Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30.06.2010 № 119-п

 



              АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 30 июня 2010 г. N 119-п
                            г. Нарьян-Мар


          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
           ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
                          НА 2010-2013 ГОДЫ"

 (В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
         от 09.08.2010 г. N 151-п; от 21.11.2011 г. N 258-п;
                      от 14.11.2012 г. N 342-п)


     Руководствуясь  Указом   Президента   Российской   Федерации   от
10.03.2009 N 261 "О федеральной программе "Реформирование  и  развитие
системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)",
распоряжением Администрации Ненецкого автономного округа от 05.02.2010
N 17-р  "О разработке   долгосрочной   целевой   программы   "Развитие
государственной гражданской службы  Ненецкого  автономного  округа  на
2010-2013   годы",   Администрация   Ненецкого   автономного    округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  программу  "Развитие  государственной  гражданской
службы Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы".
     2.  Порядок,  условия  и сроки проведения экспериментов в органах
исполнительной  власти  Ненецкого автономного округа в ходе реализации
Программы  определяются  в  соответствии  с нормативным правовым актом
губернатора  Ненецкого  автономного  округа. (Дополнен - Постановление
Администрации Ненецкого автономного округа от 14.11.2012 г. N 342-п).
     3.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального опубликования.


Глава Администрации
Ненецкого автономного округа                             И. Г. Федоров



                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                          Постановлением Администрации
                                          Ненецкого автономного округа
                                                 от 30.06.2010 N 119-п

                              ПРОГРАММА
             "Развитие государственной гражданской службы
                     Ненецкого автономного округа
                          на 2010-2013 годы"

 (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
                      от 21.11.2011 г. N 258-п)

                               Паспорт
        Программы "Развитие государственной гражданской службы
           Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы"
+------------------+--------------------------------------------------------+
| Наименование     | Программа "Развитие государственной гражданской        |
| программы        | службы Ненецкого автономного округа на 2010-2013       |
|                  | годы" (далее - Программа)                              |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Основание для    | Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе     |
| разработки       | государственной службы Российской Федерации"           |
| программы        | Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ                |
|                  | "О государственной гражданской службе Российской       |
|                  | Федерации"                                             |
|                  | Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009     |
|                  | N 261 "О федеральной программе "Реформирование и       |
|                  | развитие системы государственной гражданской службы    |
|                  | (2009-2013 годы)"                                      |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Государственный  | аппарат Администрации                                  |
| заказчик -       | Ненецкого автономного округа                           |
| координатор      |                                                        |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Разработчик      | аппарат Администрации                                  |
| программы        | Ненецкого автономного округа                           |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Исполнители      | органы исполнительной власти и государственные органы  |
| программы        | Ненецкого автономного округа, образовательные и иные   |
|                  | организации                                            |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Цели программы   | участие в формировании целостной системы               |
|                  | государственной службы путем развития системы          |
|                  | гражданской службы Ненецкого автономного округа и      |
|                  | совершенствования системы управления                   |
|                  | государственной гражданской службой Ненецкого          |
|                  | автономного округа;                                    |
|                  | формирование высококвалифицированного кадрового        |
|                  | состава государственной гражданской службы,            |
|                  | обеспечивающего эффективность государственного         |
|                  | управления;                                            |
|                  | создание эффективной системы взаимодействия с          |
|                  | гражданским обществом                                  |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Основные задачи  | совершенствование нормативной правовой базы в сфере    |
| программы        | государственной гражданской службы Ненецкого           |
|                  | автономного округа;                                    |
|                  | совершенствование системы управления государственной   |
|                  | гражданской службой Ненецкого автономного округа;      |
|                  | создание единой системы методического обеспечения и    |
|                  | оказания консультативной помощи кадровым службам       |
|                  | исполнительных органов государственной власти и        |
|                  | государственных органов Ненецкого автономного          |
|                  | округа;                                                |
|                  | обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и  |
|                  | муниципальной службы в Ненецком автономном округе;     |
|                  | обеспечение открытости государственной гражданской     |
|                  | службы Ненецкого автономного округа и ее доступности;  |
|                  | внедрение механизмов предупреждения коррупции и        |
|                  | борьбы с ней на государственной гражданской службе,    |
|                  | механизмов предупреждения, выявления и разрешения      |
|                  | конфликта интересов на государственной гражданской     |
|                  | службе;                                                |
|                  | оптимизация и конкретизация полномочий                 |
|                  | государственных гражданских служащих Ненецкого         |
|                  | автономного округа, которые должны быть закреплены в   |
|                  | должностных регламентах;                               |
|                  | оптимизация численности государственных гражданских    |
|                  | служащих Ненецкого автономного округа;                 |
|                  | совершенствование механизма, обеспечивающего           |
|                  | соблюдение государственными гражданскими               |
|                  | служащими Ненецкого автономного округа общих           |
|                  | принципов служебного поведения;                        |
|                  | разработка и внедрение эффективных технологий и        |
|                  | современных методов кадровой работы, направленных на   |
|                  | повышение профессиональной компетентности              |
|                  | государственных служащих, обеспечение условий для их   |
|                  | результативной профессиональной служебной              |
|                  | деятельности;                                          |
|                  | совершенствование организационных и правовых           |
|                  | механизмов профессиональной служебной деятельности     |
|                  | государственных гражданских служащих в целях           |
|                  | повышения качества государственных услуг, оказываемы>  |
|                  | органами государственной власти Ненецкого автономногс  |
|                  | округа гражданам и организациям;                       |
|                  | повышение профессионального уровня кадрового состава   |
|                  | государственных гражданских служащих Ненецкого         |
|                  | автономного округа;                                    |
|                  | формирование и реализация государственного заказа на   |
|                  | подготовку, переподготовку и повышение квалификации    |
|                  | государственных гражданских служащих Ненецкого         |
|                  | автономного округа;                                    |
|                  | внедрение и совершенствование механизмов               |
|                  | формирования кадрового резерва, проведения аттестации  |
|                  | и ротации государственных гражданских служащих         |
|                  | Ненецкого автономного округа;                          |
|                  | совершенствование системы государственных гарантий     |
|                  | на государственной гражданской службе;                 |
|                  | разработка и применение современных механизмов         |
|                  | стимулирования государственных гражданских             |
|                  | служащих к исполнению обязанностей на высоком          |
|                  | профессиональном уровне                                |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Сроки и этапы    | 2010-2013 годы                                         |
| реализации       | (1этап 2010-2011 годы,                                 |
| программы        | II этап 2012-2013 годы)                                |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Источник         | Программа реализуется за счет средств окружного        |
| финансирования   | бюджета, предусмотренных на содержание органов         |
| программы        | исполнительной власти и государственных органов        |
|                  | Ненецкого автономного округа                           |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Основные         | приведение нормативных правовых актов Ненецкого        |
| ожидаемые        | автономного округа в соответствие с правовыми и        |
| результаты       | организационными основами системы государственной      |
| программы        | гражданской службы Российской Федерации;               |
|                  | повышение эффективности управления государственной     |
|                  | гражданской службой Ненецкого автономного округа;      |
|                  | внедрение правовых и организационных механизмов        |
|                  | взаимосвязи государственной гражданской и              |
|                  | муниципальной службы в Ненецком автономном округе;     |
|                  | обеспечение открытости государственной гражданской     |
|                  | службы, в том числе, путем размещения информации о     |
|                  | ней на официальном сайте Администрации Ненецкого       |
|                  | автономного округа;                                     
|                  | совершенствование порядка замещения вакантных          |
|                  | должностей государственной гражданской службы          |
|                  | Ненецкого автономного округа на основе конкурса,       |
|                  | обеспечивающего равный доступ граждан к                |
|                  | государственной гражданской службе;                    |
|                  | отсутствие проявлений коррупции при исполнении         |
|                  | гражданскими служащими своих должностных               |
|                  | обязанностей;                                          |
|                  | внедрение механизма выявления и разрешения             |
|                  | конфликта интересов на государственной службе;         |
|                  | сокращение излишней численности государственных        |
|                  | гражданских служащих Ненецкого автономного округа;     |
|                  | соблюдение государственными гражданскими служащим!     |
|                  | Ненецкого автономного округа общих принципов           |
|                  | служебного поведения;                                  |
|                  | внедрение и совершенствование механизмов               |
|                  | формирования кадрового резерва, проведения аттестации  |
|                  | и ротации государственных гражданских служащих         |
|                  | Ненецкого автономного округа;                          |
|                  | разработка и применение современных механизмов         |
|                  | стимулирования государственных гражданских             |
|                  | служащих к исполнению обязанностей на высоком          |
|                  | профессиональном уровне;                               |
|                  | учет и оценка результатов служебной деятельности при   |
|                  | определении уровня денежного содержания гражданских    |
|                  | служащих;                                              |
|                  | повышение профессионального уровня кадрового           |
|                  | состава государственных гражданских служащих           |
|                  | Ненецкого автономного округа посредством подготовки,   |
|                  | переподготовки и повышения квалификации                |
|                  | государственных гражданских служащих Ненецкого         |
|                  | автономного округа;                                    |
|                  | повышение престижности государственной гражданской     |
|                  | службы                                                 |
|------------------+--------------------------------------------------------|
| Контроль за      | контроль за реализацией Программы осуществляет         |
| реализацией      | аппарат Администрации Ненецкого автономного округа     |
| Программы        |                                                        |
+------------------+--------------------------------------------------------+

                        I. Состояние проблемы

     Современная государственная   гражданская   служба   должна  быть
открытой,  конкурентоспособной,  ориентированной на обеспечение прав и
законных     интересов     граждан,     результативную    деятельность
государственных  гражданских  служащих   по   обеспечению   исполнения
полномочий   органов   государственной  власти  Ненецкого  автономного
округа,  эффективное взаимодействие институтов гражданского общества и
органов государственной власти,  противодействие коррупции,  повышение
престижа  государственной  службы,   основанного   на   авторитете   и
профессионализме государственных гражданских служащих.
     Правовой  основой  реформирования   государственной   гражданской
службы в Ненецком автономном округе являются:
     1)   Федеральный   закон   от   27.05.2003   N 58-ФЗ   "О системе
государственной службы Российской Федерации";
     2) Федеральный закон  от  27.07.2004  N 79-ФЗ  "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
     3) Указ Президента  Российской  Федерации  от  10.03.2009  N 261,
которым утверждена новая федеральная программа "Реформирование системы
государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)".
     В настоящее время законами и иными нормативными правовыми  актами
Ненецкого автономного округа урегулированы  практически  все  основные
вопросы государственной  гражданской  службы,  отнесенные  федеральным
законодательством к ведению субъектов Российской Федерации.  В  округе
принято  13  законов,   24   постановления   Администрации   Ненецкого
автономного округа и 10 постановлений  главы  Администрации  Ненецкого
автономного округа, предметом регулирования которых  являются  те  или
иные вопросы государственной гражданской службы Ненецкого  автономного
округа. В частности, утвержден и введен в действие  Реестр  должностей
государственной  гражданской  службы,  приняты  акты,  устанавливающие
порядок присвоения (сохранения) классных чинов,  регулирующие  вопросы
оплаты  труда  гражданских  служащих,  порядок  формирования  кадровых
резервов,  порядок  предоставления  отпусков,  порядок  командирования
гражданских служащих, а также регулирующие вопросы социальных гарантий
для государственных гражданских служащих.  Правовая  основа  института
государственной гражданской службы округа  всесторонне  развивается  и
ежегодно пополняется новыми нормативными правовыми актами по различным
направлениям государственной службы. Наряду с принятием новых правовых
актов Ненецкого автономного  округа  ведется  работа  по  изменению  и
признанию  утратившими  силу  отдельных  правовых  актов,   касающихся
вопросов государственной гражданской службы.
     Однако  применение  указанной  нормативной  правовой   базы,   ее
актуализация  и  совершенствование  еще  не  организованы  на  должном
уровне.
     Оценка профессиональной  служебной  деятельности  государственных
служащих еще слабо увязана с тем, насколько качественно оказываются  в
государственном   органе   государственные    услуги    гражданам    и
организациям. В  работе  кадровых  служб  государственных  органов  не
ведется целенаправленная работа по привлечению  молодых  перспективных
кадров на основе заключения договоров на обучение. Современные методы
планирования  и  регламентации  труда  государственных   служащих   не
получили широкого распространения, а предусмотренные законодательством
Российской Федерации механизмы стимулирования государственных служащих
к  исполнению   обязанностей   государственной   службы   на   высоком
профессиональном уровне не реализуются  в  полной  мере,  что  снижает
мотивацию   государственных   служащих.   Качество   профессионального
обучения государственных служащих  в  недостаточной  степени  отвечает
потребностям развития государственной службы. Недостаточная открытость
государственной службы способствует проявлениям бюрократизма.
     В  соответствии  со  ст.  18   Федерального   закона   "О системе
государственной службы Российской Федерации" совершенствование системы
государственной службы  осуществляется  путем  реализации  федеральных
программ реформирования и развития федеральной государственной  службы
и соответствующих программ субъектов Российской Федерации. Согласно п.
7 Указа Президента РФ от  10.03.2009  N 261  "О федеральной  программе
"Реформирование и развитие системы государственной  службы  Российской
Федерации (2009-2013 годы)" органам государственной  власти  субъектов
Российской Федерации рекомендовано в пределах своих бюджетных  средств
принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных  федеральной
программой, и утвердить программы развития государственной гражданской
службы  субъектов  Российской  Федерации.  Таким  образом,   названные
Федеральный   закон   и   Указ   дали   дополнительный   импульс   для
совершенствования и  развития  законодательства  субъектов  Российской
Федерации о гражданской службе, закрепив необходимость  реформирования
гражданской службы субъектов Российской Федерации на основе применения
программного метода.
     Реализация настоящей Программы позволит решить обозначенные  выше
проблемы, внедрить на  государственной  службе  современные  кадровые,
информационные, образовательные и управленческие технологии.
     Реформа государственной гражданской службы Ненецкого  автономного
округа является одной  из  составляющих  частей  проводимой  в  округе
административной реформы. Отдельные правовые действия, направленные на
дальнейшее  совершенствование  гражданской  службы,  осуществляются  в
рамках реализации антикоррупционных мероприятий.

                     II. Цели и задачи Программы

     Основными целями Программы являются:
     участие в формировании целостной системы  государственной  службы
путем развития системы гражданской службы Ненецкого автономного округа
и совершенствования  системы  управления  государственной  гражданской
службой Ненецкого автономного округа;
     формирование    высококвалифицированного    кадрового     состава
государственной  гражданской  службы,  обеспечивающего   эффективность
государственного управления;
     создание  эффективной  системы   взаимодействия   с   гражданским
обществом.
     Для достижения данных целей требуется решение следующих задач:
     совершенствование   нормативной    правовой    базы    в    сфере
государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа;
     совершенствование системы управления государственной  гражданской
службой Ненецкого автономного округа;
     создание единой  системы  методического  обеспечения  и  оказания
консультативной  помощи  кадровым   службам   исполнительных   органов
государственной власти и государственных органов Ненецкого автономного
округа;
     обеспечение    взаимосвязи    государственной    гражданской    и
муниципальной службы в Ненецком автономном округе;
     обеспечение   открытости   государственной   гражданской   службы
Ненецкого автономного округа и ее доступности;
     развитие механизмов предупреждения коррупции и борьбы  с  ней  на
государственной   гражданской   службе,   механизмов   предупреждения,
выявления  и  разрешения  конфликта   интересов   на   государственной
гражданской службе Ненецкого автономного округа;
     оптимизация   и    конкретизация    полномочий    государственных
гражданских служащих Ненецкого автономного округа, которые должны быть
закреплены в должностных регламентах;
     оптимизация  численности  государственных  гражданских   служащих
Ненецкого автономного округа;
     совершенствование    механизма,    обеспечивающего     соблюдение
государственными гражданскими служащими Ненецкого  автономного  округа
общих принципов служебного поведения;
     разработка  и  внедрение  эффективных  технологий  и  современных
методов кадровой работы, направленных  на  повышение  профессиональной
компетентности государственных служащих Ненецкого автономного  округа,
обеспечение условий для их результативной  профессиональной  служебной
деятельности;
     совершенствование   организационных   и    правовых    механизмов
профессиональной служебной  деятельности  государственных  гражданских
служащих в целях повышения качества государственных услуг, оказываемых
органами государственной власти Ненецкого автономного округа гражданам
и организациям;
     повышение    профессионального    уровня    кадрового     состава
государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа;
     формирование и реализация государственного заказа на  подготовку,
переподготовку и повышение  квалификации  государственных  гражданских
служащих Ненецкого автономного округа;
     внедрение и совершенствование механизмов  формирования  кадрового
резерва, проведения аттестации и ротации  государственных  гражданских
служащих Ненецкого автономного округа;
     совершенствование системы     государственных     гарантий     на
государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа;
     разработка и  применение  современных  механизмов  стимулирования
государственных  гражданских  служащих  Ненецкого автономного округа к
исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне.

                III. Срок и этапы реализации Программы

     Срок реализации Программы - 2010 - 2013 годы.
     Выполнение Программы осуществляется поэтапно:
     первый этап, реализуемый в 2010 и 2011 годах;
     второй этап, реализуемый в 2012 и 2013 годах.
     На первом этапе предстоит:
     усовершенствовать окружную  нормативную  правовую  базу  в  сфере
государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа;
     создать правовые   и   организационные   основы   единой  системы
управления государственной гражданской службой  Ненецкого  автономного
округа;
     организовать методическую  помощь  муниципальным  образованиям  в
развитии муниципальной службы;
     внедрить механизмы противодействия коррупции;
     организовать методическое  обеспечение  деятельности  комиссии по
соблюдению  требований  к  служебному   поведению   и   урегулированию
конфликта интересов;
     выработать оптимальную систему  взаимодействия  средств  массовой
информации  с  органами  государственной  власти Ненецкого автономного
округа;
     продолжить работу  по  упорядочению  и  конкретизации  полномочий
государственных гражданских  служащих  Ненецкого  автономного  округа,
закрепляемых в должностных регламентах;
     завершить разработку   современных   кадровых,   образовательных,
информационных    и    управленческих    технологий    и   механизмов,
обеспечивающих     результативность     профессиональной     служебной
деятельности государственных служащих Ненецкого автономного округа.
     Для привлечения  на  гражданскую  службу  перспективных   молодых
специалистов  из  числа  выпускников  образовательных учреждений будет
рассмотрена возможность заключения на конкурсной  основе  договоров  с
гражданами  на  обучение  с  обязательством  последующего  прохождения
гражданской  службы  Ненецкого  автономного  округа  после   окончания
обучения в течение определенного срока.
     На втором этапе предстоит:
     осуществить мониторинг  общественного  мнения  о результативности
профессиональной служебной  деятельности  государственных  гражданских
служащих Ненецкого автономного округа;
     провести комплекс мероприятий, направленных на повышение престижа
государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа;
     завершить  формирование  механизмов  обеспечения  государственных
гарантий   для   государственных   гражданских   служащих    Ненецкого
автономного округа;
     обеспечить  внедрение  современных   кадровых,   образовательных,
информационных  и   управленческих   технологий   на   государственной
гражданской службе Ненецкого автономного округа;

                  IV. Основные мероприятия Программы

     Перечень мероприятий, их исполнители и сроки реализации приведены
в приложении к настоящей Программе.

                  V. Ресурсное обеспечение Программы

     Программа  реализуется  за  счет   средств   окружного   бюджета,
предусмотренных на содержание органов исполнительной власти  Ненецкого
автономного округа и  государственных  органов  Ненецкого  автономного
округа.

            VI. Ожидаемые результаты реализации программы
                    и показатели ее эффективности

     Ожидаемые результаты реализации Программы:
     приведение  нормативных  правовых  актов  Ненецкого   автономного
округа в соответствие с правовыми и организационными основами  системы
государственной гражданской службы Российской Федерации;
     повышение эффективности  управления  государственной  гражданской
службой Ненецкого автономного округа;
     внедрение  правовых  и  организационных  механизмов   взаимосвязи
государственной  гражданской  и  муниципальной   службы   в   Ненецком
автономном округе;
     обеспечение открытости государственной гражданской службы, в  том
числе,  путем  размещения  информации  о  ней  на  официальном   сайте
Администрации Ненецкого автономного округа;
     совершенствование   порядка   замещения   вакантных    должностей
государственной гражданской службы  Ненецкого  автономного  округа  на
основе   конкурса,   обеспечивающего   равный   доступ    граждан    к
государственной гражданской службе;
     отсутствие  проявлений  коррупции  при  исполнении   гражданскими
служащими своих должностных обязанностей;
     внедрение механизма выявления и разрешения конфликта интересов на
государственной службе;
     сокращение  излишней  численности   государственных   гражданских
служащих Ненецкого автономного округа;
     соблюдение  государственными  гражданскими  служащими   Ненецкого
автономного округа общих принципов служебного поведения;
     внедрение и совершенствование механизмов  формирования  кадрового
резерва, проведения аттестации и ротации  государственных  гражданских
служащих Ненецкого автономного округа;
     разработка и  применение  современных  механизмов  стимулирования
государственных гражданских служащих Ненецкого  автономного  округа  к
исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне;
     учет и оценка результатов служебной деятельности при  определении
уровня денежного содержания гражданских служащих Ненецкого автономного
округа;
     повышение    профессионального    уровня    кадрового     состава
государственных  гражданских  служащих  Ненецкого  автономного  округа
посредством  подготовки,  переподготовки  и   повышения   квалификации
государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа;
повышение престижности государственной гражданской службы.
     Оценка  эффективности  реализации  Программы  осуществляется   по
итогам ее выполнения  за  отчетный  год  и  в  целом  за  весь  период
реализации Программы.
     Оценка  эффективности  реализации  Программы   осуществляется   с
использованием следующих показателей:

+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+
| Показатели        | Значение        | Значение        | Значение        | Значение        |
|                   | показателя      | показателя      | показателя      | показателя      |
|                   | в реализации    | в реализации    | в реализации    | в реализации    |
|                   | Программы       | Программы       | Программы       | Программы       |
|                   | на 2010 год     | на 2011 год     | на 2012 год     | на 2013 год     |
|-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|
| Количество        | не менее        | не менее        | не менее        | не менее        |
| должностей        | 100% от         | 100% от         | 100% от         | 100% от         |
| государственной   | числа           | числа           | числа           | числа           |
| гражданской       | государственных | государственных | государственных | государственных |
| службы, для       | гражданских     | гражданских     | гражданских     | гражданских     |
| которых           | служащих        | служащих        | служащих        | служащих        |
| утверждены        |                 |                 |                 |                 |
| должностные       |                 |                 |                 |                 |
| регламенты,       |                 |                 |                 |                 |
| соответствующие   |                 |                 |                 |                 |
| требованиям       |                 |                 |                 |                 |
| федерального      |                 |                 |                 |                 |
| и окружного       |                 |                 |                 |                 |
| законодательства  |                 |                 |                 |                 |
|-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|
| Доля              | не менее        | не менее        | не менее        | не менее        |
| государственных   | 100% от         | 100% от         | 100% от         | 100% от         |
| гражданских       | числа           | числа           | числа           | числа           |
| служащих,         | государственных | государственных | государственных | государственных |
| должностные       | гражданских     | гражданских     | гражданских     | гражданских     |
| регламенты        | служащих        | служащих        | служащих        | служащих        |
| которых содержат  |                 |                 |                 |                 |
| показатели        |                 |                 |                 |                 |
| результативности  |                 |                 |                 |                 |
|-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|
| Доля              | не менее 20%    | не менее 30%    | не менее 40%    | не менее 50%    |
| сформированного   |                 |                 |                 |                 |
| кадрового резерва |                 |                 |                 |                 |
| Ненецкого         |                 |                 |                 |                 |
| автономного       |                 |                 |                 |                 |
| округа            |                 |                 |                 |                 |
| по отношению      |                 |                 |                 |                 |
| к фактической     |                 |                 |                 |                 |
| численности       |                 |                 |                 |                 |
| государственных   |                 |                 |                 |                 |
| гражданских       |                 |                 |                 |                 |
| служащих          |                 |                 |                 |                 |
| Ненецкого         |                 |                 |                 |                 |
| автономного       |                 |                 |                 |                 |
| округа            |                 |                 |                 |                 |
|-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|
| Доля вакантных    | не менее 50%    | не менее 50%    | не менее 50%    | не менее 50%    |
| должностей        | от числа        | от числа        | от числа        | от числа        |
| государственной   | замещенных      | замещенных      | замещенных      | замещенных      |
| гражданской       | вакантных       | вакантных       | вакантных       | вакантных       |
| службы,           | должностей      | должностей      | должностей      | должностей      |
| замещаемых на     |                 |                 |                 |                 |
| основе назначения |                 |                 |                 |                 |
| из кадрового      |                 |                 |                 |                 |
| резерва с         |                 |                 |                 |                 |
| заключением       |                 |                 |                 |                 |
| служебного        |                 |                 |                 |                 |
| контракта на      |                 |                 |                 |                 |
| неопределенный    |                 |                 |                 |                 |
| срок              |                 |                 |                 |                 |
|-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|
| Доля вакантных    | не менее 50%    | не менее 50%    | не менее 50%    | не менее 50%    |
| должностей        | от числа        | от числа        | от числа        | от числа        |
| государственно й  | назначений      | назначений      | назначений      | назначений      |
| гражданской       |                 |                 |                 |                 |
| службы Ненецкого  |                 |                 |                 |                 |
| автономного       |                 |                 |                 |                 |
| округа,           |                 |                 |                 |                 |
| замещаемых на     |                 |                 |                 |                 |
| основе конкурса   |                 |                 |                 |                 |
| с заключением     |                 |                 |                 |                 |
| служебного        |                 |                 |                 |                 |
| контракта на      |                 |                 |                 |                 |
| неопределенный    |                 |                 |                 |                 |
| срок              |                 |                 |                 |                 |
|-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|
| Доля              | не менее 100%   | не менее 100%   | не менее 100%   | не менее 100%   |
| государственных   |                 |                 |                 |                 |
| гражданских       |                 |                 |                 |                 |
| служащих,         |                 |                 |                 |                 |
| прошедших         |                 |                 |                 |                 |
| обучение в        |                 |                 |                 |                 |
| соответствии с    |                 |                 |                 |                 |
| объемом и         |                 |                 |                 |                 |
| структурой        |                 |                 |                 |                 |
| государственного  |                 |                 |                 |                 |
| заказа Ненецкого  |                 |                 |                 |                 |
| автономного       |                 |                 |                 |                  
| округа на         |                 |                 |                 |                 |
| профессиональную  |                 |                 |                 |                 |
| переподготовку,   |                 |                 |                 |                 |
| повышение         |                 |                 |                 |                 |
| квалификации и    |                 |                 |                 |                 |
| стажировку        |                 |                 |                 |                 |
+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+

         VII. Исполнители программных мероприятий и контроль
                    за ходом выполнения Программы

     Исполнители мероприятий, предусмотренных Программой:
     органы исполнительной власти Ненецкого автономного округа;
     государственные органы Ненецкого автономного округа;
     аппарат Администрации Ненецкого автономного округа;
     образовательные и иные организации,  определяемые  на  конкурсной
основе в установленном порядке.
     Организацию  реализации  Программы  и  контроль  за   выполнением
предусмотренных ею мероприятий осуществляет государственный заказчик -
координатор Программы - аппарат  Администрации  Ненецкого  автономного
округа. В целях  обеспечения  реализации  полномочий  государственного
заказчика - координатора Программы на отдел государственной  службы  и
кадров аппарата Администрации Ненецкого автономного округа возлагается
осуществление  функций  по  планированию  и   мониторингу   реализации
мероприятий   Программы,   контролю   и    координации    деятельности
исполнителей мероприятий Программы.
     Исполнители  мероприятий  ежеквартально,  до  10  числа   месяца,
следующего за отчетным, представляют в отдел государственной службы  и
кадров аппарата Администрации Ненецкого автономного  округа  отчеты  о
выполнении мероприятий Программы,  в  том  числе  с  указанием  причин
несвоевременного их выполнения.
     Отдел государственной  службы  и  кадров  аппарата  Администрации
Ненецкого автономного округа ежегодно, до 1 февраля  года,  следующего
за  отчетным,  на  основе   отчетов,   представленных   исполнителями,
подготавливает  и  представляет  Администрации  Ненецкого  автономного
округа  доклад  о  ходе  реализации  Программы  и  размещает  его   на
официальном сайте Администрации Ненецкого автономного  округа  в  сети
Интернет.



                                                            Приложение
                                                 к Программе "Развитие
                                                       государственной
                                                    гражданской службы
                                          Ненецкого автономного округа
                                                    на 2010-2013 годы"

                               ПЕРЕЧЕНЬ
                        мероприятий программы
             "Развитие государственной гражданской службы
           Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы"

 (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
                      от 21.11.2011 г. N 258-п)

+-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------+
| NN  |                  Мероприятия                |  Ответственные      |  Срок            |
|     |                                             |  исполнители        |  исполнения      |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 1   | Разработка проектов законов, иных           | Аппарат             | в течение всего  |
|     | нормативных правовых актов, направленных    | Администрации       | срока действия   |
|     | на совершенствование нормативно-правовой    | Ненецкого           | Программы        |
|     | базы Ненецкого автономного округа по        | автономного округа  |                  |
|     | вопросам государственной гражданской        |                     |                  |
|     | службы                                      |                     |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 2   | Проведение экспертизы действующих           | Аппарат             | в течение всего  |
|     | законов и иных нормативных правовых         | Администрации       | срока действия   |
|     | актов Ненецкого автономного округа,         | Ненецкого           | Программы        |
|     | регулирующих вопросы государственной        | автономного округа  |                  |
|     | гражданской службы Ненецкого                |                     |                  |
|     | автономного округа, в том числе, на         |                     |                  |
|     | коррупциогенность, и приведение их в        |                     |                  |
|     | соответствие с законодательством            |                     |                  |
|     | Российской Федерации                        |                     |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 3   | Проведение совещаний с исполнительными      | Аппарат             | ежегодно до      |
|     | органами государственной власти и           | Администрации       | 25 декабря       |
|     | государственными органами по проблемам      | Ненецкого           |                  |
|     | реализации законодательства о               | автономного округа  |                  |
|     | государственной гражданской службе          |                     |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 4   | Методическое и консультационное             | Аппарат             |  в течение всего |
|     | обеспечение органов местного                | Администрации       |  срока действия  |
|     | самоуправления по вопросам                  | Ненецкого           |  Программы       |
|     | муниципальной службы                        | автономного округа  |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 5   | Разработка и реализация мероприятий,        | Органы              |  в течение всего |
|     | направленных на информированность           | исполнительной      |  срока действия  |
|     | граждан о деятельности органов              | власти и            |  Программы       |
|     | государственной власти и повышение          | государственные     |                  |
|     | престижа государственной гражданской        | органы Ненецкого    |                  |
|     | службы                                      | автономного округа  |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 6   | Разработка эффективных инструментов         | Управление          |  в течение всего |
|     | взаимодействия государственной службы с     | международных и     |  срока действия  |
|     | институтами гражданского общества в целях   | межрегиональных     |  Программы       |
|     | повышения открытости государственной        | связей, информации  |                  |
|     | службы (мониторинг общественного мнения,    | и массовых          |                  |
|     | выступления, публикации в СМИ, издание      | коммуникаций        |                   
|     | информационных материалов)                  | Ненецкого           |                  |
|     |                                             | автономного округа  |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 7   | Разработка и внедрение системы              | Аппарат             | 3-й квартал      |
|     | мониторинга исполнения должностных          | Администрации       | 2010 г.          |
|     | обязанностей государственными               | Ненецкого           |                  |
|     | гражданскими служащими Ненецкого            | автономного округа  |                  |
|     | автономного округа, замещающими             |                     |                  |
|     | должности государственной гражданской       |                     |                  |
|     | службы с повышенной степенью                |                     |                  |
|     | коррупционных рисков                        |                     |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 8   | Проверка достоверности представления        | Органы              |  в течение всего |
|     | сведений о доходах, об имуществе и          | исполнительной      |  срока действия  |
|     | обязательствах имущественного характера, а  | власти и            |  Программы       |
|     | также сведений о доходах, об имуществе, об  | государственные     |                  |
|     | имуществе и обязательствах                  | органы Ненецкого    |                  |
|     | имущественного характера своих супруги      | автономного округа  |                  |
|     | (супруга) и несовершеннолетних детей в      |                     |                  |
|     | соответствии с перечнем должностей          |                     |                  |
|     | государственной гражданской службы          |                     |                  |
|     | Ненецкого автономного округа                |                     |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 9   | Организация работы и методологическое       | Органы              |  в течение всего |
|     | обеспечение комиссий по соблюдению          | исполнительной      |  срока действия  |
|     | требований к служебному поведению           | власти и            |  Программы       |
|     | государственных гражданских служащих и      | государственные     |                  |
|     | урегулированию конфликтов интересов         | органы Ненецкого    |                  |
|     |                                             | автономного округа  |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 10  | Создание реестра государственных услуг      | Органы              |  в течение всего |
|     | (функций) Ненецкого автономного округа      | исполнительной      |  срока действия  |
|     |                                             | власти и            |  Программы       |
|     |                                             | государственные     |                  |
|     |                                             | органы Ненецкого    |                  |
|     |                                             | автономного округа  |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 11  | Разработка должностных регламентов          | Органы              |  в течение всего |
|     | государственных гражданских служащих и      | исполнительной      |  срока действия  |
|     | их пересмотр в соответствии с               | власти и            |  Программы       |
|     | возложенными на орган власти или            | государственные     |                  |
|     | государственный орган государственными      | органы Ненецкого    |                  |
|     | функциями или предоставляемыми ими          | автономного округа  |                  |
|     | государственными услугами                   |                     |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 12  | Проведение с государственными               | Аппарат             | ежеквартально в  |
|     | гражданскими служащими обучающих            | Администрации       | течение всего    |
|     | семинаров по вопросам прохождения           | Ненецкого           | срока действия   |
|     | государственной гражданской службы и        | автономного округа, | Программы        |
|     | противодействию коррупции                   | образовательные и   |                  |
|     |                                             | иные организации    |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 13  | Проведение комплексных проверок             | Аппарат             | в соответствии с |
|     | исполнения законодательства,                | Администрации       | планом работы    |
|     | регламентирующего организацию и             | Ненецкого           | аппарата         |
|     | прохождение государственной гражданской     | автономного округа  | Администрации    |
|     | службы в исполнительных органах             |                     | Ненецкого        |
|     | государственной власти и государственных    |                     | автономного      |
|     | органах Ненецкого автономного округа        |                     | округа           |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 14  | Проведение мониторинга кадровых             | Аппарат             | в течение всего  |
|     | процессов и уровня (кадровой работы)        | Администрации       | срока действия   |
|     | организации гражданской службы в органах    | Ненецкого           | Программы        |
|     | исполнительной власти и государственных     | автономного округа  |                  |
|     | органах Ненецкого автономного округа        |                     |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 15  | Совершенствование системы                   | Органы              | 1-й квартал      |
|     | автоматизированного делопроизводства и      | исполнительной      | 2011г.           |
|     | электронного документооборота, а также      | власти и            |                  |
|     | новых информационных технологий для         | государственные     |                  |
|     | эффективной и оперативной обработки         | органы Ненецкого    |                  |
|     | информации                                  | автономного округа  |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 16  | Внедрение современных методик при           | Органы              | в течение всего  |
|     | проведении квалификационных экзаменов,      | исполнительной      | срока действия   |
|     | конкурсов на замещение вакантных            | власти и            | Программы        |
|     | должностей государственной гражданской      | государственные     |                  |
|     | службы Ненецкого автономного округа,        | органы Ненецкого    |                  |
|     | аттестации, формировании кадрового          | автономного округа  |                  |
|     | резерва на государственной гражданской      |                     |                  |
|     | службе Ненецкого автономного округа с       |                     |                  |
|     | привлечением представителей                 |                     |                  |
|     | образовательных учреждений, других          |                     |                  |
|     | организаций в качестве независимых          |                     |                  |
|     | экспертов - специалистов по вопросам,       |                     |                  |
|     | связанным с государственной гражданской     |                     |                  |
|     | службой                                     |                     |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 17  | Реализация государственного заказа на       | Органы              | в течение всего  |
|     | подготовку, переподготовку, повышение       | исполнительной      | срока действия   |
|     | квалификации и стажировку                   | власти и            | Программы        |
|     | государственных гражданских служащих        | государственные     |                  |
|     | Ненецкого автономного округа                | органы Ненецкого    |                  |
|     |                                             | автономного округа, |                  |
|     |                                             | образовательные и   |                  |
|     |                                             | иные организации    |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 18  | Формирование резерва управленческих         | Аппарат             | в течение всего  |
|     | кадров Ненецкого автономного округа         | Администрации       | срока действия   |
|     |                                             | Ненецкого           | Программы        |
|     |                                             | автономного округа  |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 19  | Совершенствование показателей               | Органы              | 1-й квартал      |
|     | эффективности и результативности            | исполнительной      | 2011г.           |
|     | служебной деятельности государственных      | власти и            |                  |
|     | гражданских служащих Ненецкого              | государственные     |                  |
|     | автономного округа с отражением в них       | органы Ненецкого    |                  |
|     | целей и задач органов исполнительной власти | автономного округа  |                  |
|     | и государственные органы Ненецкого          |                     |                  |
|     | автономного округа                          |                     |                  |
|-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------|
| 20  | Регламентирование особого порядка оплаты    | Аппарат             | 4-й квартал      |
|     | труда по отдельным должностям               | Администрации       | 2012 г.          |
|     | государственной гражданской службы в        | Ненецкого           |                  |
|     | зависимости от показателей                  | автономного округа  |                  |
|     | результативности профессиональной           |                     |                  |
|     | служебной деятельности государственных      |                     |                  |
|     | служащих                                    |                     |                  |
            (В    редакции   Постановления   Администрации   Ненецкого
       автономного округа от 21.11.2011 г. N 258-п)
+-----+---------------------------------------------+---------------------+------------------+

                           ________________