Распоряжение Главы администрации Архангельской области от 14.10.2005 № 990р

 




              ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                     от 14 октября 2005 г. № 990р

                            г. Архангельск

                                    Утратилo силу - Указ Губернатора
                                          Архангельской области
                                        от 11.06.2010 г. N 116-у

        Об утверждении Положения о материальном стимулировании
      государственных гражданских служащих Архангельской области


     В целях обеспечения реализации Федерального  закона  от  27  июля
2004  года  №  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и областного закона от 23  июня  2005  года  №  71-4-03  "О
государственной гражданской службе Архангельской области":

     Утвердить прилагаемое  Положение  о  материальном  стимулировании
государственных гражданских служащих Архангельской области.


Глава администрации         Н.И.Киселев




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                   распоряжением Главы
                                                 администрации области
                                          от 14 октября 2005 г. № 990р



                              ПОЛОЖЕНИЕ
         о материальном стимулировании труда государственных
              гражданских служащих Архангельской области


     1. Настоящее  Положение  определяет  порядок  и  условия  выплаты
единовременного  денежного  поощрения  и  премии за выполнение,  особо
важных  и  сложных  заданий   государственным   гражданским   служащим
Архангельской области (далее - гражданские служащие).

                  Единовременное денежное поощрение

     2. За   безупречную  и  эффективную  государственную  гражданскую
службу,  конкретные личные достижения  и  многолетний,  добросовестный
труд   гражданским   служащим  выплачивается  единовременное  денежное
поощрение в случае применения следующих видов поощрений:
     а) награждение Почетной грамотой администрации области;
     б) объявление благодарности Главы администрации области;
     в) поощрение в связи с выходом на трудовую пенсию.
     3. Решение о награждении Почетной грамотой администрации  области
гражданского  служащего  оформляется распоряжением Главы администрации
области и является основанием для  выплаты  при  награждении  Почетной
грамотой  гражданскому  служащему  единовременного поощрения в размере
одного   должностного   оклада   по   замещаемой   должности.   Вместо
единовременного   поощрения  гражданскому  служащему  может  вручаться
ценный подарок.
     4. Решение    Главы    администрации    области   об   объявлении
благодарности гражданскому служащему оформляется  распоряжением  Главы
администрации области и является основанием для выплаты при объявлении
благодарности  гражданскому  служащему  единовременного  поощрения   в
размере 0,5 должностного оклада по замещаемой должности.
     5. Выплата  гражданскому  служащему  единовременного   поощрения,
предусмотренного  подпунктом  "в"  пункта 2,  выплачивается из расчета
одного оклада денежного содержания по последней  должности  за  каждый
полный год,  проработанный свыше 15 лет на государственной службе,  но
не более десяти окладов денежного содержания.
     Единовременное поощрение выплачивается гражданскому служащему при
первом (после возникновения обстоятельств,  в соответствии с  которыми
была  назначена  трудовая  пенсия)  увольнении с гражданской службы из
исполнительных  органов  государственной  власти   области,   аппарата
администрации   области   в   связи  с  выходом  на  трудовую  пенсию,
назначенную в соответствии с действующим законодательством.
     На получение  единовременного  поощрения  имеют право гражданские
служащие при наличии необходимого  стажа  государственной  гражданской
службы, если они замещали должности государственной гражданской службы
Архангельской области не менее 12 полных месяцев непосредственно перед
увольнением.
     Поощрение гражданскому  служащему  выплачивается  одновременно  с
окончательным   расчетом   при  увольнении  с  гражданском  службы  по
инициативе гражданского  служащего  в  связи  с  выходом  на  трудовую
пенсию.
     6. Решение  о  выплате  гражданскому  служащему   единовременного
поощрения,  предусмотренного  пунктом  2 настоящего распоряжения,  или
вручении ценного  подарка  оформляется  правовым  актом  представителя
нанимателя.
     7. Выплаты,  предусмотренные  подпунктами  "а"  и  "б"  пункта  2
настоящего  распоряжения,  производятся  за  счет,  фонда оплаты труда
соответствующего   исполнительного   органа   государственной   власти
области,  аппарата администрации области на соответствующий финансовый
год.
     Выплаты, предусмотренные   подпунктом  "в"  пункта  2  настоящего
распоряжения,   производятся   за   счет    бюджетных    ассигнований,
предусмотренных  на содержание соответствующего исполнительного органа
государственной власти  области,  аппарата  администрации  области  на
соответствующий финансовый год.

         Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

     8. В целях поощрения гражданских служащих выплачивается премия за
выполнение особо важных и сложных заданий.
     Основными показателями премирования являются:
     внедрение новых  технологий,  реализация   масштабных   проектов,
повышающих эффективность деятельности администрации области:
     досрочное выполнение   на   высоком    профессиональном    уровне
конкретных   поручений   и   заданий  непосредственных  руководителей,
реализация которых имеет важное значение для  Российской  Федерации  и
Архангельской области;
     проявление инициативы  в   подготовке   и   выработке   комплекса
мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;
     своевременная и  четкая  организация   деятельности   гражданских
служащих   по   выполнению   особо   важных  и  сложных  заданий  (для
руководителей   исполнительных   органов    государственной    власти,
структурных подразделений аппарата администрации области);
     выполнение в  оперативном  режиме  большого  объема   внеплановой
работы.
     9. Решение о премировании за выполнение особо  важных  и  сложных
заданий  гражданских служащих принимается представителем нанимателя по
письменному представлению непосредственного  руководителя  в  пределах
установленного  фонда  оплаты  труда  соответствующему исполнительному
органу государственной власти области,  аппарату администрации области
на текущий финансовый год.