Постановление Собрания депутатов Ненецкого автономного округа от 02.04.1997 № 46-сд

 
           СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
                    четвертая сессия 23-го созыва

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 2 апреля 1997 г. N 46-сд

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Собрания депутатов Ненецкого
                                           автономного округа
                                        от 20.12.2006 г. N 496-сд

                  О ПОЛОЖЕНИИ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
                НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
                   ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
                     НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


     Собрание  депутатов  Ненецкого  автономного  округа постановляет:
     1.  Принять   Положение   о  проведении   конкурса  на  замещение
вакантной    государственной    должности    государственной    службы
Ненецкого автономного округа.
     2.  Направить   указанное   Положение  главе администрации округа
для подписания и официального опубликования.



     Председатель Собрания депутатов
     Ненецкого автономного округа              В.А.ВЫУЧЕЙСКИЙ





                                                        Приложение
                                к постановлению Собрания депутатов
                                      Ненецкого автономного округа
                                                от 02.04.1997 N 46

                            ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
            ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
               СЛУЖБЫ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

     1.  Конкурс   на замещение  старшей,   ведущей,  главной и высшей
вакантных  должностей  государственной  службы  Ненецкого  автономного
округа   (далее  - государственная  должность),   учреждаемых органами
государственной  власти   Ненецкого   автономного   округа  или  иными
государственными  органами,   образованными  в соответствии  с Уставом
Ненецкого  автономного  округа  (далее  - государственные органы)  для
исполнения   их  полномочий,   обеспечивает  право  граждан Российской
Федерации  на равный   доступ   к  государственной   службе  Ненецкого
автономного    округа    в    соответствии    с   их  способностями  и
профессиональной подготовкой.
     Вакантной  должностью   в  государственном  органе  признается не
замещенная   государственным   служащим   государственная   должность,
предусмотренная    в  структуре   аппарата   государственного   органа
Ненецкого автономного округа.
     Право  на   участие    в    конкурсе    на   замещение  вакантной
государственной  должности  (далее  - конкурс)  имеют  право  граждане
Российской   Федерации  не моложе  18 лет,   владеющие государственным
языком  - русским,   отвечающие  установленным  окружными  законами  и
другими  нормативными  правовыми  актами  требованиям, необходимым для
замещения  вакантной  государственной  должности  (далее - граждане).
     2.  Конкурс   проводится   в государственном  органе для граждан,
впервые  или вновь  поступающих  на государственную   службу.  Конкурс
проводится   в  форме   конкурса   документов   на  замещение  старшей
государственной  должности  или конкурса  -  испытания   на  замещение
ведущей, главной и высшей государственных должностей.
     Государственный  служащий  вправе   участвовать   в  конкурсе  по
собственной   инициативе   независимо   от  того,   какую должность он
замещает в момент его проведения.
     3.  Конкурс   в  государственном  органе  объявляется при наличии
вакантной    государственной    должности    и    отсутствии   резерва
государственных служащих для ее замещения.
     Руководитель  государственного  органа  направляет   сообщение  о
проведении  конкурса  в орган  по вопросам  государственной службы.
     4.  Конкурс  проводится  в два  этапа.  На первом этапе  конкурса
орган   по  вопросам   государственной   службы   публикует объявление
государственного   органа   о  приеме   документов   для   участия   в
конкурсе.    Оно    может    быть    опубликовано  в  органах  печати,
учреждаемых  государственными  органами,   и других  печатных  органах
Российской Федерации.
     В  объявлении  о  приеме   документов   для  участия  в  конкурсе
указываются    наименование   вакантной   государственной   должности,
требования     к     гражданину,     претендующему     на    замещение
государственной     должности,     а    также    условия   прохождения
государственной службы.
     5.  Гражданин,   изъявивший   желание   участвовать  в  конкурсе,
предъявляет в государственный орган:
     личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;
     документ,  удостоверяющий     личность      и      подтверждающий
гражданство (по прибытии на конкурс);
     документы,  подтверждающие     необходимое      профессиональное
образование,   стаж   работы   и  квалификацию   (выписку  из трудовой
книжки,  копии  документов  об образовании,  о повышении квалификации,
о присвоении  ученого  звания,   заверенные  нотариально или кадровыми
службами по месту работы);
     справку  из   органов    государственной    налоговой   службы  о
представлении сведений о его имущественном положении;
     медицинское  заключение   о  состоянии   здоровья   с  записью об
отсутствии  заболеваний,   препятствующих  ему исполнять   обязанности
по   соответствующей    государственной   должности.   Перечень   этих
заболеваний   утверждается   законом.    Медицинское    заключение   о
состоянии  здоровья  выдается  гражданину  по месту его обслуживания.
     С  согласия  гражданина  (государственного  служащего) проводится
процедура     оформления     допуска    к    сведениям,   составляющим
государственную  и иную  охраняемую  законом  тайну,  если  исполнение
должностных   обязанностей   по  государственной  должности  связано с
использованием таких сведений.
     Государственный  служащий     Ненецкого    автономного    округа,
изъявивший  желание  участвовать  в конкурсе,  направляет заявление на
имя  руководителя   государственного  органа.   Государственный  орган
обеспечивает  ему получение  документов,   необходимых  для участия  в
конкурсе.
     6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
     признания  его  недееспособным   или   ограниченно   дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     лишения  его     права    занимать    государственные   должности
государственной  службы   в  течение   определенного   срока  решением
суда, вступившим в законную силу;
     наличия  подтвержденного  заключением   медицинского   учреждения
заболевания,     препятствующего     исполнению     им     должностных
обязанностей;   отказ  от прохождения  процедуры  оформления допуска к
сведениям,   составляющим  государственную  и иную  охраняемую законом
тайну,  если исполнение  должностных  обязанностей  по государственной
должности,    на    которую    принимается    гражданин,   связано   с
использованием таких сведений;
     близкого  родства   или   свойства  (родители,  супруги,  братья,
сестры,   сыновья,   дочери,  а также  братья, сестры, родители и дети
супругов)    гражданина    с    государственным   служащим,  если  его
предстоящая   государственная   служба   связана   с  непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
     утраты  гражданства  Российской  Федерации,   наличия гражданства
иностранного  государства,   за исключением  случаев,   когда доступ к
государственной    службе    урегулирован    на     взаимной    основе
межгосударственным соглашением;
     отказа  от представления  сведений  о полученных   им  доходах  и
имуществе,   принадлежащих  ему на  правах  собственности,  являющихся
объектами налогообложения.
     7.  Документы    для    участия    в  конкурсе  представляются  в
государственный  орган  в течение  месяца   со  дня  объявления  о  их
приеме.
     При  несвоевременном     или     неполном     представлении    по
уважительным   причинам   документов,   указанных   в п. 5  настоящего
Положения,   руководитель  государственного  органа  вправе  перенести
сроки   приема   документов  для участия  в конкурсе.  Несвоевременное
или неполное   представление   документов   без   уважительных  причин
является   основанием  для отказа  гражданину  в приеме документов для
участия в конкурсе.
     На  основании   документов,   представленных   согласно  статье 5
настоящего  Положения,  проводится  первый  этап конкурса, по которому
выносится  решение  на заседании  комиссии  в порядке, предусмотренном
статьей 14 настоящего Положения.
     8.  Решение   о дате,   времени  и месте проведения второго этапа
конкурса  принимается  руководителем  государственного   органа  после
проверки    достоверности    сведений,    представленных   гражданами,
изъявившими   желание   участвовать   в  конкурсе,   а   также   после
оформления    в    случае    необходимости    допуска   к   сведениям,
составляющим  государственную  или иную  охраняемую  законом тайну.  В
случае  установления  в ходе  проверки  обстоятельств,  препятствующих
в соответствии  с федеральными,   окружными  и  другими   нормативными
правовыми  актами  поступлению  гражданина  на государственную службу,
он информируется  в письменной  форме  руководителем  государственного
органа о причине отказа на участие в конкурсе.
     9.  Руководитель  государственного  органа   не  позднее  чем  за
неделю  до начала  второго  этапа  конкурса сообщает о дате, времени и
месте   его  проведения   государственным   служащим    и   гражданам,
допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
     При  проведении  конкурса   кандидатам   гарантируется  равенство
прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
     10.  Если в  результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,      отвечающие      требованиям,      предъявляемым     по
государственной  должности,   на замещение  которой  он был  объявлен,
руководитель   государственного   органа   может   принять  решение  о
проведении повторного конкурса.
     11.  Орган   по  вопросам   государственной   службы  совместно с
руководителем   государственного   органа    организует    работу   по
формированию  конкурсной  (государственной  конкурсной)  комиссии.
     Конкурсная  (государственная  конкурсная)  комиссия   состоит  из
председателя,    заместителя    председателя,    секретаря   и  членов
комиссии.   Руководитель  государственного  органа  может привлекать к
работе   этой   комиссии   независимых   экспертов.  Их оценка качеств
кандидата  является  одним  из аргументов,  характеризующих кандидата.
     В  случае   необходимости   допускается   образование  нескольких
конкурсных  (государственных  конкурсных)  комиссий,  в состав которых
могут включаться  члены  органа  по вопросам  государственной службы.
     Количественный  и      персональный       состав       конкурсной
(государственной   конкурсной)  комиссии,   сроки  и порядок ее работы
утверждаются  руководителем   государственного   органа,   принимающим
решение   о назначении  на должность  соответствующих  государственных
служащих.    Состав    государственной    конкурсной    комиссии   при
проведении   конкурса  на замещение  главных  и высших государственных
должностей  согласовывается  с органом  по  вопросам   государственной
службы.
     12.  При проведении  конкурса   документов   конкурсная  комиссия
оценивает  кандидатов  на основании  представленных  ими документов об
образовании,   о  прохождении   государственной   службы    и   другой
трудовой деятельности.
     Конкурс  - испытание   проводится   государственной    конкурсной
комиссией   и  может   включать   в  себя   прохождение  испытания  на
соответствующей   государственной   должности.   Конкурс   - испытание
завершается   государственным  квалификационным  экзаменом.  Указанный
экзамен   проводится   государственной  конкурсной  комиссией, решение
которой    является    основанием   для   присвоения  государственному
служащему   соответствующего   квалификационного   разряда  (классного
чина)   в случае  принятия  решения  конкурсной комиссией о назначении
его на государственную должность.
     13.  При    проведении    конкурса    могут   использоваться   не
противоречащие  федеральным,   окружным  законам  и другим нормативным
правовым  актам  методы  оценки  профессиональных и личностных качеств
кандидатов,   включая  индивидуальное  собеседование,   анкетирование,
проведение   групповых   дискуссий,   написание  реферата по вопросам,
связанным  с  выполнением   должностных   обязанностей   и  полномочий
государственной    должности,    на    замещение   которой  претендует
кандидат.
     При  оценке     указанных     качеств     кандидата    конкурсная
(государственная  конкурсная)  комиссия  исходит   из  соответствующих
квалификационных     требований,   предъявляемых   по  государственной
должности и требований должностной инструкции.
     14.  Заседание     конкурсной     (государственной    конкурсной)
комиссии  считается  правомочным,   если  на нем присутствует не менее
двух третей  ее состава.  Решение  комиссии  по результатам проведения
конкурса  принимается   тайным   или   открытым  голосованием  простым
большинством    голосов   от  числа   ее  членов,   присутствующих  на
заседании.
     При  равенстве    голосов   членов   конкурсной  (государственной
конкурсной)  комиссии  при тайном   голосовании   проводится  повторно
открытое   голосование.   При   равенстве   голосов  членов конкурсной
(государственной  конкурсной)   комиссии   при   открытом  голосовании
решающим является мнение ее председателя.
     15.  Решение  конкурсной  (государственной  конкурсной)  комиссии
принимается   в  отсутствие   кандидата   и  является   основанием для
назначения  его на  соответствующую  государственную   должность  либо
отказа  в таком  назначении.   В случае  принятия решения о назначении
кандидата   на  государственную   должность   по  решению   конкурсной
комиссии   может  быть назначен  испытательный  срок от 3 до 6 месяцев
для гражданина,  впервые  принимаемого  на государственную  должность,
в  том   числе  по итогам  конкурса  документов,  а также при переводе
государственного   служащего   на  государственную   должность    иной
группы    или    специализации.    При    этом  в  решении  конкурсной
(государственной  конкурсной)  комиссии  указывается  конкретный  срок
испытания   в  пределах   от  трех   до шести  месяцев для гражданина,
впервые  принимаемого  на государственную  должность,   в том числе по
итогам   конкурса   документов,  или  при   переводе  государственного
служащего    на    государственную    должность    иной    группы    и
специализации.
     16.  Решение     и     результаты      голосования     конкурсной
(государственной    конкурсной)   комиссии   оформляются   протоколом,
который   подписывается    председателем,    секретарем    и   членами
конкурсной    (государственной    конкурсной)   комиссии,   принявшими
участие в ее заседании.
     17.  На основании  решения  по результатам  конкурса руководитель
государственного  органа  издает  приказ  или иной  акт  о  назначении
кандидата,  победившего  в конкурсе,  на государственную  должность.
     18.  Каждому   участнику   конкурса   сообщается  о   результатах
конкурса    в    письменной   форме   в  течение  месяца  со  дня  его
завершения.
     19.  Расходы  по участию  в конкурсе  (проезд к месту  проведения
конкурса  и обратно,  наем жилого  помещения,  проживание, пользование
услугами   средств   связи  всех видов  и т.д.) граждане производят за
счет собственных средств.
     20.  Вопросы,      связанные      с      проведением    конкурса,
рассматриваются соответствующим государственным органом.