|
Расширенный поиск
Постановление Администрации МО "Городского округа "Города Нарьян-Мара" от 31.10.2013 № 2334АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 октября 2013 г. N 2334 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР" (В редакции Постановлений Администрации МО "Городского округа "Города Нарьян-Мара" от 20.03.2014 г. N 740; от 11.04.2014 г. N 1025) В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в целях повышения эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар", и улучшения качества управления их финансовыми ресурсами Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" постановляет: 1. Утвердить методику проведения оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (Приложение). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" по вопросам социальной политики А. Ю. Коловангина. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. И. о. главы МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" А. Б. БЕБЕНИН Приложение Утверждена постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 31.10.2013 N 2334 МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР" (В редакции Постановлений Администрации МО "Городского округа "Города Нарьян-Мара" от 20.03.2014 г. N 740; от 11.04.2014 г. N 1025) 1. Общие положения Настоящая Методика оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - методика), определяет порядок, а также критерии оценки результатов деятельности учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - учреждение), за отчетный год. Методика разработана в целях: - определения качества управления финансовыми средствами учреждений; - повышения эффективности и результативности деятельности учреждений и качества предоставляемых ими муниципальных услуг; - определения объема муниципальных услуг при формировании муниципального задания на очередной финансовый год; - создания необходимой информационной базы для принятия решений о реорганизации или ликвидации учреждений. Оценка производится на основании представленного учреждением отчета о результатах деятельности муниципального учреждения (далее - отчет) за отчетный год (Приложение). Срок предоставления отчета не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Оценка деятельности учреждения производится отделом по вопросам культуры Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" по балловой системе по каждому критерию в срок не позднее 1 мая года, следующего за отчетным. 2. Порядок расчета оценки эффективности и результативности Эффективность деятельности учреждений в отчетном периоде на основании проведенной оценки определяется по следующим уровням: сумма фактических значений 50 баллов и менее - деятельность учреждения признается неэффективной; сумма фактических значений от 51 до 100 баллов - низкий уровень эффективности деятельности учреждения; сумма фактических значений от 101 до 150 баллов - средний уровень эффективности деятельности учреждения; сумма фактических значений от 151 балла и выше - высокий уровень эффективности деятельности учреждения. 3. Методика проведения оценки эффективности деятельности учреждений культурно-досугового типа 3.1. Для проведения оценки эффективности работы учреждений культурно-досугового типа используются следующие показатели: 1. количество посетителей культурно-досуговых мероприятий; 2. количество участников клубных формирований; 3. число проведенных культурно-досуговых мероприятий; 4. количество посетителей выставок; 5. объем фонда библиотеки; 6. результаты независимой оценки качества работы учреждения; 7. результативность и эффективность произведенных расходов бюджетных средств МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар". В зависимости от фактического значения каждому показателю присваивается балльная оценка. 3.2. Интервальные значения по каждому показателю устанавливаются в следующих размерах: 3.2.1. количество посетителей культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом: увеличение показателя на 1,2% и более - 30 баллов; показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 1,1% включительно - 15 баллов; снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов. 3.2.2. количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом: увеличение показателя на 1,5% и более - 30 баллов; показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 1,4% включительно - 15 баллов; снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов. 3.2.3. число проведенных культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом: увеличение показателя на 5% и более - 30 баллов; показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 4% включительно - 15 баллов; снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов. 3.2.4. количество посетителей выставок по сравнению с предыдущим годом: увеличение показателя на 5% и более - 30 баллов; показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 4% включительно - 15 баллов; снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов. 3.2.5. объем фонда библиотеки по сравнению с предыдущим годом: увеличение показателя на 5% и более - 30 баллов; показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 4% включительно - 15 баллов; снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов. 3.2.6. результаты независимой оценки качества работы учреждения проводится по итогам заседания Совета по культуре и искусству МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в соответствии с утвержденным положением о Совете: удовлетворительная оценка - 30 баллов; неудовлетворительная оценка - 0 баллов. 3.2.7. результативность и эффективность произведенных расходов бюджетных средств МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар". В качестве оценки данного показателя берутся следующие показатели: а) Выполнение муниципального задания: Выполнение задания - 30 баллов; Невыполнение задания - 0 баллов; б) Поступление средств от приносящей доход деятельности: увеличение показателя, по сравнению с предыдущим годом на 5% и более - 30 баллов; показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 4% включительно - 15 баллов; снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов. в) Кредиторской задолженности: отсутствие задолженности- 30 баллов; наличие кредиторской задолженности в пределе допустимой - 15 баллов; превышение предельно допустимой кредиторской задолженности - 0 баллов. (Раздел в редакции Постановления Администрации МО "Городского округа "Города Нарьян-Мара" от 11.04.2014 г. N 1025). Приложение к методике проведения оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Отчет о результатах деятельности ____________________________________________________________ (наименование муниципального бюджетного учреждения культуры) для проведения оценки эффективности по итогам 20___ года ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателя | Значение целевого | Значение целевого показателя | Значение относительного | | эффективности деятельности | показателя за отчетный | за период, предшествующий | показателя, % | | учреждения | период | отчетному периоду | | |----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------| | | | | | |----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------| | | | | | |----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------| | | | | | |----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------| | | | | | |----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------| | | | | | |----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------| | | | | | |----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------| | | | | | |----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------| | | | | | |----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------| | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Руководитель учреждения ____________________________ мп Ответственный исполнитель _____________________________ ______________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
