Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 29.12.2006 № 280-п

 



                         Российская Федерация

              АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 29.12.2006 № 280-п 
                             г.Нарьян-Мар


             О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКАМ
           УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО
        ОКРУГА, УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

 (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
                       от 27.05.2008 г. N 83-п)


     В целях реализации на  территории  Ненецкого  автономного  округа
Федерального  закона  Российской Федерации от 22.08.2004 года № 122-ФЗ
"О внесении изменений в законодательные акты  Российской  Федерации  и
признании  утратившими силу некоторых законодательных актов Российской
Федерации  в  связи  с  принятием  Федеральных  законов  "О   внесении
изменений  и  дополнений  в  Федеральный  закон  "Об  общих  принципах
организации  законодательных   (представительных)   и   исполнительных
органов  государственной  власти субъектов Российской Федерации" и "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации",  руководствуясь  статьей 22 Закона Российской Федерации от
02.07.1992 года № 3185-1 "О психиатрической помощи  и  гарантиях  прав
граждан  при ее оказании",  Администрация Ненецкого автономного округа
постановляет:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке   предоставления
гарантий  работникам  учреждений здравоохранения Ненецкого автономного
округа, участвующим в оказании психиатрической помощи.
     2.   Управлению  финансов  и  экономического  развития  Ненецкого
автономного  округа  при  формировании  окружного бюджета на очередной
финансовый  год  предусматривать  расходы  на финансирование гарантий,
предусмотренных  настоящим  постановлением.  (В редакции Постановления
Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2008 г. N 83-п).
     3.  Управлению  здравоохранения  и  социальной  защиты  населения
Ненецкого   автономного   округа  организовать  работу  по  исполнению
настоящего  постановления  в  подведомственном учреждении. (В редакции
Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2008
г. N 83-п)
     4. Постановление   вступает   в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.
     5. Управлению   информации   и   общественных   связей   аппарата
Администрации  Ненецкого  автономного   округа   направить   настоящее
постановление   для   официального  опубликования  в  газете  "Няръяна
вындер".


Глава Администрации
Ненецкого автономного округа             В.Н. Потапенко





                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                         постановлением Администрации
                                         Ненецкого автономного округа
                                         от 29 декабря 2006 г. № 280-п


                              ПОЛОЖЕНИЕ
       О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
            ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, 
            УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ


                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Настоящее Положение на основании статьи 22 Закона Российской
Федерации от 02.07.1992 года №  3185-1  "О  психиатрической  помощи  и
гарантиях  прав  граждан  при  ее  оказании"  (в редакции Федерального
закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)  устанавливает  порядок  предоставления
гарантий  работникам  учреждений здравоохранения Ненецкого автономного
округа, участвующим в оказании психиатрической помощи.
     1.2. Право  на  получение  гарантий  имеют врачи психиатры,  иные
специалисты,  медицинский и другой персонал учреждений здравоохранения
Ненецкого  автономного округа,  участвующие в оказании психиатрической
помощи.
     1.3. Лицам,   указанным   в  пункте  1.2.  настоящего  Положения,
предоставляются следующие гарантии:
     - право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
     - право на дополнительный отпуск за работу в  особо  опасных  для
здоровья и тяжелых условиях труда.
     1.4. Финансирование   расходов   по   предоставлению    гарантий,
предусмотренных  настоящим Положением,  осуществляется за счет средств
окружного бюджета.

          2. СОКРАЩЕННАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

     2.1. Врачу,  в том числе врачу - руководителю отделения, кабинета
(кроме   врачастатистика);   среднему  медицинскому  персоналу  (кроме
медицинского статистика,  медицинского регистратора архива) и младшему
медицинскому  персоналу,  работа  которых  непосредственно  связана  с
оказанием   психиатрической   помощи    и    обслуживанием    больных,
устанавливается сокращенная 36-часовая рабочая неделя.
     2.2. Сокращенный рабочий день устанавливается работникам  лишь  в
те  дни,  когда они заняты во вредных условиях труда не менее половины
сокращенного  рабочего  дня,  установленного  для  работников   данной
профессии или должности.

                  3. ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК

     3.1. Работникам, занятым на работах с особо опасными для здоровья
и тяжелыми условиями труда,  предоставляются ежегодные  дополнительные
оплачиваемые отпуска в следующем порядке:
     - продолжительностью    30    рабочих    дней    врачам    (кроме
врача-лаборанта),  психологам и физиологам,  непосредственно, и полный
рабочий день работающим с психически больными,  врачам - руководителям
(с       ненормированным       рабочим      днем)      психиатрических
(психоневрологических),  нейрохирургических, наркологических лечебно -
профилактических  учреждений,  отделений,  палат  и  кабинетов,  домов
инвалидов (отделений) для психически  больных  и  их  заместителям,  а
также  главным  психиатрам  органов  здравоохранения,  непосредственно
участвующим   в   оказании   психиатрической    помощи,    инструктору
производственного обучения рабочих массовых профессий,  инструктору по
культмассовой    работе,    культорганизатору,    баянисту,    мастеру
лечебно-производственных  (трудовых)  мастерских  и подсобных сельских
хозяйств   для   психических   больных,   младшему   медицинскому    и
обслуживающему  персоналу  (младшей  медицинской  сестре  по  уходу за
больными (санитарке),  буфетчику,  официанту,  банщику),  музыкальному
руководителю  (работнику),  руководителю кружка учреждений социального
обеспечения,  непосредственно обслуживающим больных  в  учреждениях  и
подразделениях,  научному сотруднику, непосредственно и полный рабочий
день работающему с больными,  среднему медицинскому  персоналу  (кроме
лаборанта)  установлен  дополнительный  отпуск  за  работу  с вредными
условиями труда;
     - продолжительностью 24 рабочих дня главной медицинской сестре;
     - продолжительностью 18  рабочих  дней  лаборанту  (в  том  числе
врачу-лаборанту и руководителю лаборатории), парикмахеру;
     - продолжительностью 12 рабочих дней врачу-диетологу, медицинской
сестре   (диетической),   гардеробщику,  занятому  в  гардеробной  для
больных,   заведующему   производственной   практикой,    медицинскому
регистратору    архива,   медицинскому   статистику,   сестре-хозяйке,
кастелянше.

     3.1.1. Всем вышеуказанным работникам,  получавшим  дополнительный
отпуск  в  связи  с  вредными  условиями  труда  продолжительностью 36
рабочих дней до 10 сентября 1971  года,  этот  отпуск  сохраняется  на
время их работы в занимаемой должности в данном учреждении.
     3.1.2. Кроме   установленных   законодательством   дополнительных
отпусков,  предоставляемых  на общих основаниях,  лицам,  работающим в
районах Крайнего Севера,  устанавливается также в качестве компенсации
ежегодный  дополнительный  отпуск  продолжительностью - 24 календарных
дня.
     3.2. Дополнительный   отпуск   предоставляется   одновременно   с
ежегодным отпуском.  Запрещается непредоставление  ежегодного  отпуска
работникам,  имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными
условиями труда.
     3.3. Замена  дополнительного  отпуска  денежной  компенсацией  не
допускается.  Выплата этой компенсации  может  иметь  место  лишь  при
увольнении  работника.  Если  работник в рабочем году проработал менее
года,  то ему дополнительный  отпуск  предоставляется  пропорционально
проработанному времени.
     3.4. В счет времени,  проработанного в профессиях и должностях  с
вредными  условиями  труда,  засчитываются  лишь  те  дни,  в  которые
работник фактически был  занят  в  этих  условиях  не  менее  половины
рабочего  дня,  установленного  для  работников  данной  профессии или
должности.
     3.5. Если  работник  имеет  право  на  получение  дополнительного
отпуска в связи с вредными условиями труда по  нескольким  основаниям,
отпуск предоставляется по одному из этих оснований.