Распоряжение Главы администрации Архангельской области от 24.02.2005 № 152р

          ГЛАВА    АДМИНИСТРАЦИИ    АРХАНГЕЛЬСКОЙ     ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                     от 24 февраля 2005 г. № 152р
                            г. Архангельск

                                    Утратилo силу - Указ Губернатора
                                          Архангельской области
                                        от 28.07.2011 г. N 113-у

      О Положении об оплате труди и условиях применения надбавок
      и выплат работникам областного государственного учреждения
            "Гараж легковых автомобилей управлении делами
                        администрации области"


     В соответствии  со  статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004
года № 260-33-03 "Об оплате труда работников областных государственных
учреждений,   гарантиях   и   компенсациях   для   лиц,  работающих  в
организациях,  финансируемых из областного  бюджета,  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях":
     1. Утвердить прилагаемое Положение об  оплате  труда  и  условиях
применения  надбавок  и  выплат работникам областного государственного
учреждения "Гараж легковых автомобилей управления делами администрации
области" и ввести его в действие с 1 января 2005 года.
     Распространить действие  данного  Положения   на   оплату   труда
водителей легковых автомобилей структурных подразделений администрации
области.
     2. Считать утратившими силу:
     распоряжение администрации области от 24 мая 2002 года № 366р "Об
оплате   труда   работников  гаража  управления  делами  администрации
области";
     распоряжение администрации области от 5 июля 2002 года № 498р "Об
оплате труда водителей легковых автомобилей структурных  подразделений
администрации области";
     распоряжение Главы администрации области от 3 декабря 2003 года №
1027р  "Об  оплате  труда  работников  ОГУ "Гараж легковых автомобилей
управления делами администрации области";
     распоряжение Главы  администрации области от 11 декабря 2003 года
№ 1051р "Об оплате труда водителей  легковых  автомобилей  структурных
подразделений администрации области";
     распоряжение Главы администрации области от 21 июля 2004  года  №
730р  "Об  оплате  труда  работников  ОГУ  "Гараж легковых автомобилей
управления делами администрации Архангельской области".




     Глава администрации           Н.И.Киселев




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                             распоряжением Главы администрации области
                                          от 24 февраля 2005 г. № 152р

                              ПОЛОЖЕНИЕ
       об оплате труда и условиях применения надбавок и выплат
          работникам областного государственного учреждения
            "Гараж легковых автомобилей управления делами
                        администрации области"

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  регулирует  условия  оплаты  труда   и
применения  надбавок  и  выплат работникам областного государственного
учреждения "Гараж легковых автомобилей управления делами администрации
области"  (далее - учреждение) и разработано в соответствии со статьей
5 областного закона от 10 ноября 2004  года  №  260-33-ОЗ  "Об  оплате
труда  работников  областных  государственных учреждений,  гарантиях и
компенсациях для лиц,  работающих  в  организациях,  финансируемых  из
областного   бюджета,   расположенных  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях".
     1.2. Должностные  оклады  работников учреждения устанавливаются в
соответствии с приложением к настоящему Положению.
     Должностные оклады   водителей   учреждения  второго  и  третьего
классов  устанавливаются  на  10  процентов  и  20  процентов   меньше
должностного оклада водителя первого класса соответственно.
     1.3. Работникам    учреждения    сверх    должностных     окладов
предусматриваются  в  расчете на год следующие виды надбавок и выплат:
     надбавка за сложность;
     надбавка за  ненормированный  рабочий  день водителям учреждения;
надбавка  за  работу  с  секретными  документами  водителям   легковых
автомобилей,  обслуживающих первых лиц администрации области;
     премия;
     материальная помощь.
     1.4. Установление надбавок и иных  выплат  работникам  учреждения
производится в соответствии с приказами начальника учреждения.
     1.5. Оплата труда работников  учреждения  производится  с  учетом
районного  коэффициента  и процентной надбавки за работу в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера.
     1.6. Заработная плата каждого работника учреждения зависит от его
квалификации,  сложности выполняемой  работы,  количества  и  качества
затраченного труда и максимальным размером не ограничив тся.
     1.7. Ответственность за своевременное  и  правильное  определение
размеров   заработной   платы  работников  учреждения  возлагается  на
начальника учреждения.
     1.8. Финансирование расходов,  связанных с реализацией настоящего
Положения,  производится  в  пределах  средств   областного   бюджета,
выделенных на содержание учреждения.

     2. Надбавки за сложность, ненормированный рабочий день и работу с
секретными документами
     2.1. Надбавка за сложность работникам учреждения (кроме водителей
учреждения)  устанавливается  в  размере  от  50  до  100  процентов к
должностному окладу.
     Надбавка за  сложность,  высокий  профессионализм  и безаварийную
работу водителям учреждения устанавливается в размере  от  50  до  125
процентов к должностному окладу.
     2.2. Надбавка   за   ненормированный   рабочий   день   водителям
учреждения  устанавливается  в  размере до 50 процентов к должностному
окладу.
     2.3. Надбавка  за работу с секретными документами устанавливается
по  приказу  начальника  учреждения  в  соответствии   с   действующим
законодательством.
     2.4. Размер надбавок начальнику учреждения утверждается  приказом
учредителя.

     3. Доплаты  за  совмещение  профессий  (должностей),   выполнение
обязанностей  временно  отсутствующих  работников  учреждения и другие
дополнительные выплаты
     3.1. Оплата   труда   за   совмещение   профессий   (должностей),
выполнение обязанностей временно отсутствующих  работников  учреждения
регулируется статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
     3.2. Размеры  доплат  за   совмещение   профессий   (должностей),
выполнение  обязанностей  временно отсутствующих работников учреждения
устанавливаются по соглашению  сторон,  но  не  могут  превышать  фонд
оплаты  труда  по  совмещаемой  профессии  (должности)  или  должности
временно отсутствующего работника.
     3.3. В   учреждении   устанавливаются   следующие   виды  доплат,
предусмотренные законодательством Российской Федерации:
     за сверхурочную работу;
     за работу в выходные дни;
     за работу в ночное время.
     Оплата труда  за  выполнение  данных  видов  работ   регулируется
статьями 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации.

     4. Премирование  работников  учреждении  и  выплата  материальной
помощи
     4.1. Премирование  работников  учреждения  производится  с учетом
личного вклада  работника  в  достижение  конкретных  результатов  при
выполнении  утвержденного плана работы учреждения,  а также выполнения
поручений учредителя.
     4.2. Работникам учреждения, проработавшим неполный месяц, в связи
с переводом на  другую  работу,  выходом  на  пенсию,  увольнением  по
сокращению  штатов  и  по  другим уважительным причинам выплата премий
производится  за  фактически  отработанное  время  в  данном   учетном
периоде.
     4.3. Работникам учреждения,  вновь поступившим на работу,  премия
за  отработанное  время в первом месяце работы может быть выплачена по
решению начальники учреждения.
     4.4. Начальник  учреждения премируется в соответствии с приказами
учредителя.
     4.5. Основные  показатели  оценки труда работников учреждения при
премировании:
     качественное и  своевременное  выполнение  работниками учреждения
обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;
     высокое качество  и  результативность  при  исполнении  отдельных
поручений и заданий;
     выполнение заданий   начальника   учреждения  особой  важности  и
сложности, проявленные при этом самостоятельность и инициатива;
сложность выполненных работ;
     профессиональное мастерство и личный вклад.
     4.6. Премия   начисляется   за   фактически  отработанное  время.
Начисление  производится  ежемесячно  в  размере   25   процентов   от
должностного  оклада.  Расходы на выплату премии работникам учреждения
планируются в размере трех должностных окладов в год.
     4.7. Размер   премии  может  быть  снижен  до  50  процентов  за:
     невыполнение мероприятий, установленных планом работы учреждения,
и  заданий  руководства  администрации  области  или  некачественное и
несвоевременное их выполнение;
     невыполнение должностных   инструкций   и   (или)   положения  по
использованию автотранспорта;
     некачественное обеспечение   постоянной   технической  готовности
автомобильной техники;
     нарушение техники    безопасности,    охраны    труда,   пожарной
безопасности и безопасности движения;
     нарушение трудовой дисциплины.
     4.8. Работники учреждения лишаются премии полностью  при  наличии
дисциплинарного  взыскания  в рассматриваемом периоде.  Лишение премии
производится за тот период,  в  котором  был  совершен  дисциплинарный
проступок.
     4.9. Премирование работников учреждения производится  в  пределах
фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
     4.10. В связи  с  юбилейными  и  профессиональными  датами  может
производиться единовременное премирование работников учреждения.
     4.11. Максимальный  размер   премий,   выплачиваемых   работникам
учреждения, не ограничен.
     4.12. В пределах  утвержденного  фонда  оплаты  труда  работников
учреждения   выплачивается  материальная  помощь  в  размере  до  двух
месячных должностных окладов.



                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
   к Положению об оплате труда и условиях применения надбавок и выплат 
     работникам областного государственного учреждения "Гараж легковых
                  автомобилей управления делами администрации области"

      Должностные оклады работников областного государственного
       учреждения "Гараж легковых автомобилей управления делами
                        администрации области"

№      Наименование должности                  Должностной оклад
п/п                                             (рублей в месяц)

1______Начальник гаража______________________________4150__________
2______Главный механик_______________________________3751__________
3______Главный бухгалтер_____________________________3751__________
4______Бухгалтер_____________________________________2634__________
5______Заведующий центральным складом_ ______________1836__________
б______Фельдшер______________________________________2075__________
7______Старший диспетчер ____________________________1612__________
8      Диспетчер_____________________________________1389__________
9______Водитель легкового автомобиля_________________2123__________
10_____Водитель автобуса_____________________________1867__________
11_____Водитель самосвала____________________________1883__________
12_____Водитель грузового автомобиля_________________1469__________
13_____Водитель автоподъемника________ ______________2123__________
14_____Водитель крана________________________________2123__________
15_____Машинист снегоочистителя________ _____________1836__________
16_____Машинист экскаватора_____________ ____________2075__________
17_____Автослесарь_______________________ ___________1836__________
18_____Электромонтер_________________________________1596__________
19_____Электросварщик_____________________ __________1692__________
20_____Слесарь-сантехник_____________________________1517__________
21____ Сторож________________________________________926___________
22____ Уборщик_______________________________________910___________
23____ Дворник_______________________________________910___________