|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 17.12.2012 № 45-пгГУБЕРНАТОР НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 2012 г. N 45-пг г. Нарьян-Мар ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (В редакции Постановления Губернатора Ненецкого автономного округа от 30.12.2013 г. N 52-пг) В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 N 636-оз "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый должностной регламент начальника Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор Ненецкого автономного округа И. Г. Фёдоров УТВЕРЖДЕН постановлением губернатора Ненецкого автономного округа 17 декабря 2012 г. N 45-пг ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ начальника Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа (В редакции Постановления Губернатора Ненецкого автономного округа от 30.12.2013 г. N 52-пг) Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ), приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 04.05.2012 N 20 "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа" и является неотъемлемой частью служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности начальника Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа - начальник Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа (далее соответственно - начальник Управления, Управление) относится к высшей группе должностей гражданской службы Ненецкого автономного округа категории "руководители". 1.2. Назначение на должность начальника Управления и освобождение от должности осуществляется губернатором Ненецкого автономного округа (далее - губернатор), в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа. 1.3. Начальник Управления находится в непосредственном подчинении первого заместителя главы Администрации Ненецкого автономного округа (далее - руководитель). 1.4. В период временного отсутствия начальника Управления (временная нетрудоспособность, служебная командировка, отпуск и т.п.) его обязанности исполняет один из заместителей начальника Управления на основании письменно оформленного распоряжения. II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. Для замещения должности начальника Управления устанавливаются следующие квалификационные требования: 2.1.1. наличие высшего образования; (В редакции Постановления Губернатора Ненецкого автономного округа от 30.12.2013 г. N 52-пг) 2.1.2. стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет; 2.1.3. наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федерального и окружного законодательства по вопросам деятельности Управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы, нормативных правовых актов по вопросам, регламентирующим деятельность органов государственной власти Ненецкого автономного округа, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно- коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, программного обеспечения, возможностей и особенностей современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов, основ делопроизводства; 2.1.4. наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, навыков руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и постановки кадров; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; ведения деловых переговоров, публичного выступления; делового письма; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в операционной системе Windows, управления электронной почтой, работы с базами данных, с системами управления проектами, внутренними и периферийными устройствами компьютера, навыки работы с программным обеспечением (MS Office-Word, Excel), а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации. III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Начальник Управления должен исполнять основные обязанности гражданского служащего, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, в том числе: 3.1.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Ненецкого автономного округа, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Ненецкого автономного округа, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ненецкого автономного округа и обеспечивать их исполнение; 3.1.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом; 3.1.3. исполнять поручения губернатора, руководителя, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа; 3.1.4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 3.1.5. соблюдать служебный распорядок Управления; 3.1.6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 3.1.7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 3.1.8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 3.1.9. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; 3.1.10. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; 3.1.11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ и другими федеральными законами; 3.1.12. сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 3.1.13. проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в случаях и порядке, установленных федеральным законом; 3.1.14. соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Управления, утвержденный приказом Управления от 03.03.2011 N 1 (далее - Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Управления). 3.2. Начальник Управления не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению начальника Управления неправомерным, начальник Управления должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме начальник Управления обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения начальником Управления неправомерного поручения начальник Управления и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. 3.3. Начальник Управления в целях осуществления задач и функций Управления обязан: 3.3.1. осуществлять руководство деятельностью Управления на основе единоначалия; 3.3.2. нести персональную ответственность за ненадлежащее функционирование Управления и неправомерность данных им поручений и указаний; 3.3.3. представлять Администрации Ненецкого автономного округа предложения о предельной численности государственных гражданских служащих и работников Управления, предложения о фонде оплаты труда Управления в пределах, утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в окружном бюджете; 3.3.4. утверждать штатное расписание Управления в пределах установленного Администрацией Ненецкого автономного округа фонда оплаты труда и предельной численности работников Управления, а также смету расходов Управления в пределах ассигнований на содержание Управления, предусмотренных в окружном бюджете на соответствующий период; 3.3.5. вносить в Управление финансов и экономического развития Ненецкого автономного округа предложения по формированию окружного бюджета в части финансового обеспечения деятельности Управления; 3.3.6. обеспечивать соблюдение финансовой и учетной дисциплины; 3.3.7. решать в отношении назначаемых им государственных гражданских служащих в соответствии с законодательством о гражданской службе Российской Федерации вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Управлении, решать в отношении работников Управления в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации вопросы, связанные с работой в Управлении, в том числе: заключать и прекращать служебные контракты и трудовые договоры с государственными гражданскими служащими и работниками Управления; утверждать должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников Управления; применять поощрения за государственную гражданскую службу и труд, применять и снимать дисциплинарные взыскания в отношении государственных гражданских служащих и работников Управления; принимать решения о допуске государственных гражданских служащих Управления к государственной тайне и о прекращении такого допуска; 3.3.8. издавать индивидуальные правовые акты в форме распоряжений и контролировать их исполнение, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, издавать нормативные правовые акты в форме приказов Управления; 3.3.9. осуществлять другие полномочия, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа; 3.3.10. организовывать работу по обеспечению антикоррупционной деятельности в Управлении, уведомлять губернатора, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа. (Дополнен - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 30.12.2013 г. N 52-пг). IV. ПРАВА 4.1. Основные права начальника Управления предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ. 4.2. Кроме прав, указанных в пункте 4.1 настоящего должностного регламента, начальник Управления имеет право: 4.2.1. без доверенности действовать от имени Управления и представлять его интересы во всех органах, учреждениях, организациях, в судах и арбитражных судах, выдавать доверенности, уполномочивающие действовать от имени Управления; 4.2.2. совершать сделки, подписывать договоры (контракты) и соглашения, заключаемые Управлением в пределах его компетенции; 4.2.3. вносить в установленном порядке на рассмотрение губернатора и Администрации Ненецкого автономного округа проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, в том числе о внесении изменений в Положение об Управлении; 4.2.4. вносить в Управление финансов Ненецкого автономного округа предложения по формированию окружного бюджета в части финансового обеспечения деятельности Управления; 4.2.5. рекомендовать в установленном порядке работников к государственным наградам и присвоению почетных званий; 4.2.6. осуществлять иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Начальник Управления несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации за: 5.1.1. неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей; 5.1.2. несохранение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 5.1.3. нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Управления; 5.1.4. действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций; 5.1.5. причинение материального ущерба; 5.1.6. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации; 5.1.7. несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления; 5.1.8. совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих; 5.1.9. нарушение положений настоящего должностного регламента. 5.2. Начальник Управления несет персональную ответственность за организацию и состояние антикоррупционной работы в Управлении. (Дополнен - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 30.12.2013 г. N 52-пг). VI. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАЕТ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ РЕШЕНИЯ 6.1. По указаниям руководителя в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы и в рамках своих полномочий начальник Управления организует работу Управления, организует подготовку проектов правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции, и согласовывает их. VII. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ УЧАСТВУЕТ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ 7.1. Начальник Управления в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке (обсуждении) законов Ненецкого автономного округа, постановлений губернатора, Администрации по вопросам в установленной сфере деятельности. 7.2. Начальник Управления в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке (обсуждении) следующих проектов: 7.2.1. Положения об Управлении; 7.2.2. Положения о структурных подразделениях Управления; 7.2.3. графика отпусков гражданских служащих и работников Управления; 7.2.4. служебного распорядка Управления; 7.2.5. Положения о конкурсной и аттестационной комиссии; 7.2.6. Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов. VIII. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ ДАННЫХ РЕШЕНИЙ 8.1. Подготовка и рассмотрение проектов документов осуществляется в соответствие с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти и Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2007 N 80-п. IX. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ С ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТОГО ЖЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА, ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ГРАЖДАНАМИ, А ТАКЖЕ С ОРГАНИЗАЦИЯМИ 9.1. Взаимодействие начальника Управления с гражданскими служащими Управления, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями осуществляется в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и требований к служебному поведению, установленных статей 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ. X. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ В СООТВЕСТВИИ С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА 10.1. Управление предоставляет государственную услугу по осуществлению приема граждан, обеспечению своевременного и полного рассмотрения их устных и письменных обращений. XI. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 11.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника Управления определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и учитывается при проведении аттестации и поощрения. 11.2. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника Управления оценивается по следующим показателям: 11.2.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; 11.2.2. своевременности и оперативности выполнения поручений, а именно отсутствием фактов пропуска (срыва) сроков исполнения ответов по документам (поручениям); 11.2.3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); 11.2.4. профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); 11.2.5. способности четко организовывать и планировать выполнение заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; 11.2.6. творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; 11.2.7. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; 11.2.8. отсутствию актов прокурорского реагирования, признанных обоснованными, связанных с исполнением начальником Управления своих должностных обязанностей; 11.2.9. отсутствию фактов утраты документационной информации, поступившей начальнику Управления на хранение (исполнение); 11.2.10. отсутствию фактов пропуска без уважительной причины заседаний, комиссий и иных коллегиальных органов, участие в которых поручено начальнику Управления. ------------------------------------------------------------------------------ | N | Фамилия, имя, отчество | Дата, роспись | Дата и номер | Дата и номер | | п/п | | в | приказа о | приказа об | | | | ознакомлении | назначении | освобождении | | | | с | на должность | от должности | | | | должностным | | | | | | регламентом и | | | | | | получении его | | | | | | копии | | | |-----+------------------------+---------------+--------------+--------------| | | | | | | |-----+------------------------+---------------+--------------+--------------| | | | | | | |-----+------------------------+---------------+--------------+--------------| | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------ ______________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
