ЗАКОН
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТАХ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ
В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
(В редакции Законов Вологодской области от 28.10.2011 г. N 2620-ОЗ;
от 30.01.2013 г. N 2978-ОЗ; от 10.07.2013 г. N 3132-ОЗ;
от 13.11.2013 г. N 3194-ОЗ; от 16.12.2013 г. N 3245-ОЗ;
от 07.05.2014 г. N 3356-оз; от 28.10.2015 № 3776-оз;
от 07.12.2016 № 4065-ОЗ; от 28.12.2017 № 4263-ОЗ)
Статья 1
1. Установить педагогическим
работникам в возрасте до 30 лет, проживающим и работающим в сельской местности,
после 1 января 2010 года закончившим образовательные учреждения высшего или
среднего профессионального образования либо отчисленным в
связи с получением образования (завершением обучения) из профессиональной
образовательной организации, образовательной организации высшего образования и
впервые поступившим на работу в областные государственные или муниципальные
общеобразовательные организации на территории Вологодской области в течение
года с даты окончания соответствующей образовательной организации (не считая
периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву)
(далее – педагогические работники), единовременные выплаты:
в первый год работы в
размере 50 000 рублей,
во второй год работы в
размере 30 000 рублей,
в третий год работы в
размере 20 000 рублей.
2. Единовременные выплаты,
предусмотренные частью 1 настоящей статьи, предоставляются педагогическим
работникам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок по основному
месту работы о выполнении работы по должности "учитель".
3. Наличие у педагогического
работника профессионального образования соответствующего уровня подтверждается
документами об образовании и (или) квалификации.
(Статья в редакции Закона Вологодской области от 28.10.2015 № 3776-оз)
Статья 1-1
1. Единовременные выплаты,
установленные статьей 1 настоящего закона области, продолжают предоставляться
педагогическим работникам в случаях прекращения трудового договора в связи с:
переводом на работу в другую
областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию,
расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;
ликвидацией либо сокращением
численности или штата работников общеобразовательной организации – при условии
трудоустройства в течение двух недель со дня увольнения в другую областную
государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную
в сельской местности на территории Вологодской области;
восстановлением на работе
работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции
труда или суда – при условии трудоустройства в течение двух недель со дня
увольнения в другую областную государственную или муниципальную
общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на
территории Вологодской области;
призывом
работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу – при условии трудоустройства в течение
месяца со дня увольнения с военной или альтернативной гражданской службы
соответственно в областную государственную или муниципальную
общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на
территории Вологодской области.
2. Обязательным условием для
продолжения выплат является заключение трудового договора на неопределенный
срок по основному месту работы о выполнении работы по должности
"учитель".
3. Единовременные выплаты,
установленные статьей 1 настоящего закона, продолжают предоставляться
педагогическим работникам в случае восстановления на работе в
общеобразовательной организации по решению государственной инспекции труда или
суда.
(Статья дополнена - Закон Вологодской
области от 28.10.2015 №
3776-оз)
Статья 1-2
1. В случае расторжения
трудового договора по инициативе педагогического работника (по собственному
желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами
3, 5, 6, 8 и 11 части первой статьи 81 и пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового
кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы
произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в
областной бюджет.
2. Педагогический работник
освобождается от возврата единовременных выплат в областной
бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по
собственному желанию) в случае, если:
его супруг
(супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в
органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы, переводится к новому месту службы,
находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает
педагогический работник; (В редакции Закона Вологодской области от 07.12.2016 №
4065-ОЗ)
один из
его родителей или супруг (супруга), являющийся (являющаяся) инвалидом первой
группы, либо ребенок-инвалид по заключению федерального учреждения
медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе, при
условии, что данное лицо не находится на полном государственном обеспечении.
(Статья дополнена - Закон Вологодской области от 28.10.2015 № 3776-оз)
Статья 2
1. Порядок предоставления единовременных выплат, предусмотренных
настоящим законом области,
устанавливается Правительством области.
2.
Информация о предоставлении единовременных
выплат,
предусмотренных настоящим законом области, размещается в Единой
государственной информационной системе социального обеспечения.
Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной
информационной системе социального обеспечения осуществляется в
соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О
государственной социальной помощи".
(Статья в редакции Закона Вологодской области от 28.12.2017 № 4263-ОЗ)
Статья 3
Единовременные выплаты, предусмотренные настоящим законом области,
производятся за счет средств областного бюджета.
Статья 4
Настоящий закон области вступает в силу по истечении десяти дней
после дня его официального опубликования.
Губернатор области В.Е.Позгалев
Принят Законодательным Собранием области 21 апреля 2010 года
г. Вологда
28 апреля 2010 года
N 2271-ОЗ
