Постановление Мэра г. Архангельска от 12.05.2003 № 126

 
                       ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                           МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           от 12 мая 2003 г. N 126

                     О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
                ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
                  РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
                           МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

                (В редакции Постановлений Мэра г. Архангельска
                от 05.04.2004 г. N 96; от 02.06.2008 г. N 229)


           В соответствии со статьями 7,  101 и  119  Трудового  кодекса
      Российской Федерации постановляю:
           1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  и  условиях
      предоставления   ежегодных  дополнительных  оплачиваемых  отпусков
      работникам   с   ненормированным   рабочим   днем    муниципальных
      учреждений.
           2. Руководителям  структурных  подразделений   мэрии   города
      довести настоящее Положение до муниципальных учреждений.



      Мэр города            О.В.НИЛОВ





                                                              Утверждено
                                                     постановлением мэра
                                                     города Архангельска
                                                     от 12.05.2003 N 126

                                  ПОЛОЖЕНИЕ
                     О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
                ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
                  РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
                           МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

                (В редакции Постановлений Мэра г. Архангельска
                от 05.04.2004 г. N 96; от 02.06.2008 г. N 229)

          1.  Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями
      7,  101  и 119 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет
      порядок   и   условия  предоставления  ежегодного  дополнительного
      оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с
      ненормированным  рабочим  днем  в муниципальных учреждениях, кроме
      руководителей   учреждений.  (В  редакции  Постановления  Мэра  г.
      Архангельска от 02.06.2008 г. N 229)
          2.  Перечень  должностей  работников с ненормированным рабочим
      днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  прилагается  к
      правилам  внутреннего трудового распорядка, коллективному договору
      или    соглашению,    после    согласования   с   соответствующими
      департаментами    и   управлениями   мэрии   города,   курирующими
      деятельность  муниципальных  учреждений,  департаментом финансов и
      казначейского   исполнения   бюджета  мэрии  города.  (В  редакции
      Постановления Мэра г. Архангельска от 02.06.2008 г. N 229)
           В перечень должностей работников  с  ненормированным  рабочим
      днем включаются работники,  труд которых в течение рабочего дня не
      поддается точному учету или рабочее  время  которых  по  характеру
      работы делится на части неопределенной продолжительности.
           3. Продолжительность дополнительного отпуска  не  может  быть
      менее трех календарных дней. (В  редакции  Постановления  Мэра  г.
      Архангельска от 05.04.2004 г. N 96).
           Продолжительность дополнительного отпуска по  соответствующим
      должностям зависит от объема работы,  степени напряженности труда,
      возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами
      нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
           Работодатель ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
      каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
           4. Условие о ненормированном рабочем дне должно быть включено
      в трудовой договор с работником.
           5. Дополнительный  отпуск  за  ненормированный  рабочий  день
      суммируется  с  ежегодным  основным  оплачиваемым отпуском и может
      использоваться по частям.
           6. Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
      независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
      рабочего дня.
           В случае,  если такой отпуск не предоставляется,  переработка
      за   пределами   нормальной   продолжительности  рабочего  времени
      компенсируется с письменного согласия работника  как  сверхурочная
      работа.
           7. В случае увольнения право на указанный отпуск  реализуется
      в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством Российской
      Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
           8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
      с ненормированным рабочим  днем,  производится  в  пределах  фонда
      оплаты труда.