СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
51-я сессия I созыва
РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2008 г. N 318-р
г.Нарьян-Мар
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ВЫЕЗДОМ ГРАЖДАН НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА
ИЗ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
(В редакции Решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"
от 30.10.2015 № 150-р)
Совет городского округа "Город Нарьян-Мар" решил:
1. Утвердить Положение "О порядке компенсации расходов, связанных
с выездом граждан на постоянное место жительства из Ненецкого
автономного округа, для работников организаций, финансируемых из
бюджета муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
(прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу по истечении 10 дней со дня
его опубликования.
Вр.и.о. главы городского округа
"Город Нарьян-Мар" В.Ф.БЕЛЬКОВ
Утверждено
решением
Совета городского округа
"Город Нарьян-Мар"
от 24.04.2008 N 318-р
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ВЫЕЗДОМ ГРАЖДАН
НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА ИЗ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА, ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ
ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
(В редакции Решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"
от 30.10.2015 № 150-р)
1. Компенсация расходов, связанных с выездом граждан на
постоянное место жительства из Ненецкого автономного округа (далее -
расходы на выезд), предоставляется следующим категориям граждан:
- работникам организаций, финансируемых из бюджета муниципального
образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", имеющим стаж работы в
бюджетных учреждениях, расположенных на территории Ненецкого
автономного округа, не менее 10 лет, и членам их семей в случае
переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с
расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в
случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные
действия;
- работникам, ранее заключившим трудовые договоры о работе в
организациях, финансируемых из городского бюджета, расположенных в
городе Нарьян-Маре, и прибывшим в соответствии с этими договорами из
других регионов Российской Федерации, и членам их семей в случае их
переезда к новому месту жительства за пределы Ненецкого автономного
округа в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям,
за исключением увольнения за виновные действия.
2. Указанная компенсация производится в размере стоимости проезда
по фактическим расходам и стоимости провоза багажа из расчета отправки
одного контейнера грузоподъемностью 5 тонн на семью по фактическим
расходам и предоставляется:
- работникам организаций, финансируемых из бюджета муниципального
образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", имеющим стаж работы в
бюджетных учреждениях, расположенных на территории Ненецкого
автономного округа, не менее 10 лет, и членам их семей - один раз;
- работникам, ранее заключившим трудовые договоры о работе в
организациях, финансируемых из городского бюджета, расположенных в
городе Нарьян-Маре, и прибывшим в соответствии с этими договорами из
других регионов Российской Федерации, и членам их семей - при выезде
за пределы Ненецкого автономного округа в связи с расторжением данного
трудового договора независимо от того, была ли данная компенсация
предоставлена ранее.
Компенсация расходов на выезд ограничивается следующими
размерами:
а) расходы на проезд работника и членов его семьи к избранному
месту жительства за пределами Ненецкого автономного округа, в том
числе при выезде за пределы Ненецкого автономного округа на личном
автотранспорте, возмещаются по фактическим затратам, но не выше
стоимости проезда авиатранспортом по тарифу экономического класса;
б) расходы на провоз багажа (в том числе личного автомобиля) - в
пределах стоимости отправки одного контейнера грузоподъемностью 5
тонн;
в) расходы на погрузку и выгрузку багажа - по фактическим
расходам.
3. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из городского
бюджета, и выезжающим на новое место жительства в другую местность в
связи с расторжением трудового договора, расходы на выезд возмещаются
по последнему основному месту работы при увольнении и окончательном
расчете.
В случае смерти работника компенсация расходов, связанных с
выездом его семьи на постоянное место жительства из Ненецкого
автономного округа, по решению руководителя организации производится
по заявлению его супруга (супруги), детей (усыновленных), относящихся
к членам семьи работника в соответствии с п. 6 настоящего Положения,
или их законных представителей.
4. Компенсация расходов на выезд работникам организаций,
финансируемых из городского бюджета, и членам их семей производится на
основании личного заявления работника о компенсации расходов,
связанных с выездом на постоянное место жительства из Ненецкого
автономного округа, которое подается на имя руководителя
соответствующей организации до момента увольнения.
5. Перечень документов, подтверждающих выезд из Ненецкого
автономного округа на постоянное место жительства:
- личное письменное заявление работника на имя руководителя
организации;
- документы, подтверждающие состав семьи работника на момент
подачи заявления;
- билеты на проезд работника и членов его семьи к новому месту
жительства авиационным, железнодорожным, водным, автомобильным
транспортом, за исключением такси;
- справки, квитанции, грузовые накладные, коносаменты о провозе
багажа, контейнеров, личного транспорта, об отправке почтовых посылок;
- документы, подтверждающие изменение места жительства работника
и указывающие адрес его нового места жительства;
- справку с места работы супруги (супруга) о том, что данной
семье не производилась компенсация расходов на выезд;
- справки, выданные соответствующими транспортными организациями,
о стоимости проезда (перелета) по территории Российской Федерации - в
случае, предусмотренном пунктом 8 настоящего Положения.
6. К членам семьи работника относятся проживающие совместно:
супруг (супруга);
несовершеннолетние дети и усыновленные;
дети и усыновленные в возрасте до 23 лет, обучающиеся в
образовательных организациях по очной форме обучения. (В редакции
Решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"
от 30.10.2015 № 150-р).
7. Документы для получения компенсации расходов на выезд
представляются работником либо, на основании соответствующей
доверенности, одним из членов семьи.
Компенсация расходов на выезд происходит в два этапа:
а) до выезда к новому месту жительства производится компенсация
стоимости проезда и провоза багажа из города Нарьян-Мара до города
Печоры или города Архангельска на основании представленных:
личного письменного заявления;
документов, подтверждающих состав семьи работника на момент
подачи заявления;
справки с места работы супруга или супруги о непредоставлении
данной компенсации;
заверенных в установленном порядке копий проездных документов;
документов, подтверждающих расходы по оплате провоза багажа, в
том числе по оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа, провоза,
погрузке и выгрузке личного автотранспорта;
других документов, подтверждающих произведенные расходы;
б) после прибытия к новому месту жительства компенсируется
стоимость проезда и провоза багажа из города Печоры или города
Архангельска до нового места жительства на основании представленных:
документов, подтверждающих изменение места жительства работника и
указывающих адрес его нового места жительства;
подлинных использованных проездных документов;
документов, подтверждающих расходы по оплате провоза багажа, в
том числе по оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа, провоза,
погрузке и выгрузке личного автотранспорта;
справок, выданных соответствующими транспортными организациями, о
стоимости проезда (перелета) по территории Российской Федерации - в
случае, предусмотренном п. 8 настоящего Положения.
Указанные документы представляются работником лично или
направляются по почте заказным письмом с описью вложения.
Окончательный расчет производится путем перечисления денежных
средств на счет, указанный лицом, которому предоставляется
компенсация, в течение одного месяца с момента поступления указанных
документов в соответствующую организацию.
Гражданин, получивший денежные средства в целях компенсации
расходов на выезд до открытия либо во время навигации, сохраняет право
использования этих средств в течение всей навигации с момента ее
открытия, но не свыше шести месяцев со дня получения денежных средств.
Гражданин, получивший денежные средства в целях компенсации
расходов на выезд, обязан полностью вернуть полученную сумму в случае,
если он в течение шести месяцев после ее получения не выехал на новое
место жительства. В противном случае непогашенная задолженность
взыскивается с указанного гражданина в судебном порядке организацией,
осуществившей выплату.
8. Компенсация расходов на выезд при переезде граждан на новое
место жительства в зарубежные государства производится до
государственной границы Российской Федерации.
В случае, если при переезде работник и члены его семьи пересекают
государственную границу Российской Федерации, компенсация расходов на
выезд производится исходя из маршрута, пролегающего по территории
Российской Федерации, до следующих пунктов:
при использовании воздушного транспорта - до ближайшего к
государственной границе Российской Федерации международного аэропорта;
при использовании железнодорожного транспорта - до ближайшей к
государственной границе Российской Федерации железнодорожной станции;
при использовании водного транспорта - до ближайшего к
государственной границе Российской Федерации порта;
при использовании автомобильного транспорта (кроме личного) - до
ближайшего к государственной границе Российской Федерации населенного
пункта.
Указанные расходы подтверждаются проездными документами и
справкой, выданной соответствующими транспортными организациями, о
стоимости проезда (перелета) по территории Российской Федерации;
документами, подтверждающими расходы по оплате провоза багажа, в том
числе по оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа.
9. В случае непредставления работником проездных билетов и других
документов, подтверждающих проезд и провоз багажа, личного
автотранспорта, компенсация стоимости выезда не производится.
10. Гражданам, выезжающим на постоянное место жительства из
Ненецкого автономного округа на личном транспорте, возмещение расходов
на выезд производится по кратчайшему пути и наименьшей стоимости,
исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности, но не
выше стоимости проезда работника и членов его семьи к избранному месту
жительства за пределами Ненецкого автономного округа воздушным
транспортом экономического класса.
Кратчайший путь проезда на личном автомобиле определяется по
таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог.
Наименьшая стоимость проезда складывается из следующих фактически
совершенных и документально подтвержденных расходов:
- приобретение горюче-смазочных материалов, необходимых для
проезда к избранному заявителем месту на территории Российской
Федерации и обратно, в пределах норм их расхода на автомобильном
транспорте, утвержденных в установленном порядке;
- провоз автомобиля на железнодорожной платформе или водном
транспорте (пароме, барже и др.) при отсутствии дорог общего
пользования на отдельных участках пути;
- иные расходы, без которых проезд невозможен.
В случае отсутствия прямого авиационного сообщения между
конечными пунктами пути, стоимость проезда авиатранспортом
определяется расчетным путем на основании соответствующих справок о
стоимости проезда между ближайшими к ним населенными пунктами по
существующей транспортной схеме.
11. Организации, финансируемые за счет средств городского
бюджета, после проверки представленных работником документов
предоставляют работнику компенсацию расходов на выезд и составляют
расчет возмещения затрат, связанных с выездом граждан на постоянное
место жительства из Ненецкого автономного округа, по форме согласно
Приложению (Приложение - не приводится) к настоящему Положению в двух
экземплярах. Оба экземпляра расчета в течение одного месяца
направляются организацией в управление финансов администрации города
Нарьян-Мара.
Управление финансов администрации города Нарьян-Мара возвращает
организации один экземпляр расчета с отметкой о регистрации, а на
основании второго экземпляра в течение пяти рабочих дней возмещает
организации суммы произведенной работникам компенсации.
______________________________
