________ рублей
|————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|
|№ |Фамилия, имя, отчество |Выплачено |Период работы |
|п/п | |заработной | |
| | |платы, руб. | |
|————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|
| | | | |
|————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|
| | | | |
|————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|
| | | | |
|————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|
| | | | |
|————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|
Главный бухгалтер _______ ________________________
подпись ФИО
Дата ______________________ м.п.
Приложение 2
к Договору
от «___» __________ 2014 г. № ___
АКТ
о выполнении договорных обязательств
«___» ____________ 20__ г.
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости
населения ___________________________________________________________»
(наименование центра занятости населения)
в лице директора ____________________________________________________,
действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Центр»,
с одной стороны, и ___________________________________________________
(наименование организации)
в лице ______________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью, наименование должности),
действующего на основании ___________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе
именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о выполнении
договорных обязательств по договору о предоставлении субсидий
на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей
на финансирование общественных работ № ___ от «___» __________ 20__ г.
Общественные работы проведены за период с «___» _________ 20__ г.
по «___» ____________ 20__ г.
1. Создано _____ рабочих мест.
2. В оплачиваемых общественных работах приняли участие
_______ человек, уволились досрочно ________ человек, всего отработано
_________________ чел/дней, трудоустроено на постоянные рабочие места
после окончания общественных работ _______ человек.
3. Сумма фактических расходов работодателя за весь срок договора,
подтверждаемая представленными документами, всего _____ рублей, в том
числе частичное возмещение затрат на оплату труда из средств
областного бюджета ___ рублей.
4. Условия договора о предоставлении субсидий на финансовое
обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование
общественных работ __________________________________________________.
(выполнены, не выполнены)
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств
не имеем.
Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй – у Работодателя.
Центр: Работодатель:
Директор: ___________/__________/ Директор: ___________/__________/
м.п. м.п.
Приложение 2
к Порядку
ЗАЯВЛЕНИЕ
на предоставление субсидии на финансовое обеспечение (возмещение)
расходов работодателей на финансирование общественных работ
Директору казенного учреждения
Вологодской области «Центр занятости
населения __________________________»
(наименование центра
занятости)
_____________________________________
(инициалы, фамилия директора)
от __________________________________
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество
представителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
Прошу предоставить субсидию на финансовое обеспечение
(возмещение) расходов на оплату труда по содействию в трудоустройстве
граждан на оплачиваемые общественные работы.
Обязуюсь:
создать ________________ рабочих мест для выполнения оплачиваемых
(количество)
общественных работ;
трудоустроить безработных граждан в количестве ________ человек.
О принятом решении прошу уведомить следующим способом ___________
_____________________________________________________________________.
(номер телефона, почтовый адрес, адрес электронной почты)
Работодатель:
Адрес: __________________________
Контактные телефоны: ____________
ИНН/КПП ____________/____________
Банковские реквизиты:
_________________________________
Директор: ___________/__________/
М.П.
Приложение
к заявлению на предоставление субсидии
на финансовое обеспечение (возмещение)
расходов работодателей на финансирование
общественных работ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ РАСХОДОВ
на проведение оплачиваемых общественных работ
в __________________________________
(наименование города)
Период проведения оплачиваемых общественных работ:
с «___» ____________ 20__ г. по «___» ____________ 20__ г.
Продолжительность оплачиваемых общественных работ _____ мес.
Численность участников оплачиваемых общественных работ:
всего ____ человек, в том числе ___ человек.
Расчет расходов работодателя на оплату труда
|————————————————————————---|——————————|————————————|——————————————————|——————————————|
|Наименование показателей |В расчете |Численность |Продолжительность |Сумма средств |
| |на одного |участников, |работы, мес. |работодателя, |
| |участника |чел. | |рублей |
|————————————————————————---|——————————|————————————|——————————————————|——————————————|
|1. Заработная плата | | | | |
|(с НДФЛ) | | | | |
|————————————————————————---|——————————|————————————|——————————————————|——————————————|
|2. Компенсация | | | | |
|за неиспользованный отпуск | | | | |
|————————————————————————---|——————————|————————————|——————————————————|——————————————|
|3. Отчисления | | | | |
|в государственные | | | | |
|внебюджетные фонды | | | | |
|————————————————————————---|——————————|————————————|——————————————————|——————————————|
|Итого расходов | | | | |
|————————————————————————---|——————————|————————————|——————————————————|——————————————|
Центр: Работодатель:
Адрес: __________________________ Адрес: _________________________
Контактные телефоны: ____________ Контактные телефоны: ___________
ИНН/КПП ____________/____________ ИНН/КПП ____________/___________
Банковские реквизиты: Банковские реквизиты:
_________________________________ ________________________________
Директор: ___________/_________/ Директор: __________/__________/
М.П. М.П.
Приложение 3
к Порядку
Отчет
о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение (возмещение)
расходов работодателей на финансирование общественных работ
за январь - ___________ 20__ года
|------|----------------------------------------|--------------------|-----------------------------------|-------------------------------------------------|--------------------------------|
|№ п/п |Наименование организации (работодателя) |Численность |Предусмотрено средств областного |Израсходовано в отчетном периоде, тыс. руб. |Сумма средств по договорам, |
| | |граждан, |бюджета, тыс. руб. | |тыс. руб. |
| | |приступивших | | | |
| | |к общественным | | | |
| | |работам, чел. | | | |
| | |--------------------|-----------------------------------|-------------------------------------------------|--------------------------------|
| | |ВСЕГО |в том числе: |ВСЕГО |в том числе: |ВСЕГО |в том числе: |ВСЕГО |в том числе: |
| | | |-------------| |----------------------------| |------------------------------------------| |-------------------------|
| | | |безработных | |на выплату |на возмещение | |средства областного бюджета |средства | |средства |средства |
| | | |граждан | |материальной |оплаты труда | | |работодателя | |областного |работодателя |
| | | | | |поддержки | | | | | |бюджета | |
| | | | | | | | |----------------------------| | | | |
| | | | | | | | |на выплату |на возмещение | | | | |
| | | | | | | | |материальной |оплаты труда | | | | |
| | | | | | | | |поддержки | | | | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| | | | |х |х |х |0,0 | | | |0,0 | | |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
| |ИТОГО |0 |0 | | | |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |
|------|----------------------------------------|------|-------------|------|-------------|--------------|------|-------------|--------------|-------------|------|-----------|-------------|
СПРАВОЧНО:
Средний период трудоустройства __________ мес.
Директор КУ ВО "ЦЗН ___________________________" ___________________________
(Ф.И.О., подпись)
Исполнитель
(Ф.И.О., тел.)
