Постановление Администрации "Городского округа "Города Нарьян-Мара" от 19.09.2008 № 1502

 



                         Российская Федерация
         Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.09.2008 г. № 1502
г. Нарьян-Мар
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации "Городского округа
                                          "Города Нарьян-Мара"
                                         от 13.05.2010 г. N 724

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СТАРОСТАХ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В МИКРОРАЙОНАХ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
"ГОРОД НАРЬЯН-МАР".


     В соответствии  с Уставом МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар",
с учетом норм Федерального Закона  от  06.10.2003  №131-ФЗ  "Об  общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить    Положение    "О    старостах     территориального
общественного самоуправления в микрорайонах МО "Городской округ "Город
Нарьян-Мар" (Приложение № 1).
     2. Признать   утратившим   силу  Постановление  Администрации  МО
"Городской округ  "Город  Нарьян-Мар"  "Об  утверждении  Положения  "О
порядке  и  размерах  компенсации  материальных  затрат  руководителям
(старостам)   территориального   общественного   самоуправления"    от
11.12.2006 № 1538.
     3. Постановление  подлежит  опубликованию  в  средствах  массовой
информации.
     4. Постановление  вступает  в  силу  со  дня   его   официального
опубликования.


И.о. главы Администрации
города Нарьян-Мара                                      А.И. ЛУТОВИНОВ



                                                            Утверждено
                                          Постановлением Администрации
                                МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
                                               от 19.09.2008 г. № 1502

                              Положение
          "О старостах (специалистах по работе с населением)
                 МБУ "Управление городского хозяйства
                           г. Нарьян-Мара"

     Статья 1. Общие положения

     Настоящее положение    вводится    в    целях   регламентации   и
регулирования   деятельности   старост    Муниципального    бюджетного
учреждения   "Управление   городского   хозяйства  г.  Нарьян-Мара"  -
специалистов по работе  с  населением  в  микрорайонах  муниципального
объединения "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
     Положение разработано в соответствии  с  Конституцией  Российской
Федерации,   федеральными  законами,  законами  Ненецкого  автономного
округа и Архангельской области,  нормативными правовыми актами органов
местного  самоуправления  города Нарьян-Мара,  локальными нормативными
актами Муниципального  бюджетного  учреждения  "Управление  городского
хозяйства г. Нарьян-Мар" (далее - МБУ "Управление городского хозяйства
г. Нарьян-Мар").
     Настоящее Положение   определяет   порядок   назначения   старост
микрорайонов МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар",  их полномочия  и
требования к ним.

     Статья 2. Понятие о старосте (специалисте по работе с населением)
МБУ "Управление городского хозяйства г. Нарьян-Мара"

     Староста - лицо,  назначаемое в штате МБУ "Управление  городского
хозяйства  г.  Нарьян-Мара"  на  должность  специалиста  по  работе  с
населением,  предусмотренную  в  штатном  расписании  МБУ  "Управление
городского хозяйства г. Нарьян-Мара".
     Штатное расписание  согласовывается  с  главой  Администрации  МО
"Городской  округ  "Город  Нарьян-Мар"  и  утверждается директором МБУ
"Управление городского хозяйства г. Нарьян-Мара".
     Штатное расписание  предусматривает  наличие  12  штатных  единиц
специалистов по работе с населением (старост).
     Староста осуществляет    свою    деятельность    единолично,    в
соответствии с возложенными на него полномочиями.

     Статья 3. Порядок назначения старост

     Порядок назначения старост:
     Старостой может   быть   назначен   гражданин,   проживающий   на
территории  соответствующего  микрорайона  г.   Нарьян-Мара,   имеющий
гражданство   Российской   Федерации,   не   замещающий  муниципальную
должность   муниципальной   службы,   не   являющийся    руководителем
муниципального учреждения и предприятия.
     Для принятия на работу в качестве старосты (специалиста по работе
с  населением)  кандидатом  на  данную  должность  в  МБУ  "Управление
городского хозяйства г. Нарьян-Мара" представляются:
     - письменное  заявление  кандидата  о  принятии  на  работу в МБУ
"Управление  городского  хозяйства  г.   Нарьян-Мара"   на   должность
специалиста по работе с населением (старосты ТОС);
     - копия   документа,   удостоверяющего   личность   кандидата   и
гражданство Российской Федерации;
     - трудовая  книжка,  иные  документы,   подтверждающие   трудовую
деятельность кандидата.
     Выше перечисленные документы  представляются  в  МБУ  "Управление
городского  хозяйства  г.  Нарьян-Мара"  и  рассматриваются директором
учреждения.  Директор издает приказ о  приеме  на  работу  старосты  и
заключает  трудовой договор с работником (старостой) на неопределенный
срок.
     Границы и   структурное  распределение  микрорайона  определяются
Советом городского округа "Город НарьянМар" на  основании  предложений
населения города Нарьян-Мара.  Сведения о назначении старост, границах
и  структурном   распределении   микрорайона   подлежат   официальному
опубликованию.
     На старосту распространяется действие трудового  законодательства
Российской Федерации.
     Староста не является муниципальным служащим.

     Статья 4. Расходы на оплату труда старосты

     Количество единиц   и   размер   должностного   оклада    старост
(специалистов  по работе с населением) устанавливаются по согласованию
с главой  Администрации  МО  "Городской  округ  "Город  Нарьян-Мар"  в
штатном   расписании   МБУ   "Управление   городского   хозяйства   г.
Нарьян-Мара".   Расходы   по    обеспечению    деятельности    старост
предусматриваются  в  смете  МБУ  "Управление  городского хозяйства г.
Нарьян-Мара".

     Статья 5. Полномочия старосты

     Староста в рамках своих полномочий,  в  соответствии  должностной
инструкцией   специалиста  по  работе  с  населением  (старостой)  МБУ
"Управление городского хозяйства г. Нарьян-Мара":
     1) представляет без доверенности интересы населения микрорайона в
отношениях  с  органами  государственной  власти,  органами   местного
самоуправления, организациями независимо от форм собственности;
     2) созывает   очередные   и   внеочередные    собрания    (сходы,
конференции)  граждан,  доводит  до  сведения граждан место и время их
проведения, проект повестки дня;
     3) осуществляет   подготовку   собраний   (сходов,   конференций)
населения микрорайона,  проводит эти  собрания  (сходы,  конференции),
подписывает решения и протоколы собраний (сходов, конференций);
     4) принимает меры по обеспечению гласности и учета  общественного
мнения  о  своей  деятельности,  организует  и  ведет  прием  граждан,
обеспечивает рассмотрение их заявлений, жалоб, обращений;
     5) решает  иные  вопросы по поручению руководства МБУ "Управление
городского хозяйства г. Нарьян-Мара", собраний (сходов, конференций);
     6) осуществляет  контроль  за  содержанием  и состоянием дворов и
дворовых территорий микрорайона, проведением реконструкций, ремонтов и
строительства  в  дворах  и  дворовых территориях,  в подведомственном
жилом фонде;
     7) осуществляет   защиту   прав   и  законных  интересов  жителей
соответствующей территории города в органах государственной  власти  и
местного самоуправления;
     8) предпринимает меры по  подготовке  и  внесению  предложений  в
планы    и    программы   социально-экономического   развития   города
Нарьян-Мара;
     9) организует акции милосердия и благотворительности,  содействия
органам  местного  самоуправления,  благотворительным   фондам,   иным
организациям, гражданам и их объединениям в проведении таких акций;
     10) осуществляет   общественный   контроль   за    использованием
городской     муниципальной     собственности,     расположенной    на
соответствующей территории;
     11) содействует    правоохранительным   органам   в   поддержании
общественного порядка;
     12) осуществляет    общественный    контроль    за    соблюдением
предприятиями торговли и бытового  обслуживания  прав  потребителей  в
порядке и формах, установленных действующим законодательством;
     13) содействует    в    проведении    культурных,     спортивных,
лечебно-оздоровительных и других мероприятий;
     14) осуществляет  общественный  контроль  за  содержанием  жилого
фонда,   инженерных   коммуникаций,   своевременным   и   качественным
выполнением  жилищно-эксплуатационными  организациями  работ   по   их
капитальному и текущему ремонту в соответствии с утвержденными планами
работ;
     15) содействует     жилищно-эксплуатационным    организациям    в
осуществлении мероприятий,  направленных на снижение потерь  тепловой,
электрической энергии, газа и воды в жилищном хозяйстве;
     16) вносит   в    порядке,    установленном    законодательством,
предложения  и проекты правовых актов в органы государственной власти,
органы  местного  самоуправления  по  вопросам   выделения   земельных
участков   под  скверы,  стоянки  автомобилей,  гаражи  и  для  других
общественно полезных целей,  создания и ликвидации объектов  торговли,
общественного    питания,    бытового    обслуживания,    образования,
здравоохранения, культуры;
     17) организует  и  осуществляет  сбор  денежных средств с жителей
частного   сектора   в   уплату   за   осуществление    обслуживающими
организациями  вывоза жидких нечистот,  сухого мусора,  подвоза воды и
оказание прочих услуг;
     18) осуществляет   оплату   в  обслуживающие  организации  услуг,
перечисленных в пункте  17  настоящей  статьи  с  последующей  выдачей
плательщикам документа, подтверждающего оплату;
     19) ведет ведомости  оплаты  услуг,  перечисленных  в  пункте  18
настоящей статьи;
     20) осуществляет  общественный  контроль  за   качеством   уборки
территории,  очистки  дорог,  вывозом  снега  и мусора,  решением иных
вопросов благоустройства;
     21) содействует   органам   санитарного,   эпидемиологического  и
экологического контроля;
     22) информирует  население  соответствующей  территории  города о
решениях   органов   государственной    власти,    органов    местного
самоуправления,  принятых  по предложению населения микрорайона или по
его личному предложению;
     23) самостоятельно  контролирует  и не позднее 3-х дневного срока
доводит до сведения обо всех нарушениях,  выявленных  в  рамках  своих
полномочий,  руководителю  МБУ  "Управление  городского  хозяйства  г.
Нарьян-Мара" и принимает установленные  действующим  законодательством
меры к их устранению.
     24) организует и контролирует оформление и закрепление  на  домах
микрорайонов  информационных  щитов,  содержащих информацию о границах
микрорайона,  местонахождении опорного пункта для  принятия  старостой
граждан, графике работы.



                                   Приложение к Положению "О старостах
                         территориального общественного самоуправления
                             в микрорайонах МО "Городской округ "Город
                                                           Нарьян-Мар"

                                АНКЕТА
                       кандидата в старосты ТОС
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
наименование организации, учреждения, общественного объединения и т.д.)
______________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество Год, число, месяц и место рождения
______________________________________________________________________
Образование, когда и какие учебные заведения окончили
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Место работы и должность
______________________________________________________________________
Домашний адрес, телефон ___________

200__ г.             Подпись ____________

                          _______________________