Постановление Мэра г. Архангельска от 29.01.2001 № 19

 
                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 29 января 2001 г. N 19

                                   Утратилo силу - Постановление Мэра
                                             г. Архангельска
                                         от 03.04.2008 г. N 130

                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
             О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
             МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
                     В МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

(В редакции Постановлений Мэра г. Архангельска от 15.04.2005 г. N 15;
                       от 03.10.2005 г. N 230)

     В  целях   обеспечения  равного  доступа граждан  к муниципальной
службе,   повышения  профессионального  уровня  муниципальных служащих
мэрии города постановляю:
     Утвердить   прилагаемое   Положение   о проведении   конкурса  на
замещение  вакантной  муниципальной  должности  муниципальной службы в
мэрии города Архангельска.



      Мэр города Архангельска          О.В.НИЛОВ





                                                        Утверждено
                                               постановлением мэра
                                                   г. Архангельска
                                                от 29.01.2001 N 19

                            ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
           МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
                   В МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

(В редакции Постановлений Мэра г. Архангельска от 15.04.2005 г. N 15;
                       от 03.10.2005 г. N 230)

     Настоящее  Положение  определяет  порядок  проведения конкурса на
замещение  вакантной  муниципальной  должности  муниципальной службы в
мэрии  города  Архангельска,  в  том  числе  должности,  назначение на
которую   требует   согласования  с  Архангельским  городским  Советом
депутатов.
     1.   Конкурс  на  замещение  вакантных  муниципальных  должностей
муниципальной  службы  в  мэрии  города проводится с целью обеспечения
прав  граждан  Российской  Федерации  на равный доступ к муниципальной
службе   в   соответствии   с   их  способностями  и  профессиональной
подготовкой.   (В  редакции  Постановления  Мэра  г.  Архангельска  от
03.10.2005 г. N 230).
     Вакантной  муниципальной  должностью   признается   не замещенная
муниципальным  служащим  муниципальная  должность,   предусмотренная в
штатном расписании структурного подразделения мэрии города.
     2.  Право    на   участие   в  конкурсе  на  замещение  вакантной
муниципальной    должности    (далее   -  конкурс)    имеют   граждане
Российской  Федерации   не моложе  18 лет,   владеющие государственным
языком,     отвечающие     необходимым    для    замещения   вакантной
муниципальной  должности   требованиям,   установленным  федеральным и
областным  законами,   нормативными   правовыми   актами  мэра  города
(далее именуются - граждане).
     3.  Целесообразность     проведения    конкурса    на   замещение
вакантной   муниципальной   должности    определяется   мэром  города,
руководителем   структурного   подразделения   мэрии,   в  компетенцию
которых    входит   право   назначения   и  увольнения  муниципального
служащего.  Конкурс  объявляется  при наличии  вакантной муниципальной
должности   и  отсутствии   резерва   муниципальных   служащих  для ее
замещения.
     4.  Конкурс    проводится    для   граждан,   впервые  или  вновь
поступающих  на муниципальную  службу,   в форме   конкурса документов
или конкурса-испытания.
     Муниципальный   служащий   вправе   участвовать   в  конкурсе  по
собственной   инициативе   независимо   от того,   какую должность  он
замещает в момент его проведения.
     5.  Конкурс   проводится  в два  этапа.  На первом этапе конкурса
мэр города   или   руководитель   структурного   подразделения  мэрии,
которому     предоставлено     право     назначения     и   увольнения
муниципального    служащего,    издает    распоряжение    (приказ)   о
проведении     конкурса     с    указанием    наименования   вакантной
муниципальной  должности,   сроков  проведения  конкурса,  образовании
конкурсной    комиссии    с    утверждением    ее   количественного  и
персонального состава, порядка ее работы.
     Проект   распоряжения   мэра   города    об  объявлении  конкурса
готовится   отделом   кадров   муниципальных   служащих  мэра  города,
проект   приказа   руководителя   структурного  подразделения мэрии  -
работником     кадровой     службы     подразделения.     Руководитель
структурного  подразделения  мэрии  города  направляет копию приказа о
проведении    конкурса    в  течение   трех   дней   в  отдел   кадров
муниципальных служащих мэра города.
     На  основании   распоряжения  мэра города,   приказа руководителя
структурного   подразделения   мэрии  города   готовится  объявление о
проведении  конкурса  в городскую  газету  "Архангельск". В объявлении
о   проведении    конкурса    указываются:   порядок   приема  и  срок
представления   документов,   наименование   вакантной   муниципальной
должности,   требования,   предъявляемые  к гражданину,  претендующему
на замещение муниципальной должности.
     Срок    представления    документов    для   участия  в  конкурсе
устанавливается    не   менее   двух   недель   со  дня  опубликования
объявления о приеме документов.
     6.  Гражданин,   изъявивший   желание   участвовать  в  конкурсе,
представляет  в отдел  кадров  муниципальных  служащих мэра города или
в структурное подразделение мэрии города:
     -  личное  заявление,  анкету  установленной формы с фотографией;
     -  документ,  удостоверяющий  личность  (по прибытию на конкурс);
     -  документы,    подтверждающие    необходимое   профессиональное
образование,   стаж  работы   и  квалификацию   (выписку  из  трудовой
книжки,  копии  документов  об образовании,  о повышении квалификации,
о присвоении ученого звания, заверенные нотариально);
     -  справку   из органов   государственной  налоговой инспекции  о
представлении сведений о его имущественном положении;
     -  медицинское   заключение   о состоянии  здоровья  с записью об
отсутствии   заболеваний,    препятствующих   выполнению   должностных
обязанностей     по     соответствующей    муниципальной    должности.
Медицинское   заключение  о состоянии  здоровья   выдается  гражданину
медицинским учреждением по месту его обслуживания;
     -  другие  документы,   предусмотренные   федеральным и областным
законодательством.
     Представленные   гражданином   сведения    подлежат   проверке  в
соответствии    с  областным   законом   "О  муниципальной   службе  в
Архангельской области".
     С  согласия  гражданина   (муниципального  служащего)  проводится
процедура     оформления    допуска    к    сведениям,    составляющим
государственную  и иную  охраняемую  законом  тайну,  если  исполнение
должностных  обязанностей   по  муниципальной   должности   связано  с
использованием таких сведений.
     Муниципальный   служащий,   изъявивший   желание   участвовать  в
конкурсе,    направляет    заявление    на   имя  руководителя  своего
структурного  подразделения  мэрии  города,   который обеспечивает ему
получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
     7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
     -  признания  его недееспособным   или   ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     -  лишения    его    права    занимать   муниципальные  должности
муниципальной  службы  в течение  срока,  определенного решением суда,
вступившим в законную силу;
     -  наличия     заболевания,      подтвержденного      заключением
медицинского  учреждения,  препятствующего  исполнению  им должностных
обязанностей;
     -  отказа    от   прохождения   процедуры  оформления  допуска  к
сведениям,   составляющим  государственную  и иную  охраняемую законом
тайну,   если   исполнение  должностных  обязанностей по муниципальной
должности,    на    которую    претендует    гражданин,    связано   с
использованием таких сведений;
     (абзац   6-исключен  -  Постановление  Мэра  г.  Архангельска  от
15.04.2005 г. N 15);
     -  утраты     гражданства     Российской    Федерации,    наличия
гражданства   иностранного   государства,   за  исключением   случаев,
когда доступ  к государственной  и муниципальной  службе  урегулирован
на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
     -  отказа   от представления  сведений  о полученных им доходах и
имуществе,   принадлежащем  ему  на  праве  собственности,  являющихся
объектами налогообложения.
     8.  Документы   для участия  в конкурсе   представляются  в отдел
кадров  муниципальных  служащих   мэра  города  или  в соответствующее
структурное   подразделение   мэрии   города   в  сроки,  указанные  в
опубликованном объявлении.
     При    несвоевременном     или     неполном    представлении   по
уважительным  причинам  документов,   указанных  в пункте 6 настоящего
Положения,   мэр города,   руководитель   структурного   подразделения
мэрии города   вправе  перенести  сроки  приема документов для участия
в конкурсе.   Несвоевременное  или неполное  представление  документов
без уважительных  причин   является  основанием  для отказа гражданину
в приеме документов для участия в конкурсе.
     9.  Решение   о дате,  времени  и месте  проведения второго этапа
конкурса   документов    принимается   мэром   города,   руководителем
структурного    подразделения     мэрии    города     после   проверки
достоверности   сведений,   представленных   гражданами,   изъявившими
желание  участвовать  в конкурсе,   а также  после оформления в случае
необходимости  допуска  к сведениям,   составляющим  государственную и
иную  охраняемую   законом   тайну.   В  случае   установления  в ходе
проверки  обстоятельств,   препятствующих  в соответствии  с областным
законом    и    другими   нормативными   правовыми  актами  Российской
Федерации   поступлению   гражданина   на  муниципальную   службу,  он
информируется    в  письменной   форме    руководителем   структурного
подразделения  мэрии  города  о причинах  отказа в участии в конкурсе.
     10.  Отдел    кадров    муниципальных    служащих   мэра  города,
руководитель   структурного  подразделения   мэрии  города  не позднее
чем за  неделю  до начала  второго  этапа конкурса документов сообщает
о дате,  времени  и месте   его проведения   муниципальным служащим  и
гражданам,   допущенным   к участию   в конкурсе   (далее именуются  -
кандидаты).
     При  проведении  конкурса   кандидатам   гарантируется  равенство
прав    в  соответствии    с  Конституцией   Российской   Федерации  и
федеральными законами.
     11.  Если   в результате   проведения  конкурса  не были выявлены
кандидаты,   отвечающие  требованиям,  предъявляемым  по муниципальной
должности,   на замещение   которой   он  был   объявлен,  мэр города,
руководитель   соответствующего   структурного   подразделения   может
принять решение о проведении повторного конкурса.
     12.  Конкурсная  комиссия   состоит  из председателя, заместителя
председателя,   секретаря   и  членов  комиссии.   К  работе  комиссии
привлекаются   независимые   эксперты.   Их оценка   качеств кандидата
является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
     13.  При проведении   конкурса   документов   конкурсная комиссия
оценивает   кандидатов   на основании   представленных   документов об
образовании,   о прохождении  муниципальной  службы  и другой трудовой
деятельности.
     При     проведении     конкурса-испытания     используются     не
противоречащие  федеральным  законам   и  другим  нормативным правовым
актам   Российской   Федерации    методы   оценки  профессиональных  и
личностных     качеств     кандидатов,     включая      индивидуальное
собеседование,    анкетирование,   проведение   групповых   дискуссий,
написание    реферата    по   вопросам,    связанным   с   выполнением
должностных  обязанностей  и полномочий   по муниципальной  должности,
на замещение которой претендует кандидат.
     При  оценке   указанных  качеств   кандидата  конкурсная комиссия
исходит    из     соответствующих     квалификационных     требований,
предъявляемых  по муниципальной  должности,  и требований  должностной
инструкции.
     14.  Заседание  конкурсной  комиссии  считается правомочным, если
на нем  присутствует   не менее   двух   третей  ее  состава.  Решение
комиссии  по результатам  проведения  конкурса  принимается тайным или
открытым   голосованием   простым  большинством  голосов  от числа  ее
членов, присутствующих на заседании.
     В  случае   равенства  голосов   членов  конкурсной комиссии  при
тайном  голосовании  проводится  повторное  открытое голосование.  При
равенстве   голосов    членов   конкурсной    комиссии   в  результате
открытого  голосовании   решающим   является   мнение ее председателя.
Результаты  голосования  конкурсной  комиссии   оформляются  решением,
которое   подписывается   председателем,   заместителем  председателя,
секретарем  и членами  конкурсной  комиссии,   принявшими участие в ее
заседании.
     15. Решение   конкурсной   комиссии   принимается  в  отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на  соответствующую
муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
     При проведении  конкурса  на  замещение  муниципальной  должности
муниципальной  службы,  назначение  на которую производится с согласия
Архангельского  городского  Совета   депутатов,   решение   конкурсной
комиссии  является  основанием  для  внесения  кандидатуры  победителя
конкурса на согласование Архангельского городского Совета депутатов.
     (Пункт   в   редакции   Постановления  Мэра  г.  Архангельска  от
03.10.2005 г. N 230).
     16. В   соответствии  с  решением  конкурсной  комиссии  издается
распоряжение  мэра  города  или   приказ   руководителя   структурного
подразделения   мэрии   города   о   назначении   на   соответствующую
муниципальную  должность.  Копия  распоряжения  мэра  города  (приказа
руководителя   структурного   подразделения  мэрии  города)  вручается
муниципальному    служащему,    назначенному    на     соответствующую
муниципальную должность.
     В случае согласования Архангельским городским  Советом  депутатов
представленной  в  соответствии  с абзацем вторым пункта 15 настоящего
Положения кандидатуры издается распоряжение мэра города  о  назначении
его на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы.
     (Пункт   в   редакции   Постановления  Мэра  г.  Архангельска  от
03.10.2005 г. N 230).
     17.  Конкурсная    комиссия    сообщает    каждому   участнику  о
результатах  конкурса   в письменной  форме   в течение месяца  со дня
его завершения.
     18.  Расходы  по участию  в конкурсе   (проезд к месту проведения
конкурса  и обратно,  наем жилого  помещения,  проживание, пользование
услугами   средств   связи   всех   видов,  медицинское  обследование)
граждане производят за счет собственных средств.
     19.  Спорные   вопросы,    связанные   с   проведением  конкурса,
рассматриваются   соответствующим   структурным  подразделением  мэрии
или в суде.