ЗАКОН
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Об оплате труда работников государственных учреждений области
(В редакции Законов Вологодской области
от 11.11.2013 № 3190-ОЗ; от 13.11.2013 г. N 3198-ОЗ;
от 06.06.2014 г. N 3378-оз; от 10.06.2014 г. N 3384-оз;
от 25.10.2017 № 4224-ОЗ; от 11.12.2017 № 4239-ОЗ)
Статья 1
1. Настоящий закон области регулирует правоотношения в сфере
оплаты труда работников государственных учреждений области (далее -
государственные учреждения), за исключением работников государственных
учреждений, для которых условия оплаты труда определяются иными
законами области. (В редакции Закона Вологодской области от 11.11.2013
г. N 3190-ОЗ)
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений
устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим законом
области и иными нормативными правовыми актами Вологодской области.
3. Системы оплаты труда работников государственных учреждений
включают оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и
стимулирующего характера.
Статья 2
1. Установить минимальный размер окладов (должностных окладов)
по профессиональным квалификационным группам в государственных
учреждениях согласно приложению 1 к настоящему закону области.
2. Порядок определения окладов (должностных окладов)
устанавливается Правительством области на основании требований к
уровню квалификации с учетом сферы деятельности, а также установленных
федеральным законом особенностей формирования окладов (должностных
окладов). (В редакции Закона Вологодской области от 13.11.2013 г. N
3198-ОЗ)
Статья 3
1. Установить перечень видов выплат компенсационного и
стимулирующего характера в государственных учреждениях согласно
приложениям 2, 3 к настоящему закону области.
2. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера по
каждому из видов, порядок, размеры и условия их применения
определяются Правительством области.
Статья 4
Порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и
главных бухгалтеров государственных учреждений определяются
Правительством области.
Статья 4-1
Правительством
области определяются порядок и
размеры оплаты
труда
работников
государственных
учреждений, осуществляющих
профессиональную деятельность по следующим
должностям, не отнесенным к
профессиональным квалификационным группам:
предусмотренным
номенклатурой должностей, утвержденной
федеральным органом исполнительной власти;
заместителей директора (начальника, заведующего) филиала,
отделения,
другого обособленного структурного подразделения
государственного учреждения, заместителей главного
редактора;
начальников (заведующих)
структурных подразделений
государственного учреждения.
(Статья в редакции Закона Вологодской области
от 11.11.2013 г. N 3190-ОЗ; от 25.10.2017 № 4224-ОЗ)
Статья 5
Порядок формирования фонда оплаты труда работников
государственных учреждений определяется Правительством области.
Статья 6
Установить, что заработная плата работников государственных
учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат),
устанавливаемая в соответствии с настоящим законом, не может быть
меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих
выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего закона,
при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и
выполнения ими работ той же квалификации.
Статья 7
Настоящий закон области вступает в силу с 1 января 2009 года.
Статья 8
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего
закона области:
закон области от 20 ноября 2004 года N 1076-ОЗ "Об оплате труда
работников бюджетной сферы области";
закон области от 28 января 2005 года N 1211-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 30 мая 2005 года N 1275-ОЗ "О внесении
изменения в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 30 мая 2005 года N 1277-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 16 июля 2005 года N 1321-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 28 ноября 2005 года N 1362-ОЗ "О внесении
изменения в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 26 апреля 2006 года N 1441-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 26 мая 2006 года N 1451-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 17 июля 2006 года N 1472-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 29 сентября 2006 года N 1491-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 20 ноября 2006 года N 1515-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 6 декабря 2006 года N 1530-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 27 января 2007 года N 1554-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 22 февраля 2007 года N 1566-ОЗ "О внесении
изменения в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 1 июня 2007 года N 1597-ОЗ "О внесении
изменения в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 1 июня 2007 года N 1598-ОЗ "О внесении
изменения в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 28 июня 2007 года N 1622-ОЗ "О внесении
изменения в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 28 июня 2007 года N 1613-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 28 июня 2007 года N 1614-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
статью 2 закона области от 3 октября 2007 года N 1652-ОЗ "О
внесении изменений в отдельные законы области по вопросу о гражданах с
ограниченными возможностями здоровья";
закон области от 10 октября 2007 года N 1669-ОЗ "О внесении
изменения в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 30 октября 2007 года N 1681-ОЗ "О внесении
изменения в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 7 февраля 2008 года N 1742-ОЗ "О внесении
изменений в приложение N 2 к закону области "Об оплате труда
работников бюджетной сферы области";
закон области от 7 февраля 2008 года N 1743-ОЗ "О внесении
изменения в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 28 апреля 2008 года N 1781-ОЗ "О внесении
изменения в приложение N 2 к закону области "Об оплате труда
работников бюджетной сферы области";
закон области от 4 июня 2008 года N 1796-ОЗ "О внесении
изменения в приложение N 2 к закону области "Об оплате труда
работников бюджетной сферы области";
часть 2 статьи 9 закона области от 28 апреля 2008 года N 1780-ОЗ
"Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в
ведении Вологодской области";
закон области от 21 июля 2008 года N 1825-ОЗ "О внесении
изменений в приложение N 4 к закону области "Об оплате труда
работников бюджетной сферы области";
закон области от 29 сентября 2008 года N 1836-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области";
закон области от 29 сентября 2008 года N 1837-ОЗ "О внесении
изменений в закон области "Об оплате труда работников бюджетной сферы
области".
Губернатор области В.Е.Позгалев
Принят Законодательным Собранием области 15 октября 2008 года
г.Вологда
17 октября 2008 года
N 1862-ОЗ
Приложение 1
к закону области
"Об оплате труда работников
государственных учреждений области"
(В редакции Закона Вологодской области от 11.12.2017 № 4239-ОЗ,
изменения вступают в силу с 1 января 2018 года)
Минимальный размер окладов (должностных окладов) по профессиональным
квалификационным группам в государственных учреждениях
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Профессиональная квалификационная группа |Минимальный размер |
| |окладов |
| |(должностных |
| |окладов) (рублей) |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|1 |2 |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|- должности и профессии первого уровня |1592,0 |
|- должности технических исполнителей и артистов | |
|вспомогательного состава (культура, искусство и | |
|кинематография) | |
|- должности работников административно-хозяйственного и | |
|учебно-вспомогательного персонала (дополнительное | |
|профессиональное образование) | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|- должности и профессии второго уровня |1852,0 |
|- должности среднего медицинского и фармацевтического | |
|персонала | |
|- должности работников культуры, искусства и кинематографии| |
|среднего звена | |
|- должности работников, непосредственно осуществляющих | |
|работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных| |
|судов | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|- должности третьего уровня |3276,0 |
|- должности педагогических работников | |
|- должности врачей и провизоров | |
|- должности работников культуры, искусства и кинематографии| |
|ведущего звена; | |
|- должности работников, осуществляющих руководство работами| |
|по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов | |
|- должности профессорско-преподавательского состава и | |
|руководителей структурных подразделений (дополнительное | |
|профессиональное образование) | |
|- должности служащих архивных учреждений (за исключением | |
|должностей, которые отнесены к другим профессиональным | |
|квалификационным группам)* | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|- должности четвертого уровня |4160,0 |
|- должности руководителей структурных подразделений | |
|образования | |
|- должности руководителей структурных подразделений | |
|учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим | |
|образованием (врач-специалист, провизор) | |
|- должности руководящего состава учреждений культуры, | |
|искусства и кинематографии | |
|- должности руководителей в учреждениях здравоохранения и | |
|осуществляющих предоставление социальных услуг | |
|- должности руководителей структурных подразделений, | |
|выполняющих работы по поиску и спасанию экипажей и | |
|пассажиров воздушных судов | |
|- должности руководителей структурных подразделений | |
|архивных учреждений (за исключением должностей, которые | |
|отнесены к другим профессиональным квалификационным | |
|группам)* | |
|- должности научных работников и руководителей структурных | |
|подразделений сферы научных исследований и разработок | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
_______
* - в соответствии с профессиональными квалификационными
группами, установленными для федеральных архивных учреждений
Приложение 2
к закону области
"Об оплате труда работников
государственных учреждений области"
(В редакции Закона Вологодской области от 06.06.2014 г. N 3378-оз)
Перечень видов выплат компенсационного характера в
государственных учреждениях
1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда. (В редакции Закона Вологодской области
от 06.06.2014 г. N 3378-оз)
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими
условиями.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с
шифрами.
Приложение 3
к закону области
"Об оплате труда работников
государственных учреждений области"
Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных
учреждениях
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
