Расширенный поиск
Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.09.2012 № 270-пАДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 сентября 2012 г. N 270-п г. Нарьян-Мар ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПОДДЕРЖКИ ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ НА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ ИЛИ НА УСЛОВИЯХ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 г. N 247-п) В соответствии со статьей 37.1 закона Ненецкого автономного округа от 11.12.2002 N 382-оз "О здравоохранении в Ненецком автономном округе" Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о размере, условиях и порядке предоставления дополнительных мер поддержки лицам, заключившим срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ или на условиях совместительства с государственными учреждениями здравоохранения Ненецкого автономного округа. 2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года. 3. Работники, состоявшие в трудовых отношениях с государственными учреждениями здравоохранения Ненецкого автономного округа, расположенными в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа, до 1 октября 2012 года, вправе направить заявления на компенсацию расходов на проезд к месту работы и обратно и документы, указанные в пункте 6 прилагаемого Положения, в срок до 1 декабря 2012 года. Губернатор Ненецкого автономного округа И. Г. Фёдоров УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 21.09.2012 N 270-п ПОЛОЖЕНИЕ о размере, условиях и порядке предоставления дополнительных мер поддержки лицам, заключившим срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ или на условиях совместительства с государственными учреждениями здравоохранения Ненецкого автономного округа (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 г. N 247-п) 1. Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок предоставления дополнительных мер поддержки врачам и среднему медицинскому персоналу (далее - работник), заключившим срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ или на условиях совместительства с государственными учреждениями здравоохранения Ненецкого автономного округа, расположенными в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предусмотренных законом Ненецкого автономного округа от 11.12.2002 N 382-оз "О здравоохранении в Ненецком автономном округе". 2. Работникам, за счет средств работодателя, в пределах, выделенных на очередной финансовый год бюджетных ассигнований на содержание учреждения, один раз в год предоставляется компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно в пределах Российской Федерации и стоимости провоза багажа не свыше 30 кг. Стоимость проезда компенсируется по прямому (кратчайшему) маршруту следования к месту работы и обратно. При этом проезд работника по маршруту г. Москва - г. Нарьян-Мар или г. Санкт-Петербург - г. Нарьян-Мар и обратно через г. Архангельск не признается отклонением от прямого (кратчайшего) маршрута следования к месту работы и обратно. 3. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: 1) оплату стоимости проезда из места постоянного жительства к месту работы работника и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 г. N 247-п): железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда; водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями; оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), а также электропоездом "Аэроэкспресс" (экономического класса) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы; 2) оплату стоимости провоза багажа весом не свыше 30 килограммов на работника сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа, в размере документально подтвержденных расходов. 4. Указанные в пункте 3 настоящего Положения расходы подлежат компенсации при условии заключения срочного трудового договора на срок не менее чем 28 календарных дней. 5. В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 3 настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат. 6. Для получения дополнительной меры поддержки лица, указанные в пункте 1 настоящего Положения, в срок не позднее 40 (сорока) календарных дней с момента прибытия в место постоянного жительства предоставляют в казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Финансово-расчетный центр" (далее - КУ НАО "ФРЦ") письменное заявление на компенсацию расходов на проезд к месту работы и обратно, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и фактического места жительства, номер телефона работника, наименование работодателя - государственного учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа; маршрут следования; способ компенсации стоимости проезда (непосредственная выдача денежных средств работнику, выдача денежных средств доверенному лицу работника (по доверенности), перечисление денежных средств в кредитное учреждение на указанный банковский счет работника, посредством почтового перевода). К заявлению прилагаются проездные и перевозочные документы (билеты, багажные квитанции, кассовые чеки, квитанции и иные документы), подтверждающие расходы работника, а также доверенность на получение денежных средств доверенным лицом работника (в случае выбора в качестве способа компенсации выдачи денежных средств доверенному лицу работника). В случае использования электронного перевозочного документа (проездного документа, оформленного в электронном виде) к заявлению прилагаются: маршрут/квитанция электронного пассажирского билета (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок), являющаяся документом строгой отчетности и содержащая сведения о пассажире, дату отправления рейса, наименование аэропортов/пунктов отправления и назначения (маршрут), итоговую фактическую стоимость перевозки; электронный полетный купон (оригинал посадочного талона). Компенсация расходов осуществляется независимо от способа оплаты проездных документов. 7. КУ НАО "ФРЦ" после принятия и проверки правильности оформления заявления и полноты документов, но не позднее 7 (семи) рабочих дней со дня их получения, принимает решение о соответствии либо несоответствии представленных документов требованиям, указанным в пункте 6 настоящего Положения. В течение 5 (пяти) рабочих дней КУ НАО "ФРЦ" извещает о принятом решении работодателя (государственное учреждение здравоохранения Ненецкого автономного округа, расположенное в сельском населенном пункте Ненецкого автономного округа). Работодатель в течение 15 (пятнадцати) календарных дней со дня получения от КУ НАО "ФРЦ" соответствующего извещения принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении компенсации, что оформляется правовым актом работодателя. 8. Дополнительная мера поддержки не предоставляется в случаях: несоответствия гражданина требованиям, предусмотренным законом Ненецкого автономного округа от 11.12.2002 N 382-оз "О здравоохранении в Ненецком автономном округе"; непредставления в установленный настоящим Положением срок проездных и (или) перевозочных документов и (или) документов, подтверждающих расходы работника на проезд и провоз багажа. 9. Уведомление о принятии решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении компенсации с указанием причин отказа направляется работнику в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения. 10. Выплата компенсации стоимости проезда к месту работы и обратно производится в течение 10 (десяти) календарных дней со дня поступления приказа работодателя в КУ НАО "Финансово-расчетный центр". ______________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|