Распоряжение Главы администрации Архангельской области от 24.02.2005 № 154р

 
              ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                     от 24 февраля 2005 г. № 154р
                            г. Архангельск

                                    Утратилo силу - Указ Губернатора
                                          Архангельской области
                                         от 12.04.2010 г. N 59-у


        О государственном заказе на переподготовку и повышение
        квалификации и стажировку государственных гражданских
                    служащих Архангельской области


     В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004
года   №   79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации"  и  в  целях   обеспечения   переподготовки   и   повышения
квалификации государственных гражданских служащих области:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о  государственном  заказе  на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих Архангельской области.
     2. Установить,   что  переподготовка,  повышение  квалификации  и
стажировка государственных гражданских служащих Архангельской  области
осуществляются  на  основе  государственного заказа,  который ежегодно
формируется   управлением    государственной    службы,    кадров    и
организационной работы администрации области в соответствии с заявками
структурных подразделений администрации  области  и  других  областных
государственных органов.
     3. Возложить  функцию   государственного   заказчика   от   имени
администрации  области  на  переподготовку,  повышение  квалификации и
стажировку   государственных   гражданских   служащих    области    на
Государственное  образовательное  учреждение  "Архангельский областной
кадровый центр обучения работников органов  государственной  власти  и
местного  самоуправления"  (далее  -  Архангельский областной кадровый
центр).
     4. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления муниципальных
образований области осуществлять меры по  подготовке,  переподготовке,
повышению  квалификации муниципальных служащих на базе государственных
образовательных  учреждений  за   счёт   средств   местных   бюджетов.
Направлять  муниципальных  служащих  на курсовые семинары,  проводимые
Архангельским областным кадровым центром.
     5. Контроль    за    выполнением   государственного   заказа   на
профессиональную переподготовку и повышение  квалификации  гражданских
служащих  возложить  на  управление  государственной службы,  кадров и
организационной работы администрации области.
     6. Считать   утратившими  силу  пункты  1-8  постановления  Главы
администрации области от 29 декабря  2000  года  №  398  "О  повышении
квалификации государственных и муниципальных служащих области".




     Глава администрации          Н.И. Киселев




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                   распоряжением Главы
                                                 администрации области
                                           от 24 февраля 2005г. № 154р


                              Положение
     о государственном заказе на профессиональную переподготовку,
         повышение квалификации и стажировку государственных
              гражданских служащих Архангельской области

     1. Настоящее    Положение    определяет   порядок   формирования,
размещения,  финансирования и исполнения  государственного  заказа  на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих Архангельской  области  (далее  -
государственный заказ).
     2. Государственный заказ включает в себя:
     1) государственный   заказ   на  профессиональную  переподготовку
государственных гражданских служащих Архангельской  области  (далее  -
гражданские служащие);
     2) государственный заказ на повышение квалификации  и  стажировку
гражданских служащих.
     Государственный заказ    представляет    собой     задание     по
профессиональной  переподготовке,  повышению квалификации и стажировке
гражданских   служащих   области   на   очередной   календарный   год,
установленное в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.
     3. Основой формирования государственного заказа  являются  заявки
структурных   подразделений   администрации   области   на  проведение
профессиональной переподготовки,  повышения квалификации и  стажировки
гражданских  служащих  за  счёт  средств  областного  бюджета (далее -
заявки).
     4. Переподготовка  и  повышение квалификации гражданских служащих
осуществляются в течение всего  периода  прохождения  ими  гражданской
службы в соответствии с имеющимися потребностями.
     Основанием для    направления    гражданского    служащего     на
профессиональную переподготовку или повышение квалификации являются:
     назначение на иную должность в  порядке  должностного  роста  или
включение его в кадровый резерв;
     результаты аттестации гражданских служащих.
     Повышение квалификации  гражданского  служащего осуществляется по
мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года.
     5. Переподготовка  и  повышение квалификации гражданских служащих
могут осуществляться с отрывом,  частичным отрывом или без  отрыва  от
гражданской службы. Гражданскому служащему, проходящему переподготовку
или  повышение  квалификации,  обеспечиваются  условия  для   освоения
образовательной программы. За ним сохраняются место работы (занимаемая
должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
     6. Прохождение      гражданским     служащим     профессиональной
переподготовки и повышения квалификации подтверждается соответствующим
документом   государственного   образца  и  является  преимущественным
основанием для включения служащего в  кадровый  резерв  на  конкурсной
основе   или  продолжения  замещения  служащим  должности  гражданской
службы.
     7. Государственный заказ на очередной календарный год формируется
в следующем порядке:
     1) Руководители  структурных  подразделений администрации области
не позднее 1 июня года,  предшествующего планируемому,  представляют в
управление  государственной  службы,  кадров  и организационной работы
администрации  области  (далее   управление)   заявки   на   очередной
календарный год:
     на профессиональную переподготовку по форме согласно приложению №
1;
     на повышение  квалификации  и  стажировку   по   форме   согласно
приложению № 2.
     Основой для подготовки заявок является прогнозируемая численность
гражданских   служащих,  подлежащих  профессиональной  переподготовке,
повышению квалификации и стажировке,  в т.ч.  зачисленных  в  кадровый
резерв   с   распределением   по   категориям   и  группам  должностей
государственной  гражданской  службы  области,  направлениям,   видам,
формам и срокам обучения.
     Расчёт численности     гражданских      служащих,      подлежащих
профессиональной переподготовке,  повышению квалификации и стажировке,
осуществляется  на  основе  анализа  кадрового   состава   структурных
подразделений, прогноза появления вакантных должностей, приоритетности
обучения кадрового резерва  и  установленной  периодичности  повышения
квалификации гражданских служащих.
     2) Управление   на    основе    заявок    разрабатывает    проект
государственного заказа, включающий в себя:
проект государственного заказа на профессиональную переподготовку
- по форме согласно приложению № 3;
     проект государственного  заказа  на  повышение   квалификации   и
стажировку - по форме согласно приложению № 4.
     Структура проекта государственного заказа формируется с учётом:
     категорий и  групп  должностей государственной гражданской службы
области;
     программ профессиональной переподготовки,  повышения квалификации
и стажировки.

     8. Проект государственного заказа до 1 июля года, предшествующего
планируемому,  передаётся в департамент финансов администрации области
для включения соответствующих затрат в проект  областного  бюджета  на
очередной   финансовый   год  в  составе  расходов  управления  делами
администрации  области  для   подведомственного   ему   Архангельскому
областному кадровому центру.
     9. В соответствии с утвержденным  областным  бюджетом  управление
уточняет  объём  и  структуру государственного заказа и подготавливает
проект распоряжения Главы администрации области об утверждении  его  в
установленном порядке.
     10. Размещение  государственного   заказа   на   профессиональную
переподготовку   и   повышение   квалификации   гражданских   служащих
осуществляет Архангельский  областной  кадровый  центр  на  конкурсной
основе  в  образовательных учреждениях в период формирования заявок на
государственный заказ.
     11. В    целях    профессиональной    переподготовки,   повышения
квалификации  и  стажировки  гражданских  служащих  за  счёт   средств
областного бюджета структурные подразделения администрации области:
     направляют гражданских   служащих    на    обучение    и    несут
ответственность   за   обеспечение   профессиональной   переподготовки
повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
     несут расходы    по   командированию   гражданских   служащих   в
образовательное учреждение;
      представляют в управление отчёты об исполнении государственного
заказа по формам согласно приложениям № 5 и 6 соответственно:
      до 15 июля - по итогам учебного года;
      до 15 января - по итогам календарного года.
     12. В    целях    финансового,   организационно-методического   и
информационно-аналитического обеспечения  реализации  государственного
заказа   управление   через  Архангельский  областной  кадровый  центр
осуществляет следующие функции:
     взаимодействует с   образовательными  учреждениями,  участвует  в
подготовке образовательных программ и учебных планов;
     направляет в   структурные  подразделения  администрации  области
информацию об учебных  планах,  программах,  направлениях  обучения  и
условиях приёма и обучения в образовательных учреждениях;
     обеспечивает размещение государственного заказа в образовательных
учреждениях на конкурсной основе;
     заключает договоры с образовательными учреждениями на обучение  и
осуществляет оплату обучения гражданских служащих области;
     обеспечивает формирование  учебных   групп   согласно   графикам,
утверждённым образовательными учреждениями;
     контролирует исполнение государственного заказа;
     обобщает практику   работы  по  профессиональной  переподготовке,
повышению квалификации и стажировке гражданских служащих области;
     подготавливает правовые   акты   по   вопросам   профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации  и   стажировки   гражданских
служащих.




                                                        Приложение № 1
                                  к Положению о государственном заказе
                               на   профессиональную   переподготовку,
                                   повышение квалификации и стажировку
                                  государственных гражданских служащих
                                                 Архангельской области


              Заявка на профессиональную переподготовку
                 государственных гражданских служащих

 ________________________________________________________ на 200   год
(наименование структурного подразделения администрации области)
----T----------------T------------T---------T------------------¬
¦№  ¦                ¦            ¦         ¦                  ¦
¦п/п¦ Наименование   ¦ Фамилия,имя¦ Возраст ¦Стаж работы       ¦
¦   ¦ должностей     ¦ отчество   ¦         ¦Всего/в данной    ¦
¦   ¦ государственной¦ служащего  ¦         ¦должности         ¦
¦   ¦ гражданской    ¦            ¦         ¦                  ¦
¦   ¦ службы         ¦            ¦         ¦                  ¦
+---+----------------+------------+---------+------------------+
¦1  ¦       2        ¦      3     ¦    4    ¦     5            ¦
+---+----------------+------------+---------+------------------+
+---+----------------+------------+---------+------------------+
¦   ¦ Итого (чел)    ¦            ¦         ¦                  ¦
L---+----------------+------------+---------+-------------------

 Руководитель


 Исполнитель (должность)
 Ф.И.О.
 Тел.



                                                        Приложение № 2
                                  к Положению о государственном заказе
                               на   профессиональную   переподготовку,
                                   повышение квалификации и стажировку
                                  государственных гражданских служащих
                                                 Архангельской области

            Заявка на повышение квалификации и стажировку
                 государственных гражданских служащих

 __________________________________________________ на 200    год
 (наименование структурного подразделения администрации области)

----T---------------T----------------T--------T---------------¬
¦№  ¦Наименование   ¦ Фамилия , имя, ¦ Возраст¦ Стаж работы   ¦
¦п/п¦должностей     ¦ отчество       ¦        ¦ Всего/в данной¦
¦   ¦государственной¦ служащего      ¦        ¦ должности     ¦
¦   ¦гражданской    ¦                ¦        ¦               ¦
¦   ¦службы         ¦                ¦        ¦               ¦
+---+---------------+----------------+--------+---------------+
¦1  ¦    2          ¦    3           ¦    4   ¦      5        ¦
+---+---------------+----------------+--------+---------------+
¦   ¦               ¦                ¦        ¦               ¦
+---+---------------+----------------+--------+---------------+
¦   ¦Итого (чел)    ¦                ¦        ¦               ¦
L---+---------------+----------------+--------+----------------

 Руководитель

 Исполнитель (должность)
 Ф.И.О.
 Тел.


                                                        Приложение № 3
                                  к Положению о государственном заказе
                         на профессиональную переподготовку, повышение
                             квалификации и стажировку государственных
                            гражданских служащих Архангельской области

                        Государственный заказ
          на профессиональную переподготовку государственных
                 гражданских служащих  администрации
                  Архангельской области на 200   год

----T-------------T---------------------T--------------------------¬
¦№  ¦             ¦                     ¦                          ¦
¦п/п¦Наименование ¦Количество           ¦Объём средств             ¦
¦   ¦структурного ¦государственных      ¦областного бюджета        ¦
¦   ¦подразделения¦гражданских служащих,¦на проведение             ¦
¦   ¦администрации¦подлежащих           ¦переподготовки            ¦
¦   ¦области      ¦переподготовке       ¦                          ¦
+---+-------------+---------------------+-------------------T------+
¦   ¦             ¦                     ¦Одного специалиста 2  0¦Всего ¦
+---+-------------+---------------------+-------------------+------+
¦1  2  0¦ 2     02        ¦     3               ¦      4            ¦  5   ¦
+---+-------------+---------------------+-------------------+------+
+---+-------------+---------------------+-------------------+------+
¦   ¦Итого        ¦                     ¦                   ¦      ¦
L---+-------------+---------------------+-------------------+-------


 Начальник управления государственной службы, кадров и
 организационной работы администрации области

 Директор ГОУ "Архангельский областной кадровый центр"



                                                        Приложение № 4
                                  к Положению о государственном заказе
                        на  профессиональную переподготовку, повышение
                             квалификации и стажировку государственных
                            гражданских служащих Архангельской области

                        Государственный заказ
        на повышение квалификации и стажировку государственных
                  гражданских служащих администрации
                  Архангельской области на 200   год
----T-------------T-------------------------T------------------------¬
¦№  ¦Наименование ¦Количество               ¦Объём средств           ¦
¦п/п¦структурного ¦государственных          ¦областного бюджета      ¦
¦   ¦подразделения¦гражданских служащих,    ¦на проведение           ¦
¦   ¦администрации¦подлежащих переподготовке¦повышения квалификации  ¦
¦   ¦области      ¦                         ¦  и стажировки          ¦
+---+-------------+-------------------------+------------------T-----+
¦   ¦             ¦                         ¦Одного специалиста¦Всего¦
¦   ¦             ¦                         ¦                  ¦     ¦
¦1  ¦   2         ¦        3                ¦        4         ¦  5  ¦
+---+-------------+-------------------------+------------------+-----+
+---+-------------+-------------------------+------------------+-----+
¦   ¦Итого        ¦                         ¦                  ¦     ¦
L---+-------------+-------------------------+------------------+------

 Начальник управления государственной службы, кадров и
 организационной работы администрации области

 Директор ГОУ "Архангельский областной кадровый центр"




                                                        Приложение № 5
                                  к Положению о государственном заказе
                               на   профессиональную   переподготовку,
                                   повышение квалификации и стажировку
                                  государственных гражданских служащих
                                                 Архангельской области

                         Отчёт об исполнении
      государственного заказа на профессиональную переподготовку
                 государственных гражданских служащих

 ____________________________________________________________за 200 год
 (наименование структурного подразделения администрации области)
----T----------------T------------------T----------------T----------¬
¦№  ¦Фамилия, имя,   ¦Занимаемая        ¦Наименование и  ¦Сроки     ¦
¦п/п¦отчество        ¦должность         ¦место нахождения¦обучения  ¦
¦   ¦государственного¦до переподготовки/¦образовательного¦(даты)    ¦
¦   ¦гражданского    ¦в наст. время     ¦учреждения      ¦          ¦
¦   ¦служащего,      ¦                  ¦                ¦          ¦
¦   ¦прошедшего      ¦                  ¦                ¦          ¦
¦   ¦переподготовку  ¦                  ¦                ¦          ¦
+---+----------------+------------------+----------------+----------+
¦   ¦                ¦                  ¦                ¦          ¦
¦1  ¦     2          ¦      3           ¦         4      ¦    5     ¦
+---+----------------+------------------+----------------+----------+
+---+----------------+------------------+----------------+----------+
+---+----------------+------------------+----------------+----------+
¦   ¦Итого           ¦                  ¦                ¦          ¦
L---+----------------+------------------+----------------+-----------

 В случае неисполнения государственного заказа указать причины
неисполнения

 Руководитель
 Исполнитель (должность)
 Тел.



                                                        Приложение № 6
                                  к Положению о государственном заказе
                                   на профессиональную переподготовку,
                                   повышение квалификации и стажировку
                                  государственных гражданских служащих
                                                 Архангельской области

                         Отчёт об исполнении
    государственного заказа на повышение квалификации и стажировку
                 государственных гражданских служащих

  ____________________________________________________    за 200   год
  (наименование структурного подразделения администрации области)
----T-----------------T------------T-----------------T---------------¬
¦№  ¦ Фамилия,имя,    ¦ Занимаемая ¦Наименование и   ¦Сроки обучения ¦
¦п/п¦ отчество        ¦ должность  ¦место нахождения ¦(даты)         ¦
¦   ¦ государственного¦            ¦образовательного ¦               ¦
¦   ¦ гражданского    ¦            ¦учреждения *     ¦               ¦
¦   ¦ служащего,      ¦            ¦                 ¦               ¦
¦   ¦ прошедшего      ¦            ¦                 ¦               ¦
¦   ¦ переподготовку  ¦            ¦                 ¦               ¦
+---+-----------------+------------+-----------------+---------------+
¦1  ¦      2          ¦     3      ¦       4         ¦      5        ¦
+---+-----------------+------------+-----------------+---------------+
+---+-----------------+------------+-----------------+---------------+
¦   ¦ Итого           ¦            ¦                 ¦               ¦
L---+-----------------+------------+-----------------+----------------
 *-при прохождении стажировки указать наименование и место нахождения
 организации, где проходила стажировка.
 В случае неисполнения государственного заказа указать причины
 неисполнения

 Руководитель

 Исполнитель (должность)
 Тел.