Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.06.2004 № 311

                                     
            АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 21 июня 2004 г. N 311

                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Администрации Ненецкого автономного
                                     округа от 31.03.2010 г. N 43-п
   
          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
      РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ, КОНТРОЛЯ
                  ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
                     НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   

     В целях  активизации работы по заключению коллективных договоров,
их  уведомительной  регистрации  и  осуществлению   контроля   за   их
выполнением, постановляю:
     Утвердить Положение    о   порядке   уведомительной   регистрации
коллективных договоров и соглашений,  контроля за их  выполнением  для
организаций Ненецкого автономного округа.
   


     Глава администрации
     Ненецкого автономного округа          В.Я.БУТОВ
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                         к постановлению администрации
                                          Ненецкого автономного округа
                                                   от 21.06.2004 N 311
   
                              ПОЛОЖЕНИЕ
          О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
        ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ, КОНТРОЛЯ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ ДЛЯ
               ОРГАНИЗАЦИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
                          1. Общие положения
   
     1.1. Уведомительная    регистрация    коллективного     договора,
соглашения  - регистрация органом,  ведающим вопросами труда Ненецкого
автономного округа,  коллективных договоров  и  соглашений  на  основе
письменного  уведомления,  направленного  работодателем с приложениями
коллективного договора или соглашения, подписанных сторонами.
     1.2. Уведомительная   регистрация  и  осуществление  контроля  за
выполнением  коллективных  договоров   и   соглашений   проводится   в
соответствии  с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Законом РФ "О
коллективных договорах и соглашениях" (в  редакции  от  30.12.2001)  в
части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.
     1.3. Целью  уведомительной  регистрации  коллективных  договоров,
соглашений является:
     получение информации  о  количестве  и   содержании   заключенных
коллективных договоров и соглашений;
     выявление обязательств   сторон,   противоречащих    действующему
законодательству,   и   предотвращение   факторов   их   применения  в
организациях;
     создание условий для осуществления органами,  ведающими вопросами
труда   (муниципальными   образованиями,   организациями   профсоюзов,
органами  надзора),  контроля  за  исполнением коллективных договоров,
соглашений в соответствии со ст.  51 Трудового кодекса и ст. 17 Закона
РФ "О коллективных договорах и соглашениях";
     оказание консультационной  помощи   организациям   в   разработке
коллективных договоров и соглашений.
     1.4. Уведомительной   регистрации   подлежат   все   коллективные
договоры и соглашения, заключенные на территории Ненецкого автономного
округа.
   
      2. Порядок регистрации коллективных договоров, соглашений
   
     2.1. В семидневный срок со дня подписания сторонами  коллективный
договор,  соглашение,  сброшюрованный  и прошитый,  с пронумерованными
листами,  приложения  (на  обратной  стороне  документа  должно   быть
проставлено   количество   листов,   скрепленное  подписью  и  печатью
организации) в трех (если  число  представителей  сторон,  подписавших
договор,  соглашение более двух, то количество экземпляров должно быть
на один больше числа его подписантов) экземплярах  с  сопроводительным
письмом  (в  письме  отмечается  наличие всех документов,  указывается
полный юридический адрес и телефоны сторон) предоставляется  в  орган,
ведающий   вопросами   труда   Ненецкого   автономного   округа,   для
уведомительной регистрации.
     Одновременно с коллективным договором предоставляется:
     - протокол конференции (собрания) о его принятии;
     - документ,    подтверждающий    полномочия   представителей   от
работников для подписания коллективного договора;
     - карта коллективного договора (Приложение N 1 к Положению).
     2.2. Орган,   ведающий   вопросами   труда,   проводит   проверку
содержательной  части  коллективного договора,  для которой,  в случае
необходимости,  могут  быть  привлечены  соответствующие   специалисты
других   служб  (подразделений)  администрации  Ненецкого  автономного
округа и органов местного самоуправления.
     2.3. В   случае   выявления   условий   коллективных   договоров,
соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим
законодательством,  орган,  ведающий  вопросами  труда,  на  фирменном
бланке оформляет заключение с указанием замечаний  и  рекомендаций  по
внесению  изменений  и дополнений в коллективный договор (соглашение),
прикладывает их  ко  всем  представленным  экземплярам  и  доводит  до
сведения   представителей   сторон,  подписавших  данный  документ.  В
соответствии со  ст.  50  Трудового  кодекса  РФ  копия  заключения  о
выявленных нарушениях направляется в Государственную инспекцию труда в
Ненецком автономном округе.
     2.4. По   истечении   15  дней  орган  по  труду  фиксирует  факт
регистрации    коллективного    договора,    соглашения    и    выдает
регистрационную    карточку    коллективного    договора,   соглашения
(Приложение N 2).
     При наличии  замечаний  в регистрационной карточке указывается "с
замечаниями".
     2.5. Изменения  и  дополнения,  вносимые  в коллективный договор,
соглашение в период его действия или при  продлении  его  действия  на
новый  срок,  являются  неотъемлемой  частью  коллективного  договора,
соглашения  и   оформляются   отдельным   документом   с   последующей
регистрацией в органе,  ведающим вопросами труда,  в таком же порядке.
При  регистрации  изменений,  дополнений  к  коллективному   договору,
соглашению  новый  регистрационный номер не присваивается,  а делается
отметка в ранее выданной регистрационной карточке о его регистрации  в
качестве изменения (дополнения) к коллективному договору, соглашению.
     2.6. После   регистрации   экземпляры   коллективного   договора,
соглашения   с   приложенными  замечаниями  и  рекомендациями  органа,
ведающего вопросами труда,  в течение всего срока их действия хранятся
у  каждого  представителя  подписантов,  один  экземпляр коллективного
договора соглашения хранится в регистрирующем органе.
   
                 3. Порядок осуществления контроля за
            выполнением коллективных договоров, соглашений
   
     3.1. Контроль за выполнением коллективного договора,  соглашения,
своевременным  внесением  соответствующих   изменений   и   дополнений
осуществляется непосредственно сторонами и их представителями, а также
органом,  ведающим вопросами труда  (ст.  51  Трудового  кодекса  РФ),
соответствующими профсоюзными органами.
     3.2. При осуществлении  контроля  стороны  обязаны  предоставлять
необходимую   информацию.   К   лицам,   виновным   в  непредставлении
информации,  необходимой для  осуществления  контроля  за  выполнением
коллективного  договора,  соглашения,  применяются  меры  воздействия,
предусмотренные ст. 54 Трудового кодекса РФ.
   
   
   
                                                        Приложение N 1
                                  к Положению о порядке уведомительной
                                  регистрации коллективных договоров и
                                соглашений, контроля за их выполнением
                          для организаций Ненецкого автономного округа
   
                                КАРТА
                        КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
                        ______________________
                            (организация)
   
   ------------------------------------T----------------------------¬
   ¦Согласование с органом местного    ¦Название:                   ¦
   ¦самоуправления                     ¦Дата:                       ¦
   ¦(при наличии подчиненности)        ¦Подпись                     ¦
   ¦                                   ¦Печать:                     ¦
   +-----------------------------------+----------------------------+
   ¦Согласование с вышестоящей         ¦Название:                   ¦
   ¦профсоюзной организацией           ¦Дата:                       ¦
   ¦(при наличии подчиненности)        ¦Подпись:                    ¦
   ¦                                   ¦Печать:                     ¦
   L-----------------------------------+-----------------------------
   
   
------------T-----------T------------T------------T------------T------------
-T--
--------------T-------------¬
   ¦  Штатная  ¦Численность¦Численность ¦Наименование¦Наименование¦Наименование 
¦Организационно -¦Наименование ¦
   ¦численность¦работников,¦работников, ¦  субъекта  ¦   города   ¦    вида     
¦ правовая форма ¦    вида     ¦
   ¦организации¦состоящих в¦ охваченных ¦ Российской ¦  (района)  
¦экономической¦  организации   ¦собственности¦
   ¦           ¦профсоюзной¦коллективным¦ Федерации  ¦            ¦деятельности 
¦                ¦ организации ¦
   ¦           ¦организации¦ договором  ¦            ¦            ¦             
¦                ¦             ¦
   ¦           ¦  (чел.)   ¦   (чел.)   ¦            ¦            ¦             
¦                ¦             ¦
   
+-----------+-----------+------------+------------+------------+------------
-+--
--------------+-------------+
   ¦           ¦           ¦            ¦            ¦            ¦             
¦                ¦             ¦
   
+-----------+-----------+------------+------------+------------+------------
-+--
--------------+-------------+
   ¦    Дата заключения    ¦  Дата начала действия   ¦  Дата окончания действия 
¦        Срок действия         ¦
   ¦коллективного договора ¦ коллективного договора  ¦  коллективного договора  
¦    коллективного договора    ¦
   
+-----------------------+-------------------------+-------------------------
-+--
----------------------------+
   
+-----------------------+-------------------------+-------------------------
-+--
----------------------------+
   ¦                               Стороны коллективного договора, представите
ли                               
¦
   
+-----------------------------------------------------T---------------------
----
----------------------------+
   ¦                    От работников                    ¦                   
От 
работодателя                   ¦
   
+-----------------------------------------------------+---------------------
----
----------------------------+
   ¦                                                     ¦                                                     
¦
   ¦                                                     ¦                                                     
¦
   
+--------T--------------T-----------------------------+---------------------
----
----------------------------+
   ¦Разделы ¦Рабочее время ¦                                                                                   
¦
   ¦        
+--------------+---------T-------------T---------------T--------------------
T---
-------------------+
   ¦        ¦ Оплата труда ¦Тарифная ¦ Минимальная ¦    Порядок    ¦Надбавки к 
тарифным ¦  Доплаты к тарифным  ¦
   ¦        ¦              ¦  сетка  ¦  тарифная   ¦  индексации   ¦      
ставкам       ¦       ставкам        ¦
   ¦        ¦              ¦         ¦   ставка    ¦               ¦   (N 
приложения)   ¦    (N приложения)    ¦
   ¦        ¦              ¦         ¦   (оклад)   ¦               ¦                    
¦                      ¦
   ¦        ¦              
+---------+-------------+---------------+--------------------+--------------
----
----+
   ¦        
+--------------+---------+-------------+---------------+--------------------
+---
-------------------+
   ¦        ¦              ¦                   Ежегодные дополнительные 
оплачиваемые отпуска                   ¦
   
+--------+--------------+--------------------------T------------------------
----
--T-------------------------+
   ¦        ¦   Отпуска    ¦На работах с вредными или ¦ На работах с 
ненормированным ¦    В случае рождения    ¦
   ¦        ¦              ¦ опасными условиями труда ¦  рабочим днем (N 
приложения) ¦ребенка, свадьбы, смерти ¦
   ¦        ¦              ¦      (N приложения)      ¦                              
¦ близких родственников и ¦
   ¦        ¦              ¦                          ¦                              
¦    др. (N приложения)   ¦
   ¦        ¦              
+--------------------------+------------------------------+-----------------
----
----+
   ¦        
+--------------+--------------------------+------------------------------+--
----
-------------------+
   ¦        ¦  Занятость   ¦      Мероприятия по      ¦ Доплаты к выходному 
пособию  ¦ Другие меры социальной  ¦
   ¦        ¦              ¦ предотвращению массового ¦         (N раздела)          
¦  защиты и обеспечения   ¦
   ¦        ¦              ¦ высвобождения работников ¦                              
¦занятости высвобождаемых ¦
   ¦        ¦              ¦       (N раздела)        ¦                              
¦  работников (N раздела) ¦
   ¦        ¦              
+--------------------------+------------------------------+-----------------
----
----+
   ¦        
+--------------+--------------------------+------------------------------+--
----
-------------------+
   ¦        ¦ Охрана труда ¦                                    (N раздела)                                    
¦
   ¦        
+--------------+--------------------------T------------------------------T--
----
-------------------+
   ¦        ¦Дополнительные¦Пособия в связи со смертью¦   Пособия по 
инвалидности,   ¦  Материальная помощь,   ¦
   ¦        ¦  социальные  ¦ работника от несчастного ¦    увечью на 
производстве    ¦   другие виды пособий   ¦
   ¦        ¦  гарантии,   ¦случая или профзаболевания¦          (N раздела)         
¦       (N раздела)       ¦
   ¦        ¦   льготы,    ¦        (N раздела)       ¦                              
¦                         ¦
   ¦        ¦ компенсации  ¦                          ¦                              
¦                         ¦
   ¦        
+--------------+--------------------------+------------------------------+--
----
-------------------+
   ¦        
+--------------+--------------------------+------------------------------+--
----
-------------------+
   ¦        ¦    Другие    ¦                              (N раздела, 
приложения)                              ¦
   ¦        ¦ мероприятия  ¦                                                                                   
¦
   
L--------+--------------+---------------------------------------------------
----
-----------------------------
   
   
   
                                                        Приложение N 2
                                  к Положению о порядке уведомительной
                                  регистрации коллективных договоров и
                                соглашений, контроля за их выполнением
                          для организаций Ненецкого автономного округа
   
                       РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
                  Коллективного договора предприятия
   
                       РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР __
   
   ----T------------------------------------------------------------¬
   ¦1. ¦Наименование и реквизиты предприятия                        ¦
   ¦   ¦(организации, учреждения)                                   ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦2. ¦Организационно-правовая форма                               ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦3. ¦Отрасль                                                     ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦4. ¦Дата принятия (заключения)                                  ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦5. ¦Срок действия                                               ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦6. ¦Наличие приложения                                          ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦7. ¦Реквизиты подписавшего договор                              ¦
   ¦   ¦со стороны администрации                                    ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦8. ¦Реквизиты второй стороны                                    ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦9. ¦Наименование и реквизиты органа по                          ¦
   ¦   ¦труду, производящего уведомительную                         ¦
   ¦   ¦регистрацию                                                 ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦10.¦ Наименование действующего на                               ¦
   ¦   ¦ предприятии отраслевого соглашения                         ¦
   +---+------------------------------------------------------------+
   ¦11.¦ Отметки о внесении дополнений и                            ¦
   ¦   ¦ изменений                                                  ¦
   L---+-------------------------------------------------------------
   
   Подпись руководителя органа,
   ведающего вопросами труда
   
   М.П.