Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.1997 № 538

 
              АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 10 июля 1997 г. N 538

                                      Утратилo силу - Постановление
                                         Администрации Ненецкого
                                           автономного округа
                                          от 06.02.2004 г. N 49

                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
                 О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
             О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ
               ДОЛЖНОСТЕЙ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ НЕНЕЦКОГО
                          АВТОНОМНОГО ОКРУГА


     В  соответствии  с Законом  Российской   Федерации  "О  занятости
населения   в  Российской    Федерации"    и    в   целях   реализации
государственной   политики   занятости    населения    на   территории
Ненецкого автономного округа постановляю:
     1.  Утвердить  Положение  о порядке  предоставления информации  о
наличии  свободных   рабочих   мест   и  вакантных должностей в службу
занятости Ненецкого автономного округа (прилагается).
     2.  Ненецкому    окружному     центру     занятости     населения
(Фомина В.Ф.):
     2.1.  Постоянно   осуществлять   контроль  за выполнением данного
постановления.
     2.2.  Используя   средства   массовой  информации,  информировать
население  и работодателей  о выполнении  данного  постановления.



     И.о. главы администрации
     Ненецкого автономного округа          Ю.Т.КОНОВАЛОВ





                                                        Приложение
                                     к постановлению администрации
                                      Ненецкого автономного округа
                                               от 10.07.1997 N 538

                            ПОЛОЖЕНИЕ
               О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
           О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ
             ДОЛЖНОСТЕЙ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ НЕНЕЦКОГО
                        АВТОНОМНОГО ОКРУГА

     Настоящее  Положение   разработано   в  соответствии   со  ст. 25
Закона  РФ  "О   занятости   населения   в  Российской  Федерации"  от
20.04.96  г.   и    определяет    мероприятия    и  основные  принципы
взаимодействия  работодателей  и  государственной   службы   занятости
населения   в  целях   более   эффективного   содействия  гражданам  в
трудоустройстве,   повышения    качества     и     расширения    услуг
работодателям в подборе необходимых работников.

                        1. Общие положения

     1.1.  Устанавливается    порядок    обязательного   представления
работодателями    независимо   от  форм    собственности    данных   о
потребности в рабочей силе в окружной центр занятости.
     1.2.  Сведения    о    численности,    составе   работающих,   их
заработной   плате   и   условиях   работы,   о  приеме  и  увольнении
работников,  а  также   о  наличии   свободных    мест   не   являются
коммерческой тайной.
     1.3.  Работодатели   обязаны  предоставлять   указанные  в п. 1.1
сведения в службу занятости.

          2. Порядок представления информации о наличии
                свободных рабочих мест и вакантных
                            должностей

     2.1.  Информацию  о наличии  вакантных  рабочих мест (должностей)
все предприятия  и организации  должны  предоставлять  в органы службы
занятости в пятидневный срок со дня появления вакансии.
     2.2.  Извещения  о наличии  свободных  рабочих мест  с  указанием
количества   мест,   профессии  (должности),  заработной платы, режима
работы  подписываются  руководителем  предприятия  или отдела кадров.
     2.3.  По   согласованию   со  службой   занятости   информация  о
наличии свободных мест может быть передана по телефону.
     2.4.  В  случае   приема   работника   на вакантную должность или
рабочее  место  сведения  о  закрытии   вакансии  сообщаются  в  центр
занятости  сразу   после  предварительного  решения о приеме на работу
того или иного претендента.
     2.5.  При    поступлении   информации   о  наличии  или  закрытии
вакансии  банк   вакансий   оперативно    корректируется   работниками
службы занятости и доводится до граждан, ищущих работу.
     2.6.  Работодатель   вправе   при   необходимости  оговаривать  в
извещении  о  наличии   свободных   мест   требования  об  ограничении
доступа  граждан,  ищущих  работу,  к заявленным вакансиям (количество
претендентов  на  одну   вакансию,   возраст,   пол  и  т.д.).  Служба
занятости  обязана  в этом  случае  выполнять требования работодателя.

                  3. Контроль и ответственность

     3.1.  Контроль  за заполнением  вакансий  возлагается  на  службу
занятости (Фомина В.Ф.).
     3.2. Служба занятости имеет право:
     -  запрашивать  у работодателей  сведения  о численности, составе
работающих, их заработной плате;
     -  знакомиться   с  условиями   работы,   приказами  о  приеме  и
увольнении работников.

                                             Руководитель аппарата
                                              администрации округа
                                                     Л.И.СУБОРНОВА