Постановление Администрации города Вологды от 21.01.2016 № 25

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Администрации города Вологды

От 21 января 2016 года N 25

О реорганизации Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» путем присоединения к нему Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат»

Руководствуясь статьями 57 - 60 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), решением Вологодской городской Думы от 03 марта 2005 года N 216 «О разграничении полномочий органов городского самоуправления в области образования» (с последующими изменениями), решением Вологодской городской Думы от 26 ноября 2015 года N 606 «О согласовании реорганизации Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» и Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат», постановлением Администрации города Вологды от 24 декабря 2010 года N 7080 «Об утверждении Порядка принятия решения о реорганизации и проведения реорганизации бюджетных или казенных учреждений» (с последующими изменениями), постановлением Администрации города Вологды от 30 сентября 2015 года N 7436 «О создании комиссии по оценке последствий принятия решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации объекта социальной инфраструктуры для детей, являющегося собственностью муниципального образования «Город Вологда», о реорганизации или ликвидации муниципальных организаций, образующих социальную инфраструктуру для детей, а также о проведении оценки последствий заключения муниципальной организацией, образующей социальную инфраструктуру для детей, договора аренды закрепленных за ней объектов, находящихся в собственности муниципального образования «Город Вологда», статьями 38, 44 Устава муниципального образования «Город Вологда» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Реорганизовать Муниципальное образовательное учреждение «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» путем присоединения к нему Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат», начав процедуру реорганизации со дня подписания настоящего постановления.

Тип реорганизуемых учреждений - бюджетные учреждения.

2. Установить, что Муниципальное образовательное учреждение «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» является правопреемником Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат».

3. Установить наименование и местонахождение образуемого в результате реорганизации учреждения:

3.1. Полное наименование – Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Информационно – методический центр».

3.2. Сокращенное наименование – МБУ ДО «ИМЦ».

3.3. Местонахождение Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Информационно – методический центр»: 160011, Вологодская область, г. Вологда, ул. Яшина, д. 40а.

4. Утвердить прилагаемый Устав Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Информационно – методический центр».

5. Возложить функции и полномочия учредителя Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Информационно – методический центр» на Управление образования Администрации города Вологды, за исключением полномочий, определенных пунктами 4 и 5 Положения об осуществлении функций и полномочий учредителя муниципального бюджетного учреждения, утвержденного постановлением Администрации города Вологды от 25 октября 2010 года N 5647 (с последующими изменениями), осуществляемых Департаментом имущественных отношений Администрации города Вологды.

6. Установить, что по состоянию на 01 декабря 2015 года:

6.1. Балансовая стоимость движимого и недвижимого имущества Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» составляет 4 986 458 (Четыре миллиона девятьсот восемьдесят шесть тысяч четыреста пятьдесят восемь) рублей 65 копеек; остаточная стоимость движимого и недвижимого имущества Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» составляет 23 625 (Двадцать три тысячи шестьсот двадцать пять) рублей 00 копеек.

6.2. Балансовая стоимость движимого и недвижимого имущества Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» составляет 3 052 390 (Три миллиона пятьдесят две тысячи триста девяносто) рублей 05 копеек; остаточная стоимость движимого и недвижимого имущества Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» составляет 9 761 (Девять тысяч семьсот шестьдесят один) рубль 60 копеек.

7. Установить, что по состоянию на 01 декабря 2015 года:

7.1. Кредиторская задолженность Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» составляет 466 322 (четыреста шестьдесят шесть тысяч триста двадцать два) рубля 57 копеек, дебиторская задолженность Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» составляет 156 763 (сто пятьдесят шесть тысяч семьсот шестьдесят три) рубля 10 копеек.

7.2. Кредиторская задолженность Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» составляет 4 623 561 (четыре миллиона шестьсот двадцать три тысячи пятьсот шестьдесят один) рубль 10 копеек, дебиторская задолженность Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» составляет 49 543 (сорок девять тысяч пятьсот сорок три) рубля 72 копейки.

8. Директору Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» (Федотова М.Н.):

8.1. В течение трех рабочих дней с даты принятия настоящего постановления уведомить Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы России N 11 по Вологодской области о реорганизации Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» в установленном законом порядке.

8.2. Представить документы для проведения государственной регистрации устава Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Информационно - методический центр» в установленном законом порядке; после проведения государственной регистрации устава Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Информационно – методический центр» в пятидневный срок представить в Департамент гуманитарной политики Администрации города Вологды, Департамент финансов Администрации города Вологды и Департамент имущественных отношений Администрации города Вологды копии документов, подтверждающих факт государственной регистрации устава Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Информационно – методический центр».

8.3. Дважды с периодичностью 1 раз в месяц разместить в журнале «Вестник государственной регистрации» уведомление о реорганизации Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды».

8.4. Провести в установленном законом порядке инвентаризацию имущества и обязательств Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» с оформлением инвентаризационных описей.

8.5. Предупредить в соответствии с действующим законодательством работников Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» о возможном изменении существенных условий трудового договора либо их высвобождении в связи с принятием настоящего постановления.

8.6. Уведомить кредиторов Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» в письменной форме о проводимой реорганизации не позднее тридцати дней со дня подписания настоящего постановления.

9. Исполняющему обязанности директора Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» (Савко-Винцкевич С.В.):

9.1. Уведомить кредиторов Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» в письменной форме о проводимой реорганизации не позднее тридцати дней со дня подписания настоящего постановления.

9.2. Провести в установленном законом порядке инвентаризацию имущества и обязательств Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» с оформлением инвентаризационных описей.

9.3. Предупредить в соответствии с действующим законодательством работников Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» о возможном изменении существенных условий трудового договора либо их высвобождении в связи с принятием настоящего постановления.

9.4. Подготовить и представить на утверждение в установленном порядке передаточный акт, в соответствии с которым права и обязанности Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» переходят к Муниципальному образовательному учреждению «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» не позднее тридцати дней со дня подписания настоящего постановления.

9.5. Представить в установленном действующим законодательством порядке в Межрайонную инспекцию

Федеральной налоговой службы России N 11 по Вологодской области документы для проведения государственной регистрации прекращения деятельности присоединенного юридического лица – Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат».

9.6. После внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц представить в Департамент имущественных отношений Администрации города Вологды, Департамент финансов Администрации города Вологды, Управление образования Администрации города Вологды копии документов, подтверждающих проведение государственной регистрации прекращения деятельности присоединенного юридического лица, в 10-дневный срок со дня их получения.

10. Управлению образования Администрации города Вологды (И.Л. Гуляева):

10.1. Обеспечить предупреждение в соответствии с действующим законодательством директора Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды», исполняющего обязанности директора Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» о возможном изменении существенных условий трудового договора или высвобождении в связи с принятием настоящего постановления.

10.2. Утвердить в установленном порядке передаточный акт, в соответствии с которым права, обязанности и обязательства имущественного характера Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» переходят к Муниципальному образовательному учреждению «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды», отразив в нем перечень, балансовую и остаточную стоимость находящегося в собственности муниципального образования «Город Вологда» движимого и недвижимого имущества, закрепляемого за Муниципальным образовательным учреждением «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» на праве оперативного управления, не позднее тридцати дней со дня подписания настоящего постановления.

10.3. Обеспечить необходимую поддержку учреждениям, указанным в пункте 1 настоящего постановления, для решения организационных вопросов, связанных с реализацией настоящего постановления.

10.4. В течение 15 дней с даты исключения из Единого государственного реестра юридических лиц Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» обеспечить внесение соответствующих изменений в Перечень муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Вологды, утвержденный постановлением Главы города Вологды от 10 декабря 2009 года N 6681 (с последующими изменениями).

10.5. Подготовить и согласовать структуру и штатную численность Муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» в срок до 15 марта 2016 года.

11. Департаменту имущественных отношений Администрации города Вологды (Е.Л. Скородумов) после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» обеспечить внесение соответствующих изменений в реестр объектов муниципальной собственности города Вологды.

12. Признать утратившими силу с даты исключения из Единого государственного реестра юридических лиц Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат»:

постановление Администрации города Вологды от 30 ноября 2011 года N 7340 «Об утверждении устава муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды» в новой редакции», за исключением пункта 3;

постановление Администрации города Вологды от 24 января 2012 года N 279 «О внесении изменений в устав муниципального образовательного учреждения «Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы г. Вологды»»;

постановление Администрации города Вологды от 30 ноября 2011 года N 7339 «Об утверждении устава Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат»».

13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Вологды - начальника Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды А.А. Груздева.

14. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава города Вологды Е.Б.Шулепов

 УТВЕРЖДЕН

 постановлением Администрации

 города Вологды

 от 21.01.2016 N 25

Устав

Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования

«Информационно – методический центр»

1. Общие положения

1.1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Информационно – методический центр» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования, созданным в целях предоставления услуг в сфере дополнительного образования, а также услуг, связанных с проведением мероприятий, направленных на развитие дополнительного образования.

Организационно-правовая форма - учреждение, тип – бюджетное учреждение дополнительного образования, вид – центр.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Информационно – методический центр».

Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО «ИМЦ».

1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Город Вологда» (далее – Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени муниципального образования «Город Вологда» осуществляются Администрацией города Вологды, в частности, отраслевыми, функциональными органами Администрации города Вологды в соответствии с их компетенцией, определенной муниципальными правовыми актами, устанавливающими статус этих отраслевых, функциональных органов, и иными муниципальными правовыми актами.

1.4. Учреждение приобретает права юридического лица и право на ведение финансово-хозяйственной деятельности с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании, имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органе, уполномоченном на открытие лицевых счетов муниципальным бюджетным учреждениям муниципального образования «Город Вологда», печать, штампы, бланки со своим наименованием. Правоспособность Учреждения прекращается с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его прекращении.

1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Вологодской области, Уставом муниципального образования «Город Вологда», иными муниципальными правовыми актами, в том числе настоящим Уставом.

1.6. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а так же своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.

1.7. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Место нахождения Учреждения: 160011, Вологодская область, г. Вологда, ул. Яшина, д. 40а.

Почтовый адрес Учреждения: 160011, Вологодская область, г. Вологда, ул. Яшина, д. 40а.

1.9. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг в сфере дополнительного образования.

2.2. Целями деятельности Учреждения являются:

содействие функционированию и развитию муниципальных образовательных организаций;

содействие повышению качества дошкольного, общего и дополнительного образования;

методическая, методологическая, информационная помощь педагогическим и руководящим работникам муниципальной системы образования по вопросам введения и реализации федеральных государственных образовательных стандартов, профессионального стандарта педагога, разработки и реализации программ дошкольного общего, начального общего, основного общего, среднего общего, дополнительного образования;

удовлетворение информационных, учебно-методических, образовательных потребностей педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных организаций;

создание условий для организации и осуществления повышения квалификации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных организаций;

оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных организаций;

координация работы профильных методических объединений по предметным областям и направлениям профессиональной деятельности;

организация, осуществление мониторинговых процедур оценки качества образования;

формирование общей культуры; духовно-нравственное, гражданское, социальное, личностное и интеллектуальное развитие, самосовершенствование обучающихся, обеспечивающие их социальную успешность, развитие творческих способностей, сохранение и укрепление здоровья;

формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества;

осуществление обучения в интересах личности, общества, государства, обеспечение охраны здоровья и создания благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности – образовательную деятельность.

В рамках основного вида деятельности Учреждение реализует дополнительные общеобразовательные общеразвивающие программы для детей, а также осуществляет постановку на учет детей в муниципальных дошкольных образовательных организациях муниципального образования «Город Вологда».

2.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальным заданием, связанным с оказанием услуг (выполнением работ), относящихся к его основным видам деятельности в сфере образования.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета города Вологды.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в пределах установленного муниципального задания в соответствии с действующим законодательством оказывать услуги (выполнять работы), относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пункте 2.3 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях.

Платные образовательные услуги предоставляются на договорной основе в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 года N 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг» (с последующими изменениями).

2.6. Учреждение вправе осуществлять приносящие доход виды деятельности, не являющиеся основными, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. Учреждение должно иметь достаточное для осуществления указанной деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного действующим законодательством для обществ с ограниченной ответственностью. К видам приносящей доход деятельности Учреждения относятся:

обучение по дополнительным образовательным программам, не предусмотренным в рамках основного вида деятельности Учреждения, в том числе по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации);

преподавание специальных (авторских) курсов и циклов дисциплин сверх часов, предусмотренных учебным планом Учреждения;

обучение руководителей и специалистов образовательных организаций вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности, иным актуальным проблемам функционирования муниципальных образовательных организаций;

рецензирование и экспертиза учебных планов, программ, проектов, рекомендаций, материалов по профилю работы Учреждения;

издательская деятельность (допечатная подготовка – редактирование, дизайн, печать макетов, тиражирование и постпечатная обработка материалов, брошюровочно – переплетные работы), направленная на развитие образования;

 производство и реализация товаров и услуг, отвечающих целям деятельности Учреждения, в том числе для организаций и частных лиц, направленных на развитие образования;

корректорские услуги и редактирование материалов для публикаций, внеплановая учебно – методическая и научно – исследовательская работа, направленные на развитие образования;

оказание консультационных, маркетинговых, информационных, переводческих услуг юридическим лицам и гражданам, направленных на развитие образования;

копирование и сканирование материалов, направленных на развитие образования, платный и платно – залоговый абонемент для организаций и частных лиц;

проведение курсов для детей дошкольного возраста с 6 до 7 лет по подготовке к школе (срок обучения 1 год), направленных на развитие образования;

репетиторство и подготовка обучающихся образовательных организаций к поступлению в организации среднего профессионального и высшего образования, направленные на развитие образования;

дистанционное обучение, создание электронных образовательных ресурсов;

подготовка эскизов, макетов, издание и распространение учебной, учебно – методической, научно – педагогической, справочной и другой литературы, направленной на развитие образования;

внеплановая учебно – методическая и научно – исследовательская работа на договорной основе, направленная на развитие образования;

сдача в аренду закрепленного за Учреждением имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и органами местного самоуправления муниципального образования «Город Вологда».

2.7. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.8. Право Учреждения осуществлять деятельность, для занятия которой необходимо получение специального разрешения (лицензии), членство в саморегулируемой организации или получение свидетельства саморегулируемой организации о допуске к определенному виду работ, возникает с момента получения такого разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок либо с момента вступления Учреждения в саморегулируемую организацию или выдачи саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ и прекращается при прекращении действия разрешения (лицензии), членства в саморегулируемой организации или выданного саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.

3. Организация деятельности Учреждения

3.1. Компетенция и ответственность Учреждения определяется Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями).

3.2. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и настоящим Уставом.

3.3. К компетенции Учреждения относятся:

материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации, в том числе заключение с работниками и расторжение с ними трудовых договоров;

разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

установление заработной платы работников Учреждения, в том числе компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами;

разработка и принятие Устава Учреждения, изменений к нему для внесения его на утверждение Учредителю;

разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, действующим законодательством;

использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника;

разработка системы оценок, форм, порядка и периодичности аттестации обучающихся в соответствии с Положением об организации текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

проведение итоговой аттестации и выдача документов установленного образца, заверенные печатью Учреждения выпускникам, успешно прошедшим аттестацию;

организация и совершенствование учебно-методической и образовательной деятельности;

издание учебно-методических пособий и других материалов в соответствии с целями и задачами Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

заключение от своего имени договоров, приобретение гражданских прав и обязанностей;

решение вопросов, связанных с материально-техническим обеспечением и оснащением основных видов деятельности Учреждения, оборудованием помещений в соответствии с функциональным предназначением в пределах имеющихся финансовых средств;

привлечение для осуществления уставной деятельности Учреждения дополнительных источников финансирования и материальных средств в соответствии с действующим законодательством;

создание по согласованию с Учредителем обособленных подразделений без права юридического лица.

3.4. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Вологодской области, нормативными правовыми актами муниципального образования «Город Вологда», настоящим Уставом.

3.5. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество предоставляемых услуг (выполняемых работ).

3.6. Учреждение имеет право:

заключать гражданско-правовые договоры, предметом которых является поставка товара, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями);

заключать гражданско-правовые договоры, предметом которых является поставка товара, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (с последующими изменениями) (далее – Федеральный закон N 223-ФЗ) при соблюдении условий для осуществления отдельных видов закупок бюджетными учреждениями и наличии правового акта о закупках, принимаемого и утверждаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о закупках и размещаемого до начала года в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в сроки, установленные Федеральным законом N 223-ФЗ;

приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем с учетом муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

устанавливать цены (тарифы) на услуги (работы), оказываемые (выполняемые) Учреждением за плату, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен;

устанавливать систему оплаты труда работников в Учреждении, размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с требованиями трудового законодательства и муниципальных правовых актов в пределах имеющихся средств на оплату труда;

вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.7. Учреждение обязано:

в полном объеме выполнять доведенные до Учреждения муниципальные задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);

составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном постановлением Администрации города Вологды;

представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества в соответствии с муниципальными правовыми актами;

представлять Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в случаях, предусмотренных законодательством и муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Вологда», заключить договор имущественного страхования;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и обучающихся Учреждения;

обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);

обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на государственное хранение в архивные учреждения;

обеспечивать организацию и ведение делопроизводства в Учреждении в соответствии с установленными требованиями;

оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством;

обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 3.3 части 3 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с последующими изменениями), с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

3.8. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

необеспечение сохранности жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, запрещенные законодательством Российской Федерации.

3.9. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, а также налоговыми, финансовыми и другими органами в пределах их компетенции.

4. Управление Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.2. В компетенцию Учредителя в части управления Учреждением в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Вологда» входит:

формирование и утверждение муниципального задания, принятие решения об изменении муниципального задания;

осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

осуществление контроля деятельности Учреждения в части сохранности, эффективного использования и управления закрепленного за ним муниципального имущества, целевого и эффективного использования бюджетных средств;

утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения в порядке, установленном постановлением Администрации города Вологды;

поощрение директора Учреждения, применение мер дисциплинарной ответственности к директору Учреждения, аттестация директора Учреждения, направление директора Учреждения в командировку и на курсы повышения квалификации за счет средств бюджета города Вологды и иных средств;

определение порядка и условий предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам Учреждения;

приостановление приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, нарушает законодательство Российской Федерации в области образования до решения суда по этому вопросу;

реорганизация, ликвидация Учреждения в соответствии с законодательством;

рассмотрение обращений Учреждения о согласовании создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

согласование Учреждению совершения крупной сделки, сделки, в совершении которой имеется заинтересованность;

согласование сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

согласование передачи денежных средств и имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям и иным организациям в качестве их учредителя (участника);

изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником его имущества на приобретение этого имущества;

закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления;

заключение договора об использовании закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества;

иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и муниципальными правовыми актами;

иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между Учредителем и Учреждением.

4.3. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится по принципу единоначалия и самоуправления.

4.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения, назначаемый и освобождаемый от должности Администрацией города Вологды в лице Главы города Вологды.

Срок полномочий руководителя Учреждения определяется трудовым договором, заключаемым между Учредителем и руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

4.5. Руководитель Учреждения:

совершает действия по управлению Учреждением в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством;

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных, муниципальных, судебных и иных органах, организациях всех форм собственности;

участвует в органах управления Учреждения с правом совещательного голоса;

издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;

утверждает локальные акты Учреждения после их принятия органами управления;

утверждает штатное расписание Учреждения по численности работников и должностным окладам;

заключает договоры на обслуживание Учреждения, договор на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию и иные договоры в соответствии с действующим законодательством;

подписывает от имени работодателя коллективный договор, если решение о его заключении принято работниками после обязательного согласования его условий с Учредителем;

заключает, изменяет, расторгает с работниками Учреждения трудовые договоры;

разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

приостанавливает образовательный процесс при чрезвычайной ситуации, угрожающей жизни и здоровью обучающихся и работников Учреждения, на период чрезвычайной ситуации и ликвидации её последствий;

осуществляет иные полномочия, установленные действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.

4.6. Руководитель несет ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством, в том числе за:

необеспечение результатов своей деятельности в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом, трудовым договором;

необеспечение выполнения Учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);

необеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников во время образовательного процесса;

несоблюдение норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.7. На период отсутствия руководителя Учреждения его обязанности возлагаются на заместителя руководителя, либо на лицо, назначенное в установленном порядке.

4.8. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Совет Учреждения, Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет Учреждения.

Срок полномочий коллегиальных органов управления Учреждением составляет 3 (три) года.

Высшим представительным органом управления Учреждения является Общее собрание работников Учреждения.

4.8.1. Общее собрание работников Учреждения включает всех работников Учреждения. Порядок формирования Общего собрания работников Учреждения определяется Положением об Общем собрании работников Учреждения, которое принимается Советом Учреждения и утверждается приказом руководителя Учреждения.

Основные функции Общего собрания работников Учреждения:

обсуждает и принимает устав Учреждения и изменения в него;

обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка;

рассматривает перечень органов управления Учреждением, порядок комплектования, полномочия, порядок принятия и оформления решений органов управления Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации;

избирает прямым открытым голосованием Совет Учреждения;

принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;

предлагает и рекомендует к утверждению мероприятия по охране труда и технике безопасности;

заслушивает отчеты администрации и Педагогического совета Учреждения о проделанной работе.

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в течение учебного года.

Общее собрание работников Учреждения считается правомочным при участии в его заседании более половины работников, для которых Учреждение является работодателем. Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих работников Учреждения.

4.8.2. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет Учреждения. Порядок формирования Совета Учреждения определяется Положением о Совете Учреждения, которое принимается Советом Учреждения и утверждается приказом руководителя Учреждения.

В состав Совета Учреждения входят представители педагогических работников, административно-хозяйственного персонала. Общее количество членов Совета Учреждения - 7 человек. Совет Учреждения собирается не реже трёх раз в год. Члены совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.

Функции Совета Учреждения:

принимает участие в обсуждении перспективного плана развития Учреждения;

вносит предложения о внесении изменений в устав Учреждения;

согласовывает график работы Учреждения в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

согласовывает локальные акты Учреждения;

во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов управления Учреждением;

поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения, творческий поиск педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы; определяет пути взаимодействия Учреждения с научно-исследовательскими, производственными, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными), общественными институтами и фондами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогов;

заслушивает руководителя Учреждения о рациональном расходовании средств Учреждения; определяет дополнительные источники финансового обеспечения деятельности Учреждения;

заслушивает отчеты о работе руководителя Учреждения, его заместителей, других работников, вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения; знакомится с итоговыми документами по проверке деятельности Учреждения компетентными органами и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;

в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите работников Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий автономности Учреждения, его управляемости;

принимает решения по охране Учреждения и другим вопросам деятельности Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы уставом Учреждения.

Решение Совета Учреждения принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов.

4.8.3. Педагогический совет Учреждения является органом управления Учреждения, решающим вопросы организации образовательного процесса. В состав Педагогического совета Учреждения входят: руководитель Учреждения (председатель), его заместители, руководители структурных подразделений, все педагогические работники Учреждения, методисты Учреждения. Порядок формирования Педагогического совета Учреждения определяется Положением о Педагогическом совете Учреждения, которое принимается Советом Учреждения и утверждается приказом руководителя Учреждения.

 Основные функции Педагогического совета Учреждения:

определение стратегии образовательной деятельности;

выбор форм, методов, методик и технологий, реализуемых в образовательном процессе;

организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их инициативы, распространение педагогического опыта;

организация проведения опытно-экспериментальной работы;

определение направления методического взаимодействия с другими организациями;

утверждение режима работы Учреждения, продолжительности учебной недели, форм оценки образовательной деятельности;

подготовка рекомендаций педагогическим работникам по повышению квалификации и профессиональной переподготовке, а также представление работников к различным видам поощрения;

расширение спектра платных образовательных услуг, связанных с образовательной деятельностью;

принятие решения об исключении обучающихся из Учреждения в порядке, определенном локальными актами Учреждения;

научно-методическое обеспечение деятельности и развития Учреждения;

организация исследовательско-продуктивной деятельности по актуальным проблемам дополнительного образования;

обобщение и распространение педагогического опыта;

анализ и рецензирование образовательных программ в сфере дополнительного образования и методических разработок;

координация работы методических объединений и творческих групп.

Педагогический совет Учреждения работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения.

Заседания Педагогического совета Учреждения проходят не реже трех раз в год. Решения Педагогического совета Учреждения носят рекомендательный характер и являются обязательными для исполнения после утверждения их приказом руководителем Учреждения.

Решение Педагогического совета Учреждения принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов.

5. Финансовое обеспечение деятельности и имущество Учреждения

5.1 Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования «Город Вологда» и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с требованиями действующего законодательства.

5.2. Источником формирования имущества Учреждения являются:

имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

доходы Учреждения от уставной деятельности;

средства, переданные учредителем на выполнение муниципального задания;

имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;

иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

5.3. Учреждение владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и настоящим Уставом.

5.4. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено действующим законодательством. Учреждение обязано представлять такое имущество к учету в реестре муниципального имущества.

5.5. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

5.6. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, обеспечивать его сохранность и не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

5.7. Учредитель вправе изъять закрепленное на праве оперативного управления за Учреждением излишнее, неиспользуемое либо используемое Учреждением не по назначению имущество, за исключением имущества, приобретенного за счет средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности Учреждения.

5.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Учредитель Учреждения.

5.9. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных функций, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.10. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество (за исключением недвижимого имущества) поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.

5.11. Распоряжение недвижимым имуществом, приобретенным Учреждением за счет приносящей доход деятельности, осуществляется с согласия Учредителя.

Распоряжение движимым имуществом, приобретенным Учреждением за счет приносящей доход деятельности, осуществляется Учреждением самостоятельно.

Учреждение обязано представлять такое имущество к учету в реестре муниципального имущества в установленном порядке.

5.12. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета города Вологды, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.13. Учредитель согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или складочный капитал хозяйственных партнерств или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

5.14. Учредитель согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

5.15. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется. Арендная плата поступает в распоряжение Учреждения и используется для достижения целей, ради которых оно создано.

5.16. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением собственником его имущества или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником его имущества на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

6. Крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность

6.1. Крупная сделка совершается Учреждением с предварительного одобрения Учредителя.

6.2. Крупная сделка, совершенная Учреждением с нарушением требований пункта 6.1 настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя на совершение Учреждением такой сделки.

Руководитель Учреждения несет перед Учредителем ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 6.1 настоящего Устава, не зависимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.3. Заинтересованное лицо, признаваемое таковым в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», имеющее заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов заинтересованного лица Учреждения в отношении существующей или предлагаемой сделки, обязано уведомить Учредителя об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которой оно может быть признано заинтересованным.

6.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть совершена с предварительного одобрения Учредителя.

6.5. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований пунктов 6.3 – 6.4 настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения Учредителем.

6.6. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную пунктами 6.3, 6.4 настоящего Устава, несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.7. Если за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. К участникам образовательных отношений относятся специалисты, методисты, педагогические работники Учреждения, обучающиеся. Методисты являются педагогическими работниками, непосредственно участвующими в организации образовательного процесса.

7.2. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределах реализуемых образовательных программ дополнительного образования;

право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения в соответствии с дополнительной образовательной программой в порядке, установленном законодательством об образовании;

право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальным актом Учреждения к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной и исследовательской деятельности в Учреждении;

право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;

право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

7.3. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере дополнительного образования;

право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;

иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами Вологодской области.

7.4. Педагогические работники обязаны:

осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемого учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию,

 формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

применять педагогические обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

систематически повышать свой профессиональный уровень;

проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

проходить в установленные законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.

7.5. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных пунктом 6.4 настоящего Устава, учитывается при прохождении ими аттестации.

7.6. Специалисты Учреждения имеют право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством Российской Федерации;

предоставление им условий труда в соответствии с трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном действующим законодательством;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении Учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, а также настоящим Уставом формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми незапрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного им в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7.7. Специалисты Учреждения обязаны:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относится к имуществу Учреждения и других работников;

незамедлительно сообщить руководителю Учреждения либо своему непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;

соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей;

всемерно повышать качество выполняемой работы, проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов образовательного процесса;

активно содействовать стабильному функционированию Учреждения, полноценной реализации образовательного процесса, замещать, в установленном порядке временно отсутствующих работников;

систематически повышать свой профессиональный уровень;

в установленном порядке для педагогических и руководящих работников проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности;

в установленном порядке проходить обязательные профилактические медицинские осмотры, а также вакцинацию.

Ответственность специалистов Учреждения устанавливается законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

7.8. Обучающимся предоставляются академические права на:

выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, формы получения образования и формы обучения;

предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизиологического развития и состояния здоровья;

обучение по индивидуальному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленным локальными нормативными актами Учреждения;

уважение человеческого достоинства, защиту от всех видов физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

участие в управлении Учреждением в порядке, установленном настоящим Уставом;

ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;

обжалование актов Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

бесплатное пользование библиотечно – информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой Учреждения;

развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

поощрение за успехи в учебной, методической, общественной, научной, научно-технической, творческой, инновационной деятельности;

иные академические права, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7.8. Обучающиеся обязаны:

добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках дополнительных образовательных программ;

выполнять требования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка, и иных локальных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

заботиться о сохранении здоровья и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников учреждения, не создавая препятствий для получения образования другими обучающимися;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

другие обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, договором об образовании (при его наличии).

7.9. Обучающимся запрещается:

приносить, передавать или употреблять в Учреждении табачные изделия, спиртные напитки, токсические, наркотические и психотропные вещества, а также приносить оружие;

использовать любые средства, которые могут привести к взрывам и возгораниям;

применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;

использовать непристойные выражения, жесты и ненормативную лексику;

пропускать обязательные занятия без уважительных причин;

использовать на занятиях, мероприятиях мобильные телефоны, карманные персональные компьютеры, электронные устройства для компьютерных игр, воспроизведения музыки и изображений, если это не соответствует задачам уроков.

8. Реорганизация и ликвидация Учреждения

Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с последующими изменениями) и другими федеральными законами. Изменение типа Учреждения устанавливается в соответствии с федеральными законами.

Порядок принятия решения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения устанавливается постановлением Администрации города Вологды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Ликвидация Учреждения осуществляется Администрацией города Вологды по решению суда в случаях осуществления деятельности без надлежащей лицензии, деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.

Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну города Вологды.

9. Порядок внесения изменений, дополнений в устав Учреждения

Изменения в настоящий устав вносятся муниципальными правовыми актами и регистрируются в установленном действующим законодательством порядке.

10. Локальные акты Учреждения

10.1. Деятельность Учреждения регламентируется настоящим Уставом, а также локальными актами Учреждения.

10.2. Видами локальными актов Учреждения являются положения, инструкции, правила, порядки, приказы и другие локальные акты, регламентирующие:

организацию деятельности Учреждения;

организацию образовательного процесса;

трудовые отношения;

финансово-хозяйственную деятельность;

оплату труда работников Учреждения;

обеспечение безопасности участников образовательного процесса;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила поведения обучающихся;

организацию деятельности органов управления Учреждением.

10.3 Учреждение вправе разрабатывать и принимать иные локальные акты, регулирующие отдельные виды его деятельности.

10.4. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.