Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.09.2012 № 270-п

 



              АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 21 сентября 2012 г. N 270-п
                            г. Нарьян-Мар


                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
             О РАЗМЕРЕ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
           ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПОДДЕРЖКИ ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ
            СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ НА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
           ВРЕМЕННЫХ РАБОТ ИЛИ НА УСЛОВИЯХ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА
           С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
                     НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

 (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
                      от 24.06.2013 г. N 247-п)


     В соответствии  со  статьей  37.1  закона  Ненецкого  автономного
округа от 11.12.2002 N 382-оз "О здравоохранении в Ненецком автономном
округе" Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение о размере, условиях и  порядке
предоставления дополнительных мер поддержки лицам, заключившим срочные
трудовые договоры на время выполнения временных работ или на  условиях
совместительства  с  государственными   учреждениями   здравоохранения
Ненецкого автономного округа.
     2. Настоящее постановление вступает  в  силу  через  десять  дней
после  дня  его  официального  опубликования  и  распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
     3. Работники, состоявшие в трудовых отношениях с государственными
учреждениями    здравоохранения    Ненецкого    автономного    округа,
расположенными в сельских  населенных  пунктах  Ненецкого  автономного
округа,  до  1  октября  2012  года,  вправе  направить  заявления  на
компенсацию расходов на проезд к месту работы и обратно  и  документы,
указанные в пункте 6 прилагаемого Положения, в срок до 1 декабря  2012
года.


Губернатор Ненецкого автономного округа                  И. Г. Фёдоров



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                          Ненецкого автономного округа
                                                 от 21.09.2012 N 270-п

                                 ПОЛОЖЕНИЕ
                       о размере, условиях и порядке
      предоставления дополнительных мер поддержки лицам, заключившим
 срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ или на
      условиях совместительства с государственными учреждениями
             здравоохранения Ненецкого автономного округа

 (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
                      от 24.06.2013 г. N 247-п)

     1. Настоящее Положение устанавливает размер,  условия  и  порядок
предоставления  дополнительных  мер  поддержки   врачам   и   среднему
медицинскому  персоналу  (далее  -  работник),   заключившим   срочные
трудовые договоры на время выполнения временных работ или на  условиях
совместительства  с  государственными   учреждениями   здравоохранения
Ненецкого автономного округа,  расположенными  в  сельских  населенных
пунктах Ненецкого автономного округа, и  прибывшим  в  соответствии  с
этими   договорами   из   других   регионов   Российской    Федерации,
предусмотренных законом Ненецкого  автономного  округа  от  11.12.2002
N 382-оз "О здравоохранении в Ненецком автономном округе".
     2.  Работникам,  за  счет  средств  работодателя,   в   пределах,
выделенных на  очередной  финансовый  год  бюджетных  ассигнований  на
содержание учреждения, один  раз  в  год  предоставляется  компенсация
стоимости проезда к месту  работы  и  обратно  в  пределах  Российской
Федерации и стоимости провоза багажа не свыше 30 кг.
     Стоимость  проезда  компенсируется   по   прямому   (кратчайшему)
маршруту  следования  к  месту  работы  и  обратно.  При  этом  проезд
работника по маршруту г. Москва - г. Нарьян-Мар или г. Санкт-Петербург
-  г.  Нарьян-Мар  и  обратно  через  г.  Архангельск  не   признается
отклонением от  прямого  (кратчайшего)  маршрута  следования  к  месту
работы и обратно.
     3. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
     1)  оплату  стоимости  проезда  из места постоянного жительства к
месту  работы  работника  и  обратно  в  размере фактических расходов,
подтвержденных   проездными   документами  (включая  оплату  услуг  по
оформлению  проездных  документов, предоставление в поездах постельных
принадлежностей),   но   не   выше   стоимости  проезда:  (В  редакции
Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 24.06.2013
г. N 247-п):
     железнодорожным  транспортом  -   в   купейном   вагоне   скорого
фирменного поезда;
     водным транспортом - в каюте V группы морского  судна  регулярных
транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием  пассажиров,  в
каюте II категории речного судна  всех  линий  сообщения,  в  каюте  I
категории судна паромной переправы;
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     автомобильным транспортом -  в  автомобильном  транспорте  общего
пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с  мягкими
откидными сиденьями;
     оплату  стоимости  проезда   автомобильным   транспортом   общего
пользования  (кроме  такси),  а  также  электропоездом  "Аэроэкспресс"
(экономического класса) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту
и  автовокзалу  при  наличии  документов   (билетов),   подтверждающих
расходы;
     2) оплату стоимости провоза багажа весом не свыше 30  килограммов
на работника  сверх  установленной  соответствующим  видом  транспорта
нормы   бесплатного   провоза   багажа,   в   размере    документально
подтвержденных расходов.
     4. Указанные в пункте 3  настоящего  Положения  расходы  подлежат
компенсации при условии заключения срочного трудового договора на срок
не менее чем 28 календарных дней.
     5. В   случае,   если   представленные    работником    документы
подтверждают   произведенные   расходы  на  проезд  по  более  высокой
категории проезда,  чем установлено пунктом  3  настоящего  Положения,
компенсация  расходов  производится  на  основании справки о стоимости
проезда в соответствии с установленной  категорией  проезда,  выданной
работнику  соответствующей  транспортной организацией,  осуществляющей
перевозку,  или  ее  уполномоченным  агентом  (далее  -   транспортная
организация),  на  дату  приобретения  билета.  Расходы  на  получение
указанной справки компенсации не подлежат.
     6. Для получения дополнительной меры поддержки лица, указанные  в
пункте  1  настоящего  Положения,  в  срок  не  позднее  40   (сорока)
календарных дней с момента прибытия  в  место  постоянного  жительства
предоставляют  в  казенное  учреждение  Ненецкого  автономного  округа
"Финансово-расчетный  центр"  (далее  -  КУ  НАО   "ФРЦ")   письменное
заявление на компенсацию расходов на проезд к месту работы и  обратно,
в котором указываются:
     фамилия, имя, отчество, адрес регистрации  и  фактического  места
жительства, номер  телефона  работника,  наименование  работодателя  -
государственного  учреждения  здравоохранения  Ненецкого   автономного
округа;
     маршрут следования;
     способ компенсации  стоимости  проезда  (непосредственная  выдача
денежных средств работнику, выдача денежных средств  доверенному  лицу
работника (по доверенности), перечисление денежных средств в кредитное
учреждение  на  указанный  банковский  счет   работника,   посредством
почтового перевода).
     К  заявлению  прилагаются  проездные  и  перевозочные   документы
(билеты,  багажные  квитанции,  кассовые  чеки,   квитанции   и   иные
документы), подтверждающие расходы работника, а также доверенность  на
получение денежных средств доверенным лицом работника (в случае выбора
в качестве способа компенсации  выдачи  денежных  средств  доверенному
лицу работника).
     В  случае  использования  электронного  перевозочного   документа
(проездного документа, оформленного в электронном  виде)  к  заявлению
прилагаются:
     маршрут/квитанция электронного пассажирского билета  (выписка  из
автоматизированной   информационной   системы   оформления   воздушных
перевозок), являющаяся  документом  строгой  отчетности  и  содержащая
сведения   о   пассажире,   дату   отправления   рейса,   наименование
аэропортов/пунктов  отправления  и  назначения   (маршрут),   итоговую
фактическую стоимость перевозки;
     электронный полетный купон (оригинал посадочного талона).
     Компенсация расходов осуществляется независимо от способа  оплаты
проездных документов.
     7. КУ НАО "ФРЦ" после принятия и проверки правильности оформления
заявления и полноты документов, но не позднее 7 (семи) рабочих дней со
дня их получения, принимает решение о соответствии либо несоответствии
представленных документов требованиям, указанным в пункте 6 настоящего
Положения. В течение 5 (пяти) рабочих дней КУ  НАО  "ФРЦ"  извещает  о
принятом    решении    работодателя    (государственное     учреждение
здравоохранения Ненецкого автономного округа, расположенное в сельском
населенном  пункте  Ненецкого  автономного  округа).  Работодатель   в
течение 15 (пятнадцати) календарных дней со дня получения  от  КУ  НАО
"ФРЦ" соответствующего извещения принимает  решение  о  предоставлении
либо об отказе в предоставлении компенсации, что оформляется  правовым
актом работодателя.
     8. Дополнительная мера поддержки не предоставляется в случаях:
     несоответствия гражданина  требованиям,  предусмотренным  законом
Ненецкого автономного округа от 11.12.2002 N 382-оз "О здравоохранении
в Ненецком автономном округе";
     непредставления  в  установленный   настоящим   Положением   срок
проездных  и  (или)  перевозочных  документов  и   (или)   документов,
подтверждающих расходы работника на проезд и провоз багажа.
     9. Уведомление о принятии решения о предоставлении либо об отказе
в предоставлении компенсации с указанием  причин  отказа  направляется
работнику в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего
решения.
     10. Выплата  компенсации  стоимости  проезда  к  месту  работы  и
обратно производится в течение 10 (десяти)  календарных  дней  со  дня
поступления приказа работодателя в КУ НАО "Финансово-расчетный центр".

                            ______________