ЗАКОН НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях,
финансируемых за счет средств окружного бюджета, а также
лицам, получающим стипендии за счет средств окружного бюджета
Принят
Собранием депутатов
Постановление № 298-сд от 23 декабря 2004 г.
(В редакции Законов Ненецкого автономного округа
от 24.11.2006 г. N 796-ОЗ; от 04.10.2007 г. N 120-ОЗ;
от 27.01.2009 г. N 4-ОЗ; от 16.02.2012 г. N 7-ОЗ;
от 22.05.2012 г. N 34-ОЗ; от 03.10.2012 г. N 66-ОЗ;
от 29.12.2012 г. N 116-ОЗ; от 23.04.2013 г. N 15-ОЗ;
от 26.05.2014 г. N 33-ОЗ; от 19.09.2014 г. N 74-оз;
от 27.05.2015 № 76-ОЗ; от 25.12.2015 № 163-ОЗ;
от 11.03.2016 № 185-ОЗ)
Настоящий закон в соответствии с Конституцией Российской
Федерации. Федеральным законом "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации", Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О
государственных гарантиях # компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к н-им
местностях" устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих
в Ненецком автономном округе и являющихся работниками организаций,
расположенных на территории Ненецкого автономного округа и
финансируемых из окружного бюджета, а также лиц, получающих стипендии
за счет средств окружного бюджета.
Статья 1.
Работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного
бюджета, гарантируется выплата районного коэффициента в размере,
установленном законом Ненецкого автономного округа "Об оплате труда
работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" и
процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере,
установленном действующим федеральным законодательством. (В редакции
Закона Ненецкого автономного округа от 22.05.2012 г. N 34-ОЗ)
Статья 2.
Лицам, обучающимся в образовательных организациях, расположенных
на территории Ненецкого автономного округа и финансируемых из
окружного бюджета, на стипендию начисляются районный коэффициент в
размере, установленном законом Ненецкого автономного округа "Об оплате
труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного
округа", и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере,
установленном действующим федеральным законодательством. (В редакции
Законов Ненецкого автономного округа от 22.05.2012 г. N 34-ОЗ; от
26.05.2014 г. N 33-ОЗ)
Статья 3.
1. Молодежи - лицам до 30 лет, работающим в организациях,
финансируемых из окружного бюджета, процентная надбавка к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях выплачивается в полном размере с первого дня работы в
указанных организациях, если они прожили в округе не менее пяти лет.
(В редакции Закона Ненецкого автономного округа от 22.05.2012 г. N
34-ОЗ)
2. Специалистам с высшим и (или) средним профессиональным
образованием (медицинским и фармацевтическим работникам, а также
инженерам и техникам, исполняющим функции по эксплуатации и
обслуживанию технических средств), приглашенным из других регионов для
работы в медицинских организациях государственной системы
здравоохранения Ненецкого автономного округа, процентная надбавка к
заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях выплачивается в полном размере с первого
дня работы указанных лиц в данных учреждениях. (В редакции Законов
Ненецкого автономного округа от 22.05.2012 г. N 34-ОЗ; от 26.05.2014
г. N 33-ОЗ).
Статья 4.
Для женщин, работающих в организациях, финансируемых за счет
средств окружного бюджета, устанавливается 36-часовая рабочая неделя,
если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для
отдельных категорий женщин законодательными актами Российской
Федерации.
При этом заработная плата выплачивается в том же размере, ч го и
при полной рабочей педеле.
Статья 5.
Лицам, работающим в Ненецком автономном округе в организациях,
финансируемых за счёт средств окружного бюджета, выплачивается доплата
к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и
родам.
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности при
осуществлении ухода за больным членом семьи, к пособию по беременности
и родам, к пособию по временной нетрудоспособности беременным женщинам
выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам в размере разницы между средним заработком
работника, определяемым в порядке, установленном статьёй 139 Трудового
кодекса Российской Федерации, и размером пособия, установленного
Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» и выплачиваемого за счёт средств бюджета Фонда
социального страхования Российской Федерации.
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности, не связанной с
Осуществлением ухода за больным членом семьи либо временной
нетрудоспособностью беременной женщины, выплачивается за весь период
временной нетрудоспособности в размере разницы между 50 процентами
среднего заработка работника, определяемого в порядке, установленном
статьёй 139 Трудового кодекса Российской Федерации, и размером
пособия, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №
255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» и выплачиваемого за счёт
средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности и к пособию по
Беременности и родам выплачивается работодателем за счёт средств
окружного бюджета.
(Статья в редакции Закона Ненецкого автономного округа
от 25.12.2015 № 163-ОЗ).
Статья 6.
Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях,
финансируемых из окружного бюджета, расположенных в Ненецком
автономном округе, и прибывшим в соответствии с этими договорами из
других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя
предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого
прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки)работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах
территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также
стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим
расходам, но не более пятидесяти тысяч рублей; (В редакции Закона
Ненецкого автономного округа от 23.04.2013 г. N 15-ОЗ);
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для
обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа
членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения
работником трудового договора в данной организации.
Работнику организации, финансируемой из окружного бюджета, и
членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую
местность в связи с расторжением трудового договора по любым
основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением
увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по
фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше
пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не более пятидесяти
тысяч рублей. (В редакции Закона Ненецкого автономного округа от
23.04.2013 г. N 15-ОЗ).
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику организации, финансируемой из окружного
бюджета, только по основному месту работы и не распространяются на
лиц, заключивших срочные трудовые договоры на срок, не превышающий
трех лет. (В редакции Закона Ненецкого автономного округа от
03.10.2012 г. N 66-ОЗ).
В целях настоящей статьи под багажом понимаются вещи и иной груз,
предназначенный для личных, семейных, домашних и иных нужд, не
связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. (Дополнен
- Закон Ненецкого автономного округа от 23.04.2013 г. N 15-ОЗ).
Статья 7.
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств
окружного бюджета, и проживающие на территории Ненецкого автономного
округа или Архангельской области, имеют право на оплачиваемый один раз
в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования
отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том
числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30
килограммов.
Наряду с оплатой проезда самих лиц, работающих в организациях,
финансируемых за счет средств окружного бюджета, один раз в два года
оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска, каникул,
отдыха (далее по тексту настоящей статьи - отпуск) и обратно и провоза
багажа весом до 30 килограммов проживающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях неработающим членам их семей (мужу,
жене, не получающим страховую пенсию по старости (инвалидности),
несовершеннолетним детям, детям, находящимся под опекой
(попечительством), в приемной семье, детям, достигшим возраста 18 лет,
обучающимся в общеобразовательных организациях, расположенных в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по
образовательным программам основного общего, среднего общего
образования, детям, достигшим возраста 18 лет, в течение трех месяцев
после окончания указанных общеобразовательных организаций, а также
детям старше 18 лет, получающим среднее профессиональное или высшее
образование по очной форме обучения в образовательных организациях,
расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, до достижения ими возраста 23 лет). (В редакции Закона
Ненецкого автономного округа от 11.03.2016 № 185-ОЗ).
Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и
места проведения отпуска лицами, работающими в организациях,
финансируемых за счет средств окружного бюджета.
1.1. При переходе из одного государственного органа (органа
государственной власти) Ненецкого автономного округа, государственного
учреждения Ненецкого автономного округа в другой государственный орган
(орган государственной власти) Ненецкого автономного округа или в
Другое государственное учреждение Ненецкого автономного округа
Работник имеет право на получение указанной компенсации по новому
месту работы с учётом двухлетнего периода его непрерывной работы по
предыдущему месту работы, который подтверждается предоставляемой
заинтересованным лицом справкой с предыдущего места работы.
Лицо, уволившееся из организации, финансируемой за счёт средств
окружного бюджета, в случае последующего (в течение месяца со дня
такого увольнения) замещения им государственной должности Ненецкого
автономного округа либо его поступления на работу (службу) в
государственный орган (орган государственной власти) Ненецкого
автономного округа или государственное учреждение Ненецкого
автономного округа, имеет право на получение указанной компенсации по
новому месту работы (службы) с учётом двухлетнего периода его
непрерывной работы по предыдущему месту работы, который подтверждается
предоставляемой заинтересованным лицом справкой с предыдущего места
работы.
(Часть дополнена - Закон Ненецкого автономного округа
от 11.03.2016 № 185-ОЗ).
2. При проведении отпуска за пределами территории Российской
Федерации компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно воздушным (железнодорожным, водным,
автомобильным (за исключением личного)) транспортом из города вылета
(пункта отправления), расположенного в Российской Федерации, до места
проведения отпуска, расположенного за пределами территории Российской
Федерации, и обратно производится по фактическим расходам указанных
лиц, но не более тридцати тысяч рублей на человека.
При проведении отпуска за пределами территории Российской
Федерации компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно личным транспортом от пункта пропуска
через Государственную границу Российской Федерации до места проведения
отпуска, расположенного за пределами территории Российской Федерации,
и обратно производится по фактическим расходам указанных лиц на оплату
стоимости израсходованного топлива, но не более тридцати тысяч рублей.
В случае, если между Российской Федерацией и местом проведения
отпуска, расположенным за пределами территории Российской Федерации,
отсутствует наземное сообщение, при проезде к месту использования
отпуска и обратно на личном транспорте помимо расходов на оплату
стоимости израсходованного топлива компенсации подлежит стоимость
проезда на водном транспорте лица, работающего в организации,
финансируемой за счет средств окружного бюджета, а также стоимость
провоза личного автомобиля на водном транспортном средстве до
ближайшей сухопутно-транспортной сети. В указанном в настоящем абзаце
случае компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно не может превышать тридцати тысяч
рублей. (В редакции Закона Ненецкого автономного округа
от 11.03.2016 № 185-ОЗ).
При этом компенсация расходов на оплату стоимости проезда из
места постоянного жительства лиц, указанных в части 1 настоящей
статьи, до расположенного в Российской Федерации города вылета (иного
пункта отправления), указанного в абзаце первом настоящей части, либо
до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации,
указанного в абзаце втором настоящей части, и обратно производится в
размере фактических расходов указанных лиц в порядке и на условиях,
установленных Администрацией Ненецкого автономного округа.
3. Максимальный размер компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска и обратно, установленный частью
2 настоящей статьи, ежегодно увеличивается (индексируется) в
соответствии с законом округа об окружном бюджете на соответствующий
год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских
цен).
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно является целевой выплатой. Средства,
выплачиваемые в качестве компенсации, не суммируются в случае, если
работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим
правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска и обратно.
Право на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно лиц,
работающих в организациях, финансируемых из средств окружного бюджета,
наступает после начала двухлетнего периода и действует до наступления
права на оплату проезда в отпуск и обратно в следующем двухлетнем
периоде. Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет
средств окружного бюджета, имеющим право на оплату проезда в отпуск и
обратно в наступившем периоде, оплата проезда за предыдущий период не
производится.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и
обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет
средств окружного бюджета, и членов их семей устанавливаются
Администрацией Ненецкого автономного округа в части, не
урегулированной настоящей статьей.
(Статья в редакции Закона Ненецкого автономного округа
от 19.09.2014 г. N 74-оз).
Статья 8.
Порядок предоставления и исчисления размера компенсаций по
установленным настоящим законом гарантиям и компенсациям определяется
администрацией Ненецкого автономного округа в части, не
урегулированной настоящим законом.
Статья 9.
Контроль за соблюдением настоящего закона и соблюдением
установленных гарантий и компенсаций осуществляется уполномоченными на
то органами контроля за соблюдением и исполнением законов Ненецкого
автономного округа.
Статья 10.
Настоящий закон вступает в силу со дня официального опубликования
и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2005 года.
Председатель Coбрания депутатов Глава администрации
Ненецкого автономного округа Ненецкого автономного округа
В.Ф.Глазунова В.Я.Бутов
г. Нарьян-Мар
06.01.2005г.
№ 551-оз
