Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 28.10.2010 № 151-р

 



              СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
                        22-я сессия II созыва
                _____________________________________

                               РЕШЕНИЕ

                                     Утратилo силу - Решение Совета
                                        городского округа "Город
                                               Нарьян-Мар"
                                        от 30.05.2013 г. N 573-р

  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕРКЕ
  ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
  ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
  ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
  МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
  ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД
  НАРЬЯН-МАР", И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
  СЛУЖАЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
  "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР", И
  СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
  ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  25.12.2008  N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" и Указом Президента Российской Федерации
от 21.09.2009 N 1065 "О проверке  достоверности  и  полноты  сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
федеральной государственной службы,  и  федеральными  государственными
служащими,  и  соблюдения  федеральными   государственными   служащими
требований к служебному  поведению"  Совет  городского  округа  "Город
Нарьян-Мар" РЕШИЛ:

     1.  Утвердить  Положение  "О проверке  достоверности  и   полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской
округ "Город Нарьян-Мар", и  муниципальными  служащими  муниципального
образования  "Городской  округ  "Город   Нарьян-Мар",   и   соблюдения
муниципальными   служащими   требований   к   служебному    поведению"
(Прилагается).
     2. Настоящее Решение вступает в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


Глава городского
округа "Город Нарьян-Мар"                           Ю. В. Родионовский
                                                

г. Нарьян-Мар
28 октября 2010 года
N 151-р




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                     решением Совета городского округа
                                                    "Город Нарьян-Мар"
                                                 от 28.10.2010 N 151-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ
     о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
  в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар", и
         муниципальными служащими муниципального образования
   "Городской округ "Город Нарьян-Мар", и соблюдения муниципальными
             служащими требований к служебному поведению

     1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"  от  19.03.2010
N 86-р  "О представлении  гражданами,   претендующими   на   замещение
должностей муниципальной службы МО  "Городской  округ  "Город  Нарьян-
Мар", и муниципальными служащими МО "Городской  округ  "Город  Нарьян-
Мар" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного
характера":
     гражданами, претендующими на замещение  должностей  муниципальной
службы в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
(далее - граждане), на отчетную дату;
     муниципальными служащими по состоянию на конец отчетного периода;
     б) достоверности и полноты  сведений,  представляемых  гражданами
при поступлении на муниципальную службу, в соответствии с нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   (далее    -    сведения,
представляемые гражданами  в  соответствии  с  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации);
     в) соблюдения муниципальными служащими  ограничений  и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения ими  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  от
25.12.2008   N 273-ФЗ   "О противодействии   коррупции"   и    другими
федеральными законами.
     2. Проверка, предусмотренная  подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1
настоящего  Положения,  осуществляется  соответственно   в   отношении
граждан,  претендующих  на  замещение  любой  должности  муниципальной
службы в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
(далее - городской округ), и муниципальных служащих, замещающих  любую
должность муниципальной службы в городском округе.
     3. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  представляемых
муниципальным  служащим  городского   округа,   замещающим   должность
муниципальной  службы,  не  предусмотренную  Перечнем  должностей,   и
претендующим   на   замещение    должности    муниципальной    службы,
предусмотренной этим Перечнем должностей,  осуществляется  в  порядке,
установленном   настоящим   Положением    для    проверки    сведений,
представляемых гражданами  в  соответствии  с  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации.
     4. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется  по  решению  руководителя  (его  заместителя)   органа
местного  самоуправления,  руководителя   структурного   подразделения
администрации  муниципального  образования  "Городской  округ   "Город
Нарьян-Мар",  обладающего  правами  юридического   лица,   структурным
подразделением, уполномоченным на  то  руководителем  органа  местного
самоуправления  (далее  -  структурное  подразделение  (уполномоченный
орган).
     Решение принимается отдельно в отношении каждого  гражданина  или
муниципального  служащего  и  оформляется  распоряжением  руководителя
органа местного самоуправления (структурного подразделения, с  правами
юридического лица).
     5. Структурное подразделение (уполномоченный орган)  осуществляет
проверку:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городском
округе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются
руководителем   соответствующего   органа   местного    самоуправления
(структурного подразделения) или уполномоченными ими лицами,  а  также
сведений,  представляемых  указанными  гражданам  в   соответствии   с
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     б) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими  городского  округа,  замещающими  должности   муниципальной
службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта.
     в) соблюдения муниципальными служащими,  указанными  в  подпункте
"а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.
     6.  Основанием  для  проверки  является  достаточная,   письменно
оформленная информация о представлении гражданином  или  муниципальным
служащим  городского  округа  недостоверных  или  неполных   сведений,
представляемых им в соответствии с подпунктами  "а"  и  "б"  пункта  1
настоящего Положения, а также о  несоблюдении  муниципальным  служащим
требований к служебному поведению.
     7. Информация, предусмотренная пунктом  6  настоящего  Положения,
может быть представлена:
     а) правоохранительными и налоговыми органами;
     б)  постоянно  действующими  руководящими  органами  региональных
(местных)  отделений  политических  партий  и   зарегистрированных   в
соответствии с законом иных общероссийских  общественных  объединений,
не являющихся политическими партиями.
     8. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со  дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     10. Структурное подразделение (уполномоченный орган) осуществляет
проверку самостоятельно.
     11. При осуществлении проверки,  предусмотренной  подпунктом  "а"
пункта   10   настоящего    Положения,    структурное    подразделение
(уполномоченный орган) вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     б) изучать представленные гражданином или муниципальным  служащим
дополнительные материалы;
     в) получать от гражданина или муниципального служащего  пояснения
по представленным им материалам;
     г) направлять в установленном  порядке  запрос  (кроме  запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной  деятельности  или  ее
результатов)  в  органы   прокуратуры   Российской   Федерации,   иные
федеральные государственные органы, государственные  органы  субъектов
Российской    Федерации,    территориальные     органы     федеральных
государственных   органов,   органы   местного   самоуправления,    на
предприятия, в  учреждения,  организации  и  общественные  объединения
(далее - государственные органы и  организации)  об  имеющихся  у  них
сведениях: о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  гражданина  или  государственного  служащего,  его  супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и  полноте
сведений, представленных гражданином  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами  Российской  Федерации;  о  соблюдении  муниципальным
служащим требований к служебному поведению;
     д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия.
     12.  В  запросе,  предусмотренном  подпунктом   "г"   пункта   11
настоящего Положения, указываются:
     а)  фамилия,   имя,   отчество   руководителя   органа   местного
самоуправления или организации, в которые направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос;
     в)  фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место   рождения,   место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и  место  работы
(службы)  гражданина  или  муниципального   служащего,   его   супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного   характера   которых   проверяются,
гражданина, представившего  сведения  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия, инициалы и номер телефона  муниципального  служащего,
подготовившего запрос;
     ж) другие необходимые сведения.
     13.    Структурное    подразделение    (уполномоченный     орган)
обеспечивает:
     а) уведомление в  письменной  форме  муниципального  служащего  о
начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта
"б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со  дня  получения
соответствующего решения;
     б) проведение в случае обращения муниципального служащего  беседы
с ним, в ходе которой он должен  быть  проинформирован  о  том,  какие
сведения, представляемые им в  соответствии  с  настоящим  Положением,
подлежат проверке, -  в  течение  7  рабочих  дней  со  дня  обращения
муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,
согласованный с муниципальным служащим.
     14.   По    окончании    проверки    структурное    подразделение
(уполномоченный орган), обязано ознакомить муниципального служащего  с
результатами  проверки  с  соблюдением   законодательства   Российской
Федерации о государственной тайне.
     15. Муниципальный служащий вправе:
     а) давать пояснения в  письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по
результатам проверки;
     б)  представлять  дополнительные  материалы  и  давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     в) обращаться в структурное подразделение (уполномоченный  орган)
с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.
     16.  Пояснения,  указанные  в  пункте  15  настоящего  Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     17. На период проведения проверки  муниципальный  служащий  может
быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы  на  срок,
не превышающий 60 дней  со  дня  принятия  решения  о  ее  проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим  решение
о проведении проверки.
     На период  отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой
должности муниципальной службы денежное содержание  по  замещаемой  им
должности сохраняется.
     18. Структурное подразделение (уполномоченный орган) представляет
лицу,  принявшему  решение  о  проведении  проверки,   доклад   о   ее
результатах.
     19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия  лица,
принявшего  решение  о  ее  проведении,   представляются   структурным
подразделением (уполномоченным органом), с одновременным  уведомлением
об этом гражданина или муниципального служащего, в  отношении  которых
проводилась  проверка,   правоохранительным   и   налоговым   органам,
постоянно  действующим  руководящим  органам  региональных   (местных)
отделений политических партий и зарегистрированных  в  соответствии  с
законом иных общероссийских общественных  объединений,  не  являющихся
политическими   партиями,   представившими    информацию,    явившуюся
основанием для проведения  проверки,  с  соблюдением  законодательства
Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
     20.   При   установлении   в   ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     21.   При   установлении   в   ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных
или  неполных  сведений,  предусмотренных  подпунктом  "а"  пункта   1
настоящего Положения, о несоблюдении им  требований  о  предотвращении
или   урегулировании   конфликта   интересов,    материалы    проверки
представляются  в  комиссию  по  соблюдению  требований  к  служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
     22. Подлинники справок о доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера  приобщаются  к  личным  делам  муниципальных
служащих.
     23.  Материалы  проверки  хранятся  в  структурном  подразделении
(уполномоченном органе) в течение трех лет со дня ее окончания,  после
чего передаются в архив.

                            ______________