Постановление Администрации МО "Городского округа "Города Нарьян-Мара" от 27.08.2010 № 1306

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.08.2010 г. N 1306
г. Нарьян-Мар

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА


     В    целях    реализации    права    педагогических    работников
образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ
"Город Нарьян-Мар" на длительный  отпуск  сроком  до  одного  года  за
непрерывную преподавательскую работу в соответствии с пунктом 5 статьи
55   Закона   Российской   Федерации   от    10.07.1992 г.    N 3266-1
"Об образовании", Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

                       П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

     1.  Утвердить  Положение  о  порядке  и  условиях  предоставления
педагогическим работникам  образовательных  учреждений  муниципального
образования "Городской округ "Город  Нарьян-Мар"  длительного  отпуска
сроком до одного года" (Приложение).
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
по вопросам социальной политики Т. В. Тельтевскую.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия
и подлежит официальному опубликованию.

Глава Администрации МО
"Городской округ "Город Нарьян-Мар"                 Ю. В. РОДИОНОВСКИЙ



                                                            Приложение
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Администрации МО
                                   "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
                                               от 27.08.2010 г. N 1306

                              ПОЛОЖЕНИЕ
          О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
   РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
    "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР" ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ
                            ДО ОДНОГО ГОДА

     1.  Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   и   условия
предоставления   длительного   отпуска   сроком   до    одного    года
педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных на
территории муниципального образования "Городской округ "Город  Нарьян-
Мар" (далее - образовательные учреждения).
     2.  Педагогические   работники   образовательных   учреждений   в
соответствии  с  пунктом  5  статьи  55  Закона  Российской  Федерации
"Об образовании"  имеют  право  на  длительный  неоплачиваемый  отпуск
сроком до одного года (далее - длительный отпуск) не  реже  чем  через
каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
     3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий  право  на
длительный  отпуск,  засчитывается  время  работы  в  государственных,
муниципальных   образовательных   учреждениях   и    негосударственных
образовательных учреждениях, имеющих государственную  аккредитацию,  в
должностях и на условиях, предусмотренных в  Приложении  к  настоящему
Положению.
     4. Продолжительность стажа непрерывной  преподавательской  работы
устанавливается в соответствии с записями в  трудовой  книжке  или  на
основании других надлежащим образом оформленных документов.
     Вопросы исчисления  стажа  непрерывной  преподавательской  работы
рассматриваются   администрацией   образовательного   учреждения    по
согласованию с профсоюзным органом.
     5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий  право  на
длительный отпуск, засчитывается:
     - фактически проработанное время;
     - время, когда педагогический работник фактически не работал,  но
за  ним  сохранялись  место  работы  (должность)  и  заработная  плата
полностью или частично (в том  числе  время  оплаченного  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе);
     - время, когда педагогический работник проходил  производственную
практику  на  оплачиваемых  преподавательских  должностях   в   период
обучения   в   образовательных   учреждениях   среднего   и    высшего
профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
     - время, когда педагогический работник фактически не работал,  но
за ним сохранялось место работы (должность) и он  получал  пособие  по
государственному  социальному  страхованию,  за  исключением  времени,
когда  педагогический  работник  находился  в  частично   оплачиваемом
отпуске и получал пособие  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста полутора лет.
     6. Стаж непрерывной преподавательской  работы  не  прерывается  в
следующих случаях:
     - при  переходе  работника  в  установленном  порядке  из  одного
образовательного  учреждения  в  другое,  если  перерыв  в  работе  не
превысил одного месяца;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  по  истечении  срока   трудового   договора
(контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из
органов  управления  образованием  в  связи   с   реорганизацией   или
ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе  не
превысил трех месяцев, при условии, что работе  в  органах  управления
образованием предшествовала преподавательская работа;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
военной  службы  или  приравненной   к   ней   службы,   если   службе
непосредственно предшествовала  преподавательская  работа,  а  перерыв
между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службы и
поступлением на работу не превысил трех месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  в
связи с ликвидацией  образовательного  учреждения,  сокращением  штата
педагогических работников или его численности, если перерыв  в  работе
не превысил трех месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской работы по собственному желанию в связи  с  переводом
мужа (жены) на работу в другую  местность  независимо  от  перерыва  в
работе;
     -  при  поступлении  на  преподавательскую  работу  по  окончании
высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе  в
учебном  заведении  непосредственно  предшествовала  преподавательская
работа, а перерыв между  днем  окончания  учебного  заведения  и  днем
поступления на работу не превысил трех месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после  освобождения
от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за
рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской работы в связи с  установлением  инвалидности,  если
перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в  этих
случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  вследствие  обнаружившегося  несоответствия
работника занимаемой должности или  выполняемой  работе  по  состоянию
здоровья   (согласно   медицинскому    заключению),    препятствующего
продолжению данной работы, если перерыв  в  работе  не  превысил  трех
месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по
собственному желанию в связи с уходом на пенсию;
     - при переходе с одной  преподавательской  работы  на  другую,  в
связи с изменением места жительства перерыв  в  работе  удлиняется  на
время, необходимое для переезда.
     7. Длительный  отпуск   может   предоставляться   педагогическому
работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится
на деятельности образовательного учреждения.
     8.  Очередность  и  время  предоставления  длительного   отпуска,
продолжительность, присоединение к ежегодному  оплачиваемому  отпуску,
возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств  и
другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением,  определяются
уставом образовательного учреждения.
     9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по
его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения.
     Длительный   отпуск   директору   образовательного    учреждения,
заведующему образовательным учреждением  оформляется  приказом  органа
управления образованием.
     10. За  педагогическим  работником,  находящимся  в  дли  тельном
отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность),
заработная плата не сохраняется.
     За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в
установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии,
что за это время не уменьшилось количество часов по учебным  планам  и
программам или количество учебных групп (классов).
     11.  Во  время  длительного  отпуска   не   допускается   перевод
педагогического работника на другую работу, а также увольнение его  по
инициативе   администрации,   за   исключением    полной    ликвидации
образовательного учреждения.
     12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания  в
длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней
нетрудоспособности,  удостоверенных   больничным   листком,   или   по
согласованию с администрацией образовательного учреждения  переносится
на другой срок.
     Длительный  отпуск  не  продлевается  и  не   переносится,   если
педагогический  работник  в  указанный  период  времени  ухаживал   за
заболевшим членом семьи.



                                                            Приложение
                                      к Положению о порядке и условиях
                              предоставления педагогическим работникам
                             образовательных учреждений муниципального
                       образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
                             длительного отпуска сроком до одного года

                               ПЕРЕЧЕНЬ
          ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ
                 НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ

     1. Должности, работа в которых засчитывается в  стаж  непрерывной
преподавательской  работы  независимо  от   объема   преподавательской
работы:
     - профессор;
     - доцент;
     - старший преподаватель;
     - преподаватель;
     - ассистент;
     - учитель;
     - учитель-дефектолог;
     - учитель-логопед;
     - преподаватель-организатор          (основ          безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
     - педагог дополнительного образования;
     - руководитель физического воспитания;
     - мастер производственного обучения;
     - старший тренер-преподаватель;
     - тренер-преподаватель;
     - концертмейстер;
     - музыкальный руководитель;
     - воспитатель.
     2. Должности, работа в которых засчитывается в  стаж  непрерывной
преподавательской работы при определенных условиях:
     -  ректор,  директор,  начальник   образовательного   учреждения,
заведующий образовательным учреждением;
     -  проректор,  заместитель  директора,   заместитель   начальника
образовательного учреждения, заместитель  заведующего  образовательным
учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;
     - директор, начальник филиала образовательного учреждения;
     - заведующий филиалом образовательного учреждения;
     - старший мастер;
     - управляющий учебным хозяйством;
     - декан, заместитель декана факультета;
     - заведующий, заместитель  заведующего  кафедрой,  докторантурой,
аспирантурой, отделом, сектором;
     - заведующий, заместитель  заведующего  кабинетом,  лабораторией,
отделением, учебно-консультационным пунктом,  логопедическим  пунктом,
интернатом при общеобразовательном учреждении;
     - ученый секретарь ученого совета;
     - руководитель (заведующий) производственной практикой;
     - методист;
     - инструктор-методист;
     - старший методист;
     - старший воспитатель;
     - классный воспитатель;
     - социальный педагог:
     - педагог-психолог;
     - педагог-организатор;
     - старший вожатый;
     - инструктор по труду;
     - инструктор по физической культуре.
     Время работы  в  должностях,  указанных  в  пункте  2  настоящего
перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при
условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном  году  в
должностях,   перечисленных   в   пункте   1    настоящего    перечня,
преподавательской работы (как с занятием, так и  без  занятия  штатной
должности) в следующем объеме:
     - не менее 150 часов - в  учреждениях  высшего  профессионального
образования  и  соответствующего   дополнительного   профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов;
     - не менее 240  часов  -  в  учреждениях  начального  и  среднего
профессионального  образования  и   соответствующего   дополнительного
образования;
     - не  менее  6  часов  в  неделю  в  общеобразовательных и других
образовательных учреждениях.

                           _______________