Постановление Мэра г. Архангельска от 02.12.2010 № 515

 



                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 2 декабря 2010 г. N 515


            О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
           "ОПОРНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
     ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ", "ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ПРАВ
      НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ", "ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ПРАВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
          "ДУША", "ЦЕНТР ОХРАНЫ ПРАВ ДЕТСТВА", "ЦЕНТР ПОМОЩИ
               СОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ОПЕКАЕМЫМ И ПОДОПЕЧНЫМ"


     1. Внести в Положение об оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений "Опорно-экспериментальный реабилитационный центр для  детей
с     ограниченными     возможностями",     "Центр     защиты     прав
несовершеннолетних", "Центр  защиты  прав  несовершеннолетних  "Душа",
"Центр охраны прав детства", "Центр помощи совершеннолетним  опекаемым
и подопечным", утвержденное постановлением мэра города  от  16.03.2005
N 88 (с изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения:

     а) раздел 1 "Общие положения"  дополнить  пунктом  15  следующего
содержания:
     "15. Оплата  труда  работников,  по  совместительству  занимающих
штатные   должности   в   муниципальных   учреждениях,    производится
пропорционально отработанному времени исходя из оклада (ставки) либо в
зависимости  от  выработки,  исходя  из  сдельных  расценок,   доплат,
надбавок и выплат компенсационного характера.";
     б)  пункт  1  раздела  2  "Выплаты  компенсационного   характера"
исключить;
     в) пункты 2-10 раздела 2 считать пунктами 1-9 соответственно;
     г) раздел 3 "Выплаты стимулирующего характера" дополнить  пунктом
1 следующего содержания:
     "1.  Надбавки   за   продолжительность   непрерывной   работы   в
муниципальных учреждениях устанавливаются в размере  20  процентов  от
оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за  последующие  два
года  непрерывной  работы,  но  не  выше  30  процентов  оклада   всем
работникам муниципальных учреждений.
     Надбавка выплачивается по основной  должности  исходя  из  оклада
(ставки), установленного по  разрядам  оплаты  труда  Единой  тарифной
сетки, без учета повышений за работу в опасных для  здоровья  и  особо
тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.
     Работникам, по совместительству занимающим  штатные  должности  в
муниципальных учреждениях, надбавки  выплачиваются  и  по  совмещаемым
должностям  в  порядке  и  на  условиях,  предусмотренных   для   этих
должностей.";
     д) пункты 1-5 раздела 3 считать пунктами 2-6 соответственно.
     2.  Постановление  вступает  в  силу  с  момента   подписания   и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.


Мэр города                                              В. Н. ПАВЛЕНКО