Постановление Главы администрации Архангельской области от 01.06.1993 № 136

 



              ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 1 июня 1993 г. N 136

                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                   администрации Архангельской области
                                          от 24.05.2007 г. N 36

           О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ СТАТЕЙ ЗАКОНА РФ
                   ОТ 19 ФЕВРАЛЯ 1993 ГОДА N 4520-1
         "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
          РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
                   И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯМ"


     В соответствии  с  постановлением  Верховного  Совета  Российской
Федерации "О порядке введения в действие Закона  Российской  Федерации
"О государственных гарантиях и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и
проживающих  в  районах  Крайнего  Севера   и   приравненных   к   ним
местностям", постановляю:

     1. Согласно статье 22 указанного Закона ввести с 1 июня 1993 года
для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к  ним
местностям, 36-часовую рабочую неделю, если меньшая  продолжительность
рабочей недели не предусмотрена для отдельных категорий  женщин  иными
законодательными актами Российской Федерации.
     При этом заработная плата выплачивается в том же размере,  что  и
при полной рабочей неделе.
     2. Главам администраций городов и районов области,  руководителям
предприятий, учреждений и организаций при реализации указанной  статьи
Закона исходить  из  следующего  рекомендованного  порядка  сохранения
заработной платы при сокращенной продолжительности рабочей недели:
     - при повременной оплате труда женщин начисление заработной платы
за 36-часовую рабочую неделю и доплата за сокращенное рабочее время (4
часа в неделю) производится по соответствующим  тарифным  ставкам  или
должностным окладам, предусмотренными по данной работе (должности) при
нормальной продолжительности рабочего времени, с учетом  установленных
постоянных надбавок,  доплат  и  премий,  не  носящих  единовременного
характера,
     -   работницам   бухгалтерий,   складов,   детсадов   и    других
подразделений и служб рекомендовать вводить индивидуальные  распорядки
с началом и окончанием работы по скользящему (ступенчатому) графику  с
36-часовой  рабочей  неделей  и  сохранением  месячного   должностного
оклада.
     При невозможности перевода на сокращенный рабочий день  работницы
могут переводиться на пятидневную рабочую неделю с 7,2 часовым рабочим
днем. Оплата производится за фактически отработанное время по  дневным
тарифным ставкам при 40-часовой рабочей неделе;
     - при сдельной оплате труда женщин начисление заработной платы за
36-часовую рабочую неделю производится, исходя из действующих сдельных
расценок, доплат и премий, не  носящих  единовременного  характера,  с
доплатой за сокращенное рабочее время, исходя из фактического часового
среднего заработка последних двух календарных месяцев;
     - сдельная заработная плата может также начисляться  по  сдельным
расценкам,  рассчитанным  по  тарифным   ставкам,   нормам   выработки
(производства), пересмотренным с учетом сокращенного рабочего времени;
     - женщинам, занятым в непрерывных производствах  и  потоках,  где
нет возможности обеспечить укороченную рабочую  неделю,  предоставлять
дополнительные  дни  отдыха   с   оплатой   по   среднему   заработку,
исчисленному из заработной платы за фактические дни  работы  в  данном
месяце.
     3.  Для  женщин,  работающих   в   органах   представительной   и
исполнительной  власти,  ввести  36-часовую  рабочую  неделю  за  счет
сокращения рабочего дня.
     4.  Поручить  управлению  труда  администрации   области   давать
необходимые  разъяснения  о  порядке  применения   Закона   Российской
Федерации  "О государственных  гарантиях  и  компенсациях   для   лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера  и  приравненных  к
ним местностях".


Глава администрации                                      П.Н. Балакшин