Постановление Мэра г. Архангельска от 27.05.2002 № 126

 
                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 27 мая 2002 г. N 126

                  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
               И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
         РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
              ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА

     В  целях    реализации     права     педагогических    работников
муниципальных   образовательных   учреждений   на  длительный   отпуск
сроком  до одного  года за  непрерывную   преподавательскую  работу  в
соответствии  с пунктом  5 статьи  55 Закона  Российской Федерации "Об
образовании" постановляю:
     1.  Утвердить   прилагаемое   Положение   о  порядке  и  условиях
предоставления       педагогическим      работникам      муниципальных
образовательных   учреждений   длительного   отпуска  сроком до одного
года.
     2.  Контроль    за    исполнением    постановления  возложить  на
заместителя   мэра   города   по  организационной   работе,  кадрам  и
социальным вопросам Пантелеева В.Н.



      И.о. мэра города Архангельска          А.А.КАЛИНИН





                                                        Утверждено
                                               постановлением мэра
                                                   г. Архангельска
                                               от 27.05.2002 N 126

                            ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
       РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
            ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА

     1.  Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   и   условия
предоставления    длительного    отпуска    сроком    до  одного  года
педагогическим      работникам      муниципальных      образовательных
учреждений,  расположенных  на территории  муниципального  образования
"Город Архангельск".
     2.  Педагогические    работники   образовательных   учреждений  в
соответствии  с пунктом  5 статьи  55 Закона  Российской Федерации "Об
образовании"   имеют   право   на  длительный   неоплачиваемый  отпуск
сроком  до одного  года (далее  -  длительный   отпуск)  не  реже  чем
через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
     3.  В стаж  непрерывной  преподавательской  работы,  дающий право
на    длительный     отпуск,     засчитывается     время    работы   в
государственных,   муниципальных   образовательных    учреждениях    и
негосударственных       образовательных      учреждениях,      имеющих
государственную   аккредитацию,   в  должностях    и    на   условиях,
предусмотренных в Приложении к настоящему Положению.
     4.  Продолжительность   стажа    непрерывной    преподавательской
работы  устанавливается  в соответствии  с записями  в трудовой книжке
или на  основании  других  надлежащим  образом оформленных документов.
     Вопросы  исчисления  стажа  непрерывной  преподавательской работы
рассматриваются   администрацией   образовательного   учреждения    по
согласованию с профсоюзным органом.
     5.  В стаж  непрерывной  преподавательской  работы,  дающий право
на длительный отпуск, засчитывается:
     фактически проработанное время;
     время,  когда   педагогический   работник  фактически не работал,
но за ним  сохранялись  место  работы  (должность) и заработная  плата
полностью  или частично  (в том  числе  время оплаченного вынужденного
прогула  при неправильном  увольнении  или переводе  на другую  работу
и последующем восстановлении на работе);
     время,     когда      педагогический      работник       проходил
производственную    практику    на    оплачиваемых   преподавательских
должностях   в  период   обучения   в   образовательных    учреждениях
среднего   и  высшего  профессионального  образования,   аспирантуре и
докторантуре;
     время,  когда   педагогический   работник  фактически не работал,
но за ним   сохранялось   место   работы   (должность)  и  он  получал
пособие     по    государственному    социальному    страхованию,   за
исключением  времени,   когда  педагогический   работник  находился  в
частично   оплачиваемом   отпуске   и  получал   пособие  по  уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет.
     6.  Стаж непрерывной  преподавательской  работы  не прерывается в
следующих случаях:
     при  переходе   работника   в  установленном   порядке  из одного
образовательного  учреждения  в другое,   если  перерыв  в  работе  не
превысил одного месяца;
     при  поступлении  на преподавательскую  работу  после  увольнения
с  преподавательской   работы  по истечении  срока  трудового договора
(контракта)   лиц,   работавших   в   районах    Крайнего   Севера   и
приравненных   к ним  местностях,   если  перерыв в работе не превысил
двух месяцев;
     при  поступлении   на преподавательскую  работу  после увольнения
из органов  управления  образованием  в связи   с  реорганизацией  или
ликвидацией  этих органов,  сокращением  штата,  если перерыв в работе
не превысил  трех   месяцев,   при   условии,  что  работе  в  органах
управления  образованием  предшествовала  преподавательская  работа;
     при  поступлении  на преподавательскую  работу  после  увольнения
с  военной   службы   или   приравненной   к  ней службы,  если службе
непосредственно  предшествовала  преподавательская  работа,  а перерыв
между   днем   увольнения   с  военной   службы или приравненной к ней
службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
     при  поступлении   на преподавательскую  работу  после увольнения
в связи  с  ликвидацией   образовательного   учреждения,   сокращением
штата педагогических  работников  или его  численности,   если перерыв
в работе не превысил трех месяцев;
     при  поступлении   на преподавательскую  работу  после увольнения
с преподавательской  работы   по  собственному   желанию   в  связи  с
переводом   мужа   (жены)  на работу  в другую местность независимо от
перерыва в работе;
     при  поступлении   на  преподавательскую   работу   по  окончании
высшего  или  среднего   педагогического   учебного   заведения,  если
учебе    в   учебном    заведении    непосредственно    предшествовала
преподавательская  работа,   а перерыв  между  днем окончания учебного
заведения  и днем  поступления  на работу  не превысил трех месяцев;
     при  поступлении     на     преподавательскую     работу    после
освобождения     от     работы    по    специальности   в   российских
образовательных  учреждениях  за рубежом,   если  перерыв в работе  не
превысил двух месяцев;
     при  поступлении  на преподавательскую  работу  после  увольнения
с  преподавательской   работы  в связи  с установлением  инвалидности,
если перерыв  в  работе   не  превысил   трех   месяцев  (трехмесячный
период    в    этих    случаях    исчисляется  со  дня  восстановления
трудоспособности);
     при  поступлении   на преподавательскую  работу  после увольнения
с     преподавательской     работы     вследствие      обнаружившегося
несоответствия   работника   занимаемой   должности   или  выполняемой
работе  по состоянию  здоровья  (согласно   медицинскому  заключению),
препятствующего   продолжению  данной  работы,   если перерыв в работе
не превысил трех месяцев;
     при  поступлении   на преподавательскую  работу  после увольнения
по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
     При  переходе   с  одной   преподавательской   работы на другую в
связи с  изменением  места  жительства  перерыв в работе удлиняется на
время, необходимое для переезда.
     7.  Длительный  отпуск   может   предоставляться  педагогическому
работнику   в  любое   время   при   условии,  что это отрицательно не
отразится на деятельности образовательного учреждения.
     8.  Очередность   и  время   предоставления  длительного отпуска,
продолжительность,   присоединение    к    ежегодному    оплачиваемому
отпуску,    возможность    оплаты    длительного    отпуска   за  счет
внебюджетных   средств   и  другие    вопросы,    не   предусмотренные
настоящим    Положением,    определяются    уставом   образовательного
учреждения.
     9.  Длительный     отпуск     предоставляется     педагогическому
работнику  по его  заявлению  и оформляется  приказом образовательного
учреждения.
     Длительный  отпуск   директору    образовательного    учреждения,
заведующему    образовательным    учреждением   оформляется   приказом
директора   департамента   образования,   культуры   и  спорта   мэрии
города.
     10.  За педагогическим  работником,   находящимся   в  длительном
отпуске,    в    установленном    порядке   сохраняется  место  работы
(должность), заработная плата не сохраняется.
     За  педагогическим    работником,    находящимся    в  длительном
отпуске,   в  установленном   порядке    сохраняется    педагогическая
нагрузка   при условии,   что за  это время  не уменьшилось количество
часов по  учебным  планам  и программам  или количество учебных  групп
(классов).
     11.  Во  время   длительного   отпуска   не  допускается  перевод
педагогического  работника  на другую  работу,  а также увольнение его
по инициативе   администрации,   за  исключением   полной   ликвидации
образовательного учреждения.
     12.  Педагогическому    работнику,    заболевшему     в    период
пребывания    в  длительном   отпуске,   длительный   отпуск  подлежит
продлению   на  число    дней    нетрудоспособности,    удостоверенных
больничным    листком,    или    по    согласованию  с  администрацией
образовательного учреждения переносится на другой срок.
     Длительный  отпуск   не  продлевается   и  не  переносится,  если
педагогический  работник  в указанный   период   времени  ухаживал  за
заболевшим членом семьи.



                                                        Приложение
                                  к Положению о порядке и условиях
                          предоставления педагогическим работникам
                          муниципальных образовательных учреждений
                         длительного отпуска сроком до одного года

                             ПЕРЕЧЕНЬ
            ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ
           В СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ

     1.  Должности,    работа    в    которых   засчитывается  в  стаж
непрерывной   преподавательской    работы    независимо    от   объема
преподавательской работы:
     профессор;
     доцент;
     старший преподаватель;
     преподаватель;
     ассистент;
     учитель;
     учитель - дефектолог;
     учитель - логопед;
     преподаватель - организатор (основ безопасности жизнедеятельности,
допризывной подготовки);
     педагог дополнительного образования;
     руководитель физического воспитания;
     мастер производственного обучения;
     старший тренер - преподаватель;
     тренер - преподаватель;
     концертмейстер;
     музыкальный руководитель;
     воспитатель.
     2.  Должности,   работа   в   которых    засчитывается   в   стаж
непрерывной  преподавательской  работы  при определенных  условиях:
     ректор,  директор,   начальник    образовательного    учреждения,
заведующий образовательным учреждением;
     проректор,  заместитель   директора,    заместитель    начальника
образовательного        учреждения,       заместитель      заведующего
образовательным   учреждением,   деятельность   которых    связана   с
образовательным процессом;
     директор, начальник филиала образовательного учреждения;
     заведующий филиалом образовательного учреждения;
     старший мастер;
     управляющий учебным хозяйством;
     декан, заместитель декана факультета;
     заведующий,  заместитель  заведующего  кафедрой,   докторантурой,
аспирантурой, отделом, сектором;
     заведующий,  заместитель  заведующего  кабинетом,   лабораторией,
отделением,     учебно-консультационным    пунктом,     логопедическим
пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
     ученый секретарь ученого совета;
     руководитель (заведующий) производственной практикой;
     методист;
     инструктор - методист;
     старший методист;
     старший воспитатель;
     классный воспитатель;
     социальный педагог:
     педагог - психолог;
     педагог - организатор;
     старший вожатый;
     инструктор по труду;
     инструктор по физической культуре.
     Время  работы   в  должностях,   указанных  в пункте 2 настоящего
перечня,  засчитывается  в стаж  непрерывной  преподавательской работы
при  условии  выполнения  педагогическим  работником  в каждом учебном
году в  должностях,   перечисленных  в пункте  1  настоящего  перечня,
преподавательской   работы   (как   с  занятием,   так  и  без занятия
штатной должности) в следующем объеме:
     не  менее   150 часов  - в учреждениях  высшего профессионального
образования   и соответствующего   дополнительного   профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов;
     не  менее  240 часов  -  в   учреждениях  начального  и  среднего
профессионального    образования   и соответствующего  дополнительного
образования;
     не  менее   6  часов   в  неделю   в общеобразовательных и других
образовательных учреждениях.